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物業經理人

法院機關厲行節約降低工作成本實施意見(意見稿)

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  法院機關厲行節約降低工作成本的實施意見(意見稿)

  根據《*中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》精神,按照*E縣委辦公室、E縣人民政府辦公室相關要求,結合我院實際特提出如下實施意見:

  一、嚴格出差審批,節約辦案成本

  本院各部門出差,必須報主管領導審核批準。主管領導在審核出差申請表時,著重審核出差時間、人員,一個案件多個問題,或幾個案件同一地區的,應集中一次解決,盡可能降低辦案成本。

  二、嚴格執行車輛管理制度,節約運行費用

  嚴格公務用車使用管理,公務用車一律由辦公室統一管理調度,嚴格實行派車單制度,凡符合派車條件的,由辦公室開具派車單,指定駕駛員,在同一方向、時間、人數不超員的情況下,不重復派車,實行單車用油核算制度,嚴格執行公務用車定點加油,重點抓好公務用車節油工作。公休日、法定節假日期間,除值班工作車輛外,其他公務用車實行停運制度。確因工作需要使用車輛的,須經院長或主管財務副院長同意。

  在保證車輛安全行使的前提下,盡量減少車輛零部件更換,盡可能降低車輛維修費用。具體做法:

  1、辦公室主任審核并報主管領導審批后,由專職駕駛員到指定修理廠檢查確定維修部位和需要更換零件。修理結算清單上必須有辦公室主任和專職駕駛員簽字方有效。

  2、修理廠到院辦結賬時,必須持領導審批單、辦公室主任和駕駛員簽字結算清單,方可審核結算。

  三、嚴格控制公務接待標準,節約接待費用

  嚴格按照《*中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關國內公務接待管理規定》和《*E縣委辦公室E縣人民政府辦公室關于貫徹<*中央辦公廳國務院辦公廳關于黨政機關厲行節約若干問題的通知>的實施意見》(E辦發(20**)18號)的要求,控制接待范圍,嚴禁超標準接待,縣內公務接待要嚴格標準、實行工作餐中午不飲酒,本系統各業務庭的工作來往,由庭室領導向分管院領導匯報后由分管領導報經院長決定。公務接待經院長或主管財務副院長審批,由辦公室負責。

  1、接待范圍

  (1)最高法院、省高院、中院領導(含省高院、中院部門領導)。

  (2)本地州、外地州,縣法院領導。

  (3)省高院、中院(不含部門領導),其他三縣法院各部門到縣院辦案、調研等公務活動。

  (4)院領導交辦的其他接待任務。

  2、審批程序

  符合上述接待范圍的接待,經院長或主管財務副院長審批。接待費報銷嚴格按本院報銷程序審批。

  3、用餐、陪餐及住宿標準

  (1)用餐標準及陪餐人員

  宴請標準:省部級領導每席800元;地廳級領導每席600元;縣處級領導每席400元;科級以下每席200元。酒水一般用本地產品。

  工作餐標準:每位來客每餐20.00元。

  本院出面宴請的,陪餐人員由院長或主管財務副院長統籌安排。日常工作餐由對口部門負責人和辦公室人員作陪,陪餐人員一般不超過2人。

  (2)住房標準

  省部級領導,安排賓館高檔套房,房間內按VIP標準擺放鮮花水果;地廳級領導,安排賓館套房,擺放鮮花水果;處級領導,安排賓館單間;隨行工作人員,原則上安排賓館標間。

  3、贈送禮品標準

  嚴格用公款饋贈貴重禮品,但必要時可適當贈送具有怒江民族特色的土特產和宣傳紀念品。贈送部級領導禮品,價格控制在500元以內;廳級以下客人控制在200元以內,由主管財務副院長審批,采購、包裝、贈送由院辦公室負責完成。

  四、嚴格控制各種慶典、節會、論壇等活動,節約會議、學習和培訓費用,經批準舉辦的要從嚴控制規模和經費支出

  結合《*中央辦公廳關于進一步清理規范黨委、人大、政協和法院檢察院系統評比達標表彰活動的通知》(廳字[20**]20號)和《國務院辦公廳轉發監察部等部門關于清理評比達標表彰活動意見的通知》(國辦發[20**]102號)文件精神,嚴格控制評比達標表彰活動,控制會議規模、數量和開支,減少會議天數和人數,降低會議成本;本院內部會議均為口頭通知,不發書面通知,盡量使用本單位內部門會議室開會,不得以各種名義租用高級賓館、飯店、山莊、度假村的高檔會議室召開會議;在職學習、培訓,除省高院要求參加的外,其他部門組織的各類學習、培訓一般情況下不再參加。如確實需要參加的,報院長批準。

  五、控制一般性支出,節約行政運行成本

  認真落實中央提出的有關費用實行零增長的要求,嚴格預算支出管理,節約行政運行成本。主要做好以下幾方面的工作:

  1、水電:在本院倡導“厲行節約,從我做起”的活動,從節約一滴水、一度電入手,全力做好節能減排工作。同時安排門衛在下班后,檢查每間辦公室、衛生間的燈、水是否關好,發現問題及時處理。

  2、紙張:統一在定點購置,各部門文書統一由文印室排版、印制,審定稿一律雙面打印;各部門打印紙限量供應。

  3、筆、筆芯:業務部門、綜合部門每季度每人發2支碳素筆、4支筆芯;法警支隊每季度每人發1支碳素筆、1支筆芯。

  4、茶葉:僅提供來訪當事人接待茶水,各部門(立案庭、執行局除外)每季度到財務室領取500克茶葉一包,立案庭和執行局按所需可適當增加茶葉用量。

  5、紙杯:各部門領取(立案庭、執行局除外)紙杯,每季度可領取紙杯150


個,立案庭、執行局每季度可領取紙杯200個。

  6、毛巾:每間辦公室每年發1條毛巾。

  7、其他辦公用品,根據各部門實際需要,以書面形式報分管財務副院長批準后限量購買。

篇2:學院后勤與基建處建設節約型處室的意見

  學院(校)后勤與基建處關于建設節約型處室的意見

  為進一步加強我院后勤與基建處的處室建設、提高工作效率、節本降耗、樹立良好的形象,使后勤人員形成艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣,在建設節約型校園中充分發揮表率作用,我處研究決定,在后勤管理范圍內開展“建設節約型處室”活動,特制定幾點意見如下:

  一、指導思想

  開展“建設節約型處室”活動要以*理論、***重要思想和***為指導,按照建設節約型社會的要求,以各科室為主體,以建設節約型處室為目標,以合理利用資源和提高工作效率為中心,在工作中提倡節約,杜絕浪費,加強管理,降低成本,建立健全我處節約管理的長效機制,以實際行動促進節約型企業建設。

  二、主要內容

  大力提倡節約光榮、浪費可恥的風尚,養成節約一度電、一張紙、一杯水的節約精神,降低辦公管理成本。

  (一)加強用電管理

  辦公室、會議室等場所內自然光亮度足夠時不開燈,做到人走燈熄,杜絕長明燈以及拉上窗簾開燈現象,走廊、樓道等場所使用瓦數較小的節能燈。禁止使用電暖氣等取暖設備,上班期間將計算機設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態,下班后自覺關閉計算機、打印機、復印機等各類電器設備電源,減少待機電耗。

  (二)加強用水管理

  加強對用水設備的日常管理和維護,及時更換老化設備,積極推廣使用節水器具,養成節約用水的良好習慣,嚴禁跑冒滴漏,杜絕長流水。

  (三)加強耗材管理

  提高我處的現代化辦公水平,提倡在電腦上起草和修改文件,嚴格控制打印、復印數量,減少不必要的發文,內部傳送的材料,盡量實行雙面打印,打印和復印用紙及打印的一次性討論稿等能雙面使用的要回收繼續使用,提高紙張的利用率。打印機、復印機的碳粉用完后,重新灌裝再次使用,大力提倡修舊利廢,延長辦公用品的使用壽命。

  (四)加強公務用車管理

  工作人員進行一般性公務活動時,盡可能乘坐公共交通工具,確需使用公務車輛時,能幾個人同行的不得分別要車或租車。合理安排公車出行路線和用車科室組合,減少車輛空駛里程,堅決杜絕公車私用。司機要科學、正確駕駛車輛,減少機動車部件非正常損耗,對車輛定期保養,降低燃油消耗和車輛維修費用。

  (五)加強全面節約管理

  建立全方位的節約型處室,還要從進一步精簡會議、活動和文件著手,切實轉變部署和推進工作一靠會議、二靠文件的傳統觀念與作法,充分利用電腦、校園網、電話等方便快捷的現代化辦公設備傳遞信息和部署決策,了解掌握基層的工作情況。要嚴格控制公務活動規模,嚴控辦公費、招待費支出,避免重形式、比規格、講排場等鋪張浪費現象。處領導干部要做節約時間、提高工作效率的表率,要自覺堅持為廣大師生服務的理念,以只爭朝夕的精神,不斷強化時間觀念和效率意識,提高辦事效率和服務水平,努力做好各項工作。

  三、幾點要求

  (一)搞好宣傳。建設節約型處室的首要問題,是統一思想,提高認識。要廣泛動員,形成合力,把勤儉節約同我局學習雷鋒活動相結合,切實提高機關上下對建設節約型機關重要性的認識,增強資源節約的緊迫感和責任感,樹立廉潔、節儉的生活方式和科學消費理念,做到人人崇尚儉樸節約,形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚。

  (二)狠抓落實。要樹立“浪費也是腐敗”的節約意識,把節約看成是一次高尚的行為,當成一種良好的習慣,反映科室風貌的一個展臺,弘揚中華民族傳統美德的一次實踐,自覺爭做節約的典范。建設節約型處室,各科長必須轉變思想觀念,帶頭厲行節約,樹立科學的管理理念,結合實際,突出重點,狠抓落實,推動本科室節約氛圍的形成,切實把“建設節約型處室”活動的各項部署落實到位。

  (三)鞏固提高。各科室在實際工作中形成的良好制度和措施,要進一步完善和鞏固。對存在的不足,要進行認真整改,把建設工作落到實處,在后勤建立起長效工作機制,將“建設節約型處室”活動不斷引向深入。同時要注重增強時間觀念,改進作風,提高科學決策水平,提高辦事效能等無形的公眾形象,爭做精簡、效能型后勤。

  (四)做好總結。在建設節約型處室中,各科室要及時向處里匯報建設情況,總結好的經驗措施,在全院進行推廣。要建立檢查評比制度,對造成嚴重浪費產生惡劣影響的,視情節給予相應的處罰。而對艱苦奮斗、無私奉獻、厲行節約為后勤及學院做出特殊貢獻的,要大力宣傳并給予適當的獎勵。

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