醫院掃院院工崗位職責

　　（一）每天保持上下午徹底清掃兩次，其余時間經常檢查，發現臟物及時處理。

　?。ǘ┟咳吮仨殘猿止ぷ鲘徫?，不得串崗、溜崗、閑聊，如領導檢查發現一次，每人扣工資5元。

　?。ㄈ徫粎^域內發現煙頭一次扣1元，發現臟物的按情節輕重給予經濟處罰。垃圾箱、顯示牌未擦洗的發現一次扣2元，區域內一星期未沖洗一次的發現一次扣5元。

　　（四）嚴禁上班時穿高跟鞋和硬底鞋，做到說話輕，走路輕，放物輕，開關門輕。禁止上班帶孩子、留親屬聊天。

篇2：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院

篇3：醫院工會委員會職責

　　醫院工會委員會工作職責

　　一、在院黨委和上級工會的領導下，圍繞醫院的總體工作目標、中心工作，依據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》獨立自主地開展工作。

　　二、執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持院工會的日常工作。

　　三、支持院長依法行政。代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加醫院民主管理和民主監督。代表和維護職工的合法利益。團結動員全院職工，促科學發展，創一流醫院。

　　四、負責籌備召開工會會員代表大會和職工代表大會，行使工會會員代表大會和職工代表大會辦事機構的職能，檢查、督促“兩代會”決議的執行。

　　五、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與院行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與醫院行政方面簽訂勞動合同。代表職工與醫院行政方面簽訂集體合同或其它協議，并監督執行。

　　六、組織職工開展合理化建議、技術創新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進集體、先進個人的評選、表彰、培養和管理工作。

　　七、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會職工活動中心。

　　八、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。依法參與勞動安全衛生事故的調查處理。

　　九、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

　　十、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

　　十一、收好、管好、用好工會經費。管理好工會財產。

　　十二、完成院黨委和上級工會交辦的其它工作。