學校學生宿舍損壞公物賠償條例(二)
第一條 為了培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約,愛護公物的優(yōu)良品德,創(chuàng)造一個優(yōu)美、整潔、舒適的生活環(huán)境,特制定本辦法。
第二條 全體學生都有愛護宿舍公物的責任,都有監(jiān)督、制止、舉報損壞宿舍公物的權(quán)利, 都有對損壞的公物賠償?shù)牧x務。
第三條 賠償實行誰損壞誰賠償?shù)闹贫取?由損壞人員賠償,無法確定損壞人員的由該宿舍集體賠償。 凡有下列情況之一者,視情節(jié)給予紀律處分:
(1)故意破壞或唆使他人者。
(2)屢教屢犯,知錯不改者。
(3)有人證物證而拒不承認,態(tài)度惡劣者。
第四條 報修、賠償程序
1、損壞公物應及時報修、報修由損壞的學生或宿舍長向生活老師報修。
2、生活老師對需要賠償?shù)模鶕?jù)公物賠償類別、價格等確定責任人和賠償金額,填寫廣州市Z中學公物賠償通知書和工作聯(lián)系單(表二)。
3、責任人在收到賠償通知單后,一周內(nèi)將賠款交生活主管,簽名。逾期或不交的通知班主任及德育處。
4、維修人員在規(guī)定時間內(nèi)對已賠償公物進行維修或更換,最后由責任人和生活老師在維修單上簽名確認。
5、在材料齊全的情況下,急修必須在12小時內(nèi)完成,零星維修需在24小時內(nèi)完成,工程遺留問題則視情況而定。維修過程中如未能按時完成,維修人需提前聯(lián)系報修人并說明情況。
第五條 其它
1、凡有破壞公物的,扣責任人紀律分,所在宿舍不能評當周文明宿舍。
2、每學期末學校將對學生所在的宿舍公物狀況進行檢查, 對超出賠償時間仍未賠償?shù)膫€人,取消下學期住宿資格。未賠償公物損壞的,不辦理畢業(yè)或轉(zhuǎn)學等手續(xù)。
3、本條例自公布之日起執(zhí)行。
第六條 責任人簽名
班別:
宿舍:
入住時間:
舍員簽名:
附表一:公物購入價格(未包括在內(nèi)的物品均按統(tǒng)計購入價格)
序號 名稱 單位 單價(元)
1 花灑底座 個 120
篇2:某學校丟失、損壞公物賠償制度
學校丟失、損壞公物賠償制度
為了加強學校公共財物的管理,嚴格實行丟失、損壞公物賠償制度,提高公物使用率,培養(yǎng)良好的愛惜公物習慣,特作如下的規(guī)定:
1、校園里所有的校舍和各種設施配備及器具,均屬學校公共財物,任何人不得隨意丟失和損壞,凡造成損失的照價賠償。
2、學校調(diào)配給各班的桌凳及教室、辦公室的所有設備,有關人員必須妥善保管使用,如有丟失和損壞,視其情節(jié)照價賠償。
3、嚴禁學生用尖利物件在桌凳、門板、墻壁上刻劃打洞。不準在教室內(nèi)外用桌凳打鬧和用它物在桌凳、黑板、玻璃窗上敲打,如由此而造成的損壞必須照價賠償。
4、教室里的燈具,吊扇、電源插座、等應由所在的班級保管使用,如有保管不善造成的丟失或損壞,限期由該班自行補充修復。情節(jié)嚴重的還要追究班級責任。
5、教職工辦公室,所配備的桌椅、資料柜等,責任由教導主任負責,誰丟失損壞由誰負責照價賠償。
6、師生在使用教學儀器,辦公設備時,由于使用不當或保管不善而造成損壞、丟失的,根據(jù)實際情況酌情給予賠償。屬于玩忽職守造成損失、丟失的,除按價賠償外,另追究當事人責任。
7、加強公物管理是主管人員的責任,如管理人員對管理的公物保管使用不善,造成公物霉爛變質(zhì),丟失損壞的,除照賠償外,視其平時的工作態(tài)度,根據(jù)損失大小,按規(guī)定給予其適當?shù)奶幚砘蛄P款。
篇3:(一中)公物賠償制度
> 一中(學校)公物賠償制度一、各教室的門窗、玻璃、電扇、燈具、黑板、桌凳等設備,實行班主任負責制。如有損壞,由班主任落實責任人,按照學校規(guī)定如數(shù)賠償。
一、學生寢室設備,實行室長管理負責制。如有損壞,由室長落實到人,按照學校規(guī)定賠償,否則由該室集體賠償。
三、凡毀壞學校公共財物、公共設施者,應視其情節(jié)輕重作如下處理:
1、無意損壞公物而又主動承認錯誤和自覺賠償者,可酌情從輕處罰或免予處罰。
2、雖無意損壞,但不主動承認錯誤和賠償者,一經(jīng)查出,應加價50%賠償。
3、凡故意損壞公物,又不主動承認錯誤得,除加價一倍賠償外,還應在一定范圍內(nèi)公開檢討,甚至給予紀律處分。
4、對損壞公物的不良現(xiàn)象,知情不報、有意包庇者,視其情節(jié),給予批評教育直至紀律處分。
5、對故意損壞公共財物者,即使已畢業(yè)離校或參加工作,均要通過有關部門予以追究。
6、損壞公物的賠償作價,可根據(jù)實物的購價以及實物的新舊程度和損壞程度由總務處決定。
7、故意損壞樹木、花草者,恢復原貌或折價賠償。
四、凡模范維護公物或積極檢舉揭發(fā)他人損壞公共財物者,可分別給予表揚、記功或給予一定的物質(zhì)獎勵。