婦幼保健院婦工委員會主任職責

　　1.在醫院工會及上級婦工委員會領導下，全面負責醫院婦工委員會日常工作。

　　2.經常深入基層聽取并收集醫院女職工的意見建議，整理后及時向有關部門匯報。

　　3.每季度主持召開醫院婦工委員會會議，總結反饋上季度工作，安排布置下季度工作。

　　4.切實維護女職工的合法權益。組織好婦科普查工作，及時看望慰問女病員、產婦、孕婦，主動關心、走訪家庭生活困難的女職工，為她們排憂解難。

　　5.組織開展“巾幗建功”活動，在上級部門的倡導下，以“巾幗建功”活動為載體，廣泛開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻活動，充分調動女職工的積極性和創造性，吸引更多的女職工參與爭創“巾幗文明示范崗”活動；認真抓好年度“巾幗文明示范崗”創建工作。

　　6.組織開展具有凝聚力的文體活動，使婦工委員會成為廣泛聯系女職工的橋梁和紐帶。

　　7.定期向醫院黨委匯報工作，接受醫院黨委及院領導交辦的有關女職工切身利益事項。

　　8.婦工委員會副主任協助主任負責相應工作。

篇2：婦幼保健院婦工委員會主任職責

　　婦幼保健院婦工委員會主任職責

　　1.在醫院工會及上級婦工委員會領導下，全面負責醫院婦工委員會日常工作。

　　2.經常深入基層聽取并收集醫院女職工的意見建議，整理后及時向有關部門匯報。

　　3.每季度主持召開醫院婦工委員會會議，總結反饋上季度工作，安排布置下季度工作。

　　4.切實維護女職工的合法權益。組織好婦科普查工作，及時看望慰問女病員、產婦、孕婦，主動關心、走訪家庭生活困難的女職工，為她們排憂解難。

　　5.組織開展“巾幗建功”活動，在上級部門的倡導下，以“巾幗建功”活動為載體，廣泛開展崗位創新、崗位建功、崗位奉獻活動，充分調動女職工的積極性和創造性，吸引更多的女職工參與爭創“巾幗文明示范崗”活動；認真抓好年度“巾幗文明示范崗”創建工作。

　　6.組織開展具有凝聚力的文體活動，使婦工委員會成為廣泛聯系女職工的橋梁和紐帶。

　　7.定期向醫院黨委匯報工作，接受醫院黨委及院領導交辦的有關女職工切身利益事項。

　　8.婦工委員會副主任協助主任負責相應工作。

篇3：物業管理員職責

　　物業管理員職責

　　1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

　　3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。

　　4、協調主任送發物業管理方面的文件。

　　5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

　　6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。

　　7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

　　8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。

　　9、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。

　　10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待。

　　11、負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。

　　12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。

　　13、完成辦公室臨時交辦的工作。