人民醫(yī)院工會(huì)、團(tuán)委管理制度

　　工會(huì)管理制度

　　（一）工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度

　　1.會(huì)員代表大會(huì)每年一次，如工作需要可再次召開，可與職工代表大會(huì)合并。代表大會(huì)籌備工作以工會(huì)為主體，召開會(huì)員代表參加。

　　2.會(huì)議內(nèi)容：

　　(1)聽取審議一年來工會(huì)工作、行政報(bào)告及工作計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。

　　(2)討論決定有關(guān)職工合法權(quán)益的重大問題。

　　(3)討論審議與職工切身利益有關(guān)的規(guī)章制度。

　　(4)民主評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)職工代表大會(huì)制度

　　1. 職代會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，職工代表每屆任期5年，每年至少召開一次大會(huì)。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、工會(huì)或三分之二以上職工代表的提議，可臨時(shí)召開會(huì)議。

　　2.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議、決定，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過方可有效。

　　3.凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，都應(yīng)提交大會(huì)討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。

　　4.對(duì)未獲職代會(huì)通過而又確需實(shí)施的議案，可以在廣泛征求意見修改后，進(jìn)行復(fù)議，提交臨時(shí)代表大會(huì)討論通過。

　　5.會(huì)議內(nèi)容：

　　(1)聽取討論院長(zhǎng)年度工作報(bào)告，對(duì)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問題提出意見和建議。

　　(2)工會(huì)年度工作報(bào)告及新年度的工作思路。

　　(3)討論通過醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。

　　(4)審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)。

　　(5)根據(jù)上級(jí)主管部門的部署，參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　(6)審議其他重大事項(xiàng)。

　　（三）工會(huì)委員會(huì)工作制度

　　1.工會(huì)委員會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循黨的基本路線和工會(huì)工作指導(dǎo)方針，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

　　2.根據(jù)廣大會(huì)員的意愿、要求，依照工會(huì)法和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，履行維護(hù)、參與、教育職能。

　　3.承擔(dān)會(huì)員代表大會(huì)暨職工代表大會(huì)日常工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，代表和組織會(huì)員依照法律規(guī)定參加的民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。

　　4.對(duì)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案等重大決策聽取和反映會(huì)員意見，提出建議，使之完善;決策形成后，宣傳動(dòng)員群眾貫徹執(zhí)行。

　　5.堅(jiān)持原則、不謀私利，熱心為會(huì)員說話辦事，維護(hù)全體會(huì)員的合法權(quán)益，組織動(dòng)員全體會(huì)員積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，積極參加醫(yī)療衛(wèi)生改革、完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的任務(wù)目標(biāo)。

　　6.配合院部做好會(huì)員的思想政治工作。以多種形式對(duì)會(huì)員進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育，進(jìn)行民主與法制、組織紀(jì)律和職業(yè)道德教育等，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

　　7.圍繞醫(yī)療任務(wù)和中心工作，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，表彰先進(jìn)，樹立典型，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)會(huì)員群眾增強(qiáng)全局意識(shí)和主人翁責(zé)任感，積極參加醫(yī)院的改革和發(fā)展，完成好本職工作，努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才、創(chuàng)造高水平成果，為醫(yī)院又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　8.堅(jiān)持民主協(xié)商和群眾路線的工作方法，密切聯(lián)系會(huì)員群眾，動(dòng)員和依靠廣大會(huì)員加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，提高工作水平，增強(qiáng)活力，把工會(huì)辦成“職工之家”。

　　9.關(guān)心職工的生活福利，參與有關(guān)職工切身利益的制度、政策、辦法的制度并監(jiān)督其實(shí)行。及時(shí)了解和向有關(guān)科室反映職工的意愿與要求，盡力協(xié)助解決。努力滿足廣大會(huì)員的業(yè)余文化生活需求，積極開展健康向上的文娛、體育、講座、聯(lián)誼等活動(dòng)及組建各類群眾性團(tuán)體，引導(dǎo)會(huì)員群眾養(yǎng)成文明、科學(xué)的生活方式，促進(jìn)身心健康。做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。

　　10.審查和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，經(jīng)費(fèi)工作審查報(bào)告，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)量入為出，精打細(xì)算，帳目公開。

　　11.搞好工會(huì)的組織建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作，做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

　　（四）工會(huì)會(huì)員管理制度

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，特制定工會(huì)會(huì)員制度。

　　1.入會(huì)條件

　　根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡與我院簽訂正式勞動(dòng)協(xié)議的職工，并承認(rèn)工會(huì)章程，均可自愿申請(qǐng)加入

　　工會(huì)成為會(huì)員。

　　2.會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

　　⑴權(quán)利

　　①會(huì)員可以行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決機(jī)。

　　②會(huì)員有批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換和罷免違紀(jì)工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

　　③會(huì)員有對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)和建設(shè)，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利。

　　④在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，會(huì)員有要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利。

　　⑤每個(gè)會(huì)員都有參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論的權(quán)利。

　　⑥會(huì)員有享受參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利，享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)和福利的權(quán)利。

　　⑵義務(wù)

　　①學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

　　②積極參加民主管理，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　③遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

　　④正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

　　⑤維護(hù)醫(yī)院工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)友愛互助精神，搞好互助互濟(jì)。

　　⑥遵守工會(huì)章程，執(zhí)行會(huì)議決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

　　3.入會(huì)程序

　　⑴職工填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》。

　　⑵工會(huì)辦公室將填好的《工會(huì)會(huì)員登記表》集中報(bào)送工會(huì)委員會(huì)審核。

　　⑶工會(huì)辦公室根據(jù)工會(huì)委員會(huì)審核結(jié)果，統(tǒng)一組織填寫《工會(huì)會(huì)員證》，上交市總工會(huì)加蓋公章。

　　⑷工會(huì)辦公室將《工會(huì)會(huì)員證》發(fā)給職工，完成入會(huì)手續(xù)。

　　⑸會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

　　⑹對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開除會(huì)籍。開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見，由工會(huì)委員會(huì)決定，報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。

　　4.會(huì)員轉(zhuǎn)出手續(xù)：會(huì)員調(diào)離醫(yī)院，需到工會(huì)辦公室辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　團(tuán)委工作制度

　　（一）團(tuán)委例會(huì)制度

　　1.團(tuán)委會(huì)的核心是貫徹民主集中制原則，健全“三會(huì)兩制一課”。

　　2.堅(jiān)持政治性、思想性和原則性，保證組織生活質(zhì)量。

　　3.定期召開團(tuán)委會(huì)，對(duì)需要形成決議的問題，在發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)委委員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決，做出決議。

　　4.凡需要經(jīng)過全體團(tuán)員討論的問題，都要召開團(tuán)員大會(huì)或者團(tuán)員代表大會(huì)，提交大會(huì)充分討論，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

　　5.根據(jù)團(tuán)委工作需要，除定期召開團(tuán)委會(huì)外，需不定期召開專題工作會(huì);根據(jù)院黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作安排，制定團(tuán)委的工作計(jì)劃，布置和總結(jié)團(tuán)委工作，研究和解決團(tuán)委日常工作中的問題，發(fā)揮團(tuán)委會(huì)在團(tuán)工作的核心作用。

　　6.開好團(tuán)的民主生活會(huì)，密切聯(lián)系團(tuán)員的思想實(shí)際和表現(xiàn)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，檢查團(tuán)員履行義務(wù)情況，督促團(tuán)員在本職崗位和社會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。

　　（二）團(tuán)員發(fā)展和管理制度

　　團(tuán)員發(fā)展和管理工作是基層團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作。

　　1.團(tuán)員發(fā)展的基本要求是：

　　(1)對(duì)于尚未入團(tuán)的青年職工，要制定專門的發(fā)展計(jì)劃，分析發(fā)展對(duì)象的情況，研究培養(yǎng)和教育工作，落實(shí)到各個(gè)團(tuán)支部，確定發(fā)展的聯(lián)系人，并且要求定期思想?yún)R報(bào)及交流。

　　(2)發(fā)展新團(tuán)員必須要求嚴(yán)格履行《團(tuán)章》規(guī)定的手續(xù)，要組織好入團(tuán)儀式，使新老團(tuán)員都受到教育。

　　2.團(tuán)員管理的基本要求是：

　　(1)建立并每年修訂《團(tuán)員登記冊(cè)》，掌握?qǐng)F(tuán)員隊(duì)伍的數(shù)量、分布及流向，搞好團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，管理團(tuán)員檔案。

　　(2)通過團(tuán)員證接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系。

　　(3)了解和掌握外來團(tuán)員組織的情況，安排他們參加團(tuán)支部活動(dòng)。

　　(4)規(guī)定團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)的時(shí)間、條件和程序，指導(dǎo)團(tuán)支部做好團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)工作。

　　(5)評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀共青團(tuán)員和優(yōu)秀青年志愿者，向優(yōu)秀者頒發(fā)榮譽(yù)證書，并進(jìn)行表彰。

　　(6)嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，嚴(yán)肅慎重地做好對(duì)違紀(jì)團(tuán)員的組織處理工作。

　　(7)負(fù)責(zé)團(tuán)員證的頒發(fā)、補(bǔ)發(fā)、收回、注銷，辦理團(tuán)員超齡離團(tuán)手續(xù)。

　　(8)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳和經(jīng)費(fèi)管理工作。

　　（三）共青團(tuán)員推優(yōu)入黨制度

　　推優(yōu)入黨，是指推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，這項(xiàng)工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮的任務(wù)，要常抓不懈;并確立“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建”的指導(dǎo)思想。

　　“推優(yōu)”工作以團(tuán)支部為單位進(jìn)行。具體步驟是：

　　1. 推薦前教育

　　通過主題團(tuán)課，實(shí)踐活動(dòng)等平臺(tái)對(duì)廣大團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育，提高團(tuán)員的思想政治水平，不斷擴(kuò)大入黨積極分子的隊(duì)伍，只有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)才能做好這項(xiàng)工作。

　　2. 確定推薦對(duì)象

　　(1)團(tuán)支部委員會(huì)介紹申請(qǐng)入黨的團(tuán)員情況，團(tuán)員進(jìn)行民主評(píng)議，提出推薦對(duì)象。

　　(2)團(tuán)支部在廣泛征求上級(jí)黨組織和團(tuán)內(nèi)外青年意見的基礎(chǔ)上，對(duì)推薦對(duì)象認(rèn)真考察，經(jīng)團(tuán)支委會(huì)討論后，確定推薦名單，并公示，填寫《“推優(yōu)”推薦表》，報(bào)團(tuán)委審定。

　　(3)團(tuán)委在進(jìn)一步考察審核后，簽署意見向相對(duì)應(yīng)的黨支部推薦。

　　3. 協(xié)助黨組織做好考察工作

　　(1)對(duì)推薦對(duì)象進(jìn)行馬克思主義、*思想、*理論和“***”思想教育，章程和黨的基本知識(shí)的教育。黨的路線、方針、政策的教育。怎樣爭(zhēng)取做一個(gè)合格共產(chǎn)黨員的教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)等方面的教育。

　　(2)組織推薦對(duì)象聽黨課或參加黨的業(yè)余培訓(xùn)班，對(duì)比較成熟的吸收其參加發(fā)展黨員的支部大會(huì)，新黨員入黨宣誓大會(huì)和其他一些的活動(dòng)，分配一定的社會(huì)實(shí)踐工作。

　　(3)指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，經(jīng)常找他們談心，肯定成績(jī)，指出缺點(diǎn)，明確方向，做深入細(xì)致的思想工作，協(xié)助黨組織促使推優(yōu)對(duì)象能先從思想上入黨，爭(zhēng)取早日加入黨組織。

　　(四)青年職工志愿服務(wù)制度

　　為了更好的落實(shí)我院醫(yī)務(wù)人員的志愿服務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)院的管理、優(yōu)化服務(wù)流程、提高醫(yī)療服務(wù)水平、改善人民群眾看病就醫(yī)感受，特將我院的醫(yī)務(wù)人員志愿服務(wù)的若干規(guī)定整。

篇2：學(xué)校團(tuán)委書記工作職責(zé)

　　團(tuán)委書記工作職責(zé)

　　1、根據(jù)上級(jí)團(tuán)委指示和學(xué)校黨總支的要求，制訂團(tuán)的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，期末寫好總結(jié)。

　　2、組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)赫原則，不斷提高團(tuán)員青年的思想覺悟，充分調(diào)動(dòng)積極性。

　　3、引導(dǎo)和組織團(tuán)員青年圍繞學(xué)校的中心工作，發(fā)揮突擊手作用，配合學(xué)校抓好宣傳工作，開展課外 文體活動(dòng)。

　　4、加強(qiáng)因支部建設(shè)、定期上好團(tuán)課，有計(jì)劃有針對(duì)性地組織適合青年特點(diǎn)的有益于青年身心健康發(fā)展的各項(xiàng)活動(dòng)，

　　5、深入實(shí)際，了解團(tuán)員青年的要求和意見，耐心地做好思想工作，積極幫助爭(zhēng)取人團(tuán)的青年了解團(tuán)的性質(zhì)，掌握?qǐng)F(tuán)的知識(shí);認(rèn)真做好團(tuán)的發(fā)展工作。

　　6、定期收交團(tuán)費(fèi)，及超年齡團(tuán)員的離團(tuán)工作，做好團(tuán)員檔案管理。辦好團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　7、積極指導(dǎo)學(xué)生會(huì)開展工作。

篇3：某學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法

　　學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條：為了進(jìn)一步規(guī)范我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“團(tuán)學(xué)會(huì)”)的管理，加強(qiáng)團(tuán)學(xué)會(huì)組織自身建設(shè)，體現(xiàn)團(tuán)學(xué)會(huì)的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮團(tuán)結(jié)和服務(wù)學(xué)生的功能，促進(jìn)校園文化建設(shè)，特制定此辦法。

　　第二條：團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員接受全院師生的監(jiān)督，全心為大家服務(wù)。

　　第三條：團(tuán)學(xué)會(huì)工作必須全心全意依靠全院學(xué)生，做到一切活動(dòng)都始終代表全院學(xué)生的根本利益。

　　第四條：團(tuán)學(xué)會(huì)應(yīng)該發(fā)揮好社會(huì)職能，帶領(lǐng)青少年維護(hù)國(guó)家和人民的利益，維護(hù)青少年的合法權(quán)益，反映他們的合理要求，并根據(jù)青少年的特點(diǎn)，開展各種有益的活動(dòng)，以促進(jìn)青少年的健康成長(zhǎng)。

　　第五條：團(tuán)學(xué)會(huì)的組織管理?yè)碛懈叨鹊淖灾鳈?quán)、決定權(quán)、建議權(quán)。但團(tuán)學(xué)會(huì)的一切活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和校規(guī)校紀(jì)，不做有損于學(xué)校名譽(yù)和危害社會(huì)的事。

　　第六條：學(xué)院對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的工作有建議權(quán)、批評(píng)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，可以對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的工作提出建議，對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，為完成一些共同或相似的任務(wù)，也可以在各自獨(dú)立辦事的基礎(chǔ)上開展合作。

　　第二章 團(tuán)學(xué)代表大會(huì)

　　第七條：團(tuán)學(xué)會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為團(tuán)學(xué)代表大會(huì)，擁有最高的行政管理權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、處分權(quán)。

　　第八條：團(tuán)學(xué)代表大會(huì)由學(xué)生代表組成。團(tuán)學(xué)代表由各班組織學(xué)生選舉產(chǎn)生，每班按照班級(jí)人數(shù)25%。

　　第九條：團(tuán)學(xué)代表、團(tuán)學(xué)代表大會(huì)學(xué)生委員會(huì)、組織委員會(huì)的選舉必須做到公開、公平、公正。

　　第十條：符合以下條件的學(xué)生，可以競(jìng)選學(xué)生代表：

　　1、有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì);

　　2、遵紀(jì)守法，自覺貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績(jī)優(yōu)良;

　　4、自身修養(yǎng)好，言行一致，學(xué)習(xí)、工作和生活中起模范帶頭作用;

　　5、集體觀念和工作責(zé)任心強(qiáng);

　　6、熱心學(xué)生工作，熱情服務(wù)同學(xué);

　　7、有一定的組織能力和工作特長(zhǎng);

　　8、善于聯(lián)系同學(xué)，發(fā)揮橋梁作用。

　　第十一條：學(xué)生干部的選用要堅(jiān)持學(xué)生干部選拔條件，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)不同崗位職責(zé)和工作要求，選拔能勝任工作、發(fā)揮專長(zhǎng)的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生干部。

　　第三章 崗位責(zé)任制度

　　第十二條：團(tuán)學(xué)會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)所屬主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)，干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé);

　　第十三條：團(tuán)學(xué)會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán);

　　第十四條：各部部長(zhǎng)需要有屬于本部的工作記錄本，在每次工作結(jié)束后需要認(rèn)真進(jìn)行記錄并要在辦公室進(jìn)行登記;

　　第十五條：各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)在每學(xué)期開學(xué)第三周團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)前，必須將學(xué)期計(jì)劃、制度完善交到團(tuán)學(xué)辦公室處，每學(xué)期團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)倒數(shù)第二周時(shí)交本學(xué)期工作總結(jié)，同樣交于團(tuán)學(xué)辦公室存檔。在每項(xiàng)具體的工作和活動(dòng)正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計(jì)劃，工作和活動(dòng)結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，在遞交工作總結(jié)時(shí)同時(shí)遞交;

　　第十六條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。各部若未完成上級(jí)交給的任務(wù)或出現(xiàn)事故，則按所負(fù)責(zé)任大小，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予一定相應(yīng)處罰;

　　第十七條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)、配合其他部門的工作，還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化集體意識(shí)、大局意識(shí)，主動(dòng)關(guān)心、配合其他各部開展工作;

　　第十八條：團(tuán)學(xué)會(huì)成員如有假借團(tuán)學(xué)會(huì)名義謀取私利，損壞團(tuán)學(xué)會(huì)聲譽(yù)的，該成員與所屬部部長(zhǎng)將按有關(guān)規(guī)定分別予以處理;

　　第十九條：凡團(tuán)學(xué)會(huì)舉辦、承辦或參與的大型活動(dòng)，都由團(tuán)學(xué)會(huì)主席團(tuán)同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃、執(zhí)行方案，團(tuán)學(xué)會(huì)各部須無條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議之前向辦公室或主席團(tuán)，提出加開會(huì)議申請(qǐng)以商議次方案提出。一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)，如有違反，將按有關(guān)規(guī)定加以處理;

　　第二十條：對(duì)不服從調(diào)配、未m.dewk.cn完成任務(wù)或負(fù)有一定事故責(zé)任的團(tuán)學(xué)會(huì)干部，經(jīng)團(tuán)學(xué)會(huì)例會(huì)審議，并報(bào)學(xué)院團(tuán)委書記和輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，分別給予團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)史、警告處分、取消評(píng)先資格、留職查看、降職等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請(qǐng)團(tuán)學(xué)會(huì)所有成員商議會(huì)議，給予除名并由團(tuán)支部宣布對(duì)其的除名決定。

　　第四章 活動(dòng)開展申報(bào)制

　　第二十一條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部必須制定本部門工作計(jì)劃，并按工作計(jì)劃正常、及時(shí)開展工作，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃方案;

　　第二十二條：活動(dòng)開展前，各部部長(zhǎng)必須向主席團(tuán)申請(qǐng)，遞交活動(dòng)計(jì)劃書。活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容包括：活動(dòng)的名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、面向的對(duì)象、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過、活動(dòng)的目的、意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)申請(qǐng)書中還必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用和總計(jì)費(fèi)用，需要協(xié)助的其他部門名單或成員;

　　第二十三條：若活動(dòng)范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團(tuán)審議，提出修改意見，對(duì)活動(dòng)計(jì)劃加以進(jìn)一步完善，然后上報(bào)學(xué)院團(tuán)委;

　　第二十四條：申請(qǐng)沒有通過，須無條件執(zhí)行決議;申請(qǐng)通過，主管部長(zhǎng)不得推委、拖拉，應(yīng)按時(shí)按照策劃方案舉辦活動(dòng);

　　第二十五條：團(tuán)學(xué)會(huì)建有再申制度，但再申計(jì)劃必須在原申請(qǐng)基礎(chǔ)上有進(jìn)一步的完善、改進(jìn);

　　第二十六條：團(tuán)學(xué)會(huì)各部不得擅自舉辦活動(dòng)，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按《崗位責(zé)任制》的有關(guān)規(guī)定給以處理;

　　第二十七條：凡申請(qǐng)通過的活動(dòng)，在活動(dòng)實(shí)施過程中，各部門由部長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

　　第五章 會(huì)議制度

　　第二十八條：商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員都有參加例會(huì)的權(quán)利與義務(wù)。

　　第二十九條：例會(huì)每周一次，一般于周二下午6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)在學(xué)院會(huì)議室召開。由于特殊情況要另行召開的必須經(jīng)過主席團(tuán)的批準(zhǔn)。例會(huì)時(shí)間，地點(diǎn)有變動(dòng)由主席團(tuán)或組織部臨時(shí)通知。部門會(huì)議根據(jù)自身情況定時(shí)召開。

　　第三十條：例會(huì)上主席團(tuán)須向團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員傳達(dá)校團(tuán)委、校團(tuán)學(xué)生會(huì)和校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各種會(huì)議精神;各部部長(zhǎng)須向主席團(tuán)匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃。

　　第三十一條：無特殊情況，各級(jí)會(huì)議與會(huì)人員都必須準(zhǔn)時(shí)出席。如有事不能到會(huì)，須事先向輔導(dǎo)員或主席團(tuán)請(qǐng)假，有必要時(shí)找相應(yīng)人員代為出席。否則，一律視為無故缺席(特殊情況須事后補(bǔ)假)。

　　第三十二條：團(tuán)學(xué)例會(huì)無故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次請(qǐng)假;遲到三次，記為一次缺席。凡請(qǐng)假兩次記為一次缺席(除特殊情況外，事后所補(bǔ)假條，視為無效)。無故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴(yán)重警告處分，學(xué)期末不給予評(píng)優(yōu)資格認(rèn)定;無故缺席三次以上者，組織部將上報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理。

　　第三十三條：考勤由組織部負(fù)責(zé)記錄，并定期統(tǒng)計(jì)、公布，作為每學(xué)期末評(píng)估各部、各成員成績(jī)的一個(gè)重要依據(jù)。

　　第三十四條：會(huì)議記錄由學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)。

　　第三十五條：與會(huì)者必須自覺遵守會(huì)議室使用規(guī)章，若有違犯，視情節(jié)輕重做出相應(yīng)處理.

　　第六章 獎(jiǎng)懲制度

　　獎(jiǎng)勵(lì)管理

　　第三十六條：對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)干部表現(xiàn)突出者按情況給予獎(jiǎng)勵(lì):口頭表?yè)P(yáng)、例會(huì)表?yè)P(yáng)、證書表?yè)P(yáng)、優(yōu)先評(píng)優(yōu)機(jī)會(huì)、優(yōu)先提干機(jī)會(huì)。

　　第三十七條：對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)干部違反團(tuán)學(xué)會(huì)議會(huì)(活動(dòng))紀(jì)律者,團(tuán)學(xué)會(huì)按情況給予處分。

　　1、無故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積兩次者,給予警告處分,并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部通報(bào)。

　　2、無故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積三次者,給予留會(huì)查看并在團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部做檢討。

　　3、無故缺席團(tuán)學(xué)會(huì)各級(jí)會(huì)議(活動(dòng))累積四次以及以上者,在經(jīng)過團(tuán)學(xué)會(huì)與指導(dǎo)教師商議后對(duì)其自動(dòng)除名，并于團(tuán)支部宣布對(duì)其除名決定。

　　4、遲教或缺交工作計(jì)劃和工作總結(jié)的干部根據(jù)情節(jié)輕重給予其批評(píng)或警告;

　　第三十八條：自高自大，我行我素,無法與其他成員配合工作者;破壞團(tuán)學(xué)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié),故意進(jìn)行人身攻擊造成惡劣影響者;借團(tuán)學(xué)會(huì)名義,從事以個(gè)人贏利為目的的商業(yè)活動(dòng),損壞團(tuán)學(xué)會(huì)名譽(yù)者;違反校規(guī)校紀(jì)者,團(tuán)學(xué)會(huì)給予除名,并在大會(huì)上通報(bào)。

　　第七章 團(tuán)學(xué)干部招聘、培訓(xùn)、提升制度

　　詳情參照《商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)干部發(fā)展管理辦法》

　　第八章 考核制度

　　第三十九條：實(shí)行學(xué)生干部考核制度，旨在督促學(xué)生干部嚴(yán)于律己，提高全體學(xué)生干部的工作責(zé)任心，培養(yǎng)學(xué)生干部的各項(xiàng)綜合能力，樹立學(xué)生干部的良好形象，發(fā)揮學(xué)生干部管理、教育、服務(wù)的作用，規(guī)范學(xué)生干部管理工作，以配合、促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

　　第四十條：考核對(duì)象為團(tuán)學(xué)會(huì)全體成員(包括全體委員及各部干事)

　　第四十一條：考核方式

　　由平時(shí)考核、月考核、學(xué)期考核三部分組成，具體內(nèi)容如下：

　　(一)平時(shí)考核：

　　平時(shí)考核主要是通過與學(xué)生干部談話，聽取思想、工作匯報(bào)、檢查工作情況，聽取老師、同學(xué)的反映。全面對(duì)學(xué)生干部的思想、工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄并作為月考核的基礎(chǔ)。

　　(二)月考核：

　　月考核主要通過干部月個(gè)人鑒定與平時(shí)考核結(jié)合起來，綜合評(píng)價(jià)該干部工作情況。月末各部將考核結(jié)果及個(gè)人鑒定表交至辦公室統(tǒng)一整理備案，作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。逾期未交者，給予通報(bào)批評(píng)。

　　(三)學(xué)期考核：

　　學(xué)期考核主要是根據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、月考核結(jié)果、學(xué)期個(gè)人鑒定、民主測(cè)評(píng)來評(píng)定。民主測(cè)評(píng)采用無記名填寫測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行，由各部門的干事填寫測(cè)評(píng)表，對(duì)學(xué)生干部的德、識(shí)、能、勤、績(jī)五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)合月考核對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行全面考核。測(cè)評(píng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，并依據(jù)考核成績(jī)將學(xué)生干部考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級(jí)，予以相應(yīng)程度的獎(jiǎng)懲。

　　第四十一條：具體各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以《學(xué)生干部考核條例》為準(zhǔn)。

　　第四十二條：考核辦法：

　　1、團(tuán)學(xué)會(huì)委員考核由主席團(tuán)組成考核小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)團(tuán)委審核。

　　2、各部干事考核由所在部門委員組成考核小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)主席團(tuán)審核。

　　3、根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)選出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、對(duì)個(gè)別工作犯有錯(cuò)誤，經(jīng)多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。

　　第九章 部門管理辦法

　　第四十二條：商學(xué)院學(xué)生工作積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持共青團(tuán)工作，履行好團(tuán)委工作職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持團(tuán)學(xué)不分家，現(xiàn)以主席團(tuán)為首的九個(gè)部門分別是組織部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、生活部、宿管紀(jì)律部、體育部、文藝部、素拓部和社會(huì)實(shí)踐部，共四十多名團(tuán)學(xué)干部組成，各部并嚴(yán)格按照《商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)部門職責(zé)》運(yùn)行。

　　第十章 社團(tuán)管理制度

　　第四十三條：商學(xué)院下轄社團(tuán)包括助困協(xié)會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、禮儀協(xié)會(huì)、“三棵樹”文學(xué)社、天方夜譚營(yíng)銷協(xié)會(huì)等，所有協(xié)會(huì)均需參加商學(xué)院團(tuán)學(xué)會(huì)每周二定期舉行的團(tuán)學(xué)例會(huì)，遲到、缺席者都按商學(xué)院會(huì)議管理制度進(jìn)行管理考核，團(tuán)學(xué)會(huì)根據(jù)《ZZ師范學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》組織監(jiān)督各協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，并對(duì)各協(xié)會(huì)進(jìn)行考評(píng)。