醫院醫務科職責(三)
一、醫務科崗位職責
1.在院長和分管副院長的領導下，制定全院醫療工作計劃和醫療工作總結，并提交批準后實施。
2.根據國家頒發的法律、法規、制定和標準，結合醫院實際，督促、組織全院醫務人員認真貫徹執行，定期檢查，采取措施，保障醫療工作正常有序地進行，積極防范醫療事故，減少醫療差錯。
3.深入各科室，了解和掌握各業務科室醫療技術工作情況，協調各業務科室的工作，組織協調危重病人的搶救、突發性事件的處置和院內外會診。
4.處理醫療糾紛和醫療事故，對醫療事故、重大差錯進行調查，參與組織討論、鑒定、處理，作好善后工作，并報告院長或主管副院長。
5.負責醫療工作的內外聯系，辦理醫療日常事務。負責安排特殊病人的診治工作。
6.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
7. 負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8.督促檢查藥品管理工作。
9. 負責全院開展新技術、新項目的指導、審核和申報工作。
二、醫務科科長職責
1. 在院長領導、分管院長指導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。
2. 制定有關業務計劃，經批準后組織實施，按時總結匯報。
3. 督促各種制度相常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防缺陷事故。
4. 對重大醫療事故或事故進行調查，及時提出處理意見，組織醫療安全委員會會議進行討論確認。
5. 組織相關學會、學組、協會的年會學術活動及專題講座。
6. 負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
7. 組織科室之間的協調，改進工作流程。
8. 負責新技術、特大手術、毀損性手術的審批。負責外請及外出會診管理。
9. 負責質量管理體系中醫療有關質量文件的編制、更改、審核，督促質量管理體系在各部門的實施。
10. 協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配及人員定科工作。
11. 完成領導交辦的其他事項。
三、醫務科副科長職責
1. 在院長領導、分管院長指導下，協助處長實施全院的醫療業務管理。
2. 督促檢查各項醫療規章制度的執行落實情況，定期分析總結。
3. 參與醫院重大醫療搶救和院內會診，參與全院性病例討論。
4. 負責組織相關學會、學組、協會的年會學術活動及專題講座。
5. 負責進修醫師及醫師進修的管理，做好考核、考試、鑒定工作。
6. 組織實施院外醫療任務及院內外健康知識講座。
7. 負責病歷及相關資料復印的審批，外帶藥品注射的備案審批及外出學術活動的審核工作。
8. 每月對醫療工作缺陷匯總分析、及時匯報，指導各科室預防醫療缺陷，杜絕事故。
9. 執業醫師的注冊管理。
10. 完成科長交辦的臨時性工作。
篇2：醫院醫務科職責
醫務科職責
一、在院長領導下，根據醫院工作計劃，結合醫療、醫技工作實際，定期擬定醫院醫療，業務工作計劃，經院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結醫療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。
二、經常督促、檢查醫療工作制度、醫療技術操作規程和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，提高醫療質量和醫療技術水平。做好科室間的協調工作。
三、制定醫療質量管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。
四、及時對醫療事故進行調查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術委員會審理。
五、了解或參加臨床醫療科室開展的新業務、新技術，組織協調重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。
六、督促、檢查藥品、醫療器械的供應管理工作。
七、組織對全院醫療人員的業務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。
八、組織實施對基層醫院的技術指導工作和臨時性院外醫療任務。
九、開展教學、科研工作。
篇3：縣人民醫院醫務科科長職責
人民醫院醫務科科長職責
一、在院長、副院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。
二、擬訂醫療業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
三、組織醫院質量管理工作，定期檢查、督促各醫、技科室落實質量管理，及時分析研究，積極采取措施，不斷提高醫療質量，嚴防差錯事故。
四、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。
五、負責對醫療事件進行調查分析、組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
六、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務培訓和技術考核。不斷提高業務水平。協助做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
七、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
八、檢查督促各科進修和教學、科研計劃的貫徹執行，組織科室之間的協作，改進門診急診工作。
九、負責制定全院繼續教育計劃和外出進修計劃。
十、負責學術論文征集工作，組織全院學術會議，搞好經驗技術交流。
十一、負責抓好病案統計工作。