公司(工廠)衛生管理制度

　　為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度

　　一、衛生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。

　　二、衛生清理的標準是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈、電風扇、空調上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味;花壇、綠地內無雜草、雜物。

　　三、衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域負責，區域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負責，走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責，大門以西南部由財務部負責，大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責，大門以北部及花壇由投資發展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區工地辦公室的衛生保潔分別由投資發展部和項目技術部負責。

　　四、責任區衛生清理每周集中進行一次，日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛生檢查評比。

　　五、各部門要認真對待衛生清理和衛生檢查評比工作，積極主動地搞好衛生清理，不得因衛生清理不達標而影響公司的整體評分。

　　六、衛生檢查評比結果累計存檔匯總，列入年終評先樹優工作的內容。

篇2：企業文化部長工廠參觀心得體會

　　企業文化部長工廠參觀心得體會

　　親愛的家人：

　　大家好！

　　首先感謝孔總又給我們一次成長機會，其次感謝我的同事能與我一起成長，最終感謝群鑫包裝精致的展示，讓我眼睛一亮，發現自己企業真正的問題，管理需要改善，服務有待提高。

　　通過今天的參觀學習，物業部有以下三點需要完善：

　　一、企業文化的展示：我們公司企業文化是放在人事，僅限于公司內部員工，而沒有對外更好的宣傳，沒有讓我們的客戶更好的了解我們企業，沒有更好培訓員工調動員工的工作積極性。

　　二、生產車間工作流程、作業指導書、相關檢查表格上墻：我進入公司參加物業管理工作已有8年，我的管理方式一貫是以說、安排布置工作，總感覺事情做不完，老是做重復工作，很累。其實我們流程、作業指導書、相關檢查表格都有，就是沒有合理的運用上墻，讓員工實時明白該如何去做，讓客戶能時時監督我們工作，能更好提高服務質量。

　　三、在他們公司我看到我曾經參加聯創培訓課程里的《擊掌為盟》（太棒了！我是一切的根源，態度決定一切我是我認為的我等）9大要點：這充分說明他們能學以致用，但是我們卻沒做到，又還給老師了，我們也要張貼，要不斷學習、不斷的體會、不斷的宣導、要落地，要持之以恒，達到長效管理。

　　一、參觀顧總紙箱廠感悟

　　首先感謝公司孔總、陳總給予我外出學習參觀的機會，通過這次參觀學習結合自身在公司的工作職責，有很多的感悟，我就先表述以下三點，談談我目前就要落實要做的感想：

　　1、顧總公司的企業文化，在廠區內隨處可見，如：大廳接待處、會議室、生產區域、綜合辦公處、顧總辦公室等，不僅讓員工隨時可以了解、熟記本企業的文化宗旨，熱愛本企業，增加凝聚力，更會增強企業的形象、信譽度，會讓客戶覺得有文化氣息濃郁的企業是個綜合素質高，可信賴的企業，這樣會提高企業的競爭勝算的力度。

　　我作為文化部長，負責公司的文化宣導，與此相比，我所作的太少太落后了！為自己感到羞愧，覺得對不起孔總、陳總對我的信任！公司形不成濃厚的文化氛圍，員工對公司文化不感興趣，不了解、不理解等都是我的責任。我接下來會在小區、餐廳、走道等可以利用宣傳的地方來做我們公司的企業文化，使之成為我們公司的一道文化風景線，我會先做預案，制定完成時間節點。其次，我會每月做二次企業文化培訓，宣傳公司的文化理念。我一定會用心做好的！

　　2、顧總企業文化簡要明了，不花哨。她企業的文化核心是：以質量為本。圍繞“質量是企業生存的第一法則”這一主題來做文章，因此，我也要緊緊圍繞我們“育人為本”這一理念做文化宣導，做到直觀、便于理解，不做空虛的東西，要讓大家覺得貼心，是所想要的東西。

　　3、做為公司的文化部長，我平時與員工溝通公司的文化太少，沒有好好做到承上啟下的作用，通過這次參觀，真正感覺到了文化在企業的重要性，是歸籠人心的法寶。我以后會以顧總公司的文化氛圍為標準來要求自己該怎么做，怎么做好。

篇3：物業新員工工廠參加心得體會

　　物業新員工工廠參加心得體會

　　今天，很榮幸有機會參觀了z公司，這是我進入z這么短的時間里，第二次身臨其境的參觀一家成功的企業。先不談參觀企業之后的感受，首先謝謝公司領導對我們員工的重視，給了員工這么多的機會去學習，去成長，這是在來到公司之前我沒有想到的！因此我身懷一顆感恩的心，在以后的時間里，我會不斷的去學習、沉淀，為公司的發展貢獻我個人微薄的力量。

　　首先，剛到z，他們全體員工的晨操和晨會，讓我看到了一個紀錄嚴明的集體，我覺得正是他們的良好的紀律，為他們做其他事情的成功打下了基礎。在此同時，我想到了之前我所管轄小的部門的一些會議，由于會前沒有強調會議紀律的重要性，員工紀律渙散，部門領導在講的時候，員工在下面交頭接耳，議論紛紛，聲音掩蓋了領導的聲音......最終，花了很長的時間開了一個會，最終沒達成一個想要的共識。所以，在以后的工作中，我們要重視紀律的重要性。

　　其次，通過顧總的話語和參觀企業的精神，我看到了他們公司的執著，十二年如一日的生產者相同的產品，領導沒有放棄，員工沒有懈怠，相反產品的質量在不斷的提升，企業的蛋糕在不斷的做大！這讓我想到了我們公司的員工在工作時所缺少的執著，我們也在日復一日、年復一年的做著相同的事，員工松懈了，緊接著，我們的服務質量在下降，最終損失的還是公司整體的利益。

　　再次，z執著，但不死板，他們在與時俱進，敢于創新，在21世紀，創新是企業發展必不可少的動力源泉，把雞蛋放在一個籃子里，不可能獲得更多的效益。只有分開放才有可能使利益最大化。單從勇于創新的方面，我覺得之前做的許多事情都是等領導給我們講了方法后，我們才去把事做了，雖然我們也把事情做了，可我們讓自己喪失了獨立思考、創新方法的能力！

　　在參觀結束后回到三興，大家集中在一起，討論了參觀后的感悟。從領導到員工，大家仁者見仁，智者見智，把各自感悟互相分享，使我聽到了好多我沒看到的、沒想到的見解，通過他們的分享，我學到了更多，讓我可以得到更好的成長。所以希望以后有更多的機會去學習、去沉淀，使自己不斷的進步。