醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)2
(一)提出本院的中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
(二)擬定和審查醫(yī)院的科研課題，并協(xié)助有關(guān)科室和人員組織實(shí)施。
(三)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文、科研成果進(jìn)行審議和評(píng)定，并推薦上報(bào)。
(四)對(duì)科室要開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行事前可行性評(píng)估，并確立優(yōu)惠政策的執(zhí)行期限。對(duì)已開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行階段總結(jié)，為新技術(shù)、新項(xiàng)目的鞏固和發(fā)展提供技術(shù)咨詢。
(五)擬定新技術(shù)級(jí)別、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金數(shù)額。
(六)制訂醫(yī)院各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(七)參與醫(yī)務(wù)人員的業(yè)績(jī)考評(píng)。
(八)引進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)為本院業(yè)務(wù)建設(shè)服務(wù)。
篇2：某醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)
醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)2
(一)提出本院的中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
(二)擬定和審查醫(yī)院的科研課題，并協(xié)助有關(guān)科室和人員組織實(shí)施。
(三)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)論文、科研成果進(jìn)行審議和評(píng)定，并推薦上報(bào)。
(四)對(duì)科室要開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目進(jìn)行事前可行性評(píng)估，并確立優(yōu)惠政策的執(zhí)行期限。對(duì)已開(kāi)展的新技術(shù)、新項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行階段總結(jié)，為新技術(shù)、新項(xiàng)目的鞏固和發(fā)展提供技術(shù)咨詢。
(五)擬定新技術(shù)級(jí)別、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金數(shù)額。
(六)制訂醫(yī)院各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(七)參與醫(yī)務(wù)人員的業(yè)績(jī)考評(píng)。
(八)引進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)為本院業(yè)務(wù)建設(shè)服務(wù)。
篇3：物業(yè)管理員職責(zé)
物業(yè)管理員職責(zé)
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程。
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴。
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
10、按接待來(lái)訪規(guī)定，做好來(lái)訪登記，對(duì)電話預(yù)約的來(lái)訪要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對(duì)突然來(lái)訪者，要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時(shí)間接待。
11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪。
12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項(xiàng)服務(wù)工作。
13、完成辦公室臨時(shí)交辦的工作。