鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作心得體會(huì)

　　抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是黨委書記責(zé)無旁貸，在實(shí)際工作中要切實(shí)做到四個(gè)堅(jiān)持。

　　堅(jiān)持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，是對黨委書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導(dǎo)。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)抓好基層組織建設(shè)，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得住;而是要真正撲下身子，打基礎(chǔ)、求規(guī)范、抓長遠(yuǎn)。完善落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，健全基層組織建設(shè)工作責(zé)任體系，形成黨委書記抓總、黨務(wù)干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項(xiàng)考核和責(zé)任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對忽視基層黨建工作、不能如期完成責(zé)任目標(biāo)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)厲批評教育，嚴(yán)重失職的堅(jiān)決予以組織處理。通過加壓促動(dòng)，營造一個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

　　堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓重點(diǎn)，把建設(shè)發(fā)展型村級班子作為基層組織建設(shè)的首要任務(wù)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，也是基層組織建設(shè)工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須把發(fā)展能力建設(shè)作為基層黨建工作的重中之重，自覺用***指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐，使基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致、目標(biāo)任務(wù)上文秘雜燴網(wǎng)相呼應(yīng)、工作舉措上相協(xié)調(diào)。緊緊圍繞發(fā)展建強(qiáng)村級班子，堅(jiān)持以發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)選人用人，大力倡導(dǎo)并充分運(yùn)用“兩推一選”等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”型人才進(jìn)班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團(tuán)隊(duì)。下力整頓后進(jìn)村班子，有效發(fā)揮村級組織在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步整合組織資源，全面推行“支部

　　經(jīng)濟(jì)服務(wù)組織”模式，引導(dǎo)幫促兩委成員適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，由行政管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，積極在符合條件的非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)、專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)組建黨組織，健全完善黨內(nèi)制度，深入開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

　　堅(jiān)持優(yōu)化提質(zhì)攻難點(diǎn)，把解決“人”的問題作為基層組織建設(shè)的核心內(nèi)容。以人為本是***的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅(jiān)持和遵循的重要原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊(duì)伍建設(shè)，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅(jiān)群體。要做到這一點(diǎn)，必須做好以下幾項(xiàng)工作：

　　一是要繼續(xù)通過重點(diǎn)辦班、外埠培訓(xùn)、分散輔導(dǎo)等形式，對農(nóng)村干部進(jìn)行多層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批“雙帶”型干部。

　　二是要進(jìn)一步完善村干部激勵(lì)保障制度，健全目標(biāo)考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　三是要下力破解宗族派性干擾，嚴(yán)格程序吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機(jī)制。

　　四是要進(jìn)一步健全村級后備干部動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競爭機(jī)制，不斷挖掘基層干部隊(duì)伍新的“源頭活水”，并通過結(jié)對幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，促進(jìn)后備干部早日成熟，為農(nóng)村干部隊(duì)伍輸送優(yōu)秀人才。****

篇2：集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　《孟子·告子上》說：“心之官則思，思則得之，不思則不得也。”這句話強(qiáng)調(diào)了思想對每個(gè)人行為、生活、工作乃至一生的重要性。換而言之，我們也可以這樣來表述：思想是行為的先導(dǎo)。人如果沒有了思想，則如行尸草木，將無所作為；人的行為如果偏離了正確的思想來作為引導(dǎo)，必將謬以千里甚至南轅北轍。

　　我們的黨建思想政治工作就是從開展思想政治工作入手，融入企業(yè)中心和各項(xiàng)工作，起到提綱挈領(lǐng)、把關(guān)定向、凝心聚力和推動(dòng)全局的決定性作用和優(yōu)勢。由此，不論何時(shí)何處黨建思想政治工作不僅有可為，而且是大有可為。

　　在“十八大”東風(fēng)和“中國夢”吹遍神州大地的時(shí)代洪流中，在企業(yè)上下大力開展學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議精神的當(dāng)前背景下，企業(yè)全員出現(xiàn)了學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議精神“大討論、大思考、大改進(jìn)和大提升”的熱潮。在企業(yè)五年來發(fā)展取得可喜成就以及黨建思想政治工作良好的內(nèi)外部環(huán)境下，如今企業(yè)黨建思想政治工作又迎來新的內(nèi)涵和任務(wù)，這就是：“以改革創(chuàng)新精神，進(jìn)一步推進(jìn)黨建思想政治工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展核心競爭力。”

　　加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作永無止境、任重道遠(yuǎn)。隨著形勢的發(fā)展以及新時(shí)期對黨建思想政治工作的更高要求，在基層個(gè)別地方的具體黨建思想政治工作中還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：

　　一是在充分發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧和推動(dòng)發(fā)展方面的作用不強(qiáng)，基層黨建思想政治工作的潛力和作用還有待于進(jìn)一步提升；二是由于施工任務(wù)繁重緊張，導(dǎo)致主要精力因抓生產(chǎn)而忽視了思想政治工作基礎(chǔ)，黨建思想政治工作相對弱化；三是黨建思想政治工作片面化，缺乏覆蓋全局、全方位，一些人錯(cuò)誤地認(rèn)為“只要把活干好，思想政治工作可以或多或少甚至可有可無”；四是在開展黨建思想政治工作中“眉毛胡子一把抓”，主次不清，不能突出重點(diǎn)、融入中心，或者缺乏活學(xué)活用和理念創(chuàng)新，導(dǎo)致脫離實(shí)際、實(shí)效性不明顯。通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司董事長楊有詩、總經(jīng)理張挺軍和黨委副書記z的講話報(bào)告，使我認(rèn)清了工作中的不足，找準(zhǔn)了下一步工作的努力方向升。

　　思想是人的靈魂，是行為的統(tǒng)帥，黨建思想政治工作是企業(yè)永恒的主題。對我們每一位企業(yè)員工來說，深刻領(lǐng)會(huì)“中國夢”的豐富內(nèi)涵就是要把“個(gè)人夢”融入到“強(qiáng)企夢”、 把“個(gè)人夢”融入到“中國夢”， 把黨建思想政治工作融入中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展、全面提升，把政治強(qiáng)大優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展核心競爭力，引領(lǐng)并促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作以及全面建設(shè)的持續(xù)發(fā)展提升，凝心聚力，同心同德，為企業(yè)美好明天再寫華章！

篇3：強(qiáng)企從黨建做起工作心得體會(huì)

　　強(qiáng)企從黨建做起工作心得體會(huì)

　　黨建工作主要的成果表現(xiàn)在企業(yè)文化上。很多企業(yè)的管理認(rèn)為企業(yè)主要就是管理人、物、財(cái)，認(rèn)為這三者是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，只要處理好了其中的關(guān)系，企業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展。這個(gè)觀念忽略企業(yè)文化的重要性，將企業(yè)文化處于了次要地位。其實(shí)，企業(yè)文化主要強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神和全體員工的共同價(jià)值取向，通過該取向形成凝聚力和向心力。

　　不注重企業(yè)文化，勢必造成員工對企業(yè)感情的淡化，對企業(yè)的發(fā)展帶來了不良后果。而黨建工作就是認(rèn)清了企業(yè)發(fā)展的形勢，和企業(yè)文化齊心協(xié)同，互相借鑒和補(bǔ)充，且互相融合的過程。主要表現(xiàn)在：不單一的強(qiáng)調(diào)精神的重要性，而是合理的管理和認(rèn)識人、物、財(cái)?shù)墓芾恚徊扇∪嶂杏袆偟姆椒ǎ浞职l(fā)揮員工的創(chuàng)造性，但也不排除硬性管理和規(guī)范；充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，讓他們以主人翁的姿態(tài)去面臨和解決問題。

　　只有在黨建工作和企業(yè)文化的合作協(xié)同下，讓企業(yè)意識到自身的價(jià)值觀念。這樣才能將企業(yè)和企業(yè)員工的發(fā)展有機(jī)結(jié)合在一起，真正適應(yīng)于市場經(jīng)濟(jì)。

　　在市場經(jīng)濟(jì)影響下，很多企業(yè)的價(jià)值觀逐漸變形，他們片面的認(rèn)為以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，就是努力賺錢就行了，至于其他方面可有可無，造成企業(yè)內(nèi)部的員工團(tuán)隊(duì)意識淡薄，敬業(yè)精神嚴(yán)重滑坡，不但影響了企業(yè)的發(fā)展還導(dǎo)致整體素質(zhì)的降低。在現(xiàn)在的很多企業(yè)中，思想政治工作相當(dāng)不到位，只談生產(chǎn)而不顧思想的現(xiàn)象很普遍，這樣一來，就會(huì)讓員工的企業(yè)集體感淡薄。但是，在市場經(jīng)濟(jì)利弊均存下，企業(yè)員工的自我防范意識比較差，而且其自身的綜合素質(zhì)也是參差不齊。這就必須通過引導(dǎo)、教育、激勵(lì)等多種方式來幫助他們的提高，這些都必須依仗黨建工作。

　　面對這樣的發(fā)展形勢，必須做出深刻的黨建認(rèn)識。黨建工作的必要任務(wù)就是對培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神、對員工進(jìn)行職業(yè)道德教育以及加強(qiáng)他們的政治思想工作。許多企業(yè)認(rèn)為平時(shí)工作繁重，對黨建工作無暇顧及。這樣會(huì)因小失大，痛吃惡果等帶來了嚴(yán)重后果的時(shí)候，才悔之晚矣。其實(shí)黨建工作是一個(gè)長期的工作，其影響力具有社會(huì)性和整體性，其功效絕不不是經(jīng)濟(jì)工作可替代的。

　　對于黨建工作也要有一個(gè)綜合評價(jià)。首先是要看它是否有利于企業(yè)的生存和發(fā)展，是不是有利于企業(yè)隊(duì)伍的思想素質(zhì)和技術(shù)能力的提高。其次，黨建工作要脫離過去單一的依靠上級黨組織，機(jī)械的接受上級指令的模式。在黨的大方針和路線的指引下，積極主動(dòng)的發(fā)揮自身的能動(dòng)性，從企業(yè)現(xiàn)實(shí)性和針對性去開展工作。最后，要改變過去守舊封閉的思想，改變過去一貫的呆板單調(diào)的工作模式。積極探索新的方式，最大限度的增強(qiáng)企業(yè)思想政治的感染力和吸引力。

　　黨建工作對企業(yè)的影響是重大的，意義也是比較深遠(yuǎn)的。一個(gè)企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展，必須著手狠抓黨建工作，提高企業(yè)文化氣息，讓員工真正的體會(huì)到家的感覺，這樣他們也會(huì)將企業(yè)視為家一樣的愛護(hù)。同時(shí)，黨建工作還可以大幅度的提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，提高員工自身素質(zhì)，讓他們建立正確的個(gè)人價(jià)值觀。建立不究于繩頭小利，要以企業(yè)這個(gè)大家庭的大局為重。這樣對于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展百利而無一害。

　　總之，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有企業(yè)組織的黨建工作歷年和方法沒有現(xiàn)成的模式可以套用，企業(yè)必須自己摸索出一條適應(yīng)自設(shè)企業(yè)發(fā)展需要，滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)揮占規(guī)律，并且保留企業(yè)特色的發(fā)展之道。在摸索的過程中就需要以黨建工作為工作核心，把握重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)營造一個(gè)健康、有序、規(guī)范的環(huán)境，這樣才能使企業(yè)利于不敗之地！