行政人員玩手機自我檢討

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我工作時間玩游戲的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　作為行政工作人員，本應(yīng)該遵守紀律，我非常羞愧，平時對這件事的認識不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了行政管理管理規(guī)定，再次，我這種行為還在行政工作同事之間造成了極其壞的影響，破壞了行政機構(gòu)的形象。

　　做為行政工作人員，應(yīng)該遵守行政規(guī)定，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于行政機構(gòu)的行政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視行政風氣和紀律。

　　而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求，并保證不會有類似的事情發(fā)生。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞行政風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。

　　望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

　　檢討人：

　　***年**月**日

篇2：員工工作檢討參考

　　員工工作檢討參考

　　尊敬的***領(lǐng)導(dǎo):

　　很抱歉，在你百忙之中還讓你抽出時間來看我的表白。我通過深刻得自我檢討，終于發(fā)現(xiàn)我得錯誤很大，后果很嚴重。如果讓這種錯誤思想一直存在得話，后果不可想象。還好領(lǐng)導(dǎo)批評得很及時，讓我迷途知返，沒有繼續(xù)錯下去。在這我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個寫檢查得機會，讓我有機會贏得組織得原諒，能夠重新作人。下面我說一下我得錯誤所在，說得不好請領(lǐng)導(dǎo)多批評。

　　1、絕對不干有損領(lǐng)導(dǎo)威嚴的事情，在別人面前不給你面子，這種事情要堅決杜絕。比如說在電工面前說你這樣那樣的。

　　2、要永遠讓著你，領(lǐng)導(dǎo)永遠是對得，堅決不能跟領(lǐng)導(dǎo)賭氣。在也不說分手之內(nèi)的話，還氣你

　　3、領(lǐng)導(dǎo)在我們心中得地位決不能動搖，要不國將不國，影響穩(wěn)定團結(jié)，影響改革進程，影響經(jīng)濟發(fā)展。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)開玩笑要配合，不得認真對待，更不能信以為真。

　　5、這條最重要，“領(lǐng)導(dǎo)是我老婆，我老婆是領(lǐng)導(dǎo)”這條要永記心中。

　　6、不能讓領(lǐng)導(dǎo)為難，批評不是不批評也不是，要主動為領(lǐng)導(dǎo)著想，看領(lǐng)導(dǎo)為難得時候要主動站出來讓領(lǐng)導(dǎo)批評。

　　7.不能小氣哈，要大度。特別是不能發(fā)脾氣，不能大聲說話，吼就更不能了。要對領(lǐng)導(dǎo)溫柔，包容。

　　檢討人：***

篇3：上班時間離崗檢討

　　上班時間離崗檢討

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　為我的罪過,特向您檢討。

　　首先，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我們多次的教導(dǎo)，以為停電便沒有什么事安排;其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠;當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間離崗的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì)。

　　未能參加公司重要工作會議，不僅對不起您對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。

　　魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

　　在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著沉重復(fù)雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解。

　　檢討人：***