中專教師師德師風考核管理方案

　　為了進一步加強我校教師職業道德建設，以全面提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點，強化師德師風教育，轉變教育觀念，規范從教行為，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高教育教學質量，努力鑄就一支讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。根據上級文件精神，結合我校實際，特制定《XX市**職業中等專業學校教師師德師風考核方案》。

　　一、師德考核領導小組

　　組 長：校長

　　副組長: 分管教學副校長

　　成 員：辦公室主任、教務主任等

　　二、師德考核范圍與時限

　　教師師德考評對象為本校全體教師?？荚u內容主要包括依法執教、愛崗敬業、為人師表、關愛學生、團結協作、廉潔從教等方面。

　　每年度進行一次考核，確定考核等次。

　　三、師德考核等級確定

　　“優秀”(90分以上)、“合格”(60—89分)：“不合格”(59分以下)三個等次。優秀等次的比例，不超過學校教師總數的20%。

　　四、師德考核考評辦法

　　由學?？荚u小組進行，按《教師師德師風考核評分表》中評分細則進行。其中，考核小組評分占70%，教師互評占30%。

　　五、考評結果的使用

　　師德考評結果存入教師檔案，作為教師評先評優、職稱評聘、年度考核等重要依據。

篇2：中學教職工師德師風考核處罰條例

>　　中學教職工師德師風考核處罰條例(討論稿)

　　為了進一步規范教職工的行為，增強全體教職工的工作責任感，樹立良好的師德師風和學校整體形象，提高教育教學及管理質量，促進學校的全面發展，根據《教師職業道德規范》和《**縣教職工管理暫行規定》的有關要求，結合學校實際，特制定本條例。

　　一、師德師風考核實行定性考核，每位教職工每學期為100分，在此基礎上扣減，該考核分為發放績效工資的重要依據。每學期師德師風得分低于60分者評優評先實行“一票否決”。

　　二、對教職工違背師德師風的表現，根據影響程度實行扣分、扣責任獎或自負后果的處罰。

　　1、凡有下列情況之一者，視其情節輕重扣考核分2--5分。

　　①參與封建迷信活動、參與非法和不健康的組織和活動、進入不健康娛樂場所等有損教師形象和學校形象的，每次扣考核分5分。

　　②在上班期間做“私活”;工作時間打撲克、搓麻將;上班時間玩電腦游戲或登陸證券網站查看股市行情;上課時打、接手機;酒后上課、輔導學生的，每次扣考核分2分。

　?、墼诠ぷ鳝h境和工作崗位穿拖鞋背心及奇裝異服，有損教師形象的，扣考核分2分。

　　④上課遲到或早退達五次以上者，扣考核分5分。

　?、蒹w罰或變相體罰學生，造成不良影響的，扣考核分5分。

　?、抟驅W生違紀而采用罰抄作業或罰款的，如數退返罰款后，扣考核分5分。

　?、弑救嘶蚣覍贁D占、私拿校產，或本人利用工作之便將校產私自送與他人的，扣考核分5分。

　　⑧不經調查，針對管理者和教師發表一些不負責任甚至不利于團結的言論，或在教師之間搬弄是非，造成教師間關系不和、發生沖突的，扣考核分5分。

　?、岵话闯绦蜣k事，不報或越級匯報而造成不良后果或造成矛盾的，扣考核分2--5分。

　?、獠环幕虿话磿r完成學校有關部門安排工作的，扣考核分5分。

　　2、凡有下列情況之一者，視其情節輕重扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。

　　①沒有完成教學任務或上課時對學生放任自流的，視具體情況扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。

　　②私自停課、放假或不組織學生參加集體活動的，扣考核分10分，扣責任獎50元。

　?、圳s差生或經常隨便讓差生停課，造成不良影響的，扣考核分6分，扣責任獎20元。

　?、苤S刺、挖苦、訓斥、刁難、侮辱、歧視、報復和體罰學生，給學生身心帶來傷害的，扣考核分6--10分，扣責任獎20元。

　?、菟阶韵驅W生推銷資料并收取資料費，不經學校許可向學生收費，強行讓學生到指定地點購買學習資料并獲得回扣的，退返所有費用外，扣考核分6--10分，扣責任獎20--50元。

　　⑥組織有償家教或介紹學生到指定地點接受有償家教獲取回扣的，退返所有費用外，扣考核分6--10分，扣責任獎50元。

　?、呶蹞p、撕毀學校表冊、資料、賬本等影響正常教學、辦公秩序的，扣考核分10分，扣責任獎50元。

　?、嗫荚囋嚲碇谱?、保管等環節失職出現泄密并引起不良后果的，扣考核分6分，扣責任獎20元。

　?、釤o正當理由一學期內累計曠工達5天以上的，扣考核分10分，扣責任獎50元

　?、庀驅W生或學生家長索要財物，班主任借排座位之機向學生或學生家長索要財物，造成極壞影響的，扣考核分6分，扣責任獎30元。

　　3、凡有下列情況之一者，除扣考核分10--20分、扣責任獎50--200元外，對產生的嚴重后果自負。

　　①上課時因個人工作疏忽或對學生放任自流而致使學生發生較大安全事故的，扣考核分20分，扣責任獎100--200元，由此產生的后果責任人自負。

　?、谡埲舜獭⒆詣与x崗的，扣考核分20分，扣責任獎200元，由此產生的后果責任人自負。

　?、垡蚬芾泶胧┎涣Γ谧约汗ぷ鞣秶鷥然蜇撠煹牟块T發生重大安全事故的，扣考核分20分，扣責任獎100--200元，由此產生的后果責任人自負。

　?、苌习嗥陂g參與和組織賭博等其它非法活動的，扣考核分10--20分，扣責任獎100--200元，由此產生的后果責任人自負。

　?、萁搪毠こ霈F違紀違法事件被公安機關處罰的，扣考核分10--20分，扣責任獎100--200元，其后果由責任人自負。

　　三、本條例解釋權歸校長辦公室

　　四、本條例自印發之日起執行。

篇3：幼兒園教師師德師風考核細則(2)

　　幼兒園師德師風工作考核細則

　　項目

　　具體內容與分值

　　得分

　　政治思想10分

　　1.熱愛中國共產黨，擁護黨的領導。2分

　　2.遵紀守法，不參與違法活動。2分

　　3.熱愛集體，維護集體榮譽，不侵害集體財產。2分

　　4.愛園如家，獻計獻策，貢獻大。2分

　　5.自覺遵守《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規。2分

　　工作態度

　　工作方法30分

　　1.熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感。5分

　　2.工作態度認真，不斤斤計較，有奉獻精神。5分

　　3.工作踏實肯干，任勞任怨，不計個人得失。5分

　　4.工作時間無無故遲到，早退，曠工現象。5分

　　5.正確處理與家長之間的糾紛和矛盾。5分

　　6.尊重領導，服從安排，顧全大局，主動為學校排憂解難。5分

　　師德師風40分

　　1.熱愛教育事業，熱愛幼兒，安心工作。5分

　　2.對幼兒有愛心、耐心、細心，工作方法得當。5分

　　3.正確處理與同事之間的關系，團結友愛，不挑撥離間，不散布消極言論。6分

　　4.接待家長熱情，及時溝通，家長反映良好。6分

　　5.舉止端莊，衣著、服飾大方得體，使用文明用語，保證樹立良好的教師形象。6分

　　6.同事之間團結協作，不吵架、不打架、不相互猜疑詆毀。6分

　　7.堅持正面教育，嚴禁體罰或變相體罰，使幼兒愉快、活潑、健康地成長。6分

　　制度遵守20分

　　1.能遵守園內各項規章制度。10分

　　2.園內各種*，會議期間，自覺遵守紀律。5分

　　3.忠于本職工作，不搞校外兼職或進行有償服務。5分

　　合計