中專教師師德師風(fēng)考核管理方案

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師職業(yè)道德建設(shè)，以全面提高教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平為重點(diǎn)，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變教育觀念，規(guī)范從教行為，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力鑄就一支讓學(xué)生尊重、家長(zhǎng)信賴、社會(huì)滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《XX市**職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師師德師風(fēng)考核方案》。

　　一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)：校長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng): 分管教學(xué)副校長(zhǎng)

　　成 員：辦公室主任、教務(wù)主任等

　　二、師德考核范圍與時(shí)限

　　教師師德考評(píng)對(duì)象為本校全體教師。考評(píng)內(nèi)容主要包括依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、為人師表、關(guān)愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教等方面。

　　每年度進(jìn)行一次考核，確定考核等次。

　　三、師德考核等級(jí)確定

　　“優(yōu)秀”(90分以上)、“合格”(60—89分)：“不合格”(59分以下)三個(gè)等次。優(yōu)秀等次的比例，不超過學(xué)校教師總數(shù)的20%。

　　四、師德考核考評(píng)辦法

　　由學(xué)校考評(píng)小組進(jìn)行，按《教師師德師風(fēng)考核評(píng)分表》中評(píng)分細(xì)則進(jìn)行。其中，考核小組評(píng)分占70%，教師互評(píng)占30%。

　　五、考評(píng)結(jié)果的使用

　　師德考評(píng)結(jié)果存入教師檔案，作為教師評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘、年度考核等重要依據(jù)。

篇2：中學(xué)教職工師德師風(fēng)考核處罰條例

>　　中學(xué)教職工師德師風(fēng)考核處罰條例(討論稿)

　　為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的行為，增強(qiáng)全體教職工的工作責(zé)任感，樹立良好的師德師風(fēng)和學(xué)校整體形象，提高教育教學(xué)及管理質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展，根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《**縣教職工管理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本條例。

　　一、師德師風(fēng)考核實(shí)行定性考核，每位教職工每學(xué)期為100分，在此基礎(chǔ)上扣減，該考核分為發(fā)放績(jī)效工資的重要依據(jù)。每學(xué)期師德師風(fēng)得分低于60分者評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)行“一票否決”。

　　二、對(duì)教職工違背師德師風(fēng)的表現(xiàn)，根據(jù)影響程度實(shí)行扣分、扣責(zé)任獎(jiǎng)或自負(fù)后果的處罰。

　　1、凡有下列情況之一者，視其情節(jié)輕重扣考核分2--5分。

　　①參與封建迷信活動(dòng)、參與非法和不健康的組織和活動(dòng)、進(jìn)入不健康娛樂場(chǎng)所等有損教師形象和學(xué)校形象的，每次扣考核分5分。

　　②在上班期間做“私活”;工作時(shí)間打撲克、搓麻將;上班時(shí)間玩電腦游戲或登陸證券網(wǎng)站查看股市行情;上課時(shí)打、接手機(jī);酒后上課、輔導(dǎo)學(xué)生的，每次扣考核分2分。

　　③在工作環(huán)境和工作崗位穿拖鞋背心及奇裝異服，有損教師形象的，扣考核分2分。

　　④上課遲到或早退達(dá)五次以上者，扣考核分5分。

　　⑤體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響的，扣考核分5分。

　　⑥因?qū)W生違紀(jì)而采用罰抄作業(yè)或罰款的，如數(shù)退返罰款后，扣考核分5分。

　　⑦本人或家屬擠占、私拿校產(chǎn)，或本人利用工作之便將校產(chǎn)私自送與他人的，扣考核分5分。

　　⑧不經(jīng)調(diào)查，針對(duì)管理者和教師發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任甚至不利于團(tuán)結(jié)的言論，或在教師之間搬弄是非，造成教師間關(guān)系不和、發(fā)生沖突的，扣考核分5分。

　　⑨不按程序辦事，不報(bào)或越級(jí)匯報(bào)而造成不良后果或造成矛盾的，扣考核分2--5分。

　　⑩不服從或不按時(shí)完成學(xué)校有關(guān)部門安排工作的，扣考核分5分。

　　2、凡有下列情況之一者，視其情節(jié)輕重扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20--50元。

　　①?zèng)]有完成教學(xué)任務(wù)或上課時(shí)對(duì)學(xué)生放任自流的，視具體情況扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20--50元。

　　②私自停課、放假或不組織學(xué)生參加集體活動(dòng)的，扣考核分10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)50元。

　　③趕差生或經(jīng)常隨便讓差生停課，造成不良影響的，扣考核分6分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20元。

　　④諷刺、挖苦、訓(xùn)斥、刁難、侮辱、歧視、報(bào)復(fù)和體罰學(xué)生，給學(xué)生身心帶來傷害的，扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20元。

　　⑤私自向?qū)W生推銷資料并收取資料費(fèi)，不經(jīng)學(xué)校許可向?qū)W生收費(fèi)，強(qiáng)行讓學(xué)生到指定地點(diǎn)購(gòu)買學(xué)習(xí)資料并獲得回扣的，退返所有費(fèi)用外，扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20--50元。

　　⑥組織有償家教或介紹學(xué)生到指定地點(diǎn)接受有償家教獲取回扣的，退返所有費(fèi)用外，扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)50元。

　　⑦污損、撕毀學(xué)校表冊(cè)、資料、賬本等影響正常教學(xué)、辦公秩序的，扣考核分10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)50元。

　　⑧考試試卷制作、保管等環(huán)節(jié)失職出現(xiàn)泄密并引起不良后果的，扣考核分6分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20元。

　　⑨無正當(dāng)理由一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5天以上的，扣考核分10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)50元

　　⑩向?qū)W生或?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物，班主任借排座位之機(jī)向?qū)W生或?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物，造成極壞影響的，扣考核分6分，扣責(zé)任獎(jiǎng)30元。

　　3、凡有下列情況之一者，除扣考核分10--20分、扣責(zé)任獎(jiǎng)50--200元外，對(duì)產(chǎn)生的嚴(yán)重后果自負(fù)。

　　①上課時(shí)因個(gè)人工作疏忽或?qū)W(xué)生放任自流而致使學(xué)生發(fā)生較大安全事故的，扣考核分20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)100--200元，由此產(chǎn)生的后果責(zé)任人自負(fù)。

　　②請(qǐng)人代教、自動(dòng)離崗的，扣考核分20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)200元，由此產(chǎn)生的后果責(zé)任人自負(fù)。

　　③因管理措施不力，在自己工作范圍內(nèi)或負(fù)責(zé)的部門發(fā)生重大安全事故的，扣考核分20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)100--200元，由此產(chǎn)生的后果責(zé)任人自負(fù)。

　　④上班期間參與和組織賭博等其它非法活動(dòng)的，扣考核分10--20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)100--200元，由此產(chǎn)生的后果責(zé)任人自負(fù)。

　　⑤教職工出現(xiàn)違紀(jì)違法事件被公安機(jī)關(guān)處罰的，扣考核分10--20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)100--200元，其后果由責(zé)任人自負(fù)。

　　三、本條例解釋權(quán)歸校長(zhǎng)辦公室

　　四、本條例自印發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3：幼兒園教師師德師風(fēng)考核細(xì)則(2)

　　幼兒園師德師風(fēng)工作考核細(xì)則

　　項(xiàng)目

　　具體內(nèi)容與分值

　　得分

　　政治思想10分

　　1.熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2分

　　2.遵紀(jì)守法，不參與違法活動(dòng)。2分

　　3.熱愛集體，維護(hù)集體榮譽(yù)，不侵害集體財(cái)產(chǎn)。2分

　　4.愛園如家，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)大。2分

　　5.自覺遵守《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)。2分

　　工作態(tài)度

　　工作方法30分

　　1.熱愛本職工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。5分

　　2.工作態(tài)度認(rèn)真，不斤斤計(jì)較，有奉獻(xiàn)精神。5分

　　3.工作踏實(shí)肯干，任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失。5分

　　4.工作時(shí)間無無故遲到，早退，曠工現(xiàn)象。5分

　　5.正確處理與家長(zhǎng)之間的糾紛和矛盾。5分

　　6.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，顧全大局，主動(dòng)為學(xué)校排憂解難。5分

　　師德師風(fēng)40分

　　1.熱愛教育事業(yè)，熱愛幼兒，安心工作。5分

　　2.對(duì)幼兒有愛心、耐心、細(xì)心，工作方法得當(dāng)。5分

　　3.正確處理與同事之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不挑撥離間，不散布消極言論。6分

　　4.接待家長(zhǎng)熱情，及時(shí)溝通，家長(zhǎng)反映良好。6分

　　5.舉止端莊，衣著、服飾大方得體，使用文明用語，保證樹立良好的教師形象。6分

　　6.同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不吵架、不打架、不相互猜疑詆毀。6分

　　7.堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰或變相體罰，使幼兒愉快、活潑、健康地成長(zhǎng)。6分

　　制度遵守20分

　　1.能遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。10分

　　2.園內(nèi)各種*，會(huì)議期間，自覺遵守紀(jì)律。5分

　　3.忠于本職工作，不搞校外兼職或進(jìn)行有償服務(wù)。5分

　　合計(jì)