公司員工通知函范本
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你與我公司于20**年3月1日形成勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因你存在如下嚴(yán)重違反我公司的規(guī)章制度的情形：
你在知悉我公司規(guī)章制度的情況下，仍未按照我公司《人力資源管理規(guī)定》等規(guī)定履行書(shū)面通知義務(wù)，私自曠工已超3天，按照我公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，你與我公司的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)于年月日實(shí)際終止。
我公司曾多次通知你到我公司辦理相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，但你仍未按期辦理。為避免給我公司造成不必要的損失，我公司再次通知如下：
請(qǐng)你自本函發(fā)出之日起一周內(nèi)到我公司綜合辦公室辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)，我公司同時(shí)保留追究因你違反勞動(dòng)法律法規(guī)和我公司規(guī)章制度的規(guī)定而給我公司造成一切損失的權(quán)利。
特此函告！
公司
年月日
篇2：關(guān)于物業(yè)員工乘用電梯的相關(guān)規(guī)定通知
物業(yè)服務(wù)有限公司文件
z行政-【20**】第006號(hào)
關(guān)于物業(yè)員工乘用電梯的相關(guān)規(guī)定通知
全體員工：
根據(jù)公司的制度規(guī)定，同時(shí)結(jié)合z城項(xiàng)目管理服務(wù)的要求，現(xiàn)就員工乘用電梯作出如下規(guī)定：
一、上下班期間正值小區(qū)電梯乘用高峰期，為確保樓宇電梯的通暢使用，請(qǐng)物業(yè)公司各員工在上下班過(guò)程中使用消防步梯通行；
二、因工作需要乘用電梯的，請(qǐng)各物業(yè)員工遵照如下規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行：
1．物業(yè)員工在乘梯時(shí)如遇見(jiàn)業(yè)主客戶(hù),必須主動(dòng)問(wèn)好；
2．在電梯前室等候電梯時(shí),應(yīng)面向電梯靠墻站立，以免堵塞通道；
3．乘坐電梯過(guò)程中乘梯人員較多時(shí),若有業(yè)主客戶(hù)進(jìn)入電梯,物業(yè)員工如非攜帶重物均應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)電梯,讓業(yè)主客戶(hù)優(yōu)先乘坐；
4．物業(yè)員工與業(yè)主客戶(hù)同乘電梯時(shí),必須靠電梯內(nèi)側(cè)角落站立。員工多于一人時(shí),必須分別于兩邊站立；
5．與業(yè)主客戶(hù)同乘電梯時(shí),員工之間嚴(yán)禁相互高聲交談；
6．物業(yè)員工乘用電梯過(guò)程中,不得延誤電梯的等候時(shí)間,不得人為使電梯停在個(gè)別樓層,(如:由于等候同事乘坐電梯,而造成客人等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng))；
以上規(guī)定請(qǐng)各部門(mén)員工嚴(yán)格執(zhí)行并落實(shí)到位!
特此通知！
二○一五年五月十六日
主題詞：?jiǎn)T工 乘用電梯 規(guī)定
抄送：各部門(mén)
抄報(bào)：
擬稿人：z審核：審批：
z物業(yè)服務(wù)有限公司20**年5月16日印發(fā)（共印1份）
篇3：房產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行員工行為規(guī)范檢查通知
房產(chǎn)集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)行員工行為規(guī)范檢查的通知
地產(chǎn)各公司、職能體系：
為維護(hù)公司良好的社會(huì)形象，加強(qiáng)全體員工的行為規(guī)范，提高員工職業(yè)素質(zhì)，將于即日起進(jìn)行公司全體員工行為規(guī)范的檢查工作。
一、工作紀(jì)律：
1、工作時(shí)間：
每天早上8：30必須準(zhǔn)時(shí)到崗，員工不得無(wú)故遲到、早退或脫崗。
午休時(shí)間為12：00----13：30，員工可以就餐和休息，但此時(shí)間段內(nèi)如有客戶(hù)接待工作，仍要照常進(jìn)行，不得影響工作。
2、工作紀(jì)律
員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩，影響他人辦公。
工作期間請(qǐng)不要看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、雜志或書(shū)籍。
工作期間不得打牌、下棋、玩電腦游戲。
工作時(shí)間內(nèi)不要使用ICQ或OICQ聊天。
工作時(shí)間不登陸、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
不得在辦公場(chǎng)所吸煙、吃零食（口香糖等食品）。
午就餐請(qǐng)勿飲酒，以免影響下午的正常工作。
二、著裝要求：
工作期間須穿公司統(tǒng)一制作的工服。
男員工著襯衫、西裝、深色皮鞋（短襪）、系領(lǐng)帶。
女員工著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著皮鞋，不準(zhǔn)著無(wú)帶、無(wú)跟涼鞋、皮托等。
工作期間應(yīng)在工服指定位置正確佩帶司標(biāo)，不歪斜、遮擋。
新員工上崗后如未配發(fā)公司統(tǒng)一工服的，需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。
因換季需更換工裝時(shí)，須按公司統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間更換。
三、儀表儀態(tài)：
工作時(shí)間員工必須保持飽滿的精神狀態(tài)，不得松垮懈怠。
男員工發(fā)型發(fā)式統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)要求為干凈整潔，頭發(fā)不應(yīng)過(guò)長(zhǎng)。
女員工發(fā)型要求文雅、莊重，梳理齊整，染發(fā)不得顏色夸張，長(zhǎng)發(fā)可用發(fā)卡等梳扎在頭后或盤(pán)在頭上，不許散發(fā)、遮眼蓋腮。
男員工要刮凈胡須，不準(zhǔn)蓄須。
女員工宜保持淡雅輕妝，打扮適度，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。
員工在崗工作期間，除結(jié)婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。
保持指甲整齊、清潔，短于指端；不得涂有色指甲油。
直接面對(duì)客戶(hù)時(shí)，員工應(yīng)嚴(yán)格按員工行為禮儀規(guī)范進(jìn)行接待。
四、接打電話規(guī)范：
電話鈴響三次以?xún)?nèi)必須接聽(tīng)電話，語(yǔ)氣要熱忱親切，不要生硬，語(yǔ)速適中，語(yǔ)言要簡(jiǎn)單明了。
接到電話先說(shuō)"您好，**公司、**部門(mén)"或"**公司、**項(xiàng)目"等。
不得長(zhǎng)時(shí)間接、打私人電話。
五、參加會(huì)議要求：
出席會(huì)議，必須按指定時(shí)間和順序入場(chǎng)，按指定的位置就位，不遲到、早退。散會(huì)時(shí)，依次退場(chǎng)。
開(kāi)會(huì)時(shí)，手機(jī)、傳呼機(jī)等通訊工具要關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。
按時(shí)出席會(huì)議遇特殊情況須提前請(qǐng)假。
六、辦公室日常規(guī)定：
辦公室及銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)等必須保持干凈整潔，辦公用品等不得亂堆亂放。大廈辦公人員不得在辦公室就餐（非特殊情況，晚上加班除外），銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)員工不得在銷(xiāo)售大廳用餐。
七、違反以上規(guī)范處罰辦法如下：
1、員工：?jiǎn)T工違反以上《員工行為規(guī)范》的，一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金500元；二次1000元，第三次違反規(guī)定的，予以辭退處理。
2、部門(mén)經(jīng)理：每部門(mén)有1名員工違反《員工行為規(guī)范》的，扣除部門(mén)經(jīng)理當(dāng)月獎(jiǎng)金500元，2名1000元，3名以上扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3、部門(mén)：各辦公室、銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)、工程部等室內(nèi)外環(huán)境臟亂，辦公用品亂堆亂放、有衛(wèi)生死角等現(xiàn)象的，予以部門(mén)通報(bào)批評(píng)，限期整改處理。
4、違反公司規(guī)定的員工和部門(mén)均將予以公司通報(bào)批評(píng)處理。
12-18日自查，18日公司各部門(mén)互查。
請(qǐng)各公司、職能體系和全體員工嚴(yán)格遵照公司規(guī)定執(zhí)行。
z地產(chǎn)有限公司
20**年5月12日