校長崗位競聘公告

　　為不斷深化我市中小學人事制度改革，拓寬選人用人渠道，根據《**市中小學人事制度改革工作方案》、《**市中小學校長選拔聘任工作實施方案》有關規定，經市委同意，對市委管理的市實驗中學校長、副校長崗位進行競聘。現將有關事宜公告如下：

　　一、競聘職位及人數

　　1、校長1名;

　　2、副校長6名。

　　二、競聘人員的資格條件

　　根據《**市中小學校長選拔聘任工作實施方案》和《黑龍江省省直處級事業單位領導人員聘任暫行辦法》有關規定，參加競聘人員必須具備以下基本條件：

　　1、教師資格。

　　2、較好的政治、業務素質和良好的品行。

　　3、較強的組織管理能力。參加競聘校長人員,相當于正處級的,不受任職年限限制,相當于副處級的,一般應在相當于副處級領導崗位工作滿2年以上;參加競聘副校長人員,相當于副處級的,不受任職年限限制,學校中層管理人員，一般應在學校中層管理崗位工作滿3年以上。

　　4、從事教育、教學工作5年以上。

　　5、應具有大學本科及以上學歷和中學高級教師職務(市實驗中學現任校級領導特別優秀的技術職務條件可適當放寬)。

　　6、身體健康。現任校級領導人員年齡不超過55周歲(1952年7月31日以后出生)，初任校級領導人員年齡原則上不超過50周歲(1957年7月31日以后出生)。

　　7、競聘校長職務的人員，必須是*黨員。

　　8、教育行政機關干部參加競聘，原則上應具備上述條件，特別優秀的教師資格和技術職務條件可適當放寬。

　　三、參加競聘人員范圍

　　市實驗中學校長、副校長崗位原則上在市實驗中學、市教育局機關符合條件人員范圍內進行競聘，外校中符合條件人員經市教育局同意也可報名參加競聘。

　　四、競聘的方法和步驟

　　競聘工作按照公開報名、資格審查、演講答辯、組織考察、任職公示、履行聘任的辦法進行。

　　1、公開報名。

　　①報名時間：20**年8月22日至8月23日上午11：30分止。

　　②報名地點：市委組織部干部二科(市委5樓521室，市中學校長競聘工作領導小組辦公室設在市委組織部)。

　　③報名方式及要求：符合參加競聘條件人員，在規定時間內到市委組織部干部二科報名。符合條件人員可兼報競聘職位(兼報人員要分別參加所申報的不同崗位的競聘)。實行誠信報名，發現弄虛作假者，取消其競聘資格，并予以通報。報名人員需準備競崗述職報告10份(競職報告主要內容包括個人自然狀況、競聘崗位、主要優缺點、工作業績和對擬競聘崗位的工作打算，要求3000字以內。)身份證、教師資格證、學歷證明、專業技術等級證原件和復印件1份，近兩年工作總結2份，本人近期一寸免冠同版彩色正面照片3張，與《競聘校級領導人員報名登記表》同時報送(登記表在本單位領取)。

　　2、資格審查。由市中學校長競聘工作領導小組辦公室對報名者進行資格審查，并征求紀檢監察部門意見，對具備資格參加競聘的人選，發放參加演講答辯人員通知單。

　　3、演講答辯。由市中學校長競聘工作領導小組辦公室組織在指定地點進行演講答辯。每人競崗演講時間10分鐘，答辯時間10分鐘。答辯后，依據個人演講答辯成績從高分到低分，每個競聘職位原則上按1：2比例或多于應選人數1人確定民主推薦和組織考察人選。演講答辯、民主推薦和組織考察中的民主測評采取百分制計算，這三項分值權重按4：3：3的比例計入百分制個人總成績，總分低于60分的不列入考察人選。

　　4、組織考察。考察前1天在擬考察人選所在單位發布考察預告。考察采取民主測評和個別談話等方式進行，并對參加競聘人員按照競聘崗位進行民主推薦，重點考察競聘人員的工作實績。

　　5、任職公示。由中學校長競聘工作領導小組根據競聘人員得分情況和組織考察結果，提出人選意見。提交市委組織部部長辦公會議討論確定聘任人選，并予以公示(公示時間為7個工作日)。

　　6、履行聘任。公示結果不影響任職的，由市教育行政部門按規定履行聘任手續。

　　7、如果報名人數等于競聘崗位數，不能形成競爭，競聘工作仍按照方案中規定的程序進行。

　　本公告未盡事宜，由市中學校長競聘領導小組辦公室負責解釋。

　　聯系電話：zz

　　**中學校長競聘工作領導小組辦公室

篇2：管理中心干部競聘上崗公告

　　管理中心干部競聘上崗公告

　　根據《總務處干部管理辦法》等相關規定的要求，結合總務處住房改革與管理中心機構改革和工作實際情況需要，現面向全校開展住房改革與管理中心干部競聘上崗工作，現將有關事宜公告如下：

　　一、崗位設置

　　1、綜合辦公室主任1人

　　2、住房改革辦公室主任1人

　　3、周轉房服務部經理1人

　　4、住宅物業服務部經理1人

　　5、住宅物業服務部副經理1人

　　二、條件與資格

　　（一）參與競聘人員應具備中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》中第二章第七條規定的基本條件。

　　（二）按照要求，用好各年齡段干部。參與競聘人員，年齡一般應在56周歲以下（1959年1月1日以后出生）。

　　（三）應聘正職崗位一般應具有三年以上學校初級職稱、八級以上職員或總務處部門副經理級任職經歷，其中“住房改革辦公室主任”要求為學校事業編制職工。應聘副職崗位，一般應具有三年以上學校或總務處管理崗工作經歷。

　　三、報名及截止時間

　　（一）報名采用個人自薦方式。符合應聘條件的在職人員可自薦參與競聘。下載并填寫《總務處干部競爭上崗自薦表》，每人限報1個崗位。

　　（二）報名截止時間：20**年6月11日17:00

　　（三）報名地點及聯系方式：

　　報名地點：學子樓406室

　　聯系電話：z

　　聯系人：陳老師

　　四、競聘程序

　　1、資格審查。

　　2、確定參聘名單。

　　3、成立競聘答辯評審委員會，聽取答辯并進行評價。

　　4、競聘工作領導小組根據答辯評價情況，討論確定擬任人選方案；對擬提拔使用的干部進行考察。

　　5、確定正、副職擬任人選，并進行任前公示。

　　6、上報總務處黨政聯席會討論審批，由后勤黨委下發任免文件、宣布任命。

　　7、進行任職談話、廉政談話、辦理任職和工作交接手續。

　　附件：總務處干部競聘上崗自薦表

　　總務處人力資源部