關(guān)于ZZ等同志職務(wù)任免的通知范文
各醫(yī)療衛(wèi)生單位、局機(jī)關(guān)各科室：
根據(jù)《關(guān)于開展**區(qū)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作的通知》（*衛(wèi)黨〔20**〕5號）文件精神，通過公開報(bào)名，競爭演講，民主測評，組織考察等程序，經(jīng)局黨委研究，決定任命：
AA同志為區(qū)衛(wèi)生局綜合科科長;
SS同志為區(qū)衛(wèi)生局人事科科長;
DD同志為區(qū)衛(wèi)生局業(yè)務(wù)科科長;
FF同志為區(qū)衛(wèi)生局計(jì)財(cái)科科長。
免去：FF同志的區(qū)衛(wèi)生局主任科員職務(wù)。
**區(qū)衛(wèi)生局
二〇一二年四月二十八日
篇2：總經(jīng)理助理職務(wù)分析樣本
公司總經(jīng)理助理職務(wù)分析樣本
職位名稱：總經(jīng)理助理
直屬上級：總經(jīng)理
管轄人數(shù)：不定
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助總經(jīng)理對公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)行全面管理。
2.向股東會、董事會、監(jiān)事會和全休員工宣傳公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃，使人們以此為核心,行成一高凝聚的整體。
3.在企業(yè)文化建設(shè)、組織創(chuàng)新和人才開發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施戰(zhàn)略管理。
4.做好政策調(diào)研工作，為總經(jīng)理決策提供參謀意見。
5.處理好與公司重要客戶的公共關(guān)系協(xié)調(diào)。
6.為公司發(fā)展和管理創(chuàng)新做出艱巨的探索和嘗試。
7.參與工程中期及竣工后的檢查及驗(yàn)收工作。
任職資格：
1.年齡區(qū)間：28~35歲
2.性別：不限
3.教育背景
最低學(xué)歷：大學(xué)本科以上
專業(yè)：企業(yè)管理或工商管理專業(yè)
4.培訓(xùn)
培訓(xùn)科目：管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、項(xiàng)目管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法
培訓(xùn)時限：一年
說明：如為MBA畢業(yè)或具有較長的工作經(jīng)歷，培訓(xùn)時限可適當(dāng)縮短。
5.經(jīng)驗(yàn)：從事管理工作三年以上，具有非常豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。
6.技能：具有組織、審核、負(fù)責(zé)公司重要經(jīng)營管理項(xiàng)目或從事經(jīng)營管理局部開創(chuàng)性工作能力，能夠解決經(jīng)營管理過程中的關(guān)鍵問題，具有一定的全局駕馭能力。
7.體能：精力充沛
8.晉升趨勢：副總經(jīng)理
篇3：董事長秘書職務(wù)分析樣本
公司董事長秘書職務(wù)分析樣本
崗位名稱：董事長秘書
直接上級：辦公室
間接上級：董事長
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會有關(guān)文書材料等文秘工作
管理權(quán)限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調(diào)和會議召集管理權(quán)限
管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)召集董事會議;
2.負(fù)責(zé)董事會議的記錄;
3.負(fù)責(zé)公司印章、法人章的管理;
4.負(fù)責(zé)董事會會議籌備、通知;
5.負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作;
6.負(fù)責(zé)會議資料的發(fā)放、收集;
7.負(fù)責(zé)董事長來往信件的處理工作;
8.做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定;
9.辦公室主任因公外出或不上班時，代職行使辦公室主任的職責(zé)，管理本部工作
兼職工作：
1.負(fù)責(zé)公司的傳真接收和發(fā)放;
2.負(fù)責(zé)公司文件的打字和復(fù)印;
崗位要求：
1.具有本科以上的文化程度;
2.具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力;
3.原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
4.具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識。
參加會議：
1.參加董事會和公司召開的有關(guān)會議;
2.參加董事會、公司各類工作協(xié)調(diào)會和評比會。