師德建設(shè)演講稿：因?yàn)橛袗鬯詼嘏?/STRONG>
zz小學(xué)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、老師：
大家好！我是來自z新義小學(xué)的一名普通教師，我知道，以我淺陋的“井蛙之見”，無法釋解“師德”一詞的內(nèi)涵，僅希望，用我的實(shí)踐和觀點(diǎn)，能夠和大家一同領(lǐng)悟“師德”的偉岸。今天我演講的題目是“因?yàn)橛袗鬯詼嘏薄?/p>
去年九月，響應(yīng)區(qū)教育局的號(hào)召我主動(dòng)申請了支教，滿懷著一腔熱血和惴惴不安的心，成為了一名光榮的支教老師。記得第一天踏入z江邊這所美麗的學(xué)校時(shí)，眼前一片秀色，清新的空氣，整潔的校園，小橋、流水、教學(xué)樓，錯(cuò)落有致。走入校園，學(xué)校里已經(jīng)有許多學(xué)生在好奇的觀望著我們這樣的稀客了，個(gè)個(gè)都露出天真無邪的笑臉，好像在說歡迎歡迎！一路上我都還在想像著自己將迎來怎樣一批學(xué)生呢？是他們這樣友善燦爛的笑容拉近了我們之間的距離。那一刻我突然間感到，支教不是一項(xiàng)活動(dòng)，而是一種責(zé)任啊！
到了正式上課的時(shí)候，一直擔(dān)任音樂教師的我傻眼了，我被安排帶一個(gè)年級(jí)語文和一個(gè)年級(jí)的英語課程。這可是我在城里學(xué)校從來沒有涉及過的學(xué)科呀，還是兩門重要的主課，可是校長告訴我：“我們的鄉(xiāng)村學(xué)校就只能這樣，也是沒法子呀！我相信，你肯定可以上好的！”我一聽，這是多大的一種信任呀，我怎么能辜負(fù)了這樣的信任呢！又怎么能因?yàn)槲易约旱脑虻⒄`了這里的孩子們呢！于是，每天上課前，我從研究課本，到認(rèn)真?zhèn)湔n，確定上課思路，一點(diǎn)也不敢含糊！這其中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，這時(shí)，我的新同事們便向我伸出援助之手，與我交流教學(xué)教法，指點(diǎn)我把不準(zhǔn)確的地方改正，把知識(shí)點(diǎn)理清。就這樣一步一步跌跌撞撞的，開始了我的教學(xué)生涯中的第一節(jié)語文課和第一節(jié)英語課，開始了我的支教生活。經(jīng)過一段時(shí)間，當(dāng)我適應(yīng)了自己的新角色、正洋洋得意的覺得自己挺m.dewk.cn有本事的時(shí)候，轉(zhuǎn)過身，我才發(fā)現(xiàn)在我的周圍，我們的學(xué)校里沒有一位老師不是這樣身兼數(shù)職、一專多能的，他們能寫會(huì)畫，他們勤儉好學(xué)，他們身體力行，無一不是為孩子們做出良好典范！這難道不是老師們強(qiáng)烈的責(zé)任感驅(qū)使著他們嗎？這不正是崇高師德的展現(xiàn)嗎？自此以后，我便不再沾沾自喜，沉下心來，決心要向他們學(xué)習(xí)做一名不求名利、無私奉獻(xiàn)、真正師德高尚的老師。
接下來的日子里，我了解到，在我們這樣的鄉(xiāng)村學(xué)校，許多孩子都是父母外出打工，由爺爺奶奶撫養(yǎng)的留守兒童。這些孩子都年齡不大，確因?yàn)樯顔栴}過早的離開了父母的身邊，獨(dú)立的留在家鄉(xiāng)和老人生活在一起，撫養(yǎng)他們的爺爺奶奶也大都已經(jīng)上了年紀(jì)，除了要照顧孩子的生活起居，還得下地忙農(nóng)活！有時(shí)都有些自顧不暇了，更談不上像城里孩子一樣全方面發(fā)展了。一次語文課，練習(xí)寫作《我的夢想》，習(xí)作之前我便找了幾個(gè)同學(xué)來詢問，你的夢想是什么？這時(shí)，一個(gè)學(xué)生告訴我：“我想爸爸媽媽陪我去城里玩那個(gè)在天上轉(zhuǎn)的東西，我以后要自己做那樣的東西給大家玩。”聽到這我的心一陣刺痛啊，這就是他們所處的環(huán)境，這就是他們?nèi)绱撕唵螀s不易實(shí)現(xiàn)的夢想。像這樣城里孩子司空見慣的東西,習(xí)以為常的生活，在這里，在這些孩子們的身上卻成了奢望。
于是平時(shí)在學(xué)校里，我便每天主動(dòng)地對(duì)孩子們噓寒問暖，帶領(lǐng)孩子們學(xué)習(xí)、游戲、鍛煉身體；和孩子們談心、做知心朋友；幫助孩子們樹立自信心。恍惚間，我覺得同學(xué)們就是我的孩子，我們的學(xué)校就是一個(gè)大家庭。我們到這里支教也不單是要傳授他們知識(shí)，而且要傳遞給他們溫暖，傳播給他們?nèi)鄙俚哪遣糠謵酆完P(guān)懷。能做這些讓我心里好歡喜，讓我在新義的支教生活充實(shí)無比。
如果你問我，一滴水的力量有多大，我會(huì)說很小，但沒有它就沒有浩瀚的海洋；如果你問我，一名支教老師的力量有多大，我也會(huì)說很小，但就是因?yàn)橛辛宋覀兦f萬的“很小”，才匯聚成從農(nóng)村教育事業(yè)“很大”的希望。你要問我這樣做值不值得，孩子們的笑臉已經(jīng)給出答案；你要問我累不累，心中有了信念，就不覺得累！站在三尺講臺(tái)上，我們用手中的粉筆揮灑著汗水，用它來澆灌孩子們的夢想，讓他們的夢想成真！ 如果說支教就是去吃苦，那我會(huì)堅(jiān)決的說:“我愿意”。因?yàn)檫@苦是暫時(shí)的，但留在心底的那份甜卻是永遠(yuǎn)的。在這苦中讓我看到了自己的價(jià)值，讓我學(xué)會(huì)了奉獻(xiàn)。我們要以自己的力量，在農(nóng)村的土地上，讓愛，讓支教的星星之火，化作燎原之勢。
車窗外，春暖花開。看到窗外呼嘯而過的風(fēng)景，我仿佛看到了遠(yuǎn)方那些孩子渴望知識(shí)的雙眸，看到了他們興奮地通紅的笑臉，看到了他們迎著初升的旭日一步步前進(jìn)！ 在這個(gè)乍暖還寒的春天，因?yàn)橛袗郏愿訙嘏?/p>
篇2：慈善一日捐濟(jì)困送溫暖倡議書
“慈善一日捐 濟(jì)困送溫暖”倡議書
同學(xué)們：
在人類歷史的長河中，愛的暖流源遠(yuǎn)流長，綿綿不斷。從古至今，中華民族的樂善好施，扶貧濟(jì)困被傳為人間佳話，成為社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。
當(dāng)你們生活在無憂無慮、幸福美滿的環(huán)境中，可曾想到在我們的身邊卻還有很多生活極為困難的人，他們有著一般人所沒有的艱辛，他們期待我們的幫助，以度過難關(guān)。為亟需幫助的我鎮(zhèn)養(yǎng)老院的孤寡老人們送上一份溫暖，送上一份希望，讓愛的陽光充滿每個(gè)角落，學(xué)校政教處、團(tuán)委決定開展“慈善一日捐濟(jì)困送溫暖”募捐活動(dòng)。為此向全校發(fā)出如下倡議：
慈善獻(xiàn)真情，情連你我他。讓我們迅速行動(dòng)起來，積極參與慈善募捐活動(dòng)，捐出一天的零花錢，盡你我所能，幫助他人。讓我們伸出援助之手，用真誠的心紡織愛的網(wǎng)絡(luò)，用誠摯的情營造溫馨家園。
我們相信，從這個(gè)愛心活動(dòng)開始，你們一定會(huì)把關(guān)心和幫助別人作為自己生活中的一個(gè)長期的信念，在你們心靈里撒下愛的種子。當(dāng)你捐贈(zèng)之時(shí)，你將收獲著愛的玫瑰，品味愛的芬芳；當(dāng)你捐贈(zèng)之時(shí)，你將收獲著快樂和欣慰，體味著人間溫暖的真情；當(dāng)你捐贈(zèng)之時(shí)，你在播撒善良的種子，為黑暗無聲的角落增添一道希望的亮光。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，聚沙成塔；涓涓細(xì)流，匯成江河。同學(xué)們，你們的支持可以讓老人們安享晚年，可以幫助他們收獲溫暖與幸福。
慈善無界，人人可為，大愛無邊，事事可做；贈(zèng)人玫瑰，手留余香。同學(xué)們，快快行動(dòng)起來吧，讓我們出一份力，獻(xiàn)一份愛，共同構(gòu)建和諧的社會(huì)，共享幸福的人生。讓我們攜手互助，共享一片藍(lán)天吧!
篇3：后勤員工送溫暖工作管理辦法
后勤員工送溫暖工作管理辦法
為規(guī)范后勤員工送溫暖工作,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)后勤員工的關(guān)心與體貼,切實(shí)保證各級(jí)組織與領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注員工遇到的困難,增強(qiáng)員工凝聚力,通過送溫暖工作,調(diào)動(dòng)全體員工的勞動(dòng)積極性和主人翁意識(shí),特制定本辦法。
一、送溫暖工作的主要對(duì)象
（一）困難補(bǔ)助類
1．員工因家庭突遇重大自然災(zāi)害或變故造成家庭無能力抵御需要單位給予照顧與關(guān)懷時(shí)，可以由其所在單位組織募捐活動(dòng)以幫助員工度過困難期；單位要安排人員探望或發(fā)慰問信的方式體現(xiàn)關(guān)心。
2．員工患重大疾病，家庭正常生活受到嚴(yán)重影響時(shí)，可以由員工所在單位審核，報(bào)集團(tuán)審批后，視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，解決臨時(shí)出現(xiàn)的困難。
（二）大病住院類
員工本人住院手術(shù)時(shí)，單位要安排人員進(jìn)行探望。
（三）喪事類
員工本人去世或員工的直系親屬（夫妻、子女、父母親等）去世，單位要安排人員進(jìn)行慰問。
（四）春節(jié)慰問活動(dòng)
對(duì)于春節(jié)期間由于工作等原因，不能回家過年的后勤值班員工，集團(tuán)黨政工團(tuán)要組織員工吃集體團(tuán)圓飯，以解除員工的思鄉(xiāng)之情。
二、送溫暖工作具體要求和措施
（一）員工突遇重大災(zāi)害，單位工會(huì)或集團(tuán)工會(huì)將視災(zāi)害情況采取救助措施。也可向校工作反映給予支持。
（二）各單位要建立困難員工檔案，員工家庭出現(xiàn)特殊困難需要申請補(bǔ)助時(shí)，由本人提出申請，所在單位黨支部審核，工會(huì)負(fù)責(zé)辦理。申請補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)在500元以內(nèi)的，由集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)研究決定；補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)在1000元（含）以上的，上報(bào)集團(tuán)辦公會(huì)討論決定。
（三）員工生病住院手術(shù)，由各單位工會(huì)牽頭，代表本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探望，開展慰問，慰問金額為200元/次。
各單位副總經(jīng)理級(jí)干部、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等員工生病住院手術(shù)時(shí)，可由集團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一人代表集團(tuán)其他黨政領(lǐng)導(dǎo)前往探視慰問。
（四）員工家中遇到喪事，由各單位工會(huì)牽頭，代表本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探望，協(xié)助辦理后事，發(fā)放關(guān)懷慰問金500元/人。
根據(jù)學(xué)校要求，由單位派車1輛，協(xié)助處理后事等事宜。
根據(jù)家屬意愿，協(xié)助家屬辦理訃告及聯(lián)系火化、殯儀等事宜。
各單位副總經(jīng)理級(jí)以上干部、勞動(dòng)m.dewk.cn模范、先進(jìn)工作者等員工家中突發(fā)變故時(shí)可由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一人代表集團(tuán)其他黨政領(lǐng)導(dǎo)前往慰問。如舉行告別儀式，集團(tuán)將送花圈以示對(duì)故人的吊念。
（五）春節(jié)期間對(duì)于因工作原因不能回家團(tuán)聚的員工，各單位采取組織吃團(tuán)圓飯或舉辦年終文藝演出活動(dòng)。
集團(tuán)工會(huì)和集團(tuán)黨政辦公室共同負(fù)責(zé)春節(jié)慰問活動(dòng)的組織策劃工作。