國旗下演講:我能，我可以

　　Dear teachers and fellow students, as the reform and open policy has set up for nearly 30 years. Most of us believe that our country will grow much stronger than before. However, if we want to develop continually and healthily, the most important thing we need to do is to open our minds.

　　尊敬的各位老師，親愛的同學們，大家早上好。我是高二（1）班的zz，我今天演講的題目是：《我能，我可以》.

　　30年前，腳下的這塊土地只是一片荒蕪，沒有馬路，沒有汽車；30年前，眼前現(xiàn)代化都市還不過是一個偏僻的小漁村，漁民們?nèi)粘龆鳎章涠ⅰＮ乙老】吹搅诉h逝野草的荒涼，漁船斑駁。耳邊傳來的是漁民們哼唱的，淳樸的漁歌……

　　迎著gg開放的春風，高呼著我能的號子。深圳，這個奇跡一般的城市，崛起在中國的南方。

　　看似尋常實奇崛，成如容易卻艱辛。今天深圳的中學生恐怕難以想象，當年鄧爺爺在南海邊劃下的這個圈曾經(jīng)過怎樣的思想激蕩！中國人圍繞經(jīng)濟特區(qū)姓資姓社又曾發(fā)生過怎樣的爭論！解放思想，充滿艱辛；解放思想，需要遠見。無論是*思想突破教條主義，還是*理論沖破“兩個凡是”，無不揭示著思想解放的力量。

　　縱觀歷史，從文藝復興到明治維新，從《共產(chǎn)黨宣言》到真理標準大討論，思想始終是行動的先導。我們可以毫不夸張地說，一部人類發(fā)展的歷史，就是一部思想解放的歷史。思想解放，能夠更新人的觀念，提出科學理想的目標，思想解放，更能動員和掌握群眾，形成巨大的物質(zhì)力量！

　　各位，膽子大了，步子快了，是不是就意味著思想解放了呢？為了單一發(fā)展GDP，無視十八億畝耕地警戒線；無視老百姓住不起房，看不起病，上不起學；無視天空的灰霾越來越多，河流的腐臭越來越濃。試問各位，這些算不算是思想解放？答案很明確：這不是思想解放，這是俄膽亂步！真正的思想解放需要堅持實事求是，需要堅持以人為本，需要全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的***！

　　作為外語人，深受外語學校“以人為本，和諧發(fā)展”辦學理念的影響，“我能，我可以”在外語隨處可見。以人為本，就以為這要充分實現(xiàn)人的價值。學校每年組織體育節(jié)，藝術(shù)節(jié)，外語節(jié)，科技節(jié)四大節(jié)，今年更是增加了深外百曉生與模擬聯(lián)合國，讓同學們在形式多樣能夠的活動當中充分展現(xiàn)才華；和諧發(fā)展，則表明了外語人全面培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)和國際眼光的人才的目標。正是外語人充分解放思想，努力創(chuàng)新，用新思想培養(yǎng)新人才，才造就了外語一次次的輝煌。親身的經(jīng)歷使我們懂得：只有思想的解放才會有發(fā)展，實踐是檢驗真理的唯一標準！“不管是黑貓還是白貓，抓到老鼠就是好貓。”這正預示著，只有跳出常規(guī)，解放思想，我們才能夠找到發(fā)展的新路子！

　　朋友們，歷史昭示著未來。當今，深圳正站在新的歷史起點上，新情況，新問題不斷涌現(xiàn)，任何墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀、不思進取的思想都將是深圳更加健康發(fā)展的障礙。

　　年輕的朋友們，人是歷史劇中人，更是歷史的劇作者，深圳和祖國的未來寄托在我們的身上。讓我們謹記“人不能兩次踏進同一條河流”，思想解放無止境！思想解放，我能，我可以！

篇2：深圳物業(yè)交流參觀感想:做自信物業(yè)管理人

　　深圳物業(yè)交流參觀感想：做自信的物業(yè)管理人

　　深圳，一座年輕的城市，一個充滿活力、魅力四射的城市。有人說因為年輕，深圳沒有文化底蘊，沒有積淀和內(nèi)涵。卻不知深圳正是因為年輕，才有敢于“一切皆可為我所用”的勇氣，才有了不同的文化、思想和意識流的交匯與碰撞，才有了這座城的睿智和豁達，才有了屬于深圳人的獨特的人文風情，才有了真正的深圳文化，才有了奇特的深圳現(xiàn)象。而這座城市，也成為了中國物業(yè)的發(fā)祥地，緣于物業(yè) 的情結(jié)，便也就有了這次深圳之旅。下面就讓我們一起走進深圳，感受深圳的物業(yè)吧。

　　一、 經(jīng)營夢想

　　從中海華庭到香蜜湖，從聯(lián)合大廈到田園居，再到赤灣港口，我們所接觸的每一位物業(yè)人，他們都在臉上寫滿了自信，那爽朗的笑，從骨子里透出的是一種自豪。有夢就有快樂，他們侃侃而談，訴說理想，令人如沐春風。因為他們不再把物業(yè)管理當作是企業(yè)來經(jīng)營，而是當作一種夢想來經(jīng)營，為此他們舍得投入，勇于投入，無論是中海的“深藍管理”，還是香蜜湖打造的一棟標號“20**”的別墅，或是赤灣碼頭的新加波式小鎮(zhèn)的規(guī)劃設(shè)計，都顯見了深圳物業(yè)人用自己的理念不斷詮釋著對中國現(xiàn)代物業(yè)的理解，來創(chuàng)造最佳的人居、辦公環(huán)境的天堂。

　　二、 品牌戰(zhàn)略

　　深圳物業(yè)走過了二十多年的歷程，有歡樂，更有淚水和痛，如今的他們已經(jīng)顯現(xiàn)出日益成熟的氣質(zhì)。無論是金帝，還是中海，或是中旅聯(lián)合，亦或南山物業(yè)，都逐步的退出了搶占市場份額的模式，進行了“瘦身計劃”，開始了“注重內(nèi)練筋骨外樹形象”的品牌戰(zhàn)略時代，擺脫了過去的無序的不良的競爭，這在很大程度上也必將為中小物業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供了絕佳的機會，等于扶持了中小物業(yè)企業(yè)的發(fā)展，進一步培育了物業(yè)市場，這是一個良性的循環(huán)，實現(xiàn)了與過去的競爭對手的“雙贏”，而這一切，標志著深圳物業(yè)強勢崛起和新物業(yè)時代的到來，就在不久的將來！

　　三、 用企業(yè)文化來經(jīng)營人心，塑造出了高效的執(zhí)行力

　　從中海華庭到香蜜湖，從聯(lián)合大廈到田園居，再到南山物業(yè)的赤灣港，你感受最深的恐怕就是他們的企業(yè)文化所營造的氛圍，你看每一位客服人員，特別是每一個崗位上的保安，那種訓練有素的干練，那煥發(fā)著青春朝氣的精神面貌，都給人一種深入到骨子里的舒服感。你可知道，他們每天工作八個小時，而這八個小時的時間內(nèi)，除了走動就是站著，有人說這是源于紀律所塑造的自覺。我想絕不僅僅只是紀律就能塑造出來的。最重要的還有企業(yè)文化，它所營造的氛圍，牢牢拴住了人心。

　　你看，一個主管、一個保安班長都能侃侃而談，談企業(yè)的愿景，談企業(yè)的核心價值觀。你于內(nèi)心之間不得不驚嘆于他的見解竟是如此的深刻。正是基于對企業(yè)價值觀的認同，對企業(yè)文化的認同，才有了隊員對未來的憧憬，才有了不竭之動力，才有了高效的執(zhí)行力。

　　那么這些企業(yè)究竟有著怎樣的文化呢？

　　1、始終如一的客戶取向

　　記得中海華庭的主任說過這樣一句話：“國家鼓勵一部分人先富起來，我們就得讓有錢的人活得舒服”，這句話頗有代表性，充分表明了對顧客的需求和愿望保持著高度的敏感，堅持與眾不同，實行服務(wù)的差別化，并通過對內(nèi)對外的宣傳，為自己制造了一種看得見的競爭優(yōu)勢，我想每一位到過現(xiàn)場的人都會有著如此深刻的認識。

　　2、以人為本的理念

　　公司十分關(guān)注員工的生活，為隊員添置了生活設(shè)施如晾衣架、鞋架、衣櫥、燙衣斗（架）、洗衣機、電視機和VCD，不僅如此，還為員工提供了工具圖書和學習教室，同時以開展社區(qū)活動為紐帶，開展形式多樣的文化活動，通過活動將企業(yè)的理念具體化，并傳達到全體員工，使其人人皆知。其中香蜜湖全年活動多達21場次，可見一斑。

　　3、執(zhí)行的堅決性

　　目標是成功的前提，企業(yè)通過“由外向內(nèi)、自上而下”的方式同員工共同制定，實行可視化、定量化和可操作化，并確定實現(xiàn)目標的措施方法、時間表、責任人、優(yōu)先順序和檢查時間等等。

　　四、建立了較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度

　　1、以ISO9000、ISO14000和ISO18000三大體系文件為支持，從系統(tǒng)和流程來全面提升管理品質(zhì)，實行書面化原則（例：價值觀、目標、戰(zhàn)略、制度、程序、方法、記錄等要有書面文件）。

　　2、OA、極致辦公軟件的應(yīng)用，制造了信息紐帶聯(lián)到班組，實現(xiàn)了信息共享，進一步完善了溝通機制，充分關(guān)注員工，傾聽員工心聲，與員工進行交流，稱贊員工的表現(xiàn)，承認員工的價值。

　　3、建立三級教育和培訓體系，以期提高員工素質(zhì)，為員工的學習、轉(zhuǎn)崗和晉升提升智力支持和平臺，并成功營造了學習氛圍，加強了學習型組織的建設(shè)。

　　4、系統(tǒng)地建立績效掛鉤的薪酬和獎勵制度，堅持優(yōu)勝劣汰的用人機制，為員工制定個人發(fā)展規(guī)劃，樹立個人責任心，創(chuàng)造了富有活力的團隊。

　　感謝公司，組織了這次參觀交流，感謝深圳物業(yè)人熱情洋溢的接待，相信有了這次的參觀，我們每一個人都會有著深刻的感受，相信會對我們的工作起著一定的借鑒作用，從而步上一個新臺階。

篇3：中心小學愛心自信心責任心德育活動計劃

　　中心小學“愛心、自信心、責任心”德育活動計劃

　　一、指導思想

　　堅持以*理論和***重要思想為指導，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和《*中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，堅持以人為本，力求貼近實際、貼近生活、貼近學生，實現(xiàn)知與行統(tǒng)一、教育與管理相結(jié)合，培養(yǎng)學生充滿愛心、自信大方、耐挫果敢、勇?lián)熑巍⒂y而進的學習和生活態(tài)度，讓學生懂得自己的成長離不開老師、家長的付出，社會的關(guān)愛，學會感恩，懂得回報，并把感恩之情化為對自己、對他人、對社會強烈的責任感，從而付之于服務(wù)社會的實際行動，努力培養(yǎng)關(guān)心他人、服務(wù)社會、忠于祖國、情趣高尚的一代新人。

　　二、活動目標

　　培養(yǎng)學生的愛心，提高感恩素養(yǎng)，促進學生熱愛祖國、積極向上、團結(jié)友愛、文明禮貌；增強學生自信心、責任心，促進學生保持蓬勃朝氣、旺盛活力和昂揚向上的精神狀態(tài),激勵他們勤奮學習、大膽實踐、勇于創(chuàng)造。繼而融恰人際關(guān)系，構(gòu)建和諧校園，推進社會文明，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。

　　三、活動主題

　　用愛心、自信心和責任心澆灌我們的夢想

　　四、領(lǐng)導小組

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z及各班班主任

　　五、活動啟動階段

　　1、建立“三心”（愛心、自信心、責任心）教育領(lǐng)導小組，明確分工，落實責任。為保證活動的順利進行，各成員進行明確分工，落實責任，加強考核。

　　2、召開全校師生大會，部署學校教育活動實施方案，切實定好三心”德育活動計劃。

　　3、學校開展“三心”德育活動啟動儀式。

　　4、通過學校廣播、黑板報等多個陣地大張旗鼓地宣傳開展愛心、信心、責任心教育的重要意義、基本內(nèi)容和要求，營造道德教育的良好氛圍。

　　六、總結(jié)階段

　　加強各班級的考核，總結(jié)“愛心、自信心、責任心”教育活動情況加以全面總結(jié)。結(jié)合年終評優(yōu)工作，評出愛心、自信心、責任心教育活動中表現(xiàn)突出的班級、個人并給予相應(yīng)的獎勵，使這一教育活動持續(xù)、深入地開展下去。

　　七、活動安排

　　20**春季 20**秋季

　　月份 活動內(nèi)容 月份 活動內(nèi)容

　　二月份

　　“愛心、自信心、責任心”教育活動啟動儀式

　　九月份

　　開展“學規(guī)范，揚風采”日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

　　開展“六個一”活動。

　　主題班會“讓我們學會愛”

　　“老師，你為我們托起新希望！”主題演講比賽

　　三月份

　　開展“學雷鋒、樹新風”校外系列實踐活動

　　慶國書畫現(xiàn)場展活動

　　“算算親情帳·感知父母恩”主題中隊活動

　　“父母的手”征文

　　十月份

　　“少先隊，我們驕傲的名字”入隊前系列教育活動

　　組織觀看愛國主義影片

　　四月份

　　“傳承革命傳統(tǒng)，珍惜美好生活”主題班會

　　重陽節(jié)開展“我為長輩送健康”體驗活動

　　“尋找革命烈士的足跡”清明祭掃活動

　　“紅領(lǐng)巾家鄉(xiāng)風情節(jié)”系列活動

　　十一月份

　　“三帶進”活動——把微笑帶進課堂，把寬容帶進課堂，把激勵帶進課堂。

　　五月份

　　用愛心、自信心和責任心澆灌我們的夢想演講比賽

　　“愛心、誠信、責任心”小報比賽

　　“光輝歷程·紅歌獻黨旗”歌詠比賽