房地產(chǎn)分公司員工勞動合同樣本

　　聘 方： （簡稱“甲方”）

　　受聘方： 先生/女士（簡稱“乙方”）

　　為明確甲乙雙方勞動關(guān)系，根據(jù)甲方發(fā)展需要聘用乙方為甲方員工，在雙方自愿的前提下特訂立本勞動合同，以資雙方共同遵守。

　　一、訂立本合同原則

　　1、合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它勞動法規(guī)之規(guī)定，并根據(jù)雙方實(shí)際情況而訂立。

　　2、本勞動合同的訂立以甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致為基礎(chǔ)。

　　二、合同期限

　　1、本合同具體期限為 年 月 日至 年 月 日，共 年/月。其中含試用期三個(gè)月。根據(jù)乙方工作情況可以適當(dāng)延長試用期，但最多不超過六個(gè)月。

　　2、本合同經(jīng)雙方簽訂后，乙方須在3日內(nèi)與甲方簽訂《上崗合同》及其它甲方要求簽訂的文書。

　　三、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

　　1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周五天工作制，每天8小時(shí)制。具體作息時(shí)間將按甲方作息制度執(zhí)行。

　　2、雙方確定乙方基本工資為每月 元人民幣，基本工資含糧油、副貼、水電、物貼、生活、醫(yī)藥等補(bǔ)貼。

　　3、按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，雙方約定，本勞動合同只明確乙方基本工資。

　　4、乙方其它獎勵按甲方與乙方簽訂目標(biāo)責(zé)任書之規(guī)定，經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　四、乙方工作內(nèi)容

　　1、乙方職位、崗位、職責(zé)及相關(guān)事項(xiàng)，雙方在乙方《上崗合同》中約定。 2、職位變動

　　2.1本合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)雙方簽訂的《上崗合同》和《目標(biāo)責(zé)任書》約定事項(xiàng)，或提升、或降低、或撤銷乙方職務(wù)，同時(shí)變更或解除雙方簽訂的《上崗合同》。

　　2.2乙方職位變動其薪資及相關(guān)待遇將按甲方規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)隨之變化，乙方對此無異議。

　　2.3乙方若因降職、撤職、降薪而不服從甲方安排和決定，可申請辭職，經(jīng)甲方同意,乙方可按本合同第十條規(guī)定解除勞動關(guān)系，終止勞動合同。

　　五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律

　　1、甲方承諾根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康，遵守《勞動法》有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。

　　2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身情況，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（《員工手冊》），乙方已經(jīng)全部知曉并愿意嚴(yán)格遵守.

　　六、休假和福利待遇

　　1、乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日（春節(jié)、五一、國慶、元旦）和公休假日（雙休日）。在節(jié)假日期間，乙方同意甲方安排的輪流值班制度。

　　2、乙方因特殊情況需請事假，按甲方相關(guān)規(guī)定辦理，事假期間不帶薪酬，事假每年不得超過8個(gè)工作日。

　　3、乙方每年可享受5天帶薪病假（指乙方的基本工資），病假的申請和批準(zhǔn)按甲方有關(guān)規(guī)定辦理。當(dāng)年未休完滿的病假不帶入下一年度。甲方不承擔(dān)乙方任何醫(yī)療費(fèi)用和其它費(fèi)用，乙方按規(guī)定從社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)補(bǔ)償。 4、乙方在公司連續(xù)工作12個(gè)月后，根據(jù)公司具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)每年可享受5天帶薪年休假,年休假須按甲方規(guī)定辦理申請和批準(zhǔn)手續(xù)。乙方當(dāng)年未休年休假不帶入下年度。

　　5、若乙方因工負(fù)傷，雙方約定按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、社會保險(xiǎn)

　　1、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。如乙方不能向社保部門繳納相應(yīng)保險(xiǎn)，甲方按規(guī)定提取比例提取后給乙方，由乙方自己去繳納。

　　2、甲方為乙方參加社保的種類、基數(shù)及比例 乙方參加社保的種類為養(yǎng)老保險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)）、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；住房公積金。 甲方為乙方參加社保的繳費(fèi)基數(shù)為基本工資；費(fèi)率執(zhí)行**市相應(yīng)規(guī)定。

　　八、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件

　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃?，甲、乙雙方可以變更勞動合同；

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）有下列情形之一的，勞動合同即行終止

　　1、勞動合同期限屆滿；

　　2、企業(yè)宣布破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷；

　　3、乙方被開除、除名或因違紀(jì)被辭退；

　　4、乙方死亡；

　　5、乙方達(dá)到法定退休年齡；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

　　（三）勞動合同期限屆滿，本合同即自行終止。經(jīng)甲、乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強(qiáng)迫。

　　（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　?。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方即刻解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，瀆職或從事第二職業(yè)，貪污受賄，營私舞弊，以權(quán)謀私，侵占公司財(cái)務(wù)、挪用公司資金、盜竊公司財(cái)物，給甲方利益和聲譽(yù)造成損失或損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；

　　5、提供本人

虛假證件和資料，騙取錄用的；

　　6、乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定任務(wù)的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員的。

　?。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃?，甲方不得在勞動合同期限內(nèi)解除勞動合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、法律和其它行政法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　?。ò耍┮曳浇獬齽趧雍贤瑧?yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　?。ň牛┙K止、解除《勞動合同》的相關(guān)手續(xù)辦法及責(zé)任

　　1、乙方須全面移交其管理的文件資料、財(cái)產(chǎn)實(shí)物、《合同》文書、印章印件及其它物品，并經(jīng)甲方相關(guān)部門或?qū)Ｈ私邮沾_認(rèn)無誤；

　　2、乙方所有移交工作辦理的同時(shí)，須經(jīng)甲方監(jiān)察審計(jì)部門進(jìn)行審計(jì)，并出據(jù)審計(jì)報(bào)告；

　　3、從正式開始離任審計(jì)之日起乙方應(yīng)停止一切職務(wù)行為，不再代表公司行權(quán)，乙方薪酬應(yīng)停止發(fā)放；

　　4、經(jīng)甲方人事部門認(rèn)定乙方離職手續(xù)辦理完畢并出具相應(yīng)證明文書，雙方按規(guī)定終止或解除本《勞動合同》，終止勞動關(guān)系；

　　5、若經(jīng)審計(jì)部門確認(rèn)乙方在職期間有違規(guī)違紀(jì)及其它損害企業(yè)利益的行為，乙方必須按規(guī)定賠償或通過訴訟程序解決；

　　6、若乙方不辦理移交手續(xù)，擅自離崗，視為違約，需承擔(dān)自本勞動合同生效之日起合同期間其總收入的10%作為違約金。如對甲方造成損失，甲方將保留追究乙方經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任的權(quán)利。

　　九、違反和解除勞動合同的責(zé)任

　　（一）甲方違反和解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動法有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行賠償。但本合同第八條第（五）款約定情形，甲方解除合同的甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　（二）乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定和本勞動合同約定的事項(xiàng)解除勞動合同或者勞動合同期內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同未執(zhí)行期間乙方總收入的10%作為給予甲方的賠償金。

　　十、關(guān)于上崗合同

　　1、凡與甲方簽訂勞動合同、崗位已明確者，必須與甲方簽訂《上崗合同》方能上崗。若經(jīng)甲方人力資源部門評定，乙方不能勝任該崗位工作，可以解除《上崗合同》。

　　2、解除《上崗合同》而未解除本勞動合同，作為待崗，待崗時(shí)間最長不超過三個(gè)月。 3、乙方待崗期間只享受基本工資，由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)。重新安排新的工作崗位，重新簽定上崗合同，從簽定新的上崗合同之日起享受該崗位規(guī)定待遇。

　　4、乙方待崗期間甲方對乙方工作崗位安排至少二次（包括平級安排、降職降級安排），如二次安排乙方不服從，甲方有權(quán)解除勞動合同并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十一、雙方協(xié)商約定的其它事項(xiàng)

　　1、除特別約定，甲方無解決乙方戶口和安置乙方配偶等義務(wù)。

　　2、甲方支付乙方的月薪及其它報(bào)酬,如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它費(fèi)用,應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定由乙方本人負(fù)擔(dān)。

　　3、乙方被聘為甲方經(jīng)營管理人員，除自覺接受甲方背景考察外，應(yīng)按甲方要求向甲方提供一份有固定收入的擔(dān)保人出具的《經(jīng)濟(jì)擔(dān)保書》，承擔(dān)乙方因違反本合同應(yīng)支付甲方違約金的連帶責(zé)任。

　　4、甲方違反本《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，給乙方造成損害的，按《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方違反《勞動法》和此《勞動合同》規(guī)定，單方解除《勞動合同》并對甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔(dān)下列經(jīng)濟(jì)賠償：

　　5.1招聘錄用費(fèi)用；

　　5.2甲方為乙方支付的一切培訓(xùn)費(fèi)用；

　　5.3甲方為乙方支付的專業(yè)學(xué)習(xí)，出國考察（出差除外）等費(fèi)用；

　　5.4甲方為解決乙方在甲方工作期間的交通和住房而承擔(dān)的全部費(fèi)用； 5.5乙方按本合同生效之日起合同期間其工資總額的10%作為對甲方的經(jīng)濟(jì)賠償；

　　5.6雙方特別約定的其他費(fèi)用。

　　6、勞動合同被任意涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　7、本合同未盡事宜，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決。

　　8、乙方在簽訂本合同時(shí)必須按甲方要求提交相關(guān)附件資料。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）； 居民身份證號碼：

　　代表人： 家庭地址： 地址： 擔(dān)保人：

　　電話: 聯(lián)系電話：

　　簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

篇2：房地產(chǎn)集團(tuán)公司勞動合同

　　房地產(chǎn)集團(tuán)公司勞動合同

　　甲方：______

　　地址：______

　　法定代表人：______聯(lián)系電話：______

　　乙方：______

　　身份證號：______

　　住址：______聯(lián)系電話：______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本合同期限______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　試用期為______月，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容和義務(wù)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方______部門______職務(wù)。

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排，并實(shí)行同工同酬，調(diào)整后的崗位必須與原崗位平級。

　　2、乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，并履行下列義務(wù)：

　　（1）、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

　　（2）、遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方訂立的崗位職責(zé)完成工作任務(wù)；

　?。?）、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益、忠于職守，在工作中盡謹(jǐn)慎與勤勉義務(wù)；

　?。?）、保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　三、勞動時(shí)間和勞動條件

　　1、甲方實(shí)行國家規(guī)定執(zhí)行______小時(shí)工作時(shí)間制度，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方同意每月享受______天假期，并按甲方工作制度實(shí)行輪休。

　　由于甲方屬房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營企業(yè)，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當(dāng)延長工作時(shí)間，以保證乙方完成相關(guān)工作任務(wù)。

　　乙方同意甲方根據(jù)乙方個(gè)人工作能力，結(jié)合乙方所屬部門、職務(wù)的特殊性、需加班時(shí)數(shù)等因素綜合考慮，按公司規(guī)定給予補(bǔ)休。

　　2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1、甲方每月支付乙方工資人民幣______元，績效獎金人民幣______元。乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣______元，績效效獎金人民幣______元。

　　2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資，甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績效獎金，績效獎金發(fā)放時(shí)間與工資發(fā)放時(shí)間一致。

　　3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、保密費(fèi)。

　　4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應(yīng)的天數(shù)工資，對于甲方的經(jīng)營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計(jì)酬部份一并在定額月薪計(jì)酬之范圍，甲方作適當(dāng)補(bǔ)休。

　　5、甲方視公司經(jīng)營狀況發(fā)放乙方獎金時(shí)，其條件必須符合《工資重組方案》和公司的規(guī)章制度要求。

　　五、保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、特別約定

　　1、職務(wù)作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專利、實(shí)用新型相關(guān)設(shè)計(jì)圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進(jìn)公司經(jīng)營酌情發(fā)放乙方獎金。

　　2、保密條款：乙方適用下列______條款。

　　（1）、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括甲方商業(yè)信息和技術(shù)信息。除甲方預(yù)先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露。

　　甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標(biāo)標(biāo)底、以及甲方有關(guān)公司任何經(jīng)營資料、完整的技術(shù)方案、開發(fā)過程中的階段性技術(shù)成果、設(shè)計(jì)圖紙及有價(jià)值的情報(bào)、數(shù)據(jù)、圖片等。

　　無論乙方因任何原因與甲方終止合同，乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄、設(shè)備，包括上述乙方所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料，均應(yīng)歸還甲方。

　　如乙方是甲方高層管理人員或核心技術(shù)人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的年/月內(nèi)不得在甲方區(qū)域內(nèi)自行經(jīng)營或在甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

　　3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業(yè)或其他營利性經(jīng)濟(jì)組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、合同變更

　?。?）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　（2）訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

　　2、合同解除

　?。?）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、以欺詐手段訂立本合同的；

　　C、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐蓢?yán)重?fù)p害的；

　　D、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　E、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　F、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　G、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　H、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　I、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方按照第二十二條第G、H、I款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　?。?）、有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　A、在試用期內(nèi)的；

　　B、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的；

　　C、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解除合同，均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

　　3、合同終止、續(xù)訂 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、如甲方違反勞動合同，按國家法律規(guī)定向乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　2、乙方有八條第B、C、D、E、F款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

　　3、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不利影響的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，直至依法追究乙方刑事責(zé)任。

　　4、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　如果乙方在甲方處服務(wù)的時(shí)間不足本合同約定期限的______月，或乙方單方解除合同或違約應(yīng)賠償甲方下列費(fèi)用：

　?。?）、甲方招收錄用乙方所支付費(fèi)用；

　　（2）、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　?。?）、乙方解除勞動合同對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　（4）、違約金______元。乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追過其賠償損失及追究其民事或刑事責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　乙方無故連續(xù)三天曠工或一個(gè)月累計(jì)曠工______天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人（簽章）：

　　簽訂日期：年月日

篇3：最新房地產(chǎn)公司勞動合同

　　最新房地產(chǎn)公司勞動合同

　　NO._____

　　勞動合同

　　甲方(用人單位公章)：__________乙方(職工)：__________

　　名稱：__________姓名：__________

　　法定代表人：__________身份證號碼：__________

　　地址：_______________現(xiàn)住址：_______________

　　聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　1.□：從201___年___月___日起至201___年___月___日止，其中試用期___個(gè)月，自乙方實(shí)際履行勞動合同之日起計(jì)算。□：無固定期限。

　　2.乙方自實(shí)際為甲方提供勞動之日起即為甲方雇員。

　　二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

　　1.乙方的工作性質(zhì)為： □類職員；□類普通員工。

　　2.因工作項(xiàng)目或階段性任務(wù)的原因，上述工作類別性質(zhì)不會改變，但具體崗位或職務(wù)職稱在合同期限內(nèi)雙方允許有所變動，以《任命書》變動其崗位，在工作項(xiàng)目或階段性任務(wù)完成后，具體崗位與工作任務(wù)待命，但其酬勞按本合同第三點(diǎn)約定不變?！度蚊鼤放c本合同的關(guān)系及待遇變化說明如下。

　　A、勞動合同期限與《任命書》的期限非必然一致，但《任命書》的期限不能超過勞動合同的期限，《任命書》在其有效期內(nèi)，為本合同的附件；

　　B、《任命書》時(shí)間超過有效期，則不再是本合同的附件，不具備任何法律效力，若因《任命書》之職稱(職務(wù))而產(chǎn)生的由甲方履行的支付各類福利待遇的義務(wù)均隨《任命書》的失效而自行終止；

　　3.按《工作說明書》、《工作目標(biāo)合約》或上級的工作要求完成工作。

　　4.乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)指揮和工作分配，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.乙方以不可撤銷之方式同意，在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)工作(生產(chǎn))情況的變化，調(diào)換乙方的工作崗位，乙方并承諾會無條件服從甲方的工作安排。

　　6.乙方在生產(chǎn)、管理過程中由于人為造成嚴(yán)重事故的，乙方應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。并對造成事故的原因進(jìn)行分析，以書面形式向甲方報(bào)告。

　　7.乙方在生產(chǎn)、管理過程中應(yīng)多想辦法，減小物料消耗，節(jié)約成本，提高效益。

　　8.乙方應(yīng)專一、勤勉地致力于甲方的業(yè)務(wù)和利益，保證在所有的工作時(shí)間內(nèi)親自處理甲方業(yè)務(wù)和維護(hù)甲方利益，且不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的事務(wù)。

　　9.乙方工作地點(diǎn)在*市的地域范圍之內(nèi)，若因工作需要，乙方須接受甲方派往外地工作。

　　三、工作時(shí)間與報(bào)酬

　　1.乙方的工作時(shí)間每周工作___天或月休___天，每天工作___小時(shí)；1)試用期：基本工資___元/月，崗位工資___元/月，固定加班費(fèi)：___元/月；扣生活費(fèi)及其它___元/月。2)試用期滿后或續(xù)簽合同者：基本工資___元/月，崗位工資___元/月，固定加班費(fèi)：___元/月；扣生活費(fèi)及其它___元/月?！鯎?jù)考核另確定，若雙方?jīng)]有另行約定，或協(xié)商不一致的，則乙方的工資仍按試用期標(biāo)準(zhǔn)來確定。

　　2.工資調(diào)整。

　　甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和工資分配制度調(diào)整乙方工資，乙方在已收當(dāng)月工資六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　3.如果甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方行政人事部經(jīng)理以上人員須在加班申請單上確認(rèn)，乙方?jīng)]有收到甲方簽名的《加班申請單》，應(yīng)拒絕加班，甲方應(yīng)依國家法律支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。在任何情況下，未獲甲方行政人事部經(jīng)理以上人員確認(rèn)安排的乙方單方面的加班，甲方均絕對禁止并不予承認(rèn)。

　　4.補(bǔ)休與帶薪年休假：乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排乙方休息日加班的補(bǔ)休時(shí)間及帶薪年休假的統(tǒng)一調(diào)休時(shí)間。

　　5.乙方簽收工資與加班費(fèi)時(shí)，如對工資數(shù)額及加班時(shí)數(shù)、上班時(shí)數(shù)有異議的，應(yīng)當(dāng)場提出，簽收工資而不提出異議的，應(yīng)為乙方對本月工資的數(shù)額、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、方式?jīng)]有異議，并已足額收取。

　　6.工資發(fā)放日期：甲方每月15-20日發(fā)放上月工資。

　　7.所有應(yīng)計(jì)而遺漏未計(jì)入本表內(nèi)的工資，甲方明確拒絕支付。

　　四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　2.甲方為乙方所交納的有關(guān)保險(xiǎn)項(xiàng)目在雙方解除、終止勞動關(guān)系后，乙方需按有關(guān)規(guī)定將保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具；

　　2.乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生；

　　3.甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

　　六、勞動紀(jì)律與保密約定

　　1.甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方依法制定的規(guī)章制度在甲方管轄的范圍內(nèi)，對乙方具有約束力。

　　2.乙方在簽訂本合同前已閱讀甲方《員工手冊》，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、考核、獎懲，警告、扣款(罰款)、調(diào)崗、調(diào)資、降級和開除等處理。經(jīng)考評不合格的員工，甲方可以合理對乙方做出調(diào)動工作崗位，調(diào)整工資水平等方面進(jìn)行處理，乙方違反勞動和規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定給予乙方紀(jì)律處分，直至依法解除雙方勞動關(guān)系。

　　3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、嚴(yán)格遵守工作規(guī)程；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德、服從甲方管理，積極完成所從事的工作、積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　4.乙方每月簽名確認(rèn)考勤資料，如對考勤資料有異議的，應(yīng)在次月初提出，未提出的視為確認(rèn)。

　　5.根據(jù)勞動法律規(guī)定，禁止乙方將甲方的有關(guān)資料向任何非甲方雇員的人或組織泄露，但乙方的上述行為系其履行甲方雇員的職責(zé)時(shí)，不受此限。

　　6.乙方同意并保證：在甲方雇傭期間以及離職后，均依法嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，如因乙方原因所導(dǎo)致的泄密的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

　　7.如果甲、乙雙方所簽署的其他合同中對上述條款另有專門約定的，按該約定執(zhí)行，本約定與該約定有沖突的，以該專門約定為準(zhǔn)。

　　8.其他工作紀(jì)律與保密制度依照《員工手冊》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、代繳代扣。

　　乙方同意甲方依法代繳代扣各類稅、費(fèi)及本人在甲方居住、生活等各項(xiàng)費(fèi)用。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1.若訂立本勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、其他規(guī)范性文件或者客觀情況發(fā)生變化導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方隨時(shí)解除本合同，并無需向乙方支付任何賠償(含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任：

　　1)被證明不符合錄用條件的；2)違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；4)被依法追究刑事責(zé)任的；5)未經(jīng)許可兼職的；6)未經(jīng)許可泄露甲方資料的；7)被勞動教養(yǎng)的；8)收受賄賂的；9)在履行合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育情況的；10)以欺詐(含隱瞞事實(shí)行為)、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的(包括：在填寫入職基本情況表時(shí)，虛填或不真實(shí)填寫本人簡歷的；隱瞞健康缺陷)；11)以虛假的身份證件、學(xué)歷證件、職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書等虛假證件入職被發(fā)現(xiàn)的；12)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，其他甲方可以解除勞動合同的情形。

　　4.如屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；2)甲?a href=http://m.dewk.cn/wygw/jhfy/ target=_blank class=infot*xtkey>講話幢競賢娑ㄖЦ獨(dú)投ǔ輳絲芻蛭薰釋锨飯ぷ實(shí)摹?/p>

　　5.乙方辭職或者解除勞動關(guān)系，必須履行相應(yīng)的法律程序，必須提前30天書面向甲方提出申請，若未能提前，乙方須以其一個(gè)月的收入為標(biāo)準(zhǔn)賠償給甲方(簽無固定期限合約的乙方若辭職，必須提前三個(gè)月通知甲方，否則按其月收入的三倍為標(biāo)準(zhǔn)賠償給甲方)。

　　6.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第23條的規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　7.甲、乙雙方一旦解除勞動關(guān)系，從勞動關(guān)系被解除之日起甲方有權(quán)立即停止支付乙方的工資、社會保險(xiǎn)福利等全部待遇，乙方應(yīng)在勞動關(guān)系解除之日起一個(gè)月內(nèi)將其所有的檔案轉(zhuǎn)移出去。

　　8.解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　　9.本勞動合同到期后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、緊急醫(yī)療情況

　　如因急需，乙方允許甲方代表在醫(yī)院要求簽字的手術(shù)單上代表乙方簽字，并保證不追究甲方或甲方代表的任何責(zé)任(包括由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用)；如有緊急情況，甲方需要與乙方的親屬進(jìn)行聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________聯(lián)系地址：__________________如乙方不填本欄或乙方變更聯(lián)系人未及時(shí)通知甲方時(shí)，表示全權(quán)委托甲方處理緊急醫(yī)療事宜。

　　十、調(diào)解及仲裁

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方行政人事部勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

　　1.當(dāng)甲方就乙方的薪酬做向上調(diào)整時(shí)，該調(diào)整不構(gòu)成一項(xiàng)新的要約，也不構(gòu)成一項(xiàng)新的協(xié)議，雙方仍繼續(xù)按本合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)享有權(quán)利、履行義務(wù)。

　　2.乙方自行離職或者辭職的情況下，甲方無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.若甲方應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，乙方應(yīng)在離職手續(xù)全部辦理完畢，并經(jīng)甲方有關(guān)部門確認(rèn)無誤后，方可要求甲方支付。

　　4.若在此過程中，乙方有任何傷害、威脅甲方其他工作人員身體健康、財(cái)產(chǎn)安全的行為時(shí)，甲方有權(quán)立即停發(fā)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　5.若本勞動合同有關(guān)條款被有合法管轄權(quán)的法院或其他機(jī)構(gòu)因任何理由裁定無效或者無法執(zhí)行，該條款的無效不影響本勞動合同其他一切條款所應(yīng)具有的法律效力。

　　6.乙方保證：其已經(jīng)誠實(shí)、準(zhǔn)確地填寫了向甲方遞交的工作申請表格，同時(shí)所有的資料均為其所知悉、認(rèn)識和相信的準(zhǔn)確資料，其中的一切信息均為真實(shí)的。

　　7.在本勞動合同因終止、提前解除或者其他任何原因而失效時(shí)，甲方有權(quán)解除乙方在甲方處的一切職務(wù)，乙方應(yīng)無條件歸還甲方所發(fā)的或交其使用的一切生活設(shè)施以及供用的物品。乙方無條件保證：此后不得因任何理由繼續(xù)使用甲方的名號從事任何活動。

　　十二、特別約定事項(xiàng)：

　　1.員工不遵守國家、地方法律法規(guī)或甲方相關(guān)制度，而造成的一切后果均自行承擔(dān)。甲方對乙方處理或者雙方變更、解除、終止勞動合同的有關(guān)通知、處理決定書、合同(協(xié)議)以及其他需要送達(dá)的一切文書給乙方的，除乙方親自簽收外，乙方同意由甲方將有關(guān)文書張貼在甲方公告欄內(nèi)公告送達(dá)，該員工如有異議的，可在3天內(nèi)向甲方書面陳述，愈期未提出的，自張貼公告之日起滿3天視為送達(dá)。

　　2.乙方在簽訂本合同時(shí)確保未與其他任何機(jī)構(gòu)(甲方、廠企、組織、機(jī)關(guān)、團(tuán)體及其他)存在勞動關(guān)系或不與甲方經(jīng)營相沖突的競業(yè)禁止期內(nèi)，否則，產(chǎn)生的所有后果由乙方承擔(dān)。

　　3.甲方相關(guān)規(guī)章制度變更時(shí)，并經(jīng)征詢員工代表或工會后，甲方有在其局域網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、宣傳欄公布等方式告知乙方的義務(wù)，甲方相關(guān)規(guī)章制度以變更后的為準(zhǔn)。

　　4.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　5.乙方上下班路線為以下第______種：

　　第1種：甲方為乙方提供宿舍，該宿舍位于甲方企業(yè)內(nèi)，乙方的上、下班路線均在甲方企業(yè)內(nèi)，乙方如有特殊情況，需要在甲方外住宿的，應(yīng)向甲方提出書面要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致的，對甲方?jīng)]有法律約束力。

　　第2種：乙方居住于______，其上班路線為：______；下班路線為：______；乙方的居住地址、上、下班路線若有改變的，應(yīng)立即書面通知甲方，未經(jīng)通知的，對甲方?jīng)]有法律約束力。

　　6. 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________(蓋誴;&nbs; 乙方：_________(簽名)

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　______年___月___p;&nbs; ______年___月___日

　　附：1、甲方的概況，已經(jīng)由甲方工作人員向本人作了簡要的介紹，本人對甲方的實(shí)際情況已經(jīng)有了全面、準(zhǔn)確的了解，本人愿意在甲方工作。2、本人已經(jīng)收到甲方簽名(章)的《勞動合同》文本。

　　確認(rèn)以上事實(shí)，簽名：____________