物業(yè)管理人員述職報(bào)告 篇1

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　于xx年年6月份從**公司轉(zhuǎn)到XXXX，至今已經(jīng)有兩年多了，從開始不了解物業(yè)的抵觸心理，嘗試著接觸到適應(yīng)新的工作管理模式，實(shí)踐中摸索著進(jìn)行創(chuàng)新。再到跟著的發(fā)展平臺(tái)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)至今，從當(dāng)初的班長(zhǎng)歷經(jīng)輾轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)到現(xiàn)在的經(jīng)理助理，從當(dāng)初的護(hù)衛(wèi)工作到宿舍管理工作再到園區(qū)全面工作，從當(dāng)初的“土八路”到現(xiàn)在的“正規(guī)軍”。是讓我體現(xiàn)了我個(gè)人的人生價(jià)值，是的這個(gè)平臺(tái)讓我有機(jī)會(huì)在河南物業(yè)行業(yè)中五家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司中的其中一家工作的機(jī)會(huì)。

　　回想當(dāng)初，感慨萬分。當(dāng)初還是一個(gè)沒有系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)的隊(duì)長(zhǎng)，只知道每天在工作崗位上等突發(fā)事件發(fā)生后再處理，崗位上只有簡(jiǎn)單的工作流程，沒有后來學(xué)習(xí)的各種各種突發(fā)事件的處置預(yù)案和預(yù)防措施，七彩形式的企業(yè)文化(花式多樣的培訓(xùn)模式，崗位輪動(dòng)，生日聚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)，在很短的時(shí)間內(nèi)收取信息甚至是膨脹到閉塞。學(xué)習(xí)公司簡(jiǎn)介及領(lǐng)導(dǎo)信息再到徹底的以前的工作模式，的確有點(diǎn)接受不了。嘗試著接受并融入團(tuán)隊(duì)運(yùn)作才發(fā)現(xiàn)物業(yè)有很多可學(xué)的專業(yè)管理知識(shí)。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。為后來在工作中創(chuàng)新管理做足了鋪墊。在公司不斷發(fā)展的同時(shí)與公司同步開拓思路，創(chuàng)新管理。具體事例如下：

一、在專業(yè)知識(shí)不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本崗位工作進(jìn)行創(chuàng)新管理：

　　1、其中在負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境管理中車間消殺工作由被動(dòng)等通知安排消殺工作改為主動(dòng)打電話為分廠提供消殺服務(wù)，得到分廠領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。

　　2、園區(qū)地勢(shì)較低，每年汛期園區(qū)逢下雨時(shí)園區(qū)都積水成河，制訂了防汛預(yù)案，有效組織員工快速反應(yīng)防汛并及時(shí)排水保證園區(qū)正常生產(chǎn)。過后組織員工對(duì)園區(qū)淹沒部位進(jìn)行清洗。受到書面表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目處xx元。在xx年接收時(shí)，根據(jù)管網(wǎng)走向繪制了園區(qū)第一張下水管網(wǎng)平面圖。

　　3、在負(fù)責(zé)污水站污水處理工作期間，有效的和維保公司及污水站員工進(jìn)行結(jié)合，在原有上報(bào)市環(huán)保局傳輸標(biāo)準(zhǔn)之上制定標(biāo)準(zhǔn)，提前發(fā)現(xiàn)異常情況，第一時(shí)間維修并定期清理污水口和檢測(cè)口，在硬件條件之外物業(yè)公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。

　　4、有效組織護(hù)衛(wèi)對(duì)班車沿途路線交通情況進(jìn)行疏通，得到公司行政部在集團(tuán)內(nèi)刊上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。

二、個(gè)人取得的成績(jī)離不開公司正確的發(fā)展計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工傳幫帶的指導(dǎo)，在日常工作中我努力做到了以下幾點(diǎn)：

　　1、日常管理中秉承公司利益及員工成長(zhǎng)為第一的原則，將公司的發(fā)展規(guī)劃與員工的切身利益相掛鉤，要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)的結(jié)合起來，全心全意做好承上啟下作用。

　　2、以公司“先做人后謀事”“樹正氣講團(tuán)結(jié)”的精神為基準(zhǔn)團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護(hù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造良好的氛圍;充分發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取各種意見;勇于批評(píng)和自我批評(píng)，注重決策的民主化和科學(xué)化，為順利推進(jìn)公司下發(fā)工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作創(chuàng)造了先決條件。平時(shí)注重觀察干部的思想和工作情況，及時(shí)溝通思想，凝聚人心，調(diào)動(dòng)各方面的工作積極因素，形成工作合力。

　　3、堅(jiān)持以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作為工業(yè)園對(duì)外展示形象，組織消防、衛(wèi)生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對(duì)于隱患問題第一時(shí)間協(xié)調(diào)行政部督促隱患方進(jìn)行整改。根據(jù)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況調(diào)整工作流程以保證服務(wù)質(zhì)量。

三、在這兩年多里經(jīng)過公司的培訓(xùn)，

　　對(duì)物業(yè)專業(yè)知識(shí)的全面學(xué)習(xí)，加上工作實(shí)踐，已經(jīng)能勝任工業(yè)物業(yè)基層管理方面的工作，如人員物資配置、大型接待工作、應(yīng)急突發(fā)事件處理等，但對(duì)個(gè)別工作中掌握還不夠。

　　在工作作風(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng)。

　　一、工作布置多，抓落實(shí)不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足。一向重視解決具體問題，對(duì)工業(yè)園項(xiàng)目部門主管工作強(qiáng)調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。

　　二、協(xié)調(diào)處理問題多，影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。缺乏綱舉目張的工作方法。

　　述職人：xxx

　　年月日

篇2：行政主管行政人力資源部助理述職報(bào)告

　　行政主管及行政與人力資源部助理述職報(bào)告

各級(jí)評(píng)委：

　　大家下午好！

　　我許**，現(xiàn)崗位是行政與人力資源部助理，屬二級(jí)部門負(fù)責(zé)人助理，行政級(jí)別是主任，湖北孝感人，*黨員（88年入黨），20**年8月26日因工作需要第二次來到z公司，20**年5月?lián)涡姓控?fù)責(zé)人；20**年7月更改為行政與人力資源部，更改后擔(dān)任現(xiàn)在的職務(wù)至今，20**年8月任命為主任行政級(jí)別至今；曾擔(dān)任20**年、20**年安全委員（安全督導(dǎo)員）。下面向大會(huì)匯報(bào)我?guī)啄陙碓诼毱陂g所做的工作，存在的問題以及今后的工作計(jì)劃向大家做一匯報(bào)，請(qǐng)各位指正。請(qǐng)大家考評(píng)：

　　主要工作

　　行政工作是行政與人力資源部最主要也是最重要的工作，包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、合同管理、辦公物品管理、印章管理、證照管理、車輛資料及文書資料管理、會(huì)議管理，還涉及生活福利、食堂管理、通訊管理、安全衛(wèi)生等，可以說是關(guān)乎公司經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。以下，將我在實(shí)際工作中主要經(jīng)辦的幾方面內(nèi)容逐一匯報(bào)。

　?。ù蜷_軟件開始分析）

　　分別說：

　　1.具體工作內(nèi)容，

　　2.工作的不足，

　　3.下一步的計(jì)劃

　　以上可以說：行政事務(wù)清晰明朗、條理清楚、管理有序，沒有那個(gè)部門可以相比較的。

　　存在的不足：

　?。ㄒ唬┤狈ο到y(tǒng)的、專業(yè)的知識(shí)作指導(dǎo)。即行政與人力資源部負(fù)責(zé)人助理崗位職責(zé)作指導(dǎo)，在準(zhǔn)備述職報(bào)告時(shí)，知道要對(duì)照崗位職責(zé)進(jìn)行報(bào)告。可我們的管理制度中沒有“行政與人力資源部負(fù)責(zé)人助理”的崗位職責(zé)，只有“行政部職責(zé)、二級(jí)部門負(fù)責(zé)人助理職責(zé)、法律工作人員崗位職責(zé)、行政專員、行政文員職責(zé)”。現(xiàn)行的管理制度是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營(yíng)，公司在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理制度卻沒有得到及時(shí)修訂。作為行政與人力資源部的一名負(fù)責(zé)人助理、主管行政，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實(shí)這是缺乏專業(yè)知識(shí)的結(jié)果。

　　《管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》曾是我擔(dān)任行政部負(fù)責(zé)人制訂的?！栋踩a(chǎn)管理制度》也是四年前制定的，20**、20**年擔(dān)任安全委員曾對(duì)部分內(nèi)容作過修改。因職責(zé)范圍發(fā)生變化及安全委員不公平的待遇，造成本人消極的對(duì)待。

　　制度象征著公司的發(fā)展，公司的發(fā)展、公司的文化是通過制度來表現(xiàn)出來的。沒有好的制度，更談不上好的落實(shí)。隨心所欲的管理模式不可取，發(fā)展更不用談起。

　　（二）溝通協(xié)調(diào)能力有待增強(qiáng)

　　有時(shí)候存在指令傳達(dá)走樣、縱向溝通過多、橫向溝通不力等現(xiàn)象。在今后的工作中，將以更積極的姿態(tài)，加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)溝通，密切配合，進(jìn)行充分的調(diào)查研究，及時(shí)將上級(jí)指示一絲不茍地傳達(dá)下去，將各項(xiàng)工作的開展情況迅速反饋到領(lǐng)導(dǎo)，真正當(dāng)好行政與人力資源部負(fù)責(zé)人的參謀和助手。

　?。ㄈ┕ぷ髦攸c(diǎn)不夠突出，工作效率有待提高

　　客觀的講，繁瑣的日常事務(wù)使得我們無暇對(duì)工作做出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，也使一些本該著重開展的工作得不到重視。在下一步的工作中，我們將通過制度規(guī)范辦事流程，提高辦事效率，理清工作思路，突出工作重點(diǎn)。

　　行政工作瑣碎而繁多，不僅工作量大、完成質(zhì)量要求高，在推進(jìn)過程中考慮的事項(xiàng)也涉及方方面面。這對(duì)我在工作中的溝通能力m.dewk.cn、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和工作技巧、方式方法甚至精力體力都提出了很高的要求。非常幸運(yùn)的是，在各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心支持下，可以和員工在工作中團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，形成了良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，這對(duì)工作的開展起到了很好的推動(dòng)作用。

　　（四）工作中容易突顯個(gè)人性格缺點(diǎn)

　　在行政與人力資源部的這幾年，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

　　在工作中容易突顯個(gè)人性格缺點(diǎn)，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見與建議。

　　20**年是我在行政部工作的第五年。個(gè)人認(rèn)為前幾年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從競(jìng)爭(zhēng)總經(jīng)理助理到行政部與人力資源部合并一年中從緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。以及工作條件受限從不理解到無賴，對(duì)于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時(shí)，由于現(xiàn)實(shí)與個(gè)人期許上的落差，工作中時(shí)常出現(xiàn)焦躁的情緒。

　　20**年目標(biāo)

　　總結(jié)這二年，我沒有在行政主管這個(gè)崗位上得到自我提升，沒能有效地履行崗位職責(zé)，也沒有體會(huì)到工作的樂趣，我深感慚愧。面對(duì)20**年，心里有太多的迷茫與惆悵，很想作一個(gè)明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說起。只給自己一個(gè)簡(jiǎn)單的目標(biāo)，那就是——不放棄，不放棄自己能好好成長(zhǎng)的期盼，不放棄快樂工作的信心，不放棄追求真實(shí)與單純的可能性。將（20**）深浩司文件第51號(hào)規(guī)定的職位

內(nèi)容，主管行政、后勤、檔案管理等工作做好，保障公司行政、后勤正常運(yùn)行。盡自己的所能搞好公司的法務(wù)工作，協(xié)助搞好人力資源管理工作。個(gè)人目標(biāo)是拿下《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格》最后一門課程，爭(zhēng)取取得法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書，成為一名名副其實(shí)的法律顧問，為z公司的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展保駕護(hù)航。

　　20**年前，我較好地完成了我主管的行政、后勤、檔案管理工作。行政管理工作可以說已經(jīng)走向系統(tǒng)化、規(guī)范化管理模式了。20**年工作計(jì)劃如下：

　　（一）提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　注重事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)，形成一套有效的辦事方法，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

　　要加強(qiáng)日常工作的計(jì)劃性，改變部門臨時(shí)性工作多而雜的現(xiàn)狀，根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，提前對(duì)一些必要的工作做好安排計(jì)劃，做到有條不紊、忙而不亂。

　　要更加注重成本控制與資源的優(yōu)化配置，力爭(zhēng)“花小錢、辦實(shí)事”，使有限的資金得到更加合理的運(yùn)用。

　?。ǘ┘訌?qiáng)部門管理職能。

　　有重點(diǎn)地加強(qiáng)綜合管理職能，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思維，根據(jù)具體情況提煉出實(shí)施辦法，對(duì)工作的過程進(jìn)行有效控制，對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，體現(xiàn)部門在綜合事務(wù)上的管理職能，以管理促服務(wù)。

　　（三）重點(diǎn)工作安排。

　　1.完善制度建設(shè)工作

　　2.保持食堂優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

　　3.繼續(xù)搞好行政、后勤、檔案管理工作

　　4.完善行政事務(wù)的具體工作，把工作再做細(xì)、做好。

　　5.開拓資金申報(bào)工作跟進(jìn)。

　　6.維權(quán)案件的應(yīng)訴工作。

　　回顧這幾年的工作，感覺收獲良多，對(duì)自身評(píng)價(jià)是稱職。20**年，我將努力學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理知識(shí)水平，進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)，和我所管理的員工一起為公司新年度再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)一份自己的力量。

　　以上是我?guī)啄陙砣涡姓鞴芗靶姓c人力資源部負(fù)責(zé)人助理期間的述職報(bào)告，請(qǐng)予審議。

　　謝謝大家！

篇3：Z村委助理個(gè)人年度述職報(bào)告(總結(jié))

　　Z村委助理個(gè)人年度述職報(bào)告（總結(jié)）

　　我叫****，女，20**年7月畢業(yè)于溫州師范學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)。經(jīng)ZZ組織部統(tǒng)一招聘大學(xué)生村官。有幸被聘用，20**年12月開始任職上望***的村“兩委”助理，到現(xiàn)在，不知不覺間已近一年。20**年末，不少知名人士用兩個(gè)字總結(jié)自己所感受的20AA，有“幸?！?、“氣派”、“震撼”、“吻合”等等，站在歲末年初門檻上，回首走過的20AA，我時(shí)刻感受到的一個(gè)詞就是：“豐富”。

　　一年以來，在黨組織的關(guān)心和培養(yǎng)下，在與ss村委同事們的和諧相處下，我俯下身子學(xué)習(xí)，靜下心思做事，以優(yōu)秀農(nóng)村干部為榜樣，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中磨練，在鍛煉中提升，在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面都有很大的充實(shí)和提高，并逐漸走向成熟。當(dāng)然這些成績(jī)的取得與領(lǐng)導(dǎo)們的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！

　　作為大學(xué)生村官中的一員，雖在辦事處給我們以村委會(huì)主任助理的身份定位下，確切的說，本人從事著村“三委”助理的工作，工業(yè)線、農(nóng)業(yè)線等，村黨支部的相關(guān)事務(wù)等，本人都親身參與，切身實(shí)踐。作為大學(xué)生村官中的一員，雖負(fù)責(zé)處理一些瑣碎、細(xì)節(jié)的村中事務(wù)，但也深感責(zé)任重大。工作無小事，細(xì)由勤中出，本人在細(xì)節(jié)中不斷提高要求，力求在細(xì)節(jié)中成就完美。在認(rèn)真思索總結(jié)一年來的一幕幕之后，我對(duì)自己有了客觀，真實(shí)的評(píng)價(jià)，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號(hào)，現(xiàn)將本年度在ss村的工作做如下總結(jié)：

　　在思想工作方面

　　俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。剛走進(jìn)基層，對(duì)黨在基層的政策、方針等方面知之甚少。為此，一年來，我積極參加組織的理論知識(shí)和時(shí)事政治學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)十七大四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐***和新農(nóng)村建設(shè)的精神實(shí)質(zhì)，用黨的政策精神來指導(dǎo)工作，與時(shí)俱進(jìn)，用先進(jìn)的思想政治理論知識(shí)作為自身的精神動(dòng)力和智力支持。通過學(xué)習(xí)，我從懵懂漸漸走向理性；通過學(xué)習(xí)，我從迷茫中清晰工作的方向；通過學(xué)習(xí)，我提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

　　在人際關(guān)系處理方面

　　本人深知和諧的環(huán)境是出佳績(jī)的有利保障。為打造溫馨、和諧工作氛圍，在平時(shí)工作生活中本著分工不分家工作原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，在生活上相互關(guān)心，在工作上相互協(xié)調(diào)、配合，由此，與同事們關(guān)系融恰了，工作效率也提高了。經(jīng)一年來的友好相處，本人深深感受到有時(shí)候在工作、生活細(xì)節(jié)中一個(gè)婉轉(zhuǎn)、善意地關(guān)心與表達(dá)，會(huì)讓我們收獲到更多來自細(xì)節(jié)中的幸福。生活的魅力往往就流淌于此吧。

　　在實(shí)際工作方面

　　剛到村里時(shí)，我一直問自己，大學(xué)生村官到底是什么？我在村里要干些什么？我應(yīng)該怎么做？之后，經(jīng)過幾個(gè)星期的觀察和適應(yīng)，我想唯有深入群眾，了解群眾所需所想，才能找到工作的起點(diǎn)和突破口，才能真正體現(xiàn)其意義之所在。

　　由于基層的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷不夠，因此工作中要始終堅(jiān)持多看、多問、多干，不斷地摸索工作捷徑，不斷總結(jié)工作得失。

　　作為村委助理，那就是一名村委會(huì)工作人員，對(duì)于日常問題的處理，除了村主任的要求外，更多的需要自己用心觀察。如：針對(duì)城鄉(xiāng)醫(yī)療合作保險(xiǎn)問題、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)問題等，應(yīng)該要督促自己去了解相關(guān)的各項(xiàng)政策方針，規(guī)定條例等，以便更好地與村民溝通，給村民解說。

　　其次，在村里出現(xiàn)的一些問題往往有著歷史淵源，因此在處理或做相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要時(shí)，不可就事論事，要多問村委會(huì)人員，盡量做到全面了解相關(guān)背景，避免在結(jié)論性的工作中犯下概念上的錯(cuò)誤。

　　另外，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細(xì)致、最繁瑣的工作。為避免成為“語言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”，就要堅(jiān)持多做事，多幫忙，想群眾之所想，做群眾之所需。因此在工作中我始終堅(jiān)持行動(dòng)至上原則:第一，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作間關(guān)系，做到與村委會(huì)人員共進(jìn)退，力求百分百出勤率，追求零錯(cuò)誤率。第二，積極協(xié)助村委會(huì)工作，做好每一次的村委會(huì)會(huì)議紀(jì)要，并協(xié)助村委會(huì)編寫各種報(bào)告材料，做好村對(duì)外宣傳的報(bào)告、通知等材料撰寫；同時(shí)，有效完成村黨支部的各項(xiàng)材料填寫和匯編，做好農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的管理工作，實(shí)現(xiàn)百分百完成率。第三，協(xié)助我村工業(yè)、農(nóng)業(yè)、老協(xié)等方面的工作，參與一年四季度的工業(yè)安全生產(chǎn)排查、監(jiān)督及臺(tái)帳的填寫；協(xié)助老協(xié)做好村里老人的老年人辦理優(yōu)惠證等各項(xiàng)工作。第四，耐心幫助村民撰寫各方面的申請(qǐng)報(bào)告、證明等材料，做到正確表達(dá)村民意思，確保撰寫材料的規(guī)范得體。第五，充當(dāng)好辦事處與村委會(huì)的聯(lián)絡(luò)員身份，及時(shí)傳達(dá)和反饋相互間的信息，實(shí)現(xiàn)上級(jí)政策早知道，基層民生早落實(shí)的目標(biāo)。

　　到農(nóng)村當(dāng)“村官”是我人生的一個(gè)新驛站。一年多的村官實(shí)踐讓我變得更為理性與務(wù)實(shí)。我深切感受到：只有實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值與社會(huì)的需要結(jié)合起來，才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的理想。我將時(shí)刻牢記組織的囑托，牢記自己的責(zé)任和使命，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心化為奉獻(xiàn)農(nóng)村服務(wù)農(nóng)民的行動(dòng)。

　　以上就是本人一年來對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)勉勵(lì)為荷！