小學(xué)開(kāi)展師德師風(fēng)三評(píng)活動(dòng)評(píng)議方案
為進(jìn)一步鞏固師德師風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)成果，繼續(xù)深入、持久地推動(dòng)我校師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，全力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表的校長(zhǎng)、班主任和教師隊(duì)伍，根據(jù)教體局文件精神，結(jié)合我校師德建設(shè)年實(shí)施方案，特制定三評(píng)活動(dòng)方案。
一、指導(dǎo)思想
以*理論、“***”重要思想為指導(dǎo)，以“***”為統(tǒng)領(lǐng)，以《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)為依據(jù)，以“做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標(biāo)，以“熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人”為核心，以“學(xué)為人師，行為示范”為準(zhǔn)則，提高我校教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和教學(xué)技能，解決校長(zhǎng)、班主任和教師隊(duì)伍中的突出問(wèn)題，引導(dǎo)教職工樹(shù)立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀、榮辱觀、人生觀、世界觀和價(jià)值觀，形成學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先鋒的新局面。
二、任務(wù)目標(biāo)
開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的主要目標(biāo)是：健全機(jī)制、規(guī)范管理、創(chuàng)新方法、提高水平，進(jìn)一步健全完善師德建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，摒棄不良師德的陳規(guī)陋習(xí)，規(guī)范師德行為，養(yǎng)成校長(zhǎng)、班主任和教師從業(yè)文明習(xí)慣和行為規(guī)范，培養(yǎng)一支師德高尚、師風(fēng)純正、師業(yè)精良的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，努力塑造新時(shí)代人類靈魂工程師的美好形象。校長(zhǎng)將以積極的態(tài)度和創(chuàng)新精神，引導(dǎo)全校班主任和教師“修師德、鑄師魂、強(qiáng)師能、正師風(fēng)”，實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向發(fā)展，師德修養(yǎng)從他律到自律方向轉(zhuǎn)化。使廣大教師和班主任真正達(dá)到“正容、正形、正心”要求，以文明的教風(fēng)帶動(dòng)校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的全面改善，把我校創(chuàng)建成和諧文明的現(xiàn)代化學(xué)校。
具體內(nèi)容：
1.開(kāi)展“三評(píng)”活動(dòng)，即學(xué)生評(píng)教師、教師評(píng)校長(zhǎng)、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校，廣泛征求學(xué)生、教師、家長(zhǎng)、各界人士的意見(jiàn)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、形式進(jìn)行，評(píng)議結(jié)果在公開(kāi)欄進(jìn)行公示，接受人民群眾的監(jiān)督；學(xué)校對(duì)每位班主任和教師進(jìn)行測(cè)評(píng)，通過(guò)自我評(píng)定和學(xué)校測(cè)評(píng)，對(duì)每位班主任和教師“師德?tīng)顩r”進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)出等次，并予以公示。
2.針對(duì)查擺出的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)，突出整改重點(diǎn)，明確整改措施，學(xué)校規(guī)定整改時(shí)限。
3.落實(shí)整改措施，公布整改情況，接受家長(zhǎng)、學(xué)生和同事的監(jiān)督。
4.每位教職工寫(xiě)好一篇師德建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)。
篇2：中學(xué)教職工師德師風(fēng)考核處罰條例
> 中學(xué)教職工師德師風(fēng)考核處罰條例(討論稿)為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的行為，增強(qiáng)全體教職工的工作責(zé)任感，樹(shù)立良好的師德師風(fēng)和學(xué)校整體形象，提高教育教學(xué)及管理質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展，根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《**縣教職工管理暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本條例。
一、師德師風(fēng)考核實(shí)行定性考核，每位教職工每學(xué)期為100分，在此基礎(chǔ)上扣減，該考核分為發(fā)放績(jī)效工資的重要依據(jù)。每學(xué)期師德師風(fēng)得分低于60分者評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)行“一票否決”。
二、對(duì)教職工違背師德師風(fēng)的表現(xiàn)，根據(jù)影響程度實(shí)行扣分、扣責(zé)任獎(jiǎng)或自負(fù)后果的處罰。
1、凡有下列情況之一者，視其情節(jié)輕重扣考核分2--5分。
①參與封建迷信活動(dòng)、參與非法和不健康的組織和活動(dòng)、進(jìn)入不健康娛樂(lè)場(chǎng)所等有損教師形象和學(xué)校形象的，每次扣考核分5分。
②在上班期間做“私活”;工作時(shí)間打撲克、搓麻將;上班時(shí)間玩電腦游戲或登陸證券網(wǎng)站查看股市行情;上課時(shí)打、接手機(jī);酒后上課、輔導(dǎo)學(xué)生的，每次扣考核分2分。
③在工作環(huán)境和工作崗位穿拖鞋背心及奇裝異服，有損教師形象的，扣考核分2分。
④上課遲到或早退達(dá)五次以上者，扣考核分5分。
⑤體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響的，扣考核分5分。
⑥因?qū)W生違紀(jì)而采用罰抄作業(yè)或罰款的，如數(shù)退返罰款后，扣考核分5分。
⑦本人或家屬擠占、私拿校產(chǎn)，或本人利用工作之便將校產(chǎn)私自送與他人的，扣考核分5分。
⑧不經(jīng)調(diào)查，針對(duì)管理者和教師發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任甚至不利于團(tuán)結(jié)的言論，或在教師之間搬弄是非，造成教師間關(guān)系不和、發(fā)生沖突的，扣考核分5分。
⑨不按程序辦事，不報(bào)或越級(jí)匯報(bào)而造成不良后果或造成矛盾的，扣考核分2--5分。
⑩不服從或不按時(shí)完成學(xué)校有關(guān)部門(mén)安排工作的，扣考核分5分。
2、凡有下列情況之一者，視其情節(jié)輕重扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20--50元。
①?zèng)]有完成教學(xué)任務(wù)或上課時(shí)對(duì)學(xué)生放任自流的，視具體情況扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20--50元。
②私自停課、放假或不組織學(xué)生參加集體活動(dòng)的，扣考核分10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)50元。
③趕差生或經(jīng)常隨便讓差生停課，造成不良影響的，扣考核分6分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20元。
④諷刺、挖苦、訓(xùn)斥、刁難、侮辱、歧視、報(bào)復(fù)和體罰學(xué)生，給學(xué)生身心帶來(lái)傷害的，扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20元。
⑤私自向?qū)W生推銷資料并收取資料費(fèi)，不經(jīng)學(xué)校許可向?qū)W生收費(fèi)，強(qiáng)行讓學(xué)生到指定地點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料并獲得回扣的，退返所有費(fèi)用外，扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20--50元。
⑥組織有償家教或介紹學(xué)生到指定地點(diǎn)接受有償家教獲取回扣的，退返所有費(fèi)用外，扣考核分6--10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)50元。
⑦污損、撕毀學(xué)校表冊(cè)、資料、賬本等影響正常教學(xué)、辦公秩序的，扣考核分10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)50元。
⑧考試試卷制作、保管等環(huán)節(jié)失職出現(xiàn)泄密并引起不良后果的，扣考核分6分，扣責(zé)任獎(jiǎng)20元。
⑨無(wú)正當(dāng)理由一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)5天以上的，扣考核分10分，扣責(zé)任獎(jiǎng)50元
⑩向?qū)W生或?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物，班主任借排座位之機(jī)向?qū)W生或?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物，造成極壞影響的，扣考核分6分，扣責(zé)任獎(jiǎng)30元。
3、凡有下列情況之一者，除扣考核分10--20分、扣責(zé)任獎(jiǎng)50--200元外，對(duì)產(chǎn)生的嚴(yán)重后果自負(fù)。
①上課時(shí)因個(gè)人工作疏忽或?qū)W(xué)生放任自流而致使學(xué)生發(fā)生較大安全事故的，扣考核分20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)100--200元，由此產(chǎn)生的后果責(zé)任人自負(fù)。
②請(qǐng)人代教、自動(dòng)離崗的，扣考核分20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)200元，由此產(chǎn)生的后果責(zé)任人自負(fù)。
③因管理措施不力，在自己工作范圍內(nèi)或負(fù)責(zé)的部門(mén)發(fā)生重大安全事故的，扣考核分20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)100--200元，由此產(chǎn)生的后果責(zé)任人自負(fù)。
④上班期間參與和組織賭博等其它非法活動(dòng)的，扣考核分10--20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)100--200元，由此產(chǎn)生的后果責(zé)任人自負(fù)。
⑤教職工出現(xiàn)違紀(jì)違法事件被公安機(jī)關(guān)處罰的，扣考核分10--20分，扣責(zé)任獎(jiǎng)100--200元，其后果由責(zé)任人自負(fù)。
三、本條例解釋權(quán)歸校長(zhǎng)辦公室
四、本條例自印發(fā)之日起執(zhí)行。
篇3：中學(xué)教師師德師風(fēng)管理制度(1)
> 中學(xué)教師師德師風(fēng)管理制度(一)1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);服從學(xué)校的管理和安排，按要求完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)，不敷衍塞責(zé);不參與有償家教，不得擅自在校外開(kāi)班授課。
2、有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀。面向全體學(xué)生，關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，公正對(duì)待學(xué)生，不增加學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
3、教師在儀容儀表上應(yīng)為人師表，衣著得體、整潔、大方，符合教師職業(yè)特點(diǎn)。男教師不得留長(zhǎng)發(fā)(過(guò)耳、披肩);女教師不得穿吊帶裝、超短裙，上衣不得低胸露臍，穿戴飾物和化妝應(yīng)刪繁就簡(jiǎn)，避免濃妝艷抹。男女教師不得留怪、奇、亂發(fā)型，上班時(shí)間不得穿背心、拖鞋。
4、教師要注意使用文明規(guī)范語(yǔ)言，不得講粗話、臟話;不得歧視、侮辱學(xué)生;不得打罵、體罰和變相體罰學(xué)生;不得以抄代罰;不得以任何理由向?qū)W生及家長(zhǎng)收受財(cái)物;不得借職務(wù)之便謀取私利。
5、教師必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，忠于職守。不得停薪留職、請(qǐng)人代教、自動(dòng)離崗，不得超假、曠工，盡量不遲到、早退，坐班時(shí)間不隨意進(jìn)出校園。
6、教師在教室內(nèi)禁止抽煙，工作時(shí)間不得酗酒，不得酒后上課、輔導(dǎo)學(xué)生。上課時(shí)禁止接打電話。工作時(shí)間不得組織打撲克、搓麻將及賭博活動(dòng)。上班時(shí)間嚴(yán)禁登陸證券網(wǎng)站查看股市行情和上網(wǎng)交易。
7、文明執(zhí)教，積極認(rèn)真?zhèn)湔n、上課;主動(dòng)參加各項(xiàng)教研活動(dòng)和學(xué)術(shù)研討;積極利用多媒體課件組織教學(xué)活動(dòng);自覺(jué)遵守上級(jí)規(guī)定的收費(fèi)制度，不得隨意組織學(xué)生訂閱、購(gòu)買(mǎi)教輔資料。
8、教師應(yīng)熱愛(ài)學(xué)校，愛(ài)惜學(xué)校一草一木，不得隨意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，不得隨意浪費(fèi)學(xué)校物質(zhì)。
9、教師嚴(yán)禁參與封建迷信活動(dòng)，不得進(jìn)入不健康的娛樂(lè)場(chǎng)所，不得做有損教師形象和影響正常教學(xué)秩序的事，不得參與非法和不健康組織和活動(dòng)。
10、老師的師德師風(fēng)管理列入年終考核范疇。凡嚴(yán)重違反規(guī)定，在師生中造成嚴(yán)重不良影響的，學(xué)校可考核為不合格;經(jīng)教育勸導(dǎo)仍不糾正的，實(shí)行師德一票否決制，上交縣教育局處理。