職業(yè)學(xué)院保安員請銷假規(guī)定

　　1、保安員非上班時(shí)間外出，須向本部門負(fù)責(zé)人說明去向、原因、外出時(shí)間，經(jīng)班長、隊(duì)長批 準(zhǔn)后方可外出。

　　2、保安員因事、因病請假，請假一天由班長批準(zhǔn)，請假2到4天由大隊(duì)長批準(zhǔn)，請假4天以上須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、保安員申請各種假期，均須填寫《請假條》請假條一式二份，本人一份，公司或保安隊(duì)各一份。

　　4、假期滿后要按時(shí)返回，并及時(shí)銷假。銷假時(shí)要在批準(zhǔn)人、或批準(zhǔn)部門保存的《請假條》存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時(shí)間。在休假期內(nèi)提前返回工作單位，銷假時(shí)要注明實(shí)際休假時(shí)間。

　　5、請假期間不能如期返回或需要續(xù)假的，必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)人或批準(zhǔn)單位同意方可延期，銷假時(shí)說明續(xù)假原因。

　　6、保安員外出途中的車船費(fèi)等，全部由個(gè)人自理，工資及福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、保安員請假必須留假期間聯(lián)系人，聯(lián)系地址和聯(lián)系電話，保持聯(lián)系暢通，如工作需要應(yīng)立即返回。

　　8、凡屬下列情況之一者，按曠工論處：

　　1.不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的;

　　2.請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的;

　　3.不服從公司調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)到工作崗位工作的;

　　4.利用病假、事假在外兼職的。

　　凡曠工兩天天以上者，公司有權(quán)予以辭退。部門經(jīng)理未及時(shí)報(bào)告人力資源部的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

篇2：保安員外出請銷假備勤制度(2)

　　保安員外出、請銷假及備勤制度（二）

　　1.請假人應(yīng)以書面形式逐級申請，批假人有下列權(quán)限：

　　*保安經(jīng)理有24小時(shí)批假權(quán)；

　　*保安主管有12小時(shí)以內(nèi)批假權(quán)；

　　*保安班長有4小時(shí)以內(nèi)批假權(quán)；

　　*超過上述權(quán)限需逐級向中心領(lǐng)導(dǎo)申請，并根據(jù)人員在位情況予以安排。

　　請假報(bào)告應(yīng)注明離隊(duì)時(shí)間.歸隊(duì)時(shí)間.班次調(diào)整安排及接受人應(yīng)在請假報(bào)告單上簽名。

　　3.假期得到批準(zhǔn)后應(yīng)在外出登記表上登記并注明通訊方法，請假報(bào)告單應(yīng)在外出時(shí)交予出入口保安。

　　4.外出期間應(yīng)著便裝，不可佩帶胸卡（牌）。

　　5.相關(guān)崗位外出應(yīng)做好交接工作，包括鑰匙.對講機(jī).服飾及其它應(yīng)該交接的保安器材等物品。

　　6. 請假外出人員應(yīng)不影響正常的工作備勤，并不得超假，由于特殊原因不能按時(shí)歸隊(duì)的，應(yīng)提前告之保安部相關(guān)負(fù)責(zé)人。外出歸隊(duì)后應(yīng)向班長銷假，并在外出登記本上注銷。

　　7. 各級批假人員應(yīng)提示外出人員注意安全.遵守交通.社會(huì)秩序，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，外出人員應(yīng)承諾遵守上述要求。

　　8. 享受規(guī)定的年假應(yīng)書面申請，并根據(jù)人員在位情況予以安排。

　　9. 保安員應(yīng)在下班后進(jìn)入備勤狀態(tài)，發(fā)生緊急情況應(yīng)服從相關(guān)人員的指揮，備勤期間應(yīng)保證至少保持一個(gè)班的最低編制。

篇3：保安員請銷假制度

　　保安請銷假制度

　　員工外出，必須按級請假，按時(shí)歸隊(duì)銷假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出，在執(zhí)勤、值班和操課時(shí)間非特殊情況不得請假。

　　1.非當(dāng)班時(shí)間請假四小時(shí)以內(nèi)，請假者須寫出請假條、寫明事由、所到地點(diǎn)、歸隊(duì)時(shí)間、由保安隊(duì)長呈報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2.請假一日以上，不遠(yuǎn)離工作單位，寫請假條交先交保安隊(duì)長加意見，經(jīng)理審核后，報(bào)公司審批。

　　3.管理層人員請假由經(jīng)理協(xié)調(diào)、審核上報(bào)，休年假需提前報(bào)公司知曉。

　　4.關(guān)于年休假的規(guī)定：

　　（1）請年休假人員，寫書面報(bào)告，由保安部隊(duì)長、經(jīng)理分別加意見，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后才能休假。

　　（2）隊(duì)員在入隊(duì)不滿一年的，不能請休年假，確有特殊情況，需要請假的經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批同意后才能休假。

　　（3）工作滿一年以上，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能休年假，休假時(shí)間為5天，如病假、事假、累計(jì)20天以上的不再享受年假。

　　（4）沒有按時(shí)歸隊(duì)，而又沒有聯(lián)系續(xù)假，按曠工處理，超出3天當(dāng)自動(dòng)離隊(duì)處理。

　　（5）在一般情況下，休假時(shí)間不超過15天。