物業(yè)公司夏季防暑降溫預(yù)案及措施(20**)

　　一、編制原則

　　為了保證酷暑期間物業(yè)公司各項安全生產(chǎn)工作的開展，確保在工作中出現(xiàn)緊急情況時，應(yīng)急救援工作能迅速有效，最大限度地保障員工生命、財產(chǎn)安全，特制定本預(yù)案。

　　本預(yù)案是針對工作中各種不同的緊急情況所制定的，保證各種應(yīng)急資源處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài);而且可以指導(dǎo)應(yīng)急行動按計劃有序進(jìn)行，防止因行動不力或現(xiàn)場救援工作的混亂而延誤事故應(yīng)急，從而降低人員傷亡和財產(chǎn)損失。工作中的緊急情況是指具有突發(fā)性，造成或可能造成人員中暑，或中暑造成的傷亡、較大經(jīng)濟(jì)損失的各類工傷事故。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　成立緊急情況應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的指揮、協(xié)調(diào)工作：

　　組 長：物業(yè)項目經(jīng)理

　　副組長：綜合部經(jīng)理

　　成 員：客服部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、安保部經(jīng)理

　　領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)落實由組長負(fù)責(zé)，若組長外出，由副組長(順序)給予落實，實施預(yù)案工作的展開。

　　當(dāng)在工作中發(fā)生高溫的各種緊急癥狀情況時，應(yīng)在第一時間向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組報告，立即啟動本預(yù)案，同時根據(jù)現(xiàn)場情況向“120”救護(hù)中心求助，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門報告相關(guān)情況。

　　三、防暑降溫具體措施

　　1.由信息小組對每天的天氣情況進(jìn)行收集、處理，然后報防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應(yīng)的安全防范措施。

　　2.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短員工連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外作業(yè)員工加班;日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè);更多精彩加物業(yè)管理師微信：wysclub日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)。

　　3.各外勤班組可根據(jù)當(dāng)日工作內(nèi)容和天氣及氣溫調(diào)節(jié)具體作息時間，但應(yīng)報中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4.后勤保障小組，應(yīng)能隨時保證外出作業(yè)人員的飲水、緊急藥品。

　　5.對各班組進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)作業(yè)人員對各種情況的應(yīng)緊處理能力。加強(qiáng)對夏季作業(yè)安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高作業(yè)人員在實踐中的應(yīng)變能力與處理能力等。

　　四、應(yīng)急救援

　　在工作中緊急情況發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況，可就近調(diào)配救援人員、物資設(shè)備。主要物資及人員職責(zé)安排如下：

　　(一)物資準(zhǔn)備：

　　由綜合辦負(fù)責(zé)防暑降溫藥品的準(zhǔn)備，并搞好后勤保障，具體如下：

　　1.藥品：仁丹、藿香正氣液、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。

　　2.后勤車輛：確保車輛合理調(diào)配，能隨時參與應(yīng)急救援。

　　(二)人員準(zhǔn)備：

　　1.防暑降溫保障小組。夏季日常作業(yè)中，因露天作業(yè)環(huán)境較多;人員作業(yè)分布廣，線路長;勞動強(qiáng)度較大等方面的因素，給夏季作業(yè)來了諸多不便。為保障員工的合法權(quán)益與生命、財產(chǎn)安全，為作業(yè)人員營造一個有保障、舒適的環(huán)境，在作業(yè)人員發(fā)生高溫不良反應(yīng)時，由中心主任立即組織該組成員，對事故人員進(jìn)行轉(zhuǎn)移、與控制，防止作業(yè)現(xiàn)場事故人員的增加。更多精彩加物業(yè)管理師微信：wysclub使應(yīng)急行動具有更強(qiáng)的針對性，提高行動的效率，以免造成事故損失。

　　2.信息聯(lián)絡(luò)小組。由支部書記負(fù)責(zé)了解現(xiàn)場人員情況和經(jīng)濟(jì)損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對己采取的措施和事態(tài)發(fā)展情況，及時向上級報告和與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。

　　3.安全保障(警戒)小組。對事發(fā)現(xiàn)場的治安工作，由安全生產(chǎn)辦主任組織人員負(fù)責(zé)對險情發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控，對各班組人員加強(qiáng)安全教育，以進(jìn)一步提高安全意識，并組織現(xiàn)場管理人員對工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，以預(yù)防惡性事故的發(fā)生，以及一旦發(fā)生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。

　　4.現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)小組。當(dāng)事故發(fā)生時，由中心副主任組織調(diào)集救護(hù)人員對傷員進(jìn)行現(xiàn)場分類和急救處理，負(fù)責(zé)在第一時間對傷員實施有效救護(hù);并及時向醫(yī)院轉(zhuǎn)送。救護(hù)人員的主要職責(zé)是：進(jìn)入事故發(fā)生區(qū)搶救傷員;指導(dǎo)危害區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行自救、互救活動;集中、清點、輸送、收治傷員。根據(jù)具體情況，迅速制定應(yīng)急處理方案并組織實施。

　　5.后勤保障小組。由綜合辦主任負(fù)責(zé)組織物資調(diào)集、車輛調(diào)度，督促檢查各項救援措施落實到位。

　　(三)施救方法：

　　按病情的輕重一般可以分為先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑三種。

　　1.先兆中暑

　　1)特征：在高溫作業(yè)環(huán)境中勞動一定時間后，出現(xiàn)大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、全身乏力、四肢酸軟、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫正常或略有升高，稱為先兆中暑。

　　2)救護(hù)：

　　a.將患者脫離高溫作業(yè)環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)移到通風(fēng)陰涼處，安靜休息;

　　b.補(bǔ)充含鹽飲料，并可選服人丹、十滴水、藿香正氣丸等。

　　2.輕癥中暑

　　1)特征：除先兆中暑癥狀外，還有下列癥侯群之一而不能繼續(xù)勞動者列為輕癥中暑：

　　a.體溫在38.5℃以上，面部潮紅、胸悶、皮膚灼熱;

　　b.有呼吸及循環(huán)衰竭的早期癥狀，如面色蒼白、惡心、嘔吐、大量出汗、皮膚濕冷、血壓下降、脈搏細(xì)弱而快等情況。

　　c.經(jīng)過治療一般在4～5小時可以恢復(fù)。

　　2)救護(hù)：

　　a.有上述癥狀時，應(yīng)立即停止作業(yè)，將患者脫離高溫作業(yè)環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)移到通風(fēng)陰涼處，安靜休息;更多精彩加物業(yè)管理師微信：wysclub

　　b.補(bǔ)充含鹽飲料，選服人丹、十滴水、藿香正氣液等，敷以濕毛巾，并進(jìn)行觀察;

　　c.有循環(huán)衰竭傾向時，可給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注;

　　d.除采取上述措施外，同時向班組主管或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　3.重癥中暑

　　1)特征：除輕癥中暑癥狀外，出現(xiàn)昏倒或痙攣，或皮膚干燥無汗，體溫在40OC以上。

　　2)救護(hù)：

　　a.同班或周邊人員應(yīng)立即向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯報，并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)區(qū)域，觀察其癥狀，以便于救援人員來時掌握第一手醫(yī)治資料;

　　b.采用物理降溫和藥物降溫等方法迅速降溫;

　　c.根據(jù)水、鹽損失情況而酌量補(bǔ)充，糾正水、電解質(zhì)平衡紊亂;

　　d.呼吸衰竭者立即注射呼吸*，血壓下降者給予升壓藥物，防治休克;

　　e.癥狀特別嚴(yán)重者，應(yīng)第一時間將其轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進(jìn)行觀察、治療。

　　(四)善后處理工作：

　　根據(jù)事故“四不放過”原則，認(rèn)真做好事故的調(diào)查處理工作，采取針對性強(qiáng)的防范措施，加強(qiáng)對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得保護(hù)自己：懂得救護(hù)他人。總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，杜絕同類事件的再次發(fā)生。

　　五、應(yīng)急恢復(fù)、重新進(jìn)入

　　當(dāng)應(yīng)急恢復(fù)后，重新進(jìn)入之前必須對危險區(qū)進(jìn)行評價，并且應(yīng)對事故進(jìn)行分析，待危險區(qū)已確定安全時方可進(jìn)入現(xiàn)場，繼續(xù)操作。

篇2：供水公司做好夏季防暑降溫工作方案

　　供水公司關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的方案

　　目前已進(jìn)入夏季高溫季節(jié)，為有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，公司制定進(jìn)一步做好夏季防暑降溫工作的方案。

　　一、提高認(rèn)識，落實責(zé)任，成立防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　各部室要高度重視做好防暑降溫工作，堅持以人為本，切實加強(qiáng)對高溫期間安全生產(chǎn)及職工防暑降溫工作的領(lǐng)導(dǎo)，把防暑降溫工作作為當(dāng)前的一件大事來抓。各部室要針對持續(xù)高溫易引發(fā)各類事故的特點,結(jié)合各自安全生產(chǎn)工作實際,按照公司制定的防暑降溫方案,消除各類不安全因素,防止因高溫天氣引發(fā)的人員中暑和各類安全事故。近期要對施工現(xiàn)場和露天作業(yè)等重點部位防暑降溫工作進(jìn)行一次全面大檢查, 督促切實采取有效的防暑降溫措施，發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改。對高溫勞動保護(hù)不落實、不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

　　防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員： z

　　二、大力開展宣傳教育活動

　　加強(qiáng)職工防暑降溫知識的宣傳教育，增強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)防范意識、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)高溫防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品，提高一線職工高溫作業(yè)的自我保護(hù)意識和防范能力。同時，加強(qiáng)對職工高溫期間安全生產(chǎn)的宣傳教育，增強(qiáng)職工的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，為保障職工的安全健康權(quán)益營造良好的社會氛圍。

　　三、認(rèn)真落實防暑降溫措施

　　6月14日上午，公司召開專項會議，安排部署防暑降溫工作。開展“送清涼”、“送健康”活動，對高溫戶外作業(yè)人員進(jìn)行走訪慰問，送上防暑降溫用品；改善辦公條件，為辦公室配備空調(diào)；落實各項防暑降溫待遇，按時足額發(fā)放防暑降溫費，嚴(yán)格按規(guī)定配備和使用勞動保護(hù)用品。

　　1、做好高溫天氣的戶外施工管理。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外作業(yè)勞動者加班。做好施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全協(xié)調(diào)工作，各工地設(shè)置施工圍擋，設(shè)立必要的警示標(biāo)志。落實好各項防暑降溫工作，防止工人因疲倦乏力、勞累過度、高溫酷暑等導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生。對違反規(guī)定作業(yè)的責(zé)任人，要追究其責(zé)任。

　　2、積極做好高溫后勤保障工作，備好防暑藥品和夏令防曬用品，防止工作人員脫水、中暑，如：清涼油、風(fēng)油精、驅(qū)蚊花露水、人丹等；充分保證不間斷供應(yīng)干凈衛(wèi)生的開水，改善辦公條件，為辦公室安裝空調(diào)；公司領(lǐng)導(dǎo)下基層走訪慰問，檢查落實防暑降溫工作，盡可能創(chuàng)造條件保證一線職工休息好、工作好，合理安排休息時間，保障職工身體健康安全，做到“上崗不帶病，帶病不上崗”。各部室要根據(jù)本部門工作性質(zhì)合理安排工作時間，既要防暑又要確保供水，同時要主動關(guān)心職工生活、休息情況，如遇身體不適者應(yīng)合理安排調(diào)配。

　　3、做好各項應(yīng)急工作，確保城市供水。公司精心編制調(diào)度方案和應(yīng)急預(yù)案，實行科學(xué)調(diào)度，及時處理各種突發(fā)事件，切實做好供水設(shè)施保護(hù)和供水故障的搶修工作，確保居民生活用水和重點單位用水。

　　二〇**年六月十五日

篇3：建設(shè)公司做好夏季防暑降溫工作緊急通知

　　建設(shè)公司關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知

　　各分（子）公司，項目部，本部各部門、事業(yè)部：

　　為了加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，切實保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》（*人社明*[20**]26號）文件精神，現(xiàn)就做好集團(tuán)下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：

　　一、各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到 35℃以上、37℃以下時，各單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件；要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　二、各單位要加強(qiáng)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項目部及時整改。

　　各單位要高度重視當(dāng)前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實企業(yè)關(guān)愛職工推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，根據(jù)實際情況，組織相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。

　　z建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　20**年8月8日