M物業(yè)員工獎金管理制度
一、員工出勤獎金辦法
(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。
(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。
(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。
1.請假一天扣7點(140元)。
2.請假二天扣14點(280元)。
3.請假三天扣21點(420元)。
4.請假四天扣30～31點(600～620元)
(四)全月份不請假，且輪休不超過2日者另加給全勤獎金8點(160元)凡請假曠工(包括1小時)或輪休超過2日(逢有法定假日的月份得增加為3日)及星期日固定休息人員均不加給。
(五)兵役公假、婚、喪、生育假：
1.身家調(diào)查、點閱召集、后備軍人召集等出勤獎金照給。
2.動員召集教育召集及奉派受訓(xùn)20天以上者不予給點。
3.婚、喪、生育假所請假日不予給點(如跨月者其全勤加給的8點只扣1次)。
(六)公傷與國內(nèi)公差出勤獎金照給。
(七)曠工：每曠工1天扣10點(4小時以內(nèi)扣5點，超過4小時按1天扣點)。
(八)當月份請事病假累計4小時以內(nèi)獎金不扣，超過4小時按1天扣點。
(九)為顧念員工確患重病必須住院(限公立或勞保醫(yī)院治療，情節(jié)特殊，其住院期間經(jīng)取得醫(yī)院證明者得予從輕扣點，即每住院1天扣發(fā)獎金5點，其余門診仍按本辦法第3條、的規(guī)定計扣獎金。)
(十)星期例假及輪休、特休：
1.常白班員工星期例假日或排定輪休日獎金照給，但被指定加班而不到工者扣獎金10點。
2.已排輪休的人員除輪休日外如有不上班者應(yīng)一律請假否則視作曠工。
3.特別休假必須于前一天下午5點鐘前提出申請經(jīng)核準者，出勤獎金照給，事后(包括當天)申請者不準，視作事假論。
4.應(yīng)休未休的特別休假在年限屆滿后均按現(xiàn)支日資的1.6倍發(fā)給獎金，但中途離職者不予發(fā)給。
(十一)本辦法經(jīng)核準后公布實施，未盡事宜得隨時修改。
二、全勤獎金給付辦法
(一)本公司為使員工勤于職務(wù)，提高生產(chǎn)效率起見，特訂定本辦法以資獎勵。
(二)凡本公司生產(chǎn)線作業(yè)人員(領(lǐng)班除外)，守衛(wèi)人員及長期臨時性生產(chǎn)工作人員適用本辦法。
(三)本獎金每季頒給一次，其給付日期為次月20日。
(四)凡當季內(nèi)未請假(包括年休假)，遲到及早退者，按下列標準給予全勤獎金：
1.月薪：按當季最后一個月的月薪÷30天×6天。
2.日薪：按當季最后一個月的日薪×6天。
(五)頒發(fā)獎金前，人事部將名單送廠長核閱后公布。
(六)新進人員如到職日恰為當季第1日者，獎金自該月份起計算，否則于次季第1日起計算。
(七)當季服務(wù)未滿3個月而離職者，不予計算獎金。
(八)停薪留職期間不適用本辦法。
(九)本辦法經(jīng)呈準后施行，修改時亦同。 主站蜘蛛池模板： 男人一进一出桶女人视频 | 国产99精品免费视频看6 | 国产在线a不卡免费视频 | 九九热视频精品在线观看 | 亚洲美女中文字幕 | 国模偷拍在线观看免费视频 | 91手机看片国产福利精品 | 国产精品亚洲精品一区二区三区 | 日韩国产成人资源精品视频 | 日本丶国产丶欧美色综合 | 小屁孩和大人啪啪 | 欧美做爰免费大片在线观看 | 精品欧美激情在线看 | 中国高清色视频www 中国黄色网址大全 | 亚洲第一免费播放区 | 国产真实搭讪系列 | 亚洲人妖女同在线播放 | 2021精品国产品免费观看 | 亚洲日本精品 | 精品免费久久久久久成人影院 | 亚洲国产高清人在线 | 免费观看黄色毛片 | 99国产精品欧美久久久久久影院 | 亚洲三级a | 亚洲欧洲日本天天堂在线观看 | 日韩精品久久一区二区三区 | 国产亚洲欧美日韩国产片 | 男操女免费视频 | 久久久亚洲精品蜜桃臀 | 91成人免费观看网站 | 美女一级片 | 国产国语一级毛片全部 | 日本aaa毛片 | 国产伦精一区二区三区 | 精品一区二区三区视频在线观看免 | 一级一片在线播放在线观看 | 精品国产呦系列在线看 | 久草在线视频首页 | 亚洲福利国产精品17p | 一级无毛片 | 一级床上爽高清播放 |