綠化主管崗位職務說明書
崗位名稱：綠化主管
所屬部門：綠化部
職務等級：
直接主管：行政部主管
職責：
1、編寫新項目綠化接管方案
2、制定新項目接管驗收計劃并組織實施
3、制定、修改綠化接管標準
4、參與綠化設計，制定新項目前期介入計劃，組織實施并提出整改方案后跟蹤協調處理
5、制定綠化特約服務收費標準
6、抽查各管理處報事單跟蹤處理情況
7、指導各管理處助理完成對員工的各項考核考評
8、指導各管理處綠化助理編訂綠化質量的各項檢查標準和考核考評各員工工作績效與品行的辦法
9、為各管理處選聘綠化員工
10、對各管理處綠化部新入職員工進行入職培訓
11、協同各管理處選拔和培訓綠化骨干
12、定期修訂綠化有關方面的培訓制度、考核考評制度、培訓方案、培訓教材教案
13、整理收集綠化苗木、工具、設備的采購、草坪養護等新的分供方信息，選擇合格分供方，協調與相關方的關系
14、拓展綠化特約服務項目
職權：
1、審核各管理處綠化養護實施計劃或方案
2、審核各管理處綠化整改計劃或方案
3、審核各管理處綠化助理編訂的綠化質量檢查標準和考核考評各員工工作績效辦法
4、審核選聘綠化員工
5、審核拓展的特約服務項目
6、審核綠化分供方
資格要求：
1.教育要求：園林、園藝專業，大專或以上學歷。
2、技能要求：從事綠化種植、綠化管護工作5年以上，綠化管理工作2年以上;熟悉物管行業相關的法律法規文件，具備組織協調溝通能力和服務意識;能使用相關辦公、專業軟件完成日常工作。
3、健康要求：身體健康，無不良嗜好。
實施者簽字：
日期：
篇2：物業綠化主管崗位職務說明書（三）
物業綠化主管崗位職務說明書(三)
崗位名稱：綠化主管所屬部門：行政部
職務等級：直接主管：行政部主管
職責：
1、負責本部門員工的上崗培訓、在職培訓，建立健全相關的培訓制度及培訓教案、檔案。
1、負責選聘、錄用和辭退綠化工、員工轉正定級考核并報公司批準。
2、負責綠化工作檢查，并作相關記錄，作為評估綠化工績效的依據之一。
3、控制好綠化部人力的合理利用和物資耗用。
4、制定本部門各崗位職責，并監控實施，評估效果并定期改進。
5、負責綠化相關設備、設施、工具、器具等管理：尋價、采購、建檔、使用、維護。
6、綠化部投訴處理及跟蹤檢查。
7、負責主持全面的綠化養護管理工作，包括綠化接管方案編制，植物臺帳建立，生長習性描述等。
8、堅持每周巡視、檢查，及時反饋整改意見。
10、完成公司交給的其它工作。
職權：
1、對本部門人員有招聘、培訓、檢查、考核、辭退權。
2、控制好物資的合理利用，增收節支。
1、批準員工二天以內的請假。
2、對合作方進行有效監控
資格要求：
1、教育要求：大專以上
2、資格要求：園林綠化專業
3、技能要求：理論知識全面、技術熟練、
4、工作經驗要求：從事過綠化種植、管護5年以上工作經驗，進行過綠化管理2年以上工作經驗者，有較高的審美情趣。
5、健康要求：身心健康、情緒積極向上、樂觀好學
實施者簽字：日期：
篇3：物業綠化主管崗位職務說明書（二）
物業綠化主管崗位職務說明書(二)
崗位名稱：綠化主管所屬部門：綠化部
職務等級：直接主管：行政部主管
職責：
1、為各管理處綠化部工作提供業務支持與技術保障
2、各管理處綠化報事的處理安排
3、指導各管理處助理完成對員工的各項考核考評
4、指導各管理處綠化助理編訂綠化質量的各項檢查標準和考核考評各員工工作績效與品行的辦法
5、各管理處綠化員工選聘
6、對各管理處綠化部新入職員工進行入職培訓
7、各管理處骨干的選拔和培訓
8、編訂綠化部培訓制度、考核考評制度、培訓方案、培訓教材教案
9、負責物業接管方案綠化部分的草擬，對涉及綠化部分的前期介入計劃與整改方案的實施
10、執行對新接物業的綠化接管任務，并組織綠化接管的實施
11、綠化苗木、工具、設備的采購和更新工作，整理收集新的分供方信息，協調與供應商及維修單位的良好關系
職權：
1、對各管理處綠化養護實施計劃或方案的審批權
2、對各管理處綠化整改計劃或方案的審核權
3、對各管理處的月度、年度計劃的審核權
4、對各管理處綠化助理編訂的綠化質量檢查標準和考核考評各員工工作績效與品行辦法的審批權
5、對選聘綠化員工有審核權
資格要求：
1.教育要求：園林、園藝專業，大專或以上學歷。
2、技能要求：從事綠化種植、綠化管護工作5年以上，綠化管理工作2年以上，熟悉物管行業相關的法律法規文件，有較強的組織協調溝通能力和服務意識。
3、健康要求：身體健康，無不良嗜好。
實施者簽字： 日期：