雅居樂物業(yè)綠化部獎罰制度

　　一、凡符合條件之一者，部門酌情給予嘉獎、記小功、大功：

　　1、對工作表現(xiàn)突出、創(chuàng)造優(yōu)良成績者;

　　2、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施防止重大事故發(fā)生者;

　　3、拾金不昧價(jià)值較高者;

　　4、在部門考核評選成績優(yōu)秀之組長，在班組考核選成績優(yōu)秀之個人。

　　二、有下列行為之一者，作警告處罰：

　　1、對上司及客人、業(yè)主有不禮貌行為;

　　2、在辦公室或公司公共場所發(fā)泄個人情緒者;

　　3、上班時間不戴工卡以及儀容、儀表不整潔者;

　　4、上班時間做與工作無關(guān)的事或大聲談話、喧嘩、打鬧、唱歌、抽煙，在工作區(qū)域到處游逛、閑聊等;

　　5、無故不參加公司或部門會議者;

　　6、上班時間在工作區(qū)域隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、煙頭、雜物或亂放用具者;

　　7、下班時間未將所用工具收拾妥當(dāng)放回原處，就離開工作場所者;

　　8、上班時間處理私人事務(wù)者;

　　9、擅自動用他人辦公用具、翻閱物件者;

　　10、對發(fā)放的工具不愛護(hù)者，且照原價(jià)賠償;

　　11、未做好安全措施進(jìn)行噴藥者;

　　三、有下列行為之一者，做小過處分：

　　1、違反第二項(xiàng)規(guī)定三次者;

　　2、有損公司形象受到投訴者;

　　3、捏造請假理由或偽造病假單等，經(jīng)查證為實(shí)者;

　　4、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，私自休息者;

　　5、工作時間偷閑、怠工或故意拖延時間者;

　　6、未經(jīng)許可私自借公司財(cái)務(wù)者;

　　7、辱罵同事及管理人員，情節(jié)嚴(yán)重者;

　　8、請假未經(jīng)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位者;

　　9、向他人或外界透露個人的薪金數(shù)額，違反公司薪金保密制度者;

　　10、因工作需要無故不加班者;

　　11、拖延執(zhí)行上級命令，影響工作進(jìn)度尚未造成損失者

　　12、對業(yè)主的庭院保養(yǎng)出現(xiàn)投訴者;

　　13、在未、確保安全進(jìn)行施工者;

　　14、因管理不離;未造成嚴(yán)重失誤者。

　　四、有下列行為之一者，記大過處罰:

　　1、違反第三項(xiàng)規(guī)定兩次者;

　　2、造謠惑眾，挑撥是非或在公司內(nèi)部帶頭不守規(guī)定，有事實(shí)證明，但情節(jié)較輕者;

　　3、違反規(guī)定工程程序，造成公司利益受損者;

　　4、散播謠言，破壞公司正常工作生活秩序者;

　　5、工作不負(fù)責(zé)任，浪費(fèi)公司財(cái)物者;

　　6、摘取業(yè)主庭院中的刮果者;

　　五、凡有以下行為者，可不經(jīng)預(yù)告給予解雇：

　　1、違反第四項(xiàng)規(guī)定兩次者;

　　2、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、盜竊或協(xié)助各類違反法律行為者;

　　3、在公司有打架行為之雙方;

　　4、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響公司利益、工作秩序者;

　　5、利用職權(quán)和工作之便，營私舞弊，謀取私利，使公司受到經(jīng)濟(jì)損失者;

　　6、與賓客及業(yè)主爭吵，故意刁難客人或業(yè)主，或向其索取小費(fèi)物品或其他報(bào)酬受到投訴者;

　　7、偷竊公司、客人、業(yè)主和他人財(cái)物者;

　　8、有其他違紀(jì)行為或其他嚴(yán)重錯誤者;

　　9、故意損壞公司設(shè)備工具、原料及其他物品者;

　　10、遇非常事變，借故躲避，致使公司財(cái)務(wù)蒙受損失者;

　　11、未得預(yù)先準(zhǔn)許而缺勤三天以上者，或經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)批評教育無悔改之意者;

　　12、代打卡或授他人打卡者;

　　13、經(jīng)常玩忽職守，井批評教育后無悔改之意者;

　　14、向公司或上司提供虛假證明或資料，有欺騙或不誠實(shí)行為者;

　　15、工作惡劣，損害客戶利益，影響公司聲譽(yù)者;

　　16、蓄意違抗公司或上司合理安排合理和調(diào)遣，不服從公司分配或頂撞上司者;

　　17、竊取公司機(jī)密技術(shù)資料或財(cái)物者;

　　18、經(jīng)公司績效考核不合格者;

　　19、一年之內(nèi)記大過兩次或小過三次者;

　　20、故意破壞消防器材、防火標(biāo)志、違章作業(yè)者;

　　21、在工作區(qū)域，亂接駁電源，堆放可燃性材料者;

　　22、在倉庫吸煙，使用明火，疏忽大意者。

　　六、有其他違反公司規(guī)定者酌情處理。

篇2：大學(xué)管理中心綠化管理制度

　　大學(xué)校園管理中心綠化管理制度

　　一、園林苗木的管理

　　l、建立全校各類樹木、花草檔案，由專人負(fù)責(zé)保管;

　　2、校園的花木栽植、移栽要經(jīng)后勤處及中心主任批準(zhǔn)方可實(shí)施;

　　3、校園花木的砍伐須報(bào)中心主任及校后勤處批準(zhǔn)并報(bào)區(qū)、市綠化辦審批通過后方可砍伐，否則要追究責(zé)任賠償經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、名貴花木的死亡、損壞、遺失必須報(bào)知中心主任及后勤處，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可下帳，非正常損失要追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

　　5、花木的采購必須根據(jù)校園綠化總體規(guī)劃，提出計(jì)劃由中心主任批準(zhǔn)后方可采購;否則不予報(bào)賬，由當(dāng)事人承擔(dān);

　　6、要有全年工作計(jì)劃，并按季節(jié)實(shí)施，不能盲目從事。

　　二、園林機(jī)械、工具、物資、設(shè)施的管理

　　l、派專人負(fù)責(zé)機(jī)械、工具、物資、設(shè)施的保管工作，建立帳目卡片，分類設(shè)立帳戶;

　　2、保管員要嚴(yán)格按照出入庫手續(xù)登記帳目，做到口清月結(jié)，帳物相符;

　　3、要按物資類別分類堆放整齊，有毒農(nóng)藥要分離堆放，做到防潮、防毒、防腐爛變質(zhì)，做到防火、防盜;

　　4、劇毒農(nóng)藥出庫要寫明用途、用量，經(jīng)中心主任審批后方可發(fā)給;

　　5、機(jī)械、工具、物資等的采購應(yīng)提出計(jì)劃報(bào)中心主任審批;

　　6、工具的發(fā)放要建立使用人登記卡，詳細(xì)記錄使用日期、名稱、價(jià)格，二次領(lǐng)用要以舊換新，丟失要按使用年限折價(jià)賠償。公用工具要由保管員負(fù)責(zé)保存，使用時辦理借用手續(xù)，用后歸還，非正常損壞或丟失要照價(jià)賠償;

　　7、定期對同林機(jī)械進(jìn)行保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù)，以延長其使用壽命。

篇3：校園綠化管理組長職責(zé)

　　校園綠化管理組長崗位職責(zé)：

　　在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定、管理綠化養(yǎng)護(hù)、月工作計(jì)劃、每周工作排，負(fù)責(zé)所管轄人員日常安全;

　　1、負(fù)責(zé)花草樹木的種植及日常修剪護(hù)理、病蟲害防治工作;負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)及養(yǎng)護(hù)工作;

　　2、協(xié)助中心主任做好所管外聘人員的招聘、解聘、考勤、考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)農(nóng)藥管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)每天巡察、督促檢查和指導(dǎo)工人生產(chǎn)工作，對違反作業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的行為及時制止和處理，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)報(bào)告中心。

　　5、負(fù)責(zé)承接校內(nèi)外綠化工程;

　　6、承擔(dān)校內(nèi)會議會場，節(jié)日擺花布置工作和會后收回工作;

　　7、開拓對外擺花業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對外擺花租金的收繳工作;

　　8、建立各種花木、苗木的檔案工作;

　　9、負(fù)責(zé)各種綠化機(jī)械設(shè)備、工具的使用、保養(yǎng)、管理工作;

　　10、積極學(xué)校園林技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格遵守操作規(guī)章，做到安全生產(chǎn)，文明施工、杜絕隱患。