公開承諾工作總結(jié)

　　以“承諾”將目標量化

　　讓“公開”使業(yè)績透明

　　**市糖業(yè)煙酒公司黨委所屬共有*個基層支部(含離退休支部)，共有黨員*名，在職黨員*人，離退休黨員*人。全系統(tǒng)共有*個企業(yè)，所屬*個企業(yè)于**年4月整體推進改制為股份制企業(yè)，*個企業(yè)為六項整治拆除企業(yè)。全公司共有職工*人，在職職工*人，離退休職工*人。在將副食品大樓、老香村和寧華府分離出去后，可以說：全系統(tǒng)都是一些基礎(chǔ)條件較差，歷史包袱沉重，又缺乏快速發(fā)展原動力的企業(yè)。但是，公司黨委的創(chuàng)先爭優(yōu)活動卻能夠取得基層班子戰(zhàn)斗力明顯增強、全系統(tǒng)面貌發(fā)生較大變化、職工群眾滿意度明顯提高、企業(yè)的生存活力和發(fā)展動力極大提高，并受到市委組織部督察組的高度評價。

　　為什么一個基礎(chǔ)條件較差的公司能夠取得這樣的成績?其關(guān)鍵是在活動中公司黨委努力使形式與內(nèi)容相結(jié)合，使過程與效果相結(jié)合，在思想觀念上使注重教育與引導(dǎo)相結(jié)合，在作風轉(zhuǎn)變上以督導(dǎo)與激發(fā)相結(jié)合，在解決問題上以鞭策與大力幫助相結(jié)合，在增強班子戰(zhàn)斗力上以強化教育與考核量化相結(jié)合，在提高職工滿意程度上以治標與治本相結(jié)合，在增強企業(yè)活力上將基層的積極性與公司黨委的積極性相結(jié)合，從而打造出了一大批先進的黨組織、優(yōu)秀的黨員和黨員干部隊伍。最突出的措施就是以“承諾”將目標量化，讓“公開”使業(yè)績透明。

　　一、“公開承諾”產(chǎn)生的背景：在**年公司系統(tǒng)整體推進完成改制任務(wù)后，就將工作重心轉(zhuǎn)到如何堅強對基層單位引導(dǎo)、監(jiān)督和管理上。為加強基層黨組織建設(shè)，根據(jù)上級黨委的指示，我們先后開展了多項活動。雖然每項活動都能取得一些成績，但是，在策劃、組織、實施過程中，公司黨委總或多或少地感到：1、職工群眾對活動的關(guān)注程度不夠：多數(shù)職工群眾存在“那是黨支部的事情，離老百姓很遠”的思想;

　　2、普通黨員對活動的激情不高：一些黨員存在“保鮮教育”、“反腐倡廉”、“***”關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，與自己關(guān)系不大的思想;

　　3、基層支部和干部的主動性不強：不少基層支部和領(lǐng)導(dǎo)干部存在“公司黨委怎么說，咱就跟著做”的想法，對活動缺乏積極性和主動性。

　　上述三個層面所存在的問題，使我們的活動難免存在“公司黨委滿懷激情，基層支部缺乏主動，普通黨員只管服從，職工群眾無動于衷”的尷尬。

　　二、“公開承諾”思路的形成：針對上述問題，公司黨委認真分析后，形成了統(tǒng)一的認識：這些問題的存在是客觀的，其原因基層支部多年以來一直有公司黨委“作保姆”，什么重大問題都有公司黨委幫著考慮，從而養(yǎng)成了依靠的習慣;不是普通黨員對黨委安排的活動缺少激情，而是“黨委絞盡腦汁進行策劃、支部按照黨委的部署往前走、黨員只需要跟著支部的要求完成規(guī)定動作、職工群眾總感到所有的活動都與自己沒有直接的牽掛”所造成的。

　　在分析出上述原因后，公司黨委便積極策劃如何改變這種狀況的措施。正當此時，市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)組有了“公開承諾”的要求，但如何承諾和承諾哪些內(nèi)容就成為我們面臨的課題。在市委創(chuàng)先爭優(yōu)督查組到我公司檢查時，我公司黨委向上級匯報了我們的設(shè)想，得到了高度的評價：

　　“經(jīng)驗來自基層。將公開承諾與企業(yè)實際相結(jié)合，與職工群眾的切身利益相結(jié)合，是一個創(chuàng)舉!”在得到上級肯定后，我們決定了在已經(jīng)實施的借“公開承諾”的東風，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在“八個統(tǒng)一”和“六個到位”的基礎(chǔ)上，以公開承諾將“八個結(jié)合”作為重點措施來實施，即:“將整個活動與維護改革發(fā)展穩(wěn)定良好局面相結(jié)合、與確保職工合法權(quán)益相結(jié)合、與領(lǐng)導(dǎo)班子為職工“辦實事、做好事、解難事”相結(jié)合、與生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)增長相結(jié)合、與陶冶職工情操相結(jié)合、與增強班子戰(zhàn)斗力相結(jié)合、與改善職工隊伍精神面貌相結(jié)合、與落實發(fā)展項目增強企業(yè)活力相結(jié)合”，以每個支部、每名黨員干部和每個黨員首先面對職工群眾，然后面對基層黨組織，最后面對公司黨委，結(jié)合工作實際地做出承諾。

　　這樣做的最終目的就是要使我們的活動以承諾的形式全面地與企業(yè)各項工作緊密相連，與職工所關(guān)心的熱點、難點問題緊密相連，將公司黨委一個積極性轉(zhuǎn)變成各個支部關(guān)心自己的工作能否做到職工群眾滿意、廣大黨員滿意、公司黨委滿意?使廣大黨員在活動中的表現(xiàn)以承諾的形式交給支部來考核、交給黨員來評議、交給職工群眾來監(jiān)督。最終達到通過“承諾”的形式實現(xiàn)全方位監(jiān)督、以“承諾”實現(xiàn)各支部在制定承諾時不得不結(jié)合實際考慮“如何交賬”、每名干部在擬定“承諾”時不得不思考怎么兌現(xiàn)、每名黨員在編寫“承諾”時不得不考慮如何在職工中“不丟面子”、職工群眾看到“承諾”發(fā)自內(nèi)心地感到創(chuàng)先爭優(yōu)活動直接與自身的利益有著密不可分的關(guān)系。

篇2：Z小學教育行風建設(shè)公開承諾

　　ZZ小學教育行風建設(shè)公開承諾　　為全面貫徹黨的教育方針，進一步規(guī)范學校的辦學行為，切實改進作風、端正行風、履職盡責、提高質(zhì)量，更好地服務(wù)師生、服務(wù)社會，努力辦好人民滿意的崇川教育，我校向社會作出如下承諾：

　　1、嚴格依法治教。按照《義務(wù)教育法》《教師法》《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)的要求，嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定，依法行政，依法治教，堅決杜絕違法違規(guī)辦學行為，全面推進素質(zhì)教育，加強教育教學管理，提高教育質(zhì)量，加快教育發(fā)展，努力辦人民滿意的教育。

　　2、加強師德建設(shè)。秉承“快樂的教育成就教育的快樂”教育理念，嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《南通市中小學教師職業(yè)道德建設(shè)暫行規(guī)定》和《崇川區(qū)師德師風暫行標準》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，尚德敬業(yè)，為人師表，廉潔奉公。

　　3、規(guī)范教育收費。嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步完善義務(wù)教育階段學校“一費制”的通知》，落實收費公示制度，堅決制止和查處學校各類違規(guī)收費行為。

　　4、關(guān)愛學生成長。以人為本，因材施教，不加重學生課業(yè)負擔，注重學生的個性發(fā)展，不歧視、侮辱、排斥、挖苦學困學生;不體罰或變相體罰學生。

　　5、強化安全管理。完善并落實各項安全制度和措施，做到責任到人，工作到位，通過多種形式對學生進行安全教育，增強全體師生的安全意識和法制觀念，提高防范和自救自護的能力，避免重大事故的發(fā)生。

　　6、公開接受監(jiān)督。學校公開投訴電話和校園網(wǎng)站校長信箱，接受社會各界及學生、家長的監(jiān)督。接受上級教育部門的監(jiān)督和檢查。

　　(**小學監(jiān)督舉報電話：**。)

　　zz小學

　　20**年8月30日

篇3：職校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境公開承諾

　　Z職校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境公開承諾

　　為進一步解放思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，縱深推進“治庸問責”，樹立良好的校風、教風、學風，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、公正廉潔的良好氛圍，切實增強全校干部職工的進取意識、紀律意識、勤政廉教意識和擔當意識，辦人民滿意職業(yè)教育，創(chuàng)國家級示范職校，學校向社會各界公開承諾：

　　一、依法治校。深入落實***，嚴格執(zhí)行《教育法》、《職業(yè)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)，依法行政，依法治校，依法從教，切實規(guī)范辦學行為，大力推進職業(yè)教育提升發(fā)展。

　　二、嚴謹治學。加強教育教學管理，努力提高教育質(zhì)量，彰顯職業(yè)教育特色。尊重教育規(guī)律，加強專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，堅持成人教育與成才教育并重。注重學生個性發(fā)展，不斷改進教學方法，堅持因材施教。尊重學生人格，平等公正對待學生，關(guān)懷和幫助學習和生活上有困難的學生，保護學生的合法權(quán)益。

　　三、廉潔從教。開展廉潔教育，遵守《廉政準則》，堅持高尚情操，自覺維護教師形象。領(lǐng)導(dǎo)干部不得利用公務(wù)之便謀取私利，教職工不得利用學生家長為自己辦私事，不向家長索要錢物，不向?qū)W生推銷教輔資料及其它用品。

　　四、熱情服務(wù)。牢固樹立服務(wù)意識，來人來訪做到有訪必接，有問必答，有事必辦，熱忱相待。全力推進“五辦一天制”，嚴格實行“五倒逼”工作機制，建立各部門的協(xié)調(diào)工作機制，堅持首問責任制。教師和家長保持經(jīng)常聯(lián)系，為家長了解學生在校情況提供力所能及的便利，熱情接待家長的來訪。

　　五、公開事務(wù)。多渠道、多形式做好校務(wù)、財務(wù)、收費公開工作。公開工作職責、辦事程序、業(yè)務(wù)流程、收費標準。

　　六、規(guī)范財務(wù)。嚴格執(zhí)行教育收費政策，合法規(guī)范收費。嚴格按上級政策落實學生資助和學費減免，堅持層層審核，公平公開，及時準確。

　　七、崇尚師德。嚴格執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。嚴禁在崗教職工私下有償補課，嚴禁教師上課吸煙和打手機，嚴禁參與賭博，嚴禁超范圍整酒，嚴禁體罰和變相體罰學生。

　　八、保障安全。按照安全第一、服務(wù)至上的宗旨，為學生提供良好的后勤服務(wù)，保證食品衛(wèi)生、安全。全面落實安全責任制，加強學校安全工作和周邊環(huán)境治理，努力確保校園不發(fā)生重大安全事故。

　　九、強化管理。建立健全民主議事制度和教代會制度，明確崗位職責，完善管理制度，加大監(jiān)管力度，努力促進學校管理的科學化、民主化、制度化、規(guī)范化。

　　十、接受監(jiān)督。公開投訴電話，熱情接待信訪并及時受理、解答。對發(fā)現(xiàn)的問題及時制止或糾正，對違規(guī)違紀行為，積極主動報上級主管部門或紀檢部門查處。及時解決熱點問題，積極化解矛盾糾紛，努力構(gòu)建和諧校園。

　　投訴舉報電話：Z

　　郵箱：Z

　　地址：Z

　　郵編：Z