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物業經理人

儲備中心儲備科科長工作自我鑒定

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  儲備中心儲備科科長工作自我鑒定

  我的名字叫***,男,今年39歲,本科文化,**年入黨?,F任**市土地收購儲備中心儲備科科長。以下是我的工作自我鑒定:

  一、個人存在的問題和不足

  對照《新時期共產黨員先進性標準要求》、《黨政機關共產黨員先進性標準》等內容,我本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面:1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發,對市委作出的一些關系肥城發展全局的重大決策理解不透,盡管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。比如我是搞土地管理工作的,有時就將保護耕地作為自己的第一要務,只看著大批耕地被建設占用感到心疼,對項目建設為肥城經濟帶來的長遠利益看的不足,忽視了對“發展“這一全局“第一要務“的認識,沒有從全局觀念出發考慮問題。

  2、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習,但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容,跟業務無關的涉獵較少,對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好,運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員,對時時處處保持先進性這根“弦“繃得不夠緊,有時放松對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。

  3、在無私奉獻上做得還不夠好,有時在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得患失的情緒等等。

  4、創新意識不足,有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近二十年,拼也拼過,干也干過,立過功也受過獎,曾經被市委、市政府選拔為兩屆市級專業技術拔尖人才,職稱上已經是高級工程師,從而一度放松了對自己的要求,缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣,工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

  二、學習情況及體會

  按照“中心實施方案“的安排,通過集中學習和分散學習,系統全面地學習了有關領導的講話、《讀本》內容以及中國共產黨員有關條例政策,重溫了入黨誓詞,觀看了影像資料世紀偉人*和周恩來,共寫心得體會3篇,讀書筆記24000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動,是黨的**大作出的重大戰略部署,是在新的歷史時期貫徹落實“***“重要思想,加強黨的建設的重要舉措。是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動,是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思,進一步武裝了頭腦,更新了觀念,振奮了精神,政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業單位黨員先進性標準和黨組織的希望和要求,對照黨的先模人物,看到了不足,找到了差距,確有臉紅心熱的感覺,增強了發展的緊迫感和自覺性。

  三、下一步整改措施

  開展這次保持共產黨員先進性教育活動對全黨來說意義重大,是關系執政興國的頭等大事,對個人來講,也是一次重要的審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,是讓自己進一步增強責任感、壓力感,增加榮譽感、自豪感,提高發揮先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

篇2:校區綜合管理科科長崗位職責

  校區綜合管理科科長崗位職責

  一、負責綜合管辦內外的協調、服務及聯絡工作。

  二、負責制定本部門綜合管理工作目標、計劃,并組織實施。

  三、負責校區范圍內的固定資產的登記及日常管理工作。

  四、負責辦公用品、日常維修品的申領、管理、保管與發放工作,做好臺賬。

  五、負責綜合管辦日常工作,建立健全科內檔案,做好檔案歸類、保管等。

  六、 負責來訪來客人員的接待工作,組織安排重大會議及重要活動。

  七、負責校園的治安、消防和校衛隊的日常管理工作。

  八、負責與上級公安消防等部門的溝通、協調,傳達上級會議或文件精神,并組織落實。

  九、負責綜合管辦及下設各部門日常工作,積極組織協調、檢查、實施、落實。

  十、負責全校設施、設備的維護與管理,負責校園的衛生、綠化等工作。

  十一、積極完成領導交辦的其它工作任務。

篇3:醫院預防保健科科長職責

  醫院預防保健科科長職責

  1. 在院長領導下,負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

  2. 定期討論本科在貫徹醫院(預防保健方面)的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。

  3. 擬定預防保健和計劃生育工作計劃,經院長批準后組織實施,并經常督促檢查,按時總結匯報。

  4. 領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作,組織定期體檢,掌握健康情況,提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

  5. 組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

  6. 督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規,防止差錯事故的發生。

  7. 組織本科人員的業務學習和技術考核,并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

  8. 負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。

  副科長協助科長負責相應的工作。

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