停薪留職協(xié)議(一)
甲方：___________(代表學校)
乙方：______________________
根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營服務等活動，若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;
4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________(公章)
負責人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：________________
篇2：管理顧問公司停薪留職條例
管理顧問公司停薪留職條例
1.辦理停薪留職7-14天者，須自愿保留上月薪資及所有獎金之半數(shù)金額，待復職正常上班一個月之后，方可一并領取。
2.辦理停薪留職15-30天者，須自愿保留上月薪資半數(shù)及上月所有綜合獎金金額，待復職正常上班滿二個月之后，方可申請領回。(員工年資保障福利金須扣除三個月)
3.辦理停薪留職1個月以上者，須自愿保留上月薪資半數(shù)及所有綜合獎金金額，待復職正常上班滿三個月之后，方可申請領回。(員工年資保障福利須扣除6個月，復職后須接受新人考核培訓期7天上全班，并不算加班費)。
4.天災人禍屬臨時不可抗拒之重大因由或產(chǎn)假、婚假、喪假，經(jīng)提出相關證明，經(jīng)核準后，不在上述三項條例規(guī)定中。
5.未正常辦理回職報到手續(xù)或上班后未達上述三項復職時限時，本人同意放棄個人所屬各項福利、薪資及獎金部份，不得異議。
6.辦理任何停薪留職之員工，皆休假填寫“停薪留職同意書”及“請假單”一同辦理為有效，否則仍視同曠職論。
7.凡在職員工有任何超出于正常的休假、例假、年假等公司福利范圍時，凡在公司請假超出7天以上時，皆必須簽立《停薪留職條例》，連同請假單一同辦理，才屬公司制度合法化，否則即視同曠職論，一律開除之。
8.因特殊事故，欲離職者，經(jīng)總經(jīng)理同意后，可轉(zhuǎn)做停薪留職計，最長可申請6個月，視情況可再申請辦理延長一次。到時而未復職者，視同曠職員工，將公告開除之!
9.員工懷孕滿七個月后，可申請無給制之停薪留職，年資福利直接累進計算，不予扣除。
篇3：停薪留職協(xié)議格式（一）
停薪留職協(xié)議(一)
甲方：___________(代表學校)
乙方：______________________
根據(jù)__________________有關文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營服務等活動，若因個人經(jīng)營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度;
4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險金)、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，(每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月)，兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制;
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡;
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________(公章)
負責人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：________________