僑聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)上半年工作總結(jié)

　　上半年以來，市僑聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)在市僑聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下和市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委的指導(dǎo)下，以***理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)***，認(rèn)真貫徹市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委的各項(xiàng)工作部署，以加強(qiáng)干部職工的能力建設(shè)為主題，深入開展“創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員”工作，緊密結(jié)合自身實(shí)際，深入思考，精心組織，突出重點(diǎn)，取得了比較明顯的效果。

　　一、開展社會(huì)主義榮辱觀教育，增強(qiáng)提高能力的緊迫感

　　一是通過多種形式抓好對(duì)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)中國音像協(xié)會(huì)特型演員研究中心副主任、山東省話劇院特邀演員、周總理的扮演者梁爾常同志，為機(jī)關(guān)干部職工作了“學(xué)習(xí)周恩來精神，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀”別開生面的藝術(shù)報(bào)告;邀請(qǐng)僑聯(lián)政治理論導(dǎo)師、青島大學(xué)王為桓教授作了學(xué)習(xí)榮辱觀的專題輔導(dǎo);組織觀看了愛國主義教育影片《為了勝利》、反腐倡廉話劇《天堂向左深淵往右》等。通過學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步了解了社會(huì)主義榮辱觀的重大意義和深刻內(nèi)涵，對(duì)如何樹立社會(huì)主義榮辱觀和正確的人生觀、價(jià)值觀有了更清晰的認(rèn)識(shí)。

　　二是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行研討交流。集中兩天的時(shí)間，以“樹立社會(huì)主義榮辱觀，增強(qiáng)能力建設(shè)緊迫感”為主題，組織機(jī)關(guān)干部職工談感受，話認(rèn)識(shí)。通過研討，大家統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為，要以鄭守儀等僑界典型人物為榜樣，牢固樹立正確榮辱觀，不僅要在認(rèn)識(shí)上到位，更要體現(xiàn)在真抓真干上，刻苦學(xué)習(xí)，勇于探索實(shí)踐，不斷提高能力，不斷創(chuàng)出一流業(yè)績。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，干部職工都制定了年內(nèi)在能力提高上的具體措施。

　　二、建立干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍

　　一是搭建良好的競(jìng)爭展示平臺(tái)。7月10日，組織開展了“青春在崗位閃光”演講比賽，機(jī)關(guān)40歲以下的青年干部用激昂的文字，風(fēng)發(fā)的意氣，抒發(fā)了對(duì)僑聯(lián)事業(yè)的熱愛，表達(dá)了在為僑聯(lián)事業(yè)奮斗當(dāng)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的愿望，展示了僑聯(lián)青年機(jī)關(guān)干部的風(fēng)采。邀請(qǐng)大學(xué)教授、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)、電視臺(tái)的資深導(dǎo)演擔(dān)任評(píng)委，對(duì)每名參賽選手的演講做了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，收到了很好的效果。

　　二是搭建良好的表彰激勵(lì)平臺(tái)。開展了評(píng)選表彰僑聯(lián)崗位專家活動(dòng)，著眼于干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，以“三有”(有見解、有業(yè)績、有經(jīng)驗(yàn))、“兩不惟”(不惟級(jí)別、不惟資歷)為標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部不僅要作實(shí)干型的干部，而且要作專家型、知識(shí)型的干部，不僅能熟練掌握本職崗位的技能，而且具有較高的政策理論水平、較強(qiáng)的前瞻分析思考能力和較突出的問題應(yīng)對(duì)解決能力，在能力水平上和工作績效上不斷創(chuàng)出一流。對(duì)評(píng)選出來的僑聯(lián)崗位專家，除了頒發(fā)榮譽(yù)證書外，還把表彰決定存入了個(gè)人檔案，并為其提供各種學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

　　三、提升政策理論水平，解決發(fā)展瓶頸

　　一是進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)的形式。在機(jī)關(guān)確立了每周一報(bào)告、半月一談的學(xué)習(xí)制度。每周一報(bào)告，即結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，每個(gè)星期邀請(qǐng)專家、學(xué)者和市委、市政府有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)為干部職工講解中央、省委和市委的重要會(huì)議精神和工作部署，提高機(jī)關(guān)干部分析大局，把握大局的能力;半月談，即組織機(jī)關(guān)干部職工輪流宣講理論課或業(yè)務(wù)課，時(shí)間間隔為半個(gè)月，處級(jí)干部帶頭，年內(nèi)至少講兩次，科級(jí)及以下干部至少講一次。此外，還適時(shí)組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交流研討，分析差距，查找不足，明確努力方向，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

　　二是勤于實(shí)踐，認(rèn)真總結(jié)。把提高干部職工的文字表達(dá)水平作為提升政策理論素養(yǎng)的重要抓手，要求機(jī)關(guān)干部職工人人學(xué)、人人讀、人人寫。還要求大家在起草文稿時(shí)，不要局限于寫一般性的報(bào)道，也不要局限于只寫報(bào)道，要認(rèn)真思考，深入挖掘，并注意理論探討和規(guī)律總結(jié)，寫出特點(diǎn)和亮點(diǎn)來。比如，為在全市僑界開展榮辱觀教育，市僑聯(lián)開展了鄭守儀院士宣傳活動(dòng)，并從活動(dòng)本身提煉總結(jié)出了“做好宣傳工作要善于抓時(shí)機(jī)、抓典型、抓載體”的經(jīng)驗(yàn)，中國僑聯(lián)機(jī)關(guān)內(nèi)部刊物——《中國僑聯(lián)工作》在改版后的第一期(**年第6期)對(duì)此進(jìn)行了宣傳介紹。通過實(shí)踐和思考，大家的理論素養(yǎng)得到了提高。比如，市僑聯(lián)在實(shí)踐過程中總結(jié)出的當(dāng)好“三員”(宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的思路和做法，得到了中國僑聯(lián)的充分肯定，6月21日至23日，市僑聯(lián)參加了中國僑聯(lián)在安徽省黃山市召開的中國僑聯(lián)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)科技工作研討會(huì)，并被指定在會(huì)上作了典型發(fā)言。7月2日至4日，中國僑聯(lián)僑聯(lián)辦公廳召開中國僑聯(lián)通訊員培訓(xùn)工作會(huì)議，市僑聯(lián)作為3個(gè)發(fā)言單位之一，在會(huì)上做了題為“培養(yǎng)有實(shí)干精神的思想型干部——從提高僑聯(lián)干部的文字能力說起”的典型發(fā)言，介紹了通過撰寫文稿提高機(jī)關(guān)干部理論素養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)做法。

篇2：建筑工程公司工會(huì)工作總結(jié)

　　20**年建筑工程公司工會(huì)工作總結(jié)

　　20**年，邵陽公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，高舉馬列主義、*思想和*理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*****大和十八屆四中全會(huì)精神，按照zzz同志“zzzz”重要思想的要求，堅(jiān)持以人為本，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮邵陽公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)而努力開展工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。并按照“抓維權(quán)、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的思路，為邵陽公司的發(fā)展，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作了大量細(xì)致的工作。

　　一、抓穩(wěn)定，促發(fā)展

　　邵陽公司現(xiàn)有職工1683人，平均上崗人數(shù)只有187人，絕大多數(shù)職工下崗待業(yè)，而且遺留問題多，傷、病、殘人員多，施工任務(wù)卻較少，資金極度緊張，針對(duì)邵陽公司這些特點(diǎn)，我們將保持穩(wěn)定作為今年的工作重點(diǎn)之一。首先組織專（兼）職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí)和重要思想*****大和十八屆四中全會(huì)精神，按照“zzz”重要思想的要求，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真做好職工，特別是下崗職工的思想政治工作和接待工作，及時(shí)了解下崗職工的思想情緒和生活困難，發(fā)現(xiàn)有不安定團(tuán)結(jié)因素，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作。一年來，共接待職工來訪達(dá)350多人次，解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)和疑難問題及相關(guān)的政策法規(guī)咨詢60多人次。尤其是今年下崗生活費(fèi)停發(fā)，改為下崗特困救濟(jì)金，清理停發(fā)了更多的發(fā)放對(duì)象。停發(fā)了特困救濟(jì)金的這部分職工更是牢騷滿腹，怨氣沖天，出現(xiàn)了種種新的矛盾。為此，我們利用國家的政策、企業(yè)的規(guī)定和困難，耐心細(xì)致地做好他們的工作；同時(shí)針對(duì)個(gè)別特殊情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與施工隊(duì)協(xié)調(diào)，調(diào)整了部分特困救濟(jì)金的發(fā)放范圍，防止了矛盾的激化。并且還積極地協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)與在建項(xiàng)目聯(lián)系，安排一部分下崗職工重新上崗工作，同時(shí)積極幫助一部分職工改變觀念，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)他們“自主入市”、“二次創(chuàng)業(yè)”，自謀出路。通過工會(huì)和黨政的共同努力，使今年邵陽公司基本穩(wěn)定。

　　二、抓維權(quán)，保權(quán)益

　　在維權(quán)方面，我們做了大量的工作。首先利用一切時(shí)機(jī)和條件，大力宣傳和學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大職工的法律意識(shí)，提高維權(quán)能力，自覺地維護(hù)自身的合法權(quán)益；其次就是積極與行政協(xié)商，在資金極度緊張的情況下，為工傷、長病、內(nèi)退人員解決了部分困難；三是針對(duì)部分項(xiàng)目部為了自身的利益，以競(jìng)爭為由，隨意壓低工價(jià)的問題，主動(dòng)派人與項(xiàng)目部協(xié)商，保證職工所付的勞動(dòng)得到應(yīng)有的報(bào)酬；四是不定期地到工地進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事及時(shí)進(jìn)行糾正。如職工生活環(huán)境差的現(xiàn)象、項(xiàng)目以包工為理由，既不發(fā)防暑防寒費(fèi)，又未提供勞保用品的現(xiàn)象、工地不為職工準(zhǔn)備開水等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，督促項(xiàng)目部立即改正；五是做好勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作。今年上半年，在綏寧綠州大橋項(xiàng)目部工作的一位職工，因工地發(fā)生事故而受傷，經(jīng)工傷鑒定被評(píng)定為八級(jí)傷殘：因與項(xiàng)目部就工傷賠償和工資支付未能達(dá)成協(xié)議而多次吵鬧、*，工會(huì)牽頭，會(huì)同勞資、項(xiàng)目部與傷者本人多次調(diào)解、協(xié)商，終于達(dá)成協(xié)議，使職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。

　　三、辦實(shí)事，解民憂

　　邵陽公司下崗職工多，癌癥病人、精神病人、長病內(nèi)退人員多，加之施工任務(wù)不足，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，各種負(fù)擔(dān)的增加，使邵陽今年的狀況更比往年更是舉步維艱。而面對(duì)下崗失業(yè)職工這一弱勢(shì)群體，工會(huì)結(jié)合邵陽公司實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十六大、十六屆四中全會(huì)精神和“***”重要思想，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心、了解和幫助職工，想方設(shè)法為下崗困難職工再就業(yè)鋪路搭橋，盡心竭力為職工，尤其是困難職工辦實(shí)事。一是堅(jiān)持工會(huì)一貫的工作作風(fēng)，經(jīng)常與各在建項(xiàng)目保持聯(lián)系，深入工地了解工程進(jìn)度，積極主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商，認(rèn)真做好下崗職工的推薦上崗工作，監(jiān)督項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守承包合同，足額安排自有職工上崗，同時(shí)要求每一個(gè)項(xiàng)目部都要安排一至二各特困職工上崗，以解決他們的實(shí)際困難，并將這一條作為簽訂內(nèi)部合同的條款之一寫進(jìn)了內(nèi)部承包合同；二是積極協(xié)助勞資等有關(guān)部門，做好技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)，資格認(rèn)證和崗位技能證的考試、辦證等各項(xiàng)工作，為明年更好地適應(yīng)形勢(shì)的需要?jiǎng)?chuàng)造了條件；三是在去年的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年的實(shí)際，組織施工隊(duì)分會(huì)，對(duì)下崗職工的聯(lián)系檔案進(jìn)行更新，及時(shí)掌握新的情況，推薦上崗，同時(shí)協(xié)助困難職工到社區(qū)辦理低保；四是在邵陽公司資金極度緊張的情況下，為使全體職工會(huì)員，今后能享受到更多的優(yōu)惠，根據(jù)邵陽市總工會(huì)的文件精神和公司工會(huì)的要求，工會(huì)積極同行政協(xié)調(diào)，籌措資金數(shù)仟元，免費(fèi)為全體職工會(huì)員辦理新的工會(huì)會(huì)員證；五是做到了對(duì)職工有求必應(yīng)，有難必幫。全年共慰問特困戶6戶，遭受天災(zāi)人禍的不幸家庭9戶，探望重病人員30多人，協(xié)助職工處理喪事50多起，并代表邵陽公司給每位亡者送了花圈，同時(shí)給亡者家屬發(fā)放了補(bǔ)助金，使他們感受到了組織的溫暖。

　　四、抓源頭，強(qiáng)管理

　　20**年，我們?cè)诿裰鞴芾怼⒚裰鞅O(jiān)督等方面做了如下工作：一是與行政協(xié)商，在因資金和場(chǎng)地等原因未開職代會(huì)的情況下，讓全體職工代表參加了邵陽公司工作會(huì)議，使代表們明確了公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)措施，達(dá)到了參政議政的目的，同時(shí)選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì)，并根據(jù)邵陽公司今年的實(shí)際，調(diào)整了分會(huì)組織和分會(huì)負(fù)責(zé)人；二是從源頭參與項(xiàng)目管理，首先參與了項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部班子的選配，其次是嚴(yán)格按照項(xiàng)目法管理規(guī)定，參與項(xiàng)目內(nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作。全年共鑒定內(nèi)部合同20份；第三是對(duì)內(nèi)部承包合同的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)要求行政予以糾正；三是于今年4月30日組織召開了邵陽公司領(lǐng)導(dǎo)參加的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表座談會(huì)。

　　會(huì)上除要求代表們保持先進(jìn)，繼續(xù)為邵陽公司做貢獻(xiàn)外，代表們還就如何保持邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展，如何拓展經(jīng)營市場(chǎng)、規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)和加強(qiáng)項(xiàng)目管理等方面與行政座談，提出了十分中肯的意見和建議；四是認(rèn)真落實(shí)一年一度的五月、十月職工代表檢查制，組織職工代表對(duì)邵陽公司在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)文明、安全生產(chǎn)、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)以及三個(gè)體系貫標(biāo)等工作進(jìn)行詳細(xì)檢查，共發(fā)現(xiàn)隱患125個(gè)，填寫整改通知87份，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，并將情況及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)助行政督查整改；五是司務(wù)公開進(jìn)一步加強(qiáng)。已逐步做到了招待費(fèi)在一定范圍內(nèi)公開，重大事項(xiàng)公示形成制度，接受職工群眾的監(jiān)督。如今年下崗特困救濟(jì)金發(fā)放對(duì)象的評(píng)定，幾次張榜，聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正，維護(hù)了職工利益，促進(jìn)了邵陽公司的穩(wěn)定。

　　五、抓陣地，求實(shí)效

　　在人員分散，資金困難的情況下，我們?cè)诟愫梦镔|(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，牢牢把握精神文明建設(shè)這個(gè)陣地不放松，克服資金、場(chǎng)地困難，積極組織參加了公司開展的各項(xiàng)目活動(dòng)以及邵陽公司自身組織開展了各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，職工的向心力。一是響應(yīng)公司號(hào)召，組織邵陽公司女職工參加第四輪“芙蓉杯”競(jìng)賽。積極組織女職工們以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才強(qiáng)素質(zhì)的活動(dòng)。女職工們積極響應(yīng)、踴躍參加，充分發(fā)揚(yáng)婦女半邊天的女主人翁精神，把新一輪的“芙蓉標(biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星崗”的創(chuàng)建活動(dòng)推向了新的高潮；二是選派2名職工參加公司組織二人跳繩比賽，取得團(tuán)體總分第三名的好成績；三是組織一次春游燒烤活動(dòng)；四是五一、十一雙升級(jí)比賽，活躍了業(yè)余生活，增強(qiáng)了凝聚力、向心力；五是定期不定期編排宣傳欄，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，宏揚(yáng)他們無私奉獻(xiàn)，拼搏進(jìn)取的可貴精神。宣傳安全生產(chǎn)月活動(dòng)、黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，以及集團(tuán)總公司、公司和邵陽公司的重大會(huì)議精神和各種規(guī)章制度，提高職工積極向上精神，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。

　　六、存在的問題和二O一六年工作設(shè)想

　　一存在的問題

　　1、對(duì)職工特別是下崗職工的基本情況了解不全面，變化掌握不及時(shí)，導(dǎo)致工作滯后。

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥交和會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳仍然困難

　　3、隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，素質(zhì)有待提高。

　　二二OO五年工作設(shè)想

　　在新的一年里，以馬列主義、*思想、*理論和“zzz”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“十八大”和十六屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，全面履行法律賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、精誠、奮進(jìn)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)工作，力爭在新的一年里有新的起色。

　　1、加強(qiáng)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　2、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。

　　3、積極參與企業(yè)改制工作，協(xié)助黨政做好這項(xiàng)工作。

　　4、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部的理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。

　　5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在宣傳企業(yè)形象、品牌和開展群眾性文體體育活動(dòng)方面有所突破。

　　6、繼續(xù)做好職工的思想政治工作，協(xié)助做好下崗職工再就業(yè)工作。

　　總之，新的一年里，我們將在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作，為公司的改革、改制和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　工程公司邵陽公司工會(huì)委員會(huì)

　　建筑施工有限公司工會(huì)委員會(huì)

篇3：20X學(xué)年某公司工會(huì)工作總結(jié)

　　20**年公司工會(huì)按照市總工會(huì)20**年工作安排,結(jié)合省工會(huì)的總體要求,在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),選準(zhǔn)角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開展全員競(jìng)聘、全員勞動(dòng)競(jìng)賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會(huì)工作,取得可喜的成績,上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

　　一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé),加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度,在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的維護(hù)職能

　　1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù),我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷完善職代會(huì)制度,強(qiáng)化源頭參與,做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理,民主監(jiān)督制度,推行企務(wù)公開,讓員工知情,讓員工議事,讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會(huì)議,一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿,根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)批準(zhǔn),經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì),代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理,擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報(bào)告,民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部,簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書,涉及員工切身利益規(guī)定辦法,都提到了職代會(huì)審議通過。

　　2、深入開展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說話辦事,20**年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家,送去尉問金1700元,給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元,為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn),減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力,公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。

　　3、為離預(yù)退職工增加了工資,并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。

　　二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展

　　企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式,反映了全業(yè)管理的高層資追求,創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。m.dewk.cn20**年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。

　　1、建立健全組織機(jī)構(gòu),保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處,為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé),各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng),加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

　　2、開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　1)20**年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。

　　這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力,對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操,增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌,營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

　　三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,高起點(diǎn)培育

　　全面推進(jìn)建“家”工作,再上新臺(tái)階

　　20**年在建“家”工作上,我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定了有效的辦法和年終目標(biāo),我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的,我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,提高認(rèn)識(shí),提上重要日程,因地制宜地開展創(chuàng)建活動(dòng),重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室,鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂資料做到精心留存,認(rèn)真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。

　　通過努力,20**年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果,今年5月份晉升為“省模范職工之家”,10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。

　　四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,組織發(fā)動(dòng)廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動(dòng)

　　按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對(duì)企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,在開展建功立業(yè)中再立新功,力爭實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計(jì)開展了四項(xiàng)活動(dòng)分別為:

　　1)節(jié)電競(jìng)賽活動(dòng);

　　2)窗口單位創(chuàng)星級(jí)服務(wù)競(jìng)賽;

　　3)員工積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

　　公司工會(huì)精心組織、情心安排,把工作落實(shí)到各個(gè)科室,各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車間工會(huì)、各個(gè)班組職工當(dāng)中,形成了全員參與,人人爭做好員工的局面。

　　五、20**年工作中存在的主要問題

　　1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。

　　2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開展工作還不到位,有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。

　　我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新,適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng),作風(fēng)需更進(jìn)一步深入,整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

　　六、20**年工會(huì)工作安排

　　20**年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作,大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新工程,加強(qiáng)源頭參與,認(rèn)真履行指責(zé),依法做好維權(quán)工作,為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。