企業法律顧問工作職責及具體要求
職責內容
一、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見;
二、參與起草、審核企業重要的規章制度;
三、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見;
四、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務;
五、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動;
六、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務;
七、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務;
八、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作;
九、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;
十、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。
具體要求
一、服務、參謀功能
對企業生產經營決策和重大經濟活動過程中涉及的法律問題，提供法律咨詢，出具法律意見書。對企業面臨的糾紛，進行法律論證，提出解決方案。參與對相關糾紛的調解，或代表企業進行訴訟。
應當做好：了解決策事項的有關背景;了解有關當事人的資信情況;熟悉有關的法律法規;協調好企業有關業務部門的關系;為經營決策提供正確完整的法律意見和方案。
法律意見和方案的主要內容：決策議題涉及的有關法律法規;決策方案適用的法律依據;決策議題涉及的各個主體之間的法律關系;各主體之間權利義務關系是否公平，企業得獎是否有法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴密、完備、準確及修改意見;對決策事項涉及法律問題的答復;實現決策目標在法律上的具體方案和意見。
法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統論述方案，清楚表明建議，形式規范、文字嚴謹。
法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。
二、管理控制和風險預防功能
1、合同管理：統一歸口管理與分類專項管理相結合;合同管理人員資格制度;合同授權委托制度;合同審查制度;合同會簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監督檢查制度;合同糾紛調處制度;合同臺帳及統計報表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎懲制度。
2、審查合同：合法性審查(主體，代理人資格，合同形式，內容，訂立手續)、真實性審查(是否有欺詐，重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴密、準確、規范)。
避免簽訂無效合同，避免出現重大內容瑕疵。盡量爭取合同起草權。
3、建立法律風險防范體系(事前防范為主，事中化解和事后補救為輔)：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務，發現、識別、整理分析并發現法律風險，制定、實施相應的應對措施，監控和處理生產經營過程中的法律風險，使法律風險被控制在企業所能接受的范圍內，實現企業承擔的法律風險與經營收益的優化和平衡。也就是說要使企業在法律風險最低的前提下，追求收益最大化;或在收益一定的前提下，追求法律風險的最小化。
4、預防法律風險：根據企業實際情況，幫助企業建立和完善現代企業制度，規范企業管理行為，做到依法治企。根據法律風險源，制定出相應的風險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風險防范意識。
法律顧問服務內容
(一)日常法律事務
1、企業常見法律問題的咨詢和建議;
2、企業員工個人涉及法律問題的咨詢和建議;
3、參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用，預防合同糾紛的發生;
4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經濟合同;參與企業的重大經濟項目談判，并提供法律意見。
5、參與起草、修訂企業人事管理制度,起草、審查勞動用工合同，規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理;
6、參與起草、修訂企業財務管理制度，杜絕財務管理的漏洞;
7、參與起草、修訂企業倉儲、物流管理制度，壓縮企業運營成本，提高工作效率;
8、幫助企業制定、修改、梳理內部的規章制度、條例或法律性文書，使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道;
9、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識;
10、對企業員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業規章制度得到貫徹執行;
11、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核;提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。
12、對企業的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的法律文件進行審核，為其保護提供法律建議，并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。
13、對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導;
14、對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證;
15、列席企業董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證;
16、對企業的法人治理結構(包括董事會結構、股東會結構、監事會結構)的合法性提供律師建議。
17、根據企業需要，以法律顧問的名義對外簽發律師函。
18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業務有關法律法規。
(二)重大經營活動法律顧問
1、參與企業的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行;
2、參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書.
3、參與企業的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件;
4、參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務;
5、參與投資項目的選擇、談判，設計投資方案，協助尋找投資機會和投資伙伴;
6、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。
(三)非訴訟法律事務
1.為顧問單位進行有關的企業資信調查，并出具調查報告。
2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。
3.為顧問單位的企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。
4.代理顧問單位辦理各類公證。
5.代理顧問單位辦理工商、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續。
6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。
7、查詢涉外投資所在國有關法律;境外法律糾紛全案策劃與研究等;
8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。
(四)、訴訟法律事務
1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。
2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經濟、勞動和涉外案件的仲裁。
篇2：房地產公司法律顧問崗位工作職責
房地產開發公司法律顧問的崗位職責
1）在依法經營，避免法律糾紛方面，為企業管理把關。
2）審核并批注集團及下屬企業簽訂的所有經濟合同。
3）企業規章制度中涉及法律要求條款的認定。
4）負責處理集團及各下屬企業經營活動中涉及到的法律糾紛案件。
5）企業需要的其他法律援助事項。
篇3：企業法律顧問崗位工作職責(5)
企業法律顧問崗位職責（五）
崗位名稱：法律顧問
主要職責:
1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見；
2、參與起草、審核企業重要的規章制度；
3、參與企業對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；
4、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；
5、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動；
6、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務；
7、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務；
8、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作，負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；
9、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；
10、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。