20**年文案編輯社會實踐報告

　　暑假期間，我在陜西省**市**日報廣告?zhèn)髅接邢薰静邉澆窟M行了為期兩個月的實習(xí)生活，由于所學(xué)知識與實踐的差距，我只能從事一些瑣碎的日常事務(wù)，但是報社領(lǐng)導(dǎo)和同組同學(xué)給了我很大的幫助和支持，使我在這次實習(xí)中學(xué)到了很多知識，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，策劃部老師們認真、嚴謹?shù)膹臉I(yè)風(fēng)格，冷靜、執(zhí)著的思維方式，親切友善的待人接物，和諧友愛的工作氛圍等，給我留下了很深的印象，這些收獲將會使我終生受益。

　　《**日報》是***市委機關(guān)報，陜西一級報紙。**年，**日報開通了數(shù)字報，報紙廣告收入近年來一直居于陜西地市級報紙前列。**日報共12版，分為兩部分，包括**日報和**日報新聞晨刊。**日報共有四版，主要是**當(dāng)?shù)匦陆l(fā)生的重要事件，前三版以新聞內(nèi)容為主，封底常為廣告的聚集區(qū)，包括很多長期廣告，全版廣告。**日報新聞晨刊共八版，包括社會民生，法制教育，健康養(yǎng)生，汽車資訊，體育娛樂等專刊。每一版都有自己特定的主題你，有利于不同特點的消費者根據(jù)自身喜好有依據(jù)，更方便的尋找自己喜歡感興趣的新聞。

　　**日報是**市唯一的綜合性報紙。他不僅有**日報廣告?zhèn)髅接邢薰具@樣專業(yè)，針對性強的有效公司做后盾，還包括采編部等，其印刷廠也是專門屬有的。印刷部會負責(zé)整個報紙的版面編排。每個部門都要很好的配合，聯(lián)絡(luò)，才能做好整個報紙。

　　**日報廣告有限公司是整個報社的經(jīng)濟支柱，主要經(jīng)濟****。其策劃部主要負責(zé)一些活動的策劃，在這里我看到了更多真實的東西。有別于我們在學(xué)校參與的策劃活動的是，我們平時在學(xué)校參加的策劃活動是以目標產(chǎn)品為出發(fā)點，針對產(chǎn)品的特色，為達到提高其知名度，美譽度，促進銷售等目的，專門為該產(chǎn)品或企業(yè)策劃的一項活動。而在我們報社的廣告?zhèn)髅焦鞠拢鼮閺?fù)雜。有的企業(yè)會自主的策劃一些宣傳活動，邀請我們?nèi)⒓樱^看，了解，訪問，在一定的利益協(xié)調(diào)之下，可將此類宣傳活動通過消息報道的方式投放到報紙上，自動的達到企業(yè)自身原本想要達到的目的。而我們也不會守株待兔，我們會針對不同的時期環(huán)境，策劃不同的活動，同時吸引引導(dǎo)一些企業(yè)主動的參與到我們的策劃活動中。當(dāng)然，其中的利益關(guān)系是必須協(xié)調(diào)好的。

　　實習(xí)中，策劃部王商君老師給了我很多次實踐的機會，主要從事了以下工作：

　　1.廣告策劃部實習(xí)的第一周在王老師的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，我們?nèi)⒓恿?*市召開的秸稈技術(shù)推廣會。在推廣會上，我們深刻的了解到秸稈飼料壓塊機技術(shù)的具體內(nèi)容，而且還前往秦蒙眉縣槐芽生產(chǎn)基地參觀了秸稈飼料壓塊技術(shù)的現(xiàn)場演練。這個就屬于企業(yè)自身的活動策劃，作為報紙媒介只需要報道。回到報社后，通過書寫新聞報道而達到宣傳的目的。在寫新聞報道這一部分，王老師將自己寫的新聞報道和我寫的進行了對比，我嚴重認識到了自己的不足。由于實踐經(jīng)驗的欠缺我沒有很好的完成這項工作，但是卻學(xué)到了關(guān)于新聞報道，人情世故的很多知識，明確了自己的不足，對于以后的工作積累了十分珍貴的經(jīng)驗。

　　2.我還參加了**市斗雞中學(xué)的宣傳活動。斗雞中學(xué)通過組織高中同學(xué)參加歌唱比賽，主持人大賽，以及相互交換自己東西的小集市，來宣傳學(xué)校，讓人們看到不一樣的校園生活。經(jīng)過上一次的經(jīng)驗，這次得心應(yīng)手很多，才使得自己的新聞報道能夠見報。我相信，只要多努力，多學(xué)習(xí)，多觀察，就一定會成功。

　　3.廣告策劃、文案我們本身學(xué)的就是廣告學(xué)理論，側(cè)重于廣告的整體創(chuàng)意和廣告文案的寫作，因此在實習(xí)中王老師給我布置了很多廣告策劃文案寫作的工作，使我學(xué)到了很多書本上沒有的知識。主要完成了“歡樂激情夜，喝彩世界杯”的策劃案、“第二屆招生咨詢會”的策劃文案工作。我以前覺得文案就是有韻味，有藝術(shù)美感，像散文詩一樣，現(xiàn)實是受眾不是來看散文詩的，他們要的是實實在在的利益，但我一直覺得文案中出現(xiàn)這些就會寫得像說明文一樣，沒有藝術(shù)美感，不是我想象中的文案。由此我意識到課堂書本上的經(jīng)典廣告文案與現(xiàn)實的廣告實務(wù)還是有距離的，只有美感的文案并不能稱作好文案，只有能產(chǎn)生銷售力的文案才是務(wù)實的文案，才是好文案。

　　4.策劃一項活動是一件非常不容易的事情。例如**年7月2日舉行的**第二屆招生咨詢會,他從6月10日就著手準備，包括聯(lián)系贊助商，與贊助商談判合作細則，聯(lián)系相關(guān)參展院校，與參展院校談判合作細則，聯(lián)系招生會活動場地及場費問題，在間隙中通過報紙媒介宣傳此次招生活動，吸引學(xué)校與家長的參與，在招生咨詢會進行期間詳細報道咨詢會的情況。

　　實踐總結(jié)：

　　通過此次實習(xí)，我看到了自己的不足。像在廣告策劃上，只要一動手，就會意識到自己真的差多少。我充分看到了自己在本專業(yè)以及額外知識上的欠缺。例如，在廣告語的提出上缺少創(chuàng)意;在廣告文案的書寫上，寫作水平明顯須待提高;在與人的溝通上，理解溝通能力仍需改善。

　　通過此次實習(xí)，我了解到了一所公司的主要工作流程，了解到了不同部門的不同分工與任務(wù)，了解到了整個策劃活動的細節(jié)與始末，了解到了各個不同崗位的重要性，同時也了解到了真正的社會現(xiàn)實，了解到了我們在學(xué)校不曾觸及的各種情況。

　　通過此次實習(xí)，我發(fā)現(xiàn)，自己要學(xué)到東西，不應(yīng)該是靠別人教的，除了社會沒有人會叫你，而是要靠自己用眼睛，用心去觀察的。這次的實習(xí)，不僅僅要學(xué)到動手操作的能力，還應(yīng)該來了解到類似工作流程，工作細節(jié)的問題，只有真正了解全局，才能更好的做好局部。

篇2：集團公司企業(yè)文化建設(shè)部編輯崗位說明書

　　集團公司企業(yè)文化建設(shè)部編輯崗位說明書

　　崗位名稱 編輯 崗位編號 SM-QJ-004

　　直屬上級 企業(yè)文化建設(shè)部部長 所屬部門 企業(yè)文化建設(shè)部

　　工資級別 直接管理人數(shù)

　　崗位目的 全面負責(zé)《SJ信息》的編排、發(fā)行及辦公室內(nèi)務(wù)

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責(zé)《SJ信息》的編輯、校對及發(fā)行工作;

　　2.配合公司宣傳方向和重點，負責(zé)《SJ信息》部分欄目的策劃、采編并宣定稿件;

　　3.利用企業(yè)內(nèi)刊與國內(nèi)知名企業(yè)進行文化交流、信息溝通，宣傳SJ企業(yè)文化;

　　4.參與SJ企業(yè)文化、企業(yè)品牌形象的發(fā)掘和提煉;

　　5.兼任工會出納工作，負責(zé)整理相應(yīng)的財務(wù)原始憑證，并負責(zé)部門費用的報銷;

　　6.參與公司黨委、團委和婦聯(lián)工作，并配合做好公司大型活動;

　　7.負責(zé)本部門部分文件的起草、文件收發(fā)、歸檔和印章管理等工作;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.對《SJ信息》的整體編輯、文字勘誤及發(fā)行負責(zé);

　　2.負責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的對外交流負責(zé);

　　3.對黨辦、工會的日常事物性工作負責(zé);

　　4.對部門的內(nèi)務(wù)工作負責(zé)。

　　與上級的溝通方式：接受公司企業(yè)文化建設(shè)部部長的口頭和書面指導(dǎo)。

　　同級溝通： 與公司各部門通訊員的協(xié)調(diào)。

　　給予下級的指導(dǎo)：

　　崗位資格要求：

　　教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。

　　經(jīng)驗：5年以上的工作經(jīng)歷，3年以上期刊編輯工作經(jīng)驗。

　　崗位技能要求：

　　專業(yè)知識： 期刊排版設(shè)計、文章策劃等綜合業(yè)務(wù)知識。

　　能力與技能：良好的文字表述能力、溝通能力、熟練使用計算機，工作認真細致。

篇3：管理處內(nèi)部宣傳刊物編輯、印刷、發(fā)行作業(yè)規(guī)程

　　管理處內(nèi)部宣傳刊物編輯、印刷、發(fā)行作業(yè)規(guī)程

　　1.0目的

　　規(guī)范宣傳刊物編輯、印刷、發(fā)行工作，確保社區(qū)文化宣傳活動工作質(zhì)量。

　　2.0適用范圍

　　適用于物業(yè)管理公司所屬各管理處內(nèi)部宣傳刊物編輯、印刷、發(fā)行工作。

　　3.0職責(zé)

　　3.1 公司總經(jīng)理負責(zé)制定辦刊方針及宣傳刊物的總體質(zhì)量的控制。

　　3.2 管理處經(jīng)理負責(zé)宣傳刊物的組織實施與進度跟進，并審核每期刊物的印刷、發(fā)行。

　　3.3 客服部主管具體負責(zé)宣傳刊物的審稿、編輯、印刷、發(fā)行等事務(wù)。

　　3.4 客服部文化管理員負責(zé)收集稿件及組織每期刊物的編印、投遞工作。

　　4.0程序要點

　　4.1 宣傳刊物辦刊方針與計劃制定

　　4.1.1 公司總經(jīng)理根據(jù)社區(qū)文化需要提出宣傳的辦刊方針并下達任務(wù)給管理處。

　　4.1.2管理處經(jīng)理接到辦刊任務(wù)后，及著手制定辦刊的工作計劃。

　　4.1.3宣傳刊物辦刊計劃應(yīng)包含以下幾項：

　　a)辦刊的目的與作用;

　　b)辦刊人員的調(diào)配與分工;

　　c)稿件的撰寫與采編來源;

　　d)刊物的發(fā)行方式與周期;

　　e)刊物發(fā)行數(shù)量與規(guī)模;

　　f)宣傳刊物的經(jīng)費預(yù)算與來源。

　　4.1.4以上計劃制定完畢后需報公司總經(jīng)理審批后方可進行。

　　4.2社區(qū)宣傳刊物辦刊應(yīng)按如下流程圖進行：

　　收集稿件 審 稿 校對 編輯 排版 校樣

　　審核 印刷 投遞

　　4.3宣傳刊物的準備工作

　　4.3.1客服部主管于每期刊物出版前二個月提出書面辦刊提綱，報管理處經(jīng)理審核。

　　4.3.2管理處經(jīng)理接到辦刊書面提綱后，召集事務(wù)部主管、文化管理員及相關(guān)人員討論該期刊物的報道重點、布置報道任務(wù)并形成訣議。

　　4.3.3客服部主管根據(jù)決議向外發(fā)布征稿通知及組織相關(guān)人員撰寫、采取相關(guān)內(nèi)容稿件、并指定專人直接負責(zé)編輯及文字校對工作。

　　4.4宣傳刊物的編輯、印刷、發(fā)現(xiàn)

　　4.4.1稿件收集、撰寫完畢后、由負責(zé)編輯的文化管理員具體承擔(dān)編輯、印刷、校對工作。

　　4.4.2編輯人員在審稿與校對過程中應(yīng)注意以下事項：

　　a)尊重撰稿人員的辛勤勞動，對所有稿件均應(yīng)閱讀，不得敷衍搪塞;

　　b)根據(jù)每期刊物的宣傳方向?qū)砀暹M行篩選，丹是末被選中的稿件均應(yīng)分類歸檔并妥善保管，留作以后備用，同時應(yīng)書面或電話通知各稿件作者末被采納原因;

　　c)對符合本期刊物要求而被選中的稿件，均應(yīng)字斟句酌，并統(tǒng)觀所有稿件，對需要進行局部改變的稿件，應(yīng)約其作者進行確商并作修改，確保稿件質(zhì)量及宣傳重點符合本期刊物要求;

　　d)編輯人員在審稿過程中，應(yīng)如實填寫《社區(qū)宣傳刊物來稿登記表》。

　　4.4.3編輯人員審稿、校對稿件后，對選中及修改過的稿件進行編輯、排版、并列出大樣。

　　4.4.4客服部主管對刊物大樣進行審閱，并報管理處經(jīng)理、公司總經(jīng)理負責(zé)審、審定。

　　4.4.5審定后的報刊大、小樣交由公共事物部文化管理員負責(zé)到指定印刷廠按指定數(shù)量印刷，并將印刷好的宣傳刊物運送回物業(yè)管理處。

　　4.4.6客服部主管擬定宣傳刊物的投遞范圍及投遞數(shù)量，安排本部門文化管理員負責(zé)具體投遞事宜。

　　4.4.7在投遞宣傳刊物過程中，應(yīng)分清對象采取以下方式投遞：

　　a)對已入住小區(qū)的住戶，應(yīng)將刊物投進住戶的信報箱內(nèi)即可，如住戶尚未設(shè)立信報箱，則應(yīng)將刊物送到各住戶的家中(如有人在家)或塞入住戶門縫內(nèi)(如無人在家)或信報箱內(nèi);

　　b)對已購房但尚未搬進小區(qū)的準業(yè)主，應(yīng)按其通信聯(lián)系地址將刊物寄到準業(yè)主家中;

　　c)對本社區(qū)各級員工，應(yīng)確保人手一份，由各部門負責(zé)人領(lǐng)回相應(yīng)數(shù)量刊物分發(fā)給本部門員工;

　　d)對本期刊物的各位作者及參加宣傳刊物各項工作的相關(guān)人員應(yīng)確保人手一份，如投遞不便，應(yīng)采取郵寄方式;

　　e)對公司及集團公司的中層以上各位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)確保人手一份，并由文化管理員親自投遞到個人手中。

　　4.5資料歸檔保管

　　4.5.1客服部文化管理員將下列資料加以分類、歸檔，上報客服部主管審核。

　　a)本期刊物的大小樣;

　　b)回訪的各類反饋信息;

　　c)本期刊物作者通訊錄;

　　d)《社區(qū)宣傳刊物來稿登記表》 ;

　　e)本期刊物的總結(jié)報告。

　　4.5.2客服部將審核過的上述資料由本部門保管3年。

　　4.6相關(guān)信息反饋與收集

　　4.6.1客服部文化管理員于刊物投遞完畢后，應(yīng)立即著手進行相關(guān)讀者的回訪工作，回訪可采用登門采訪及電話、信件回訪等形式。

　　4.6.2回訪內(nèi)容應(yīng)包括：

　　a)對本期宣傳刊物的質(zhì)量評價;

　　b)是否達到預(yù)期宣傳效果;

　　c)住戶及員工的接納程度;

　　d)存在的缺點與不足之處;

　　e)今后應(yīng)改進的措施。

　　4.6.3有關(guān)回訪的具體操作按《回訪管理標準作業(yè)規(guī)程》相關(guān)條款進行。

　　4.6.4文化管理員應(yīng)將收集到的反饋信息加以歸納總結(jié)，找出不足之處并對該宣傳刊物出版發(fā)行工作寫出書面總結(jié)報告。呈交客服部主管。

　　4.7 管理處經(jīng)理同客服部主管根據(jù)回訪反饋回來的信息以及相關(guān)的總結(jié)報告，對該期刊物質(zhì)量作出客觀評價，并據(jù)此作為對客服部主管及文化管理員績效考評的依據(jù)之一。

　　5.0記錄

　　《社區(qū)宣傳刊物來稿登記表》

　　6.0相關(guān)支持文件

　　6.1 《回訪管理標準作業(yè)規(guī)程》

　　6.2 《管理處員工服務(wù)管理標準作業(yè)規(guī)程》

　　社區(qū)宣傳刊物來稿登記表

　　NO：

　　序號 稿件

　　名稱 稿件

　　性質(zhì) 文體

　　與字數(shù) 作者 通訊

　　情況 采用情況 處理結(jié)果 審稿人 備注

　　制表： 審核：