20**總經(jīng)理聘用合同(4篇)

　　甲方：

　　乙方

　　甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款:

　　一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項(xiàng)目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。

　　二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)

　　三、受聘期限為**年，從**年元月1日至2022年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇

　　五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

　　八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營管理方案

　　九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

　　十、乙方在經(jīng)營管理活動(dòng)中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷;

　　十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

　　十二、甲方財(cái)務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室;

　　十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在**年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

　　十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在**年6月1日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。

　　十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本控制在60以內(nèi)。

　　十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

　　十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。

　　十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。

　　十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自**年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　[項(xiàng)目總經(jīng)理聘用合同]20**總經(jīng)理聘用合同(2)

　　甲方：昆明金色港灣經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司

　　乙方：

　　甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)與市場接軌，最終達(dá)到能適合休養(yǎng)院實(shí)際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，協(xié)商達(dá)成如下條款:

　　一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經(jīng)營管理項(xiàng)目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實(shí)行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，授權(quán)乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實(shí)現(xiàn)。

　　二、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)

　　三、受聘期限為5年，從**年元月1日至**年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項(xiàng)目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、各種保險(xiǎn)費(fèi)、各種外聯(lián)接待費(fèi))

　　五、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)的食宿由甲方提供;

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認(rèn)可范圍內(nèi)(環(huán)保、公安、稅務(wù)、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

　　八、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營管理方案(附件：2)。

　　九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

　　十、乙方在經(jīng)營管理活動(dòng)中，沒有金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽授權(quán)認(rèn)可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價(jià)證卷;

　　十一、乙方在日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，必須按三星級標(biāo)準(zhǔn)的工作流程進(jìn)行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報(bào)交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

　　十二、甲方財(cái)務(wù)在對乙方監(jiān)管過程中,必須按時(shí)把日、月、季、年報(bào)表，以書面形式報(bào)金色港灣公司、綜合辦公室;

　　十三、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在**年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實(shí)現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

　　十四、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在**年6月1日前完成全員培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查)，有一定數(shù)量的散客。

　　十五、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年12月31，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人員經(jīng)費(fèi)、稅等)控制在60以內(nèi)。

　　十六、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

　　十七、乙方實(shí)現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，**年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。

　　十八、甲方按日、月統(tǒng)計(jì)記錄，季度考核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。

　　十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自**年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　[總經(jīng)理聘用合同范本20**總經(jīng)理聘用合同(3)

　　|

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(應(yīng)聘方)：

　　(身份證號碼：

　　)

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條

　　聘用期限：

　　聘用期限五年，自*年*月*日起至*年*月*日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條

　　經(jīng)營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協(xié)議簽之日起

　　個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣**萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動(dòng)資金;

　　3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起

　　個(gè)工作日內(nèi)在

　　銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以

　　(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣

　　月，待年終結(jié)算績效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

　　第三條

　　甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

　　2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

　　5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財(cái)務(wù)的管理。

　　第四條

　　乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支;

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;

　　4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

　　5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

　　7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

　　9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;

　　11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;

　　12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng);

　　13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

　　14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽，乙方方可離職。

　　第五條

　　協(xié)議解除

　　發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

　　1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

　　2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

　　第六條

　　違約責(zé)任：

　　任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

　　第七條

　　爭議解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條

　　其它

　　1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

　　3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽蓋章時(shí)生效。

　　甲方：

　　(蓋章)

　　乙方：

　　(蓋章)

　　[總經(jīng)理聘用合同20**總經(jīng)理聘用合同(4)

　　|

　　聘請方：__________(以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方：__________(以下簡稱乙方)

　　甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容

　　甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、擔(dān)保方式

　　風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

　　1.公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

　　2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3.制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

　　5.監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

　　4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

　　5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

　　6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

　　7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、

　　費(fèi)用指標(biāo)

　　乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_______________

　　六、工資福利

　　聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

　　七、

　　合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲___________________

　　九、

　　違約責(zé)任

　　任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項(xiàng)_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

篇2：酒店總經(jīng)理聘用合同

　　酒店總經(jīng)理聘用合同

　　聘用方（甲方）：

　　地址：

　　受聘人（乙方）：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　簽訂時(shí)間：年月日

　　有效期限：　　　年月日至　　年月　日

　　為更加完善甲方酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，從而使酒店贏得更好的社會(huì)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方特聘請乙方為之事宜，經(jīng)過友好、充分協(xié)商，特訂立本合同。

　　一、受聘人職務(wù)：

　　經(jīng)甲方股東會(huì)同意并一致通過，聘任（先生/女士），為*********總經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營與管理事務(wù)；

　　二、聘任期：

　　本合同為期1年，自年月日起生效，至年月日止；自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期（試用期含在聘用期之內(nèi)），試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店股東會(huì)將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

　　三、受聘人職責(zé)：

　　*對完成酒店整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

　　*全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長作出的各種決議；

　　*擬定酒店年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)董事長同意后監(jiān)督實(shí)施；

　　*協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　*按月向董事長和股東會(huì)報(bào)告酒店經(jīng)營情況，接受董事長和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；

　　*接受酒店董事長和股東會(huì)對酒店經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

　　*完成董事長和股東會(huì)交辦的其他工作任務(wù)；

　　四、受聘人權(quán)利：

　　*按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；

　　*主持酒店經(jīng)營管理工作，并向董事長和股東會(huì)報(bào)告工作；

　　*組織實(shí)施股東會(huì)和董事長決議、酒店年度計(jì)劃和投資方案；

　　*完善酒店內(nèi)部管m.dewk.cn理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　*完善修改酒店的基本管理制度；

　　*完善修改酒店各部門的具體規(guī)章；

　　*提請董事長聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　*簽署總經(jīng)理以下員工的聘任及解聘函；

　　*擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲；

　　*提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；

　　*批準(zhǔn)接待單筆元以下費(fèi)用，經(jīng)營費(fèi)用元以下；

　　*執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、受聘人工作環(huán)境

　　1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和成本以外的20**年、20**年、20**年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于酒店部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新；大規(guī)模的改造重裝由股東會(huì)負(fù)責(zé)投資完成交付；

　　2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù)，股東會(huì)將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。

　　六、受聘人待遇

　　1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)（利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)），履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪萬元（含稅），如果未能完成年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤計(jì)劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計(jì)劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配；如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配；如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配（稅后提取。）由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

　　2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。

　　3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐（不含酒水）。

　　4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi)，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。

　　5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%，其余部分自理。

　　6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、酒店?duì)I業(yè)總收入指標(biāo)的約定，效益獎(jiǎng)勵(lì)提成比例：

　　1、酒店?duì)I業(yè)總收入全年指標(biāo)完成萬人民幣，受聘方按總收入的收取效益獎(jiǎng)；分解指標(biāo)：。

　　2、酒店?duì)I業(yè)總收入全年指標(biāo)完成萬人民幣，受聘方按總收入的收取效益獎(jiǎng)；

　　3、酒店?duì)I業(yè)總收入全年指標(biāo)完成萬人民幣以上，超出萬部分的總收入按收取效益獎(jiǎng)；

　　八、受聘方義務(wù)

　　1、運(yùn)用自身的經(jīng)驗(yàn)及渠道資源，做好酒店的銷售策劃，努力提高酒店的出租率，增加經(jīng)濟(jì)效益；

　　2、為酒店選拔及培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才和優(yōu)秀的服務(wù)人員；

　　3、按時(shí)提交酒店年、季度經(jīng)營方案和財(cái)務(wù)預(yù)算與決算；

　　4、不斷引進(jìn)先進(jìn)適用的經(jīng)營方法和管理經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展有自身特色的酒店管理；

　　7、乙方須確保對涉及到的甲方的經(jīng)營、技術(shù)、客戶資源信息的保密；

　　九、違約及終止

　　*在本合同有效期內(nèi)，雙方中的任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　*由于一方的過失，造成本合同不能履行或不能完全履行時(shí)，由過失的一方承擔(dān)違約責(zé)任。

　　*一方違約，另一方應(yīng)將違約情況書面通知違約方，如在30天內(nèi)違約方仍未糾正違約行為，守約方有權(quán)終止合同。如受托方未按合同條款中規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行酒店管理，造成酒店連續(xù)二個(gè)月虧損，甲方有權(quán)終止合同；

　　*合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財(cái)務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止

　　*無論什么原因?qū)е卤竞贤K止時(shí)，雙方之間的所有賬款應(yīng)在30天內(nèi)付清。

　　十、不可抗力

　　*由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭、疫情及其他不可預(yù)見并且對其發(fā)生后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或不能按約m.dewk.cn定條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力的一方，應(yīng)立即將不可抗力的情況以書面形式通知另一方，并應(yīng)在15天內(nèi)，提供不可抗力的詳情及合同不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項(xiàng)證明文件應(yīng)由不可抗力發(fā)生地區(qū)的公證機(jī)關(guān)出具，按其對履行合同的影響程度，由雙方協(xié)商決定，或者部分免除履行合同的責(zé)任，或者延期履行合同，或者解除合同。

　　*遇有不可抗力的一方在120天內(nèi)仍不能履行合同，另一方可以解除合同。

　　十一、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店（員工作冊）所制定的規(guī)章制度。

　　十二、本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署后，立即生效。

　　十三、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

　　十四、本合同附件（總經(jīng)理崗位職責(zé)）也具有同等法律效益；

　　聘用方（甲方）：受聘方（乙方）：

　　代表人：

　　電話：電話：

　　通訊地址：住址：

篇3：酒店總經(jīng)理聘用(請)合同范本

　　酒店總經(jīng)理聘用（請）合同范本

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條 酒店

　　本合同的“酒店”指位于。

　　第二條 聘用內(nèi)容

　　甲方聘請乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

　　第三條 聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第四條 營業(yè)額

　　在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

　　第五條 本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

　　第六條乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。

　　第七條 管理權(quán)

　　甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。

　　乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

　　第八條 乙方的工作

　　1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報(bào)告工作;

　　2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規(guī)章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

　　第九條 乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

　　3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　第十條 乙方的報(bào)酬

　　乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報(bào)酬

　　乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)。

　　崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

　　崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

　　2.利潤分紅

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

　　第十一條 在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

　　第十二條 日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過3萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

　　第十三條 甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

　　第十四條 在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十五條 若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

　　第十六條 本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　(簽章)(簽章)

　　年 月 日年 月日