高校踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀事跡簡介

　　“Y是一個(gè)很勤奮的學(xué)生!”聊到Y(jié)，導(dǎo)師張楠贊不絕口。進(jìn)入大學(xué)以來，計(jì)算機(jī)與控制工程學(xué)院14級(jí)學(xué)生Y先后獲得多個(gè)競賽獎(jiǎng)項(xiàng)，并在學(xué)生工作中取得優(yōu)異成果，深受老師和同學(xué)的贊賞。基于其在學(xué)習(xí)生活中的優(yōu)秀表現(xiàn)，Y榮獲20**年度“中國電信獎(jiǎng)學(xué)金·飛Young獎(jiǎng)”暨“踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)已是*預(yù)備黨員的他對(duì)于踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀有著自己的獨(dú)特見解。他說：“不要只是空談，要去做;不能只是背，更重要的是拿出實(shí)際行動(dòng)，爭做xxx提出的有理想、有追求，有擔(dān)當(dāng)、有作為，有品質(zhì)、有修養(yǎng)的‘六有’青年。”

　　有理想、有追求 勞逸均勻事功倍

　　對(duì)專業(yè)的熱愛，讓Y對(duì)學(xué)習(xí)精益求精。晚上十點(diǎn)鐘，校園已籠罩在寧靜的夜幕中，第三教學(xué)樓卻依然燈火通明，這里聚集了大批準(zhǔn)備考研的學(xué)子。自習(xí)室里，Y仍在埋頭苦學(xué)，教室里安靜得只能聽到他的筆尖劃在紙上的“沙沙”聲。

　　成功的奧秘在于目標(biāo)的堅(jiān)定。學(xué)習(xí)上，Y一直有自己的追求目標(biāo)。他始終知道，作為一名學(xué)生，學(xué)好專業(yè)知識(shí)是其根本職責(zé)所在，只有這樣，才能更好地踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用自己所學(xué)為社會(huì)做貢獻(xiàn)。Y大一大二學(xué)年學(xué)習(xí)成績均為專業(yè)第一，并獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。問及學(xué)習(xí)技巧，Y坦言興趣是最好的老師。在大部分學(xué)生眼里晦澀難懂的高等數(shù)學(xué)，在Y看來卻是饒有興趣的科目。“我從小就對(duì)數(shù)學(xué)感興趣，喜歡通過數(shù)學(xué)題鍛煉自己的邏輯思維能力，不論是紛繁難解的數(shù)學(xué)公式還是深文奧義的數(shù)學(xué)概念，都能激發(fā)我的學(xué)習(xí)興趣。”他笑著說。掌握課堂知識(shí)之余，Y還時(shí)常在圖書館翻閱專業(yè)書籍，做大量習(xí)題，最終在高數(shù)考試中拿到了近滿分的好成績。

　　興趣之外，同學(xué)、舍友間勤思考、多討論的習(xí)慣也營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。在Y看來，學(xué)習(xí)如同一場長久的攻堅(jiān)戰(zhàn)。“在教室就專注學(xué)習(xí)，在寢室就好好休息”是他一直奉行的準(zhǔn)則。Y說：“上課時(shí)要保證不玩手機(jī)，將注意力集中在課堂上，緊跟老師的思路，放學(xué)后就好好休息，勞逸結(jié)合。我堅(jiān)持每晚八個(gè)小時(shí)的睡眠，擁有充沛的精力才能更加專注于學(xué)習(xí)。”團(tuán)支書陳丹妮對(duì)Y高效的學(xué)習(xí)方法頗為佩服：“他懂得合理安排時(shí)間，在學(xué)習(xí)時(shí)投入很高的注意力，玩的時(shí)候卻比誰都愛玩，是班里勞逸結(jié)合的典范。”

　　如今，正在準(zhǔn)備考研的Y重復(fù)著“朝七晚十”、兩點(diǎn)一線的生活節(jié)奏。在忙碌的考研學(xué)子中，Y顯得格外淡定樂觀。多次大型比賽的歷練、紛雜繁瑣的工作日常讓他早已習(xí)慣這種高壓生活，而在這之中養(yǎng)成的嚴(yán)于律己、積極向上的心態(tài)使他懂得堅(jiān)持即勝利的道理，在備考的路途中一步一個(gè)腳印，每天都有所收獲。Y計(jì)劃考完研就去新疆旅游，看看那里的景，吹吹那里的風(fēng)。讀研后尋找志同道合的人，或?qū)嵙?xí)歷練或立志創(chuàng)業(yè)。關(guān)于未來，他有自己細(xì)致的設(shè)想和規(guī)劃，并以此激勵(lì)著自己不斷前進(jìn)。

　　有擔(dān)當(dāng)、有作為 學(xué)科競賽展風(fēng)采

　　憑借濃厚的專業(yè)底蘊(yùn)和扎實(shí)的基本功底，Y在各類學(xué)科競賽中嶄露頭角。酷愛程序設(shè)計(jì)的他大一學(xué)年就加入了計(jì)控學(xué)院的ACM實(shí)驗(yàn)室，將自己大部分課余時(shí)間都投入到實(shí)驗(yàn)室中。即使是炎熱的暑假，悶熱難耐的實(shí)驗(yàn)室里也總能看到他低頭鉆研的身影。

　　為了加深對(duì)本專業(yè)的理解，也為了鍛煉自己的實(shí)踐能力，Y開始參加大大小小的競賽，20**年12月獲得山東省大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽一等獎(jiǎng)、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽三等獎(jiǎng);20**年3月參加藍(lán)橋杯比賽，獲得山東省省賽優(yōu)勝獎(jiǎng);20**年5月參與中國高校計(jì)算機(jī)比賽，作為隊(duì)長成功獲得決賽資格;20**年9月參與全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽，獲得國家二等獎(jiǎng);20**年4月獲得美國國際大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽國家三等獎(jiǎng);20**年4月獲得藍(lán)橋杯山東省三等獎(jiǎng)......參加學(xué)科競賽不僅讓他獲得了很多榮譽(yù)，也積累了非常豐富的競賽經(jīng)驗(yàn)。

　　優(yōu)異的競賽成績背后是Y長期以來的努力和堅(jiān)持。談及學(xué)科競賽，Y最難忘的是20**年9月的全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模比賽。比賽規(guī)定在72小時(shí)內(nèi)確定選題并完成建模。起初，隊(duì)友間因?yàn)檫x題而產(chǎn)生分歧、建模中的復(fù)雜環(huán)節(jié)、難以保證睡眠時(shí)間等問題困擾著Y，但他從未想過逃避，而是堅(jiān)持自己最初的想法--選擇開放式選題，沉著冷靜地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破層層難關(guān)，三天三夜的時(shí)間里幾乎沒有睡覺，最后做出了令人信服的成果，并獲得了國家級(jí)二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。賽后躺在寢室床上的他，大腦因?yàn)殚L時(shí)間集中精力工作而興奮，久久不能入眠，眼前反復(fù)重現(xiàn)比賽時(shí)的場景，內(nèi)心則是壓抑不住的激動(dòng)和滿足。Y說：“那次比賽真的很累，卻也很充實(shí)，通過參賽我學(xué)到很多，也成長了很多。”

　　有品質(zhì)、有修養(yǎng) 服務(wù)班級(jí)顯襟懷

　　Y把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為個(gè)人道德修養(yǎng)的具體標(biāo)準(zhǔn)和基本要求，從自身做起、從身邊做起、從細(xì)微處做起，通過勤工儉學(xué)培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，還擔(dān)任班干部為同學(xué)服務(wù)。

　　“作為新時(shí)代的大學(xué)生，在學(xué)習(xí)之外還要懂得培養(yǎng)獨(dú)立自主的能力和吃苦耐勞的精神。”Y曾利用大一大二假期勤工儉學(xué)，回憶起那段兼職時(shí)光，他感慨道：“從中我體驗(yàn)到了生活的艱辛和父母的不易，因此我更加努力地學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。”

　　發(fā)展自身之余，Y還在團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、艱苦奮斗等方面為同學(xué)們作出表率，逐漸成長為一名有品質(zhì)、有修養(yǎng)的班干部。在三教，他是刻苦拼搏的考研一族;在班里，他是老師和同學(xué)公認(rèn)的好班長。在同學(xué)們眼中，Y是個(gè)性情溫和、熱心又無私的人。面對(duì)學(xué)院安排的機(jī)房值班，他從不含糊，同學(xué)碰到困難時(shí)他能幫就幫。同學(xué)黃勇說：“班長特別熱情，期末復(fù)習(xí)時(shí)經(jīng)常有同學(xué)向他請教特別難的課程設(shè)計(jì)，復(fù)習(xí)再忙他也毫不猶豫地答應(yīng)，堅(jiān)持把基礎(chǔ)不好的同學(xué)教會(huì)。”

　　擔(dān)任班長一開始并不在Y的計(jì)劃之中，他更喜歡把時(shí)間花在鉆研書本、探究專業(yè)知識(shí)上。大二學(xué)年班委換屆，班里的同學(xué)都推舉他做班長，榮幸之外，Y有些慌張和不知所措，卻也深知不能辜負(fù)大家的信任。他說：“我后來才明白，一個(gè)人只悶頭學(xué)習(xí)是不行的，要在與他人交流中不斷完善自己。既然大家信任我，我愿意把班長當(dāng)好。”剛擔(dān)任班長時(shí)，Y對(duì)班里工作還不熟悉，與老師的交流也不夠。漸漸地，他開始從細(xì)節(jié)著手，從團(tuán)日活動(dòng)的組織到為班級(jí)爭取獎(jiǎng)學(xué)金名額，他努力發(fā)揮帶頭作用，與其他班委團(tuán)結(jié)協(xié)作、合理分工，不僅調(diào)動(dòng)了同學(xué)們參與活動(dòng)的積極性，還增強(qiáng)了班級(jí)凝聚力，在同學(xué)中樹立起很高的威信。

　　在導(dǎo)師張楠眼中，Y特別棒，是個(gè)全方位發(fā)展的好學(xué)生，大一以來就非常努力，他的班長工作也得到了大家的一致認(rèn)可。無論是在學(xué)習(xí)上還是生活中，Y都發(fā)揮著自身的正能量，以做有理想、有追求，有擔(dān)當(dāng)、有作為，有品質(zhì)、有修養(yǎng)的“六有”青年為目標(biāo)，時(shí)刻踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。Y說：“踐行核心價(jià)值觀，是我們當(dāng)代大學(xué)生的不懈追求;做‘六有’青年，我始終在路上。”

篇2：售樓員培訓(xùn):銷售人員價(jià)值觀

　　售樓員培訓(xùn)：銷售人員價(jià)值觀

　　一、核心價(jià)值觀

　　[員工]

　　o認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是開元公司最大的財(cái)富。尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神和不因工齡、年資、過去功績而遷就員工，是開元事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。

　　[精神]

　　o熱愛生活，注重聲譽(yù)，健康和陽光氣息的人生是帝華追求的精神品格和力量的泉源。責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)勤勉、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是開元企業(yè)文化的精髓。廉潔、做小事、做足功課、不懈進(jìn)取、切合市場是我們行為的準(zhǔn)則。

　　[利益]

　　努力探索是房地產(chǎn)行業(yè)的內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制，并使帝華在顧客、員工、合作者之間形成共贏局面。利益是價(jià)值的體現(xiàn)。

　　二、基本理念

　　[利潤]

　　o我們將按照可持續(xù)成長的要求，設(shè)立每個(gè)時(shí)期的合理利潤率和利潤目標(biāo)，而不單純追求利潤的最大化。

　　[發(fā)展原則]

　　o開元公司不單純追求規(guī)模上的擴(kuò)張，而是要使自己變得更有價(jià)值，更優(yōu)秀。

　　三、價(jià)值分配

　　[價(jià)值創(chuàng)造]

　　我們認(rèn)為知識(shí)創(chuàng)新、勞動(dòng)、管理及資本創(chuàng)造了開元公司的全部價(jià)值。

　　[價(jià)值分配原則]

　　效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展，是價(jià)值分配的基本原則。高層管理者分配依據(jù)：對(duì)可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)，突出才能、品德和所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。按勞分配的依據(jù)是：能力、責(zé)任、貢獻(xiàn)和工作態(tài)度。

　　[價(jià)值分配的合理性]

　　o合理性的標(biāo)準(zhǔn)-是公司的競爭力和成就，以及全體員工的士氣和對(duì)公司的歸屬意識(shí)。

　　四、基本組織原則

　　[基本原則]

　　開元公司組織的建立和健全須：

　　1、有利于強(qiáng)化責(zé)任，確保公司目標(biāo)和戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；

　　2、有利于簡化流程，快速影響顧客的需求和市場變化；

　　3、有利于提高協(xié)作效率，降低管理成本；

　　4、有利于促進(jìn)創(chuàng)新和優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　[組織建立]

　　建立組織須：

　　1、開元公司是一個(gè)整體;

　　2、必須是事業(yè)的增長點(diǎn)；

　　3、必須在一定時(shí)期內(nèi)基本穩(wěn)定。

　　[管理程序]

　　嚴(yán)密的可操作性工作程序是組織提高工作效率和水平的保證。開元人在工作中不謀私利，不回避程序。任何組織的成熟也意味著程序制度的完善。

　　[績效考評(píng)]

　　開元人工作優(yōu)秀，是因?yàn)槲覀儯?/p>

　　1、具備良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心

　　2、工作認(rèn)真、勤奮，對(duì)工作內(nèi)容有充分了解；

　　3、有達(dá)成目標(biāo)，解決問題的能力；

　　4、良好的溝通和協(xié)作。

　　[客戶觀念]

　　培養(yǎng)客戶忠誠是開元所有組織追求的目標(biāo)，開元對(duì)客戶服務(wù)的基礎(chǔ)是誠信和專業(yè)，目標(biāo)是雙贏。

篇3：地產(chǎn)公司銷售人員價(jià)值觀培訓(xùn)

　　地產(chǎn)公司銷售人員價(jià)值觀培訓(xùn)

　　一、核心價(jià)值觀

　　[員工]

　　o認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是**公司最大的財(cái)富。尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神和不因工齡、年資、過去功績而遷就員工，是**事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。

　　[精神]

　　o熱愛生活，注重聲譽(yù)，健康和陽光氣息的人生是帝華追求的精神品格和力量的泉源。責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)勤勉、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是**企業(yè)文化的精髓。廉潔、做小事、做足功課、不懈進(jìn)取、切合市場是我們行為的準(zhǔn)則。

　　[利益]

　　努力探索是房地產(chǎn)行業(yè)的內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制，并使帝華在顧客、員工、合作者之間形成共贏局面。利益是價(jià)值的體現(xiàn)。

　　二、基本理念

　　[利潤]

　　o我們將按照可持續(xù)成長的要求，設(shè)立每個(gè)時(shí)期的合理利潤率和利潤目標(biāo)，而不單純追求利潤的最大化。

　　[發(fā)展原則]

　　o**公司不單純追求規(guī)模上的擴(kuò)張，而是要使自己變得更有價(jià)值，更優(yōu)秀。

　　三、價(jià)值分配

　　[價(jià)值創(chuàng)造]

　　我們認(rèn)為知識(shí)創(chuàng)新、勞動(dòng)、管理及資本創(chuàng)造了**公司的全部價(jià)值。

　　[價(jià)值分配原則]

　　效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展，是價(jià)值分配的基本原則。高層管理者分配依據(jù)：對(duì)可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)，突出才能、品德和所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。按勞分配的依據(jù)是：能力、責(zé)任、貢獻(xiàn)和工作態(tài)度。

　　[價(jià)值分配的合理性]

　　o合理性的標(biāo)準(zhǔn)-是公司的競爭力和成就，以及全體員工的士氣和對(duì)公司的歸屬意識(shí)。

　　四、基本組織原則

　　[基本原則]

　　**公司組織的建立和健全須：

　　1、有利于強(qiáng)化責(zé)任，確保公司目標(biāo)和戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；

　　2、有利于簡化流程，快速影響顧客的需求和市場變化；

　　3、有利于提高協(xié)作效率，降低管理成本；

　　4、有利于促進(jìn)創(chuàng)新和優(yōu)秀人才脫穎而出。

　　[組織建立]

　　建立組織須：

　　1、**公司是一個(gè)整體;

　　2、必須是事業(yè)的增長點(diǎn)；

　　3、必須在一定時(shí)期內(nèi)基本穩(wěn)定。

　　[管理程序]

　　嚴(yán)密的可操作性工作程序是組織提高工作效率和水平的保證。**人在工作中不謀私利，不回避程序。任何組織的成熟也意味著程序制度的完善。

　　[績效考評(píng)]

　　**人工作優(yōu)秀，是因?yàn)槲覀儯?/p>

　　1、具備良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心

　　2、工作認(rèn)真、勤奮，對(duì)工作內(nèi)容有充分了解；

　　3、有達(dá)成目標(biāo)，解決問題的能力；

　　4、良好的溝通和協(xié)作。

　　[客戶觀念]

　　培養(yǎng)客戶忠誠是**所有組織追求的目標(biāo)，**對(duì)客戶服務(wù)的基礎(chǔ)是誠信和專業(yè)，目標(biāo)是雙贏。