動物科學專業(yè)畢業(yè)實習管理規(guī)定

　　畢業(yè)實習的基本教學目的是：完成本科階段培養(yǎng)方案所規(guī)定的基本訓練，培養(yǎng)學生綜合運用所學知識和技能，進行分析、解決生產(chǎn)中實際問題及從事科學研究能力。學生必須參加畢業(yè)實習這一教學環(huán)節(jié)，完成相應(yīng)的學分。為便于組織和管理，特制定本規(guī)定。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由院長、教學副院長、學工辦主任、專業(yè)負責人、教學秘書、學工辦人員等組成學院畢業(yè)實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：虎;副組長：潘杰

　　小組成員有：健。

　　主要職責：

　　1.討論與制定實習方案，根據(jù)學科專業(yè)特點和實習要求，制定相應(yīng)的工作細則，并擬定畢業(yè)實習計劃，決策與動科專業(yè)畢業(yè)實習所有事件;

　　2.實施畢業(yè)實習全過程的組織管理和質(zhì)量監(jiān)控，主要配合企業(yè)做好學生的實習安排，組織相關(guān)人員對實習學生的檢查，并組織專業(yè)教師對實習學生的跟蹤指導(dǎo)，對實習過程和效果進行控制和監(jiān)督;

　　3.按時召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時解決實習工作中出現(xiàn)的各種問題;

　　4.及時與企業(yè)進行交流，向企業(yè)介紹學院的現(xiàn)狀和學生實習的相關(guān)要求，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和企業(yè)對人才的需求情況，考察企業(yè)作為學校教學實習基地的可行性(基地評估);

　　5.畢業(yè)工作實習結(jié)束后的評價與質(zhì)量考核、工作總結(jié)、決定實習成績(一票否決制)。

　　二、組織管理要求

　　(一)總體要求

　　為做好畢業(yè)實習工作，實行實習提前介入制度，即在實習進行之前，進行實習的準備工作。如：確定實習地點、學生實習選擇的方向、雙向選擇實習地點;

　　同時遴選畢業(yè)論文指導(dǎo)教師、組織審題選題、制定實習計劃、明確指導(dǎo)教師和學生的實習、論文任務(wù)和要求等。

　　(二)畢業(yè)實習計劃制定的要求

　　畢業(yè)實習計劃包括以下內(nèi)容：實習目的、時間安排、內(nèi)容與地點(包括指導(dǎo)教師、所選題目)、組織要求(包括實習紀律、注意事項、考勤要求、實習日記要求、畢業(yè)實習報告要求、畢業(yè)論文要求等)等。

　　(三)畢業(yè)論文立題、選題要求

　　學院組織指導(dǎo)教師擬定選題,填寫《青島農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)論文立題表》，畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織審定;學生與指導(dǎo)教師進行雙向選擇，確定選題。部分學生也可以根據(jù)已選或擬選實習單位的性質(zhì)和具體情況與指導(dǎo)教師商討確定選題。

　　選題要具有科學性和一定的學術(shù)或應(yīng)用價值;應(yīng)使學生能完成或者相對獨立地做出階段性結(jié)果;選題一般不得重復(fù)，若出現(xiàn)相近，應(yīng)體現(xiàn)出在內(nèi)容和要求上的不同。參加第一階段實習的學生要選擇來源于生產(chǎn)實踐的題目。只進行第二階段實習的學生可以根據(jù)實習內(nèi)容確定畢業(yè)論文的類型。

　　(四)畢業(yè)實習的管理要求

　　教學管理與學生管理部門既要各負其責，又要密切配合，協(xié)調(diào)安排實習地點，做好畢業(yè)實習的發(fā)動和落實工作，以確保畢業(yè)實習的順利進行，為學生完成畢業(yè)實習任務(wù)和畢業(yè)論文工作提供保障，并為學生的就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

　　1.教學管理：制定落實好實習計劃，成立畢業(yè)論文工作小組，做好畢業(yè)論文的選題、指導(dǎo)、答辯、質(zhì)量監(jiān)控等工作，組織業(yè)務(wù)教師進行畢業(yè)實習的指導(dǎo)和檢查，以完成高質(zhì)量的畢業(yè)實習報告，協(xié)助學生管理，配合做好學生的檢查和監(jiān)督工作，協(xié)助學工辦做好學生的紀律與管理工作。畢業(yè)論文指導(dǎo)老師在做好論文的督促、指導(dǎo)基礎(chǔ)上，協(xié)助管理學生的畢業(yè)實習工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學院。

　　2.學生管理：制定畢業(yè)實習相關(guān)規(guī)定和紀律，組織好班主任和班干部做好學生的畢業(yè)實習管理工作，隨時關(guān)注和安排好學生與畢業(yè)相關(guān)的事項，協(xié)調(diào)好畢業(yè)實習和學校工作的關(guān)系，協(xié)同企業(yè)做好學生實習期間的安全工作，提出實習期間注意事項與考勤要求，做好學生的政治思想工作、安全教育工作、就業(yè)指導(dǎo)工作等，協(xié)助教學管理，做好畢業(yè)實習的組織和實習質(zhì)量的檢查工作，及時處理實習過程中的出現(xiàn)的安全問題和突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)并幫助解決學生畢業(yè)前出現(xiàn)的各種思想問題，以保障畢業(yè)實習的順利進行。

　　三、對學生的管理要求

　　(一)實習學生要及時落實實習地點，選定畢業(yè)論文指導(dǎo)老師和確定論文題目，以選定本專業(yè)教師為主，一般具備碩士以上或講師以上職稱的在崗專業(yè)教師，每位教師所指導(dǎo)的學生人數(shù)不超過10人;畢業(yè)論文指導(dǎo)老師一旦確定，不經(jīng)批準不能隨意更改。選題確定后，依據(jù)任務(wù)書要求，在規(guī)定時間內(nèi)寫出開題報告。

　　(二)在校外進行畢業(yè)實習和論文工作，可聘請所在單位中級職稱以上的科研人員、工程技術(shù)人員擔任校外指導(dǎo)教師，共同負責對學生的指導(dǎo)和管理工作，由本專業(yè)教師負責掌握其進度和要求，協(xié)調(diào)有關(guān)問題。

　　(三)實習學生實習期間要尊敬教師、團結(jié)互助，虛心接受教師及有關(guān)人員的指導(dǎo)，大膽探索，勇于創(chuàng)新。

　　(四)嚴格遵守紀律和實習制度。

　　1.實習期間一般不準請假，確因特殊情況需離崗的，必須按規(guī)定請假。首先要向?qū)嵙晢挝徽埣?，再到學工辦備案，在校內(nèi)的必須首先向?qū)熣埣?，后到學工辦寫請假條。凡隨機抽查1次不在崗者，評定成績降低一級(10分)，3次不在崗者及累計缺勤時間達到或超過全過程的1/5者，取消答辯資格，按“不及格”處理;

　　2.校外實習的學生，除了校內(nèi)的論文指導(dǎo)教師，必須有一個校外指導(dǎo)教師，校外指導(dǎo)教師對學生的實習負責管理，給學院提供詳細的實習單位及電話。

　　3.第一實習階段各個實習小組設(shè)立組長1人，副組長1人，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和管理小組的日常工作每個小組每半個月向?qū)W工辦負責老師匯報1次小組情況，每個班級每月向班主任匯報1次班級總體情況，其他時間有事情及時聯(lián)系班主任和學工辦。第二階段視實習情況再另行確定實習小組。

　　(五)主動接受指導(dǎo)教師的檢查和指導(dǎo)，定期向教師匯報畢業(yè)實習和畢業(yè)論文的工作進度，聽取教師對工作的意見和指導(dǎo);做好畢業(yè)實習筆記(人手一本，以備檢查)，真實填寫《教師指導(dǎo)記錄表》。

　　(六)節(jié)約材料，愛護儀器設(shè)備和公共財物，嚴格遵守操作規(guī)程及實驗室有關(guān)規(guī)章制度。熱愛勞動，定期打掃衛(wèi)生，保持一個良好的生活和工作環(huán)境。

　　(七)實習期間經(jīng)查(或經(jīng)他人舉報)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象者，經(jīng)學院認定后，將取消畢業(yè)論文答辯資格。按照規(guī)定實習學生必須簽訂畢業(yè)實習相關(guān)安全協(xié)議。

　　四、畢業(yè)實習的其他要求

　　(一)實習期間學院將以多種方式定期、不定期督察或抽查學生實習情況。對不到位、隨意離開崗位、違反有關(guān)規(guī)定的，將按相關(guān)規(guī)定進行處理;實習開始后超過一周以上不到實習地點，按實際缺勤天數(shù)處理，超過一個月以上的，按缺勤超過全過程的1/5計算。

　　(二)凡是學生無故不聽從老師指導(dǎo)與安排、不正常參加實習活動，老師均有權(quán)報學院畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行處理。

　　五、畢業(yè)實習和畢業(yè)論文成績評定

　　(一)畢業(yè)實習成績。它由畢業(yè)實習報告成績(占60%)和日常表現(xiàn)成績(包括單位鑒定、實習的表現(xiàn)、小組檢查情況等，占40%)兩部分組成。畢業(yè)生要做好實習記錄，并完成一篇結(jié)合專業(yè)特點和生產(chǎn)實際的畢業(yè)實習報告，由指導(dǎo)教師根據(jù)實習報告給出成績;同時填寫《畢業(yè)實習鑒定表》(需要單位蓋章)，總結(jié)遵守實習規(guī)定、實習態(tài)度、實習完成情況和收獲等，由指導(dǎo)教師或?qū)嵙晢挝桓鶕?jù)實習期間的表現(xiàn)，負責給出日常表現(xiàn)成績。

　　(二)畢業(yè)論文成績。比例為：評閱成績:答辯成績=2:8。

　　(三)實習成績和論文成績不及格的學生，不能畢業(yè)，必須重修，時間至少為半年。

　　(四)學院將加強畢業(yè)實習的質(zhì)量監(jiān)控，進行不定時抽查和檢查，對于不遵守實習規(guī)定，未完成實習任務(wù)的學生，不能評定成績。

　　附：1. 畢業(yè)論文指導(dǎo)教師名單

　　2. 畢業(yè)實習進度安排表

　　動物科技學院

　　二○**年十二月

篇2：職院畢業(yè)班學生上崗實習的規(guī)定

　　職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)班學生上崗實習的規(guī)定

　　為明確畢業(yè)班學生上崗實習的具體要求，切實做好上崗實習學生的教育和管理工作，根據(jù)我院畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見有關(guān)條例，特制訂畢業(yè)班學生上崗實習的有關(guān)規(guī)定，具體如下：

　　一、健全管理網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責

　　為確保畢業(yè)班學生上崗實習工作的順利進行，在學院就業(yè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建由學院招生就業(yè)處、教務(wù)處、學工處和各系部及班主任共同組成的學院畢業(yè)班學生上崗實習管理網(wǎng)絡(luò)，并明確各自的工作職責。

　　1、招生就業(yè)處工作職責：協(xié)同系部聯(lián)系落實學生上崗實習單位 ;負責提前上崗實習學生的審批;制訂學生上崗實習的有關(guān)規(guī)定，編印學院與用人單位及學生與學院簽訂的實習協(xié)議、實習學生月度考核表、學生實習鑒定報告等材料;加強對實習學生的跟蹤管理，做好學生與實習單位之間聯(lián)系工作，及時協(xié)調(diào)處理實習過程中的出現(xiàn)的問題;不定期檢查各系部實習學生管理工作的臺帳，定期匯總、通報學院學生上崗實習及預(yù)就業(yè)情況，督促用人單位與學生簽訂“就業(yè)協(xié)議書”。

　　2、學工處工作職責：負責上崗實習學生獎懲情況的資格審核 ，協(xié)同系部做好實習學生的教育和管理工作。

　　3、教務(wù)處工作職責：負責上崗實習學生學籍管理資格復(fù)核等工作;制訂上崗實習學生的上崗實習、畢業(yè)設(shè)計等工作的有關(guān)規(guī)定和要求;負責安排實習學生不及格課程的重修和考務(wù)工作。

　　4、系部工作職責：負責制定本系畢業(yè)班學生上崗實習工作計劃，聯(lián)系落實學生實習單位;負責系部上崗實習學生的資格審核;負責簽訂上崗實習學生與學院的實習協(xié)議書及實習單位與學院的實習協(xié)議書;負責組建各實習單位的實習隊，確定實習隊負責人;不定期檢查各班級實習學生管理工作的臺帳，定期匯總、通報系部學生上崗實習及預(yù)就業(yè)情況;做好系部學生上崗實習前紀律教育、安全教育和平時管理工作;負責上崗實習學生的跟蹤管理，做到每月匯總一次，并于每月3日前交院招就處;定期檢查上崗實習學生的畢業(yè)設(shè)計情況;及時傳達畢業(yè)班學生上崗實習的有關(guān)精神，具體部署系部學生上崗實習工作;負責本系畢業(yè)班學生實習工作的考評、鑒定與擇優(yōu)推薦工作。

　　5、班主任工作職責：負責班級上崗實習學生的資格核查;密切保持與實習學生的聯(lián)系，跟蹤了解班級上崗實習學生思想、生活和工作情況，每兩周至少與實習隊或?qū)嵙晫W生聯(lián)系一次，并填寫跟蹤管理臺帳，及時協(xié)調(diào)處理學生實習中的問題，認真做好實習學生的教育和管理工作;負責班級學生實習成績的考評工作。

　　二、學生上崗實習的工作程序

　　1、對自找單位上崗實習學生，必須將單位實習錄用證明和個人上崗實習申請(經(jīng)家長簽字)交班主任核準，并經(jīng)系部審核同意、蓋印后送交院招生就業(yè)處，招就處匯總后將名單報送院財務(wù)處、學工處、教務(wù)處，核查無誤后，由招就處審核批準上崗實習學生名單，并通知相關(guān)部門;對由系部或招就處組織應(yīng)聘錄用的學生，系部或招就處應(yīng)留存用人單位的錄用函，并將錄用學生名單經(jīng)招就處統(tǒng)一報送院財務(wù)處、學工處、教務(wù)處，核查無誤后，由招就處通知相關(guān)部門。

　　2、上崗實習學生，必須完成本專業(yè)前期學習任務(wù)，在校期間沒有受到學校任何處分(受處分的學生需到班主任處領(lǐng)取“受處分學生民主評議”表，經(jīng)班主任、系部、學工處民主評議同意)，同時學生不欠學雜費(特困生須申請緩交款計劃并經(jīng)班主任、系部和學工處簽字同意)。

　　3、學生在上崗實習前必須領(lǐng)取“離校通知單”，到學院財務(wù)處、學工處、教務(wù)處等部門辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定與學校簽訂相關(guān)的實習協(xié)議書后，將“離校通知單”和與學校簽訂的實習協(xié)議書交至班主任處保存，畢業(yè)時由班主任憑《離校通知單》等相關(guān)材料統(tǒng)一到教務(wù)處領(lǐng)取學生畢業(yè)證書。

　　三、明確學生上崗實習的具體要求

　　1、學生進入實習單位后，要服從實習單位領(lǐng)導(dǎo)的管理，認真實習，踏實工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心求學，加強實踐技能的鍛煉，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，加強安全生產(chǎn)和居住安全意識，在工作中多創(chuàng)佳績。同時，學院為了做好實習生上崗情況的調(diào)查，對三人以上在同一單位實習的學生，由系部成立實習組(隊)，并推薦專人負責，負責人每月月底前將本實習組(隊)當月的實習情況“月度匯報表”郵寄到系部;學生本人每月必須與班主任主動聯(lián)系1至2次，以便班主任能及時了解實習生的工作和生活情況，并于每月月底前將本月的“月度考核表”郵寄給班主任，無故缺交考核表二次者，畢業(yè)實習成績按不及格計。

　　2、學生在上崗實習期間，應(yīng)該自覺遵守國家法律、法規(guī)，不得進行或參與違法亂紀活動。認真遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，違反者一經(jīng)查處，學校或?qū)嵙晢挝话匆?guī)定給予批評教育，直至紀律處分。學生在上崗實習期間，因違反國家法律、法規(guī)而受到刑事處分的，由實習學生個人負責，學院不承擔任何責任。

　　3、學生在上崗實習期間，應(yīng)將安全文明生產(chǎn)放在首位，防止發(fā)生意外傷亡事故。同時學生也應(yīng)該對自身的安全負責，增強自我保護意識。如學生因違規(guī)發(fā)生意外事故，由學生與實習單位協(xié)商處理，學校幫助協(xié)調(diào)，但不承擔經(jīng)濟責任。

　　4、上崗實習學生應(yīng)加強居住安全意識。對實習期間繼續(xù)住在學校的學生，須提出個人書面申請，經(jīng)班主任、系部同意后報學工處，由學工處和相關(guān)部門批準后統(tǒng)一安排住宿，實習學生在住校期間，必須嚴格執(zhí)行學院宿舍管理規(guī)定及其他有關(guān)規(guī)章制度;對實習期間由實習單位統(tǒng)一安排住宿的學生，必須自覺遵守單位宿舍管理的有關(guān)制度;對實習期間需在外租房住宿的學生，須個人提出書面申請，經(jīng)學生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意后

　　，方可外出租房，并要按租賃住房的有關(guān)要求辦理手續(xù)，在外租房住宿的學生，必須將經(jīng)學生家長、用人單位人事部門及班主任簽字同意的個人申請和租房協(xié)議書交班主任，租房住宿期間的安全由學生個人負責。對擅自違反以上規(guī)定而發(fā)生的安全問題，一律由學生個人負責。

　　5、學生在企業(yè)實習期間，原則上中途不得變更實習單位。凡因個人原因需中途離開實習單位的學生，必須提前10天提出書面申請，并征得用人單位和學校同意后方可離開實習單位;對于擅自離開原實習單位的學生，畢業(yè)實習成績按不合格計。

　　6、學生在實習期間，必須完成經(jīng)企業(yè)鑒定的上崗實習報告一份，完成學校布置的畢業(yè)設(shè)計課題(論文)，并按期返校參加答辯，上崗實習報告必須于畢業(yè)當年的6月20日前交班主任，班主任根據(jù)學生的上崗實習報告和實習期間的月度考核情況，評定學生的實習成績，經(jīng)系部審核后記入學生學籍卡。學生實習成績或畢業(yè)設(shè)計不合格者均不予畢業(yè)。

　　7、學生在實習單位實習結(jié)束前，要主動與實習單位協(xié)商簽訂省教育廳頒發(fā)的《雙向就業(yè)協(xié)議書》或《勞動合同》，并于畢業(yè)當年的6月25日前交班主任，招生就業(yè)處憑學生簽訂的《雙向就業(yè)協(xié)議書》、《勞動合同》或單位錄用證明到省教育廳學生處辦理學生《畢業(yè)生報到證》，同時由保衛(wèi)處辦理學生《戶口遷移證》。

　　8、凡在校期間有不及格課程或未通過規(guī)定的外語、計算機及專業(yè)技能等級考試的學生，實習期間應(yīng)及時做好相關(guān)課程的復(fù)習，并按教務(wù)處規(guī)定時間回校參加課程重修和考試。

　　9、為便于實習學生更好m.dewk.cn地了解學院對實習學生的有關(guān)管理規(guī)定及要求，上崗實習學生應(yīng)經(jīng)常登錄學院招生就業(yè)處網(wǎng)頁一覽，也可通過郵件與系部或招就處聯(lián)系，以便及時了解情況、解決問題。(學院網(wǎng)址z招生就業(yè)處郵箱z)

　　四、其他說明

　　1、未上崗實習的學生，必須在校內(nèi)完成由系部安排的畢業(yè)設(shè)計課題，不得擅自離開學校。

　　2、已上崗實習后因故又中止實習任務(wù)的學生，也必須回校繼續(xù)完成系部安排的畢業(yè)設(shè)計課題。

　　3、在校的畢業(yè)班學生仍按學校學生管理制度和規(guī)定執(zhí)行。

　　4、招生就業(yè)處為未落實就業(yè)單位的學生提供用人單位招聘信息或推薦就業(yè)。

　　5、本規(guī)定自20**屆畢業(yè)生起實施。

篇3：地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實習生使用管理辦法

　　地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實習生使用管理辦法

　　1.目的

　　1.1通過畢業(yè)生實習計劃，為公司發(fā)展挑選合適的人才。

　　1.2應(yīng)屆大學畢業(yè)生具有知識新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點，可以為公司的管理帶來新的活力。

　　1.3 應(yīng)屆大學畢業(yè)生使用成本相對較低，能夠在一定程度上促進公司的人力資源成本合理化。

　　2.適用范圍

　　置業(yè)公司及各項目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實習生的管理。

　　3.管理職責

　　3.1行政中心負責置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實習生的使用管理，并對各項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實習生數(shù)量和效果進行把關(guān)。

　　3.2各項目人事部門負責所屬項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實習生的計劃、招聘、錄用、培訓、實習安排以及實習效果評估匯總、人事處理等管理工作。

　　3.3各用人部門負責所使用應(yīng)屆畢業(yè)實習生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實習效果評估工作。

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)實習生的使用管理

　　4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實習；行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達各項目下一年實習生指標,并對實習崗位予以把關(guān)審核。

　　4.2屬于指標內(nèi)使用的實習生之工資、補貼等費用在目標責任書的人力資源成本預(yù)算中單列專項費用開支。

　　4.3 所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實習生必須具有本科以上的學歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上)，學業(yè)成績優(yōu)良，專業(yè)與實習崗位對口，并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　4.4實習時間限于每年的3月1日-6月30日，不得超期使用。

　　4.5 使用應(yīng)屆畢業(yè)實習生應(yīng)簽訂實習協(xié)議。

　　4.6 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實習生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工，并簽定勞動合同。

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)實習生實習期待遇

　　5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實習期間按月發(fā)給實習津貼，標準為：碩士生1600元/月，本科生1400元/月，專科生1100/月。發(fā)放時間與公司員工發(fā)薪日一致。

　　注：行政中心定期根據(jù)人才市場情況對實習生的津貼標準進行評估。

　　5.2實習期間，節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費，不考慮超時加班費。

　　5.3食宿費用及補貼與公司員工一致。

　　5.4假期享受與公司員工一致，病事假按日扣減實習津貼；公司可因應(yīng)實習生未完成學業(yè)的實際情況，根據(jù)學生需要給予必要的返校學習活動時間，并作為事假處理；但須事先向所屬部門請假。

　　5.5交通車使用權(quán)與公司員工一致。

　　5.6因公出差食宿補貼標準按公司普通員工標準執(zhí)行。

　　5.7實習期間屬勞務(wù)關(guān)系，保險、工傷自理。

　　6.罰則

　　指標內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用，且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標責任書有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

　　7.附則

　　本辦法由行政中心負責解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件一：《應(yīng)屆畢業(yè)生實習協(xié)議（樣本）》