學習姜仕坤先進事跡心得體會三份范本合集

學習姜仕坤先進事跡心得體會：學習姜仕坤事跡，展現新時期風采

“他是為晴隆把脈開方找路的人?！痹谏頌楸镜厝说那缏】h政協主席吳金山看來，姜仕坤的到來，改變了晴隆，改變了晴隆干部的思維，為晴隆的發展找到了新路。姜仕坤的擔當與作為，讓很多原本茫然無措的當地干部看到了發展的希望，鼓起了干事創業的激情。

姜仕坤同志是晴隆縣委書記，其因工作操勞過度而犧牲。姜仕坤生前經常到鄉鎮調研，把老百姓的生活疾苦當成自己的工作努力方向，在很多時候，他都以一名優秀黨員的工作態度嚴格要求自己，是我們黨員干部的好榜樣、好標桿。

自參加工作以來，姜仕坤同志始終堅定理想信念，自覺與**xxx的黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，面對各種權力和誘惑，他沒有放棄自己，面對地方發展難題，他沒有自我妥協，面對人民群眾的需求和難處，他盡力排解?？梢赃@么說，姜仕坤同志是新時期脫貧攻堅戰線上的優秀共產黨員的杰出代表，他的先進事跡和崇高境界，集中體現了新時期共產黨員的價值追求和時代風采，

在回顧姜仕坤同志的先進事跡中，我們看到了共產黨員身上的那種不折不撓的信念和堅韌不拔的精神。這種信念是十分難得的，很多時候，特別是現在爬坡過坎的關鍵時期，沒有了信念，工作就難以再上新臺階，黨的事業將停滯不前。因此，我們要牢固樹立共產黨員的堅定信念，站在新的歷史起點上，積極投身決勝“十三五”、打贏翻身仗的主戰場，瞄準改革發展中的瓶頸、生產建設中的難題、人民群眾的需求，切實擔當起推動黨的事業又好又快發展的歷史重任。

學習姜仕坤先進事跡心得體會：學習姜仕坤的擔當精神

在身為本地人的晴隆縣政協主席吳金山看來，姜仕坤的到來，改變了晴隆，改變了晴隆干部的思維，為晴隆的發展找到了新路。姜仕坤的擔當與作為，讓很多原本茫然無措的當地干部看到了發展的希望，鼓起了干事創業的激情。

通過詳細了解晴隆縣委書記姜仕坤同志的先進事跡，我們可以發現，在很多場合，姜仕坤都始終沒有把自己凌駕于老百姓頭上，而是把全縣的工作重點都毫不保留地造福人民群眾，把擔當和作為精神傳播到每一名晴隆人身上，這樣的領導很了不起，值得我們學習，更值得我們反思，反思他的擔當精神。

***說過：實踐是檢驗真理的唯一標準。這就說明，要作為，要做出成果，就需要實踐，而貫穿實踐始終的一個重要因素就是“擔當”。為了晴隆的發展和進步，姜仕坤實踐了，擔當了，那么，為了全國偉大復興中國夢，其他黨員干部是否需要實踐，是否需要發揚擔當精神呢？

xxx說過:“好干部要做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。”對照“三嚴三實”好黨員、好干部的要求，就是要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?！皳敗辈皇强赵捄吞自挘敲總€黨員干部的政治責任、行為操守和思想境界。

當前，我國步入經濟發展的新常態，在困難面前，重大突發事件面前，擔當，恰恰成為了檢驗黨員干部的一把好尺子，一面好鏡子。我們有理由相信，在應對新時期所遇到的各種困難和挑戰中，絕大多數黨員干部遇難大膽負責、勇于擔當，為人民群眾謀福祉作出了積極的貢獻。但也有少數黨員懼怕擔當，不敢作為，畏畏縮縮。這樣的黨員干部太不應該，只有謹記事不避難，勇于擔當，是一種精神境界、人格修養，是一個黨員干部必備的素質，才能做到于困境中找出路、于困難中想辦法，主動把握機遇，成為脫貧攻堅戰和全面建成小康社會的中堅力量。

學習姜仕坤先進事跡心得體會：姜仕坤的先進事跡讓不作為干部深思

縣委書記是一班之長?！叭绻嚅L是個有問題的人，有私心的人，就算能力再強，我們這些干部也不會跟著他這么拼命的干！”“姜書記是班長，更是帶著我們干的兄長！”晴隆縣委副書記王琴認為，正是姜仕坤的正己正人，在晴隆營造出了風清氣正的政治生態。

晴隆縣委書記姜仕坤同志的先進事跡，是新時期黨員干部應當學習的模范和榜樣，同時也值得不作為干部深思和反省。

當前，我國全面深化改革進入“深水區”，脫貧攻堅進入最后沖刺階段，全面建成小康社會步入了決勝階段，時代和歷史召喚著每一個斗志昂揚的黨員干部。然而，有一部分干部尸位素餐、不思進取，有的拿著“公家”的錢辦自己的“私事”，更有甚者仗勢欺人、為非作歹，對人民群眾吃拿卡要、欺上瞞下。這部分人脫離了人民群眾，脫離了黨的路線，也違背了共產黨員全心全意為人民服務的宗旨意識。

姜仕坤的先進事跡督促干部“知恥而后勇”。面對部分干部理想信念缺失，黨性意識滑坡，責任意識下降，宗旨意識淡薄的現象，姜仕坤的先進事跡都給予了很好的解釋和闡述，提醒黨員干部要懂得廉恥，知錯能改，牢固樹立一日為官，終生為民的意識。引導他們以“兩學一做”學習教育開展為契機，從不作為的政治文化和政治生態等深層原因入手，加強理想信念和勤政教育。著重增強黨性意識和宗旨意識，培養創新精神，激發奮斗激情。

姜仕坤的先進事跡教育干部“溫故而知新”。面對日新月異的社會發展，知識能力更迭速度不斷提升，黨員干部要學習姜仕坤同志，就要及時自我“充電”，加強理論、業務知識的學習，避免陷入新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用的尷尬局面。努力做到能從面上統攬全局、指導工作，在具體業務方面也能學深學透，做一名組織放心的好干部。

篇2：學習孔凡成先進事跡心得體會

　　學習孔凡成先進事跡心得體會

　　學習了孔凡成同志的先進事跡后，感觸頗深。他之所以能夠在平凡的崗位取得不平凡的成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。通過此次學習，作為一名年輕的黨員，我更加堅定了我今后工作的道路：

　　養成勤奮敬業，踏實肯干的好作風

　　孔凡成同志在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，以忘我的境界去干好每一項工作。20**年，為了保質保量完成工作任務，母親病重時，他正組織大會戰，等他完成工作任務趕回家時，母親已經離開人世，他連母親的最后一面都沒見到。只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業精神，他在平凡的崗位上干出了不平凡的業績，培養出了大批優秀的技術人員，以自己的一言一行為我們樹立起了學習的榜樣。我勵志我要像他一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅忍不拔的意志去完成各項任務。

　　養成努力學習，刻苦鉆研的好習慣

　　20**年6月，孔凡成臨危受命，接手遭遇大塌方的四川錦屏電站交通公路牦牛山隧道工程。從簽下“軍令狀”那一刻起，他就冒著塌方、巖爆和大涌水等各種危險，整天泡在隧道里，摸索治理大塌方的最佳方案，一天三頓飯也在隧道里吃，實在太累了就在車上睡會兒。在他的帶動下，項目部奇跡般地創造了月開挖288米的記錄，提前17天完成合同。我們就是要學習他這種努力學習刻苦鉆研的精神，只有注重學習，注重知識的積累，發現問題敢于克服問題，才能更適應工作中新形勢和任務。在工作中不斷加強業務知識的學習，學會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術努力推進工作的創造和發展，并且要不斷完善學習方法。要擠時間去學，持之以恒的學，結合現實去學，把學到的知識用于指導工作，反過來在實際工作中去檢驗所學的知識。

　　養成腳踏實地，樂于奉獻的好品質

　　孔凡成之所以能成為模范，這與他腳踏實地，埋頭苦干，默默奉獻的品質息息相關的。通過自己的艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個的成績的時候，能夠耐得住寂寞，守得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他為公司、為企業踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業心和責任感去完成每一項工作任務。

　　我們想要成就一番事業，就必須養成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風。一是要務實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標準。二是要勤勉，就是要發揚老黃牛精神，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寐，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經受住苦與累的考驗，勇擔重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風。

　　學習了孔凡成同志的先進事跡，我想：不管干什么工作，都應該保持一種激情，永遠做到對黨的事業、對自己的工作激情澎湃地干些事情。我要以孔凡成同志為榜樣，認真對照檢查自己的不足，切實改進提高工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業業做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進步。

篇3：孔凡成事跡心得體會：做好平凡的事成就非凡的人

　　孔凡成事跡心得體會：做好平凡的事成就非凡的人

　　世界上有這么一種人：他不是哲人，但卻能給人深刻的哲理啟示；他不是思想家，但卻能使人被他的信念所感召，被他的行為所引導。

　　孔凡成就是這樣的一種人，一位老鐵道兵，一位忠誠企業的模范項目經理，他不僅是勇擔重任的開路者、拓展市場的弄潮兒，還是科學管理的領頭羊、關愛職工的貼心人、更是廉潔奉公的好干部。近日，通過對孔凡成事跡的學習，讓我進一步對這位全國道德模范有了更深刻的了解，同時也指明了我今后工作道路的方向。

　　孔凡成作為項目經理的一面旗幟，始終熠熠生輝。特別是在工程項目建設中，他勇挑重擔、搶抓機遇，精細管理、創譽增效，愛崗敬業、模范表率，為企業創造了良好的經濟效益和社會效益，樹起了中國鐵建在市場的“金字招牌”。

　　一、責任成就卓越

　　對于孔凡成的事跡，我想首先讓我看到的是一種責任和擔當。他作為一名黨員，始終牢記黨組織的重托，勇敢擔當，把企業利益放在第一位，任何時候都不計較個人名利得失，做到了“舍小家、為大家”。把這些定為自己的理念并嚴格去遵循。

　　一個人想跨入成功的大門，就必須持有一張門票：責任心。作為中國鐵建中的一員，我想這份責任不僅僅是對工作的負責，同樣也是對領導、對同事的負責。曾經有一句話是這樣說的：能力越大，責任也就越大?？梢姡芰εc責任兩者是相輔相成的，當一份沉重的責任落到肩上時，每個人都不應該為自己尋找借口和理由。責任成就卓越，責任造就輝煌！

　　對于同事的負責，表現在我日常的工作之中。作為辦公室的一員，要勇于承擔好后勤工作，全力支持工作在一線的各位同事，對每一個細節都要一絲不茍。當看到他們對我的工作表示肯定時，我想，他們就是我們肩上的責任。

　　對領導的負責，則是通過每一件工作的細致落實實現的。領導的部署必定經過深思熟慮，我們的責任就是將其實施運行。或許有些復雜繁瑣的工作，落到自己手中時，確實感到一些棘手，但命令一旦下達，唯一要做的就是執行，并將要求貫徹到底。不對領導說不，不對同事抱怨，這些都是我工作的基本準則。當我處理好每一件小事，做好領導要求的每一份工作時，我想，這些答案和方法，就是我們身上的責任。

　　每一個員工都有責任履行自己的職責和義務，這種履行必須發自內心的責任感，人的成就是建立在責任上的，雖然有時候我們看來那僅僅是一份很微小的責任，但我們也不應當忽視它。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，可以改變對待工作的態度，從而決定你的工作成績。

　　二、執行創造輝煌

　　錦屏水電項目，條件艱苦，困難重重，風險大，責任大，這個活誰來干最放心呢？領導首先想到的就是“干將”孔凡成，“只有他，最合適！”

　　這一年，老孔51歲，剛過“知天命”之年?？梢哉f，孔凡成當時已經功成名就了。這位了不起的“穿山硬漢”接受這個風險極大、困難重重的任務，許多人當時不理解，認為這樣一個難干的工程，沒必要再去“拼命”，弄不好很有可能“晚節不保”。

　　事后有人問他為什么不推托，讓更年輕的人去干？他不假思索地說：“讓我去，那是組織上對我的信任，無論多大的困難我都要去......”這樸實的話語，昭示了一位老共產黨員崇高的思想境界，一位黨員領導干部敢于擔當重任的無私無畏精神，一位功成名就的老員工對于執行力的深刻理解。

　　孔凡成英勇善戰、屢立戰功，收獲了一項項沉甸甸的榮譽：“國家科技進步一等獎”、“魯班獎”、詹天佑獎“、及”中國十大建設科技成就獎“他先后榮獲”全國五一勞動獎章“”全國優秀項目經理“和”勞動模范“等收獲了一榮譽稱號。公司上下一提起孔凡成，沒有人不佩服的。

　　執行在我看來，或許是責任的另一種形式和表達。所謂執行，通俗地講就是抓工作落實。抓落實，是領導干部的重要職責，是做好工作的根本途徑，是攀升前進的必經階梯。*同志曾深刻地指出：“不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫?！?抓落實，是所有我們所有工作者的一項重要的工作。

　　任何一位中建成員，都應該把中國鐵建所提出的光輝的前景、理想的目標，當作自己的前景、目標來追求；都應該把中國鐵建所描繪的藍圖，當作自己的藍圖來描繪；都應該把中國鐵建所制定的計劃、措施，當作自己所肩負的責任來實施；都應該把中國鐵建所制定的規章制度，當作對自己的嚴格要求來遵守。而不能事不關己，高高掛起。把簡單的事做個千百遍，而且都做對，就不是那么簡單了。這靠的是意志。

　　種種的成功事例告訴我，成功根本沒有秘訣，如果有的話，就只有兩個：第一個是堅持到底，永不放棄；第二個就是當你想放棄的時候，回過頭來照著第一個秘訣去做：堅持到底，永不放棄。

　　三、科學管理創造壯舉

　　了解老孔的人都知道，他是一個外表少言寡語、內心充滿激情的人。越是在挑戰面前，他的精神和行動就越具有力度。他的能量似乎是無限的。職工們喜歡和老孔一起工作，被老孔感染著、感動著，從而形成強大的團隊內聚力和戰斗力。

　　他立足一個全新的高度，在標準化管理、質量管理、安全生產和文明施工等方面全面與菲迪克條款嚴格接軌，確保每一項管理，每一個工作，每一次爆破、每一根錨桿、每立方米混凝土建立起獨特的“錦屏標準”，打造全新管理模式。

　　只有科學化的管理，才能使管理的理論對管理實踐產生重大的指導意義。只有科學化的管理理念，才能使企業在激烈的市場競爭中生存下來，并步入正軌，朝預期目標發展。顯而易見，科學化管理是企業生存和發展的先決條件，是先進的管理理念，是企業管理的精髓?？茖W管理，實事求是地追求團隊、企業的效率最大化，必能使我們的工作邁上一個新的臺階！

　　責任心有多大，舞臺就有多大，當你對所有的工作都能夠負起責任，整片天空都是你的舞臺；執行力有多強，成就就有多輝煌，當所有的工作都落到了實處，整個世界都會在你腳下！在今后的工作中，我一定會嚴格按照組織要求，完成各項任務，不斷提升自身修養及工作能力，為創造中國鐵建的輝煌添磚加瓦。