投標工作獎勵辦法

一、制定目的：

通過差異化獎勵辦法，激勵員工工作積極性，更好的體現公司利益和員工利益緊密結合的關系，以提高員工責任感、使命感，促進公司投標工作長遠發展。

二、分配原則：

內部公平與外部競爭力相結合原則

公司利益與個人利益相結合原則

獎金分配與工作量掛鉤原則

三、適應人員：參與投標工作的全體員工

四、獎金總額提取說明

年度整體總獎金提取。按年度中標總額提取獎金總額，即提取公司本年度中標額的0.3%作為獎金。計算公式：設年度中標總額為M，獎金提取總額為：M×0.3%。

五、個人獎金分配

1、個人基本獎金。獎金總額的一半平均分配給參與投標工作的所有員工。計算公式：設獎金總額為A，參與投標工作的員工人數為N，個人基本獎金額為：A/2N。

、個人績效獎金。根據工作不同將貢獻系數設定范圍為：1-5，根據個人工作量與相應工作貢獻系數乘積算出貢獻值。個人按貢獻大小提取另一半獎金。

各工作貢獻系數如下表所示：

序號

銀行資信證明、投標保證金

標書購買、報名、聯系廠家等

標書制作

業績掃描整理

預算

標書裝訂

簽字蓋章

開標/次

標書檢查

中標通知書、發票領取/次

報價

商務

技術

貢獻系數

5

1

1

5

1

1

1

1

個人貢獻為：相應工作工作量與貢獻系數相乘求總和。（例如：員工甲：本年度工作量為報價制作*包，商務制作Y包，開標Z次。員工甲的貢獻為：*×3+Y×1+Z×2)。

個人績效獎金為：(獎金總額/2）×（個人貢獻/所有員工貢獻之和）

3、個人獎金總額為個人基本獎金與個人績效獎金之和。計算公式：設獎金總額為A，參與投標工作的員工人數為N，

個人獎金總額=

A/2N+

A/2×（個人貢獻/所有員工貢獻之和）。

篇2：管理咨詢投標授權委托書

　　管理咨詢投標授權委托書

　　本人z 系zz管理服務有限公司的法定代表人，現委托z為我方代理人。代理人根據授權，以我方名義簽署、澄清、遞交、撤回、修改《z集團支持高新區建設國家自主創新示范區行動實施方案》管理咨詢機構項目資格預審申請文件，其法律后果由我方承擔。

　　委托期限：20**年6月20日至20**年12月31日。

　　代理人無轉委托權。

　　附：法定代表人身份證及被授權人身份證復印件

　　申

　　申請人：zz管理服務有限公司（蓋單位公章）

　　法定代表人：（蓋章或簽字）

　　身份證號碼：z

　　委托代理人：（簽字）

　　身份證號碼：z

　　20**年6月20日

　　附：法定代表人身份證明

　　申請人名稱：zz管理服務有限公司

　　單位性質：有限責任公司（自然人投資或控股）

　　成立時間：20**年8月18日

　　經營期限：長期

　　姓名：z性別：男年齡：50歲職務：董事長

　　系zz管理服務有限公司的法定代表人。

　　特此證明。

　　申請人：zz管理服務有限公司（蓋單位公章）

　　法定代表人：（蓋章或簽字）

　　20** 年6月20日

篇3：《新星城物業管理投標書》授權委托書

　　《新星城物業管理投標書》授權委托書

　　附件三：授權委托書

　　授權委托書

　　本授權委托書聲明：我**（姓名）系 JSLY物業管理有限公司 （投標單位）的法定代表人， 現授權 JSLY物業管理有限公司 （單位名稱）ZZ（姓名）為我的委托人，以本公司的名義參加新星城前期物業管理的投標。授權委托人所簽署的一切文件和處理與之有關的一切事物，我均予以承認。

　　授權委托人無轉委托權，物此委托。

　　授權委托人：ZZ性別：女年齡：31

　　單位（蓋章）：部門：客服部職務：主管

　　投標單位（蓋法人章）

　　法人代表人：