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物業經理人

初中德育工作總結范本

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  20**年初中德育工作總結范本

  我校是依托百年名校雅禮中學創辦的一所全日制國有民辦寄宿制中學。目前有59個教學班,2950名學生。一年來,我們在雅禮教育集團制定的“育人目標”和“十五規劃”的思想統領下,始終堅持“以人為本”的教育理念,以“嚴守師德,強化管理,提升質量”為年度工作目標,始終把德育工作擺在首位,取得了可喜的成績,現作如下總結

  一、形成點、線、面三結合的學校德育教育空間,建立了一支優秀的德育骨干隊伍。

  我校屬全寄宿制中學,對學生的教育管理屬24小時監控,全校近三千學生來自十多個地州市,匯聚成一個較龐大的群體。由于他們的生活背景,家庭狀況、社會關系、思想狀態、品德修養,行為習慣,心理素質、性格氣質、情感和愛好、法制意識、紀律觀念、價值觀、人生觀和世界觀取向以及與人的交往能力,學習能力等各有不同,意味其教育、管理難度是較大的。因此,學校把德育工作隊伍建設擺在重要位置,學校領導從我們的教育和管理對象出發,成立了由一把手牽頭的學校德育工作領導小組,以此為點,形成三條線:其一:黨小組長、年級組長、班主任;其二:公寓管理老師;其三:學校團委會及學生會干部。以此三線輻射到學校的各個部位,形成了齊抓共管的德育氛圍,大大提高了學校整體的德育工作意識,收到了良好的效果。

  德育工作者的道德素養、專業素養和教育素養,直接影響學校德育工作的質量和效果,因此加強德育隊伍的組織建設、思想建設和專業學習活動是必要的,是需要長期不斷加強和改進的。一年來,在集團黨委和校領導的高度重視下,我校在德育工作建設過程中,始終把隊伍建設擺在優先發展的戰略地位上來抓。具體做法

  1、進一步建立了一套較為完善的工作制度。如年級組長、班主任、公寓管理老師的每周例會制度,班主任工作綜合考核評價制度,公寓老師工作職責,德育研討會制度等,實行班主任、年級組長、公寓棟長工作責任制,這些制度的貫徹實施,有力地促進了我校德育工作隊伍的建設。

  2、注重德育隊伍素質培訓,努力提高德育管理水平。教育處經常組織班主任、公寓老師學習教育管理方面的理論知識及教育方面的政策、法規。每年開展一次德育論文評比活動,每學期召開一次德育教育經驗研討會。對工作中遇到的實際問題進行交流、探討,特別對年輕的新班主任進行定期培訓。整個德育隊伍的每一員都有吃苦耐勞、甘于奉獻的精神,有著踏踏實實、努力進取的工作作風,具有科學、規范的管理方法。正是因為有了這支精良的德育隊伍,我們的德育工作才順應和促進了學校的快速發展。

  二、以人為本,營造有利于學生身心發展的校內環境,全方位育人。

  1、管理育人。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規范》的內容,結合我校實際情況,在年初修改完善了一系列的管理制度,如:《學生常規紀律檢查實施細則》、《升旗制度》、《教學樓管理制度》、《財產安全管理制度》、《勞動衛生制度》、《公寓樓管理制度》、《內務衛生檢查評分細則》、《衛生大掃除檢查評分標準》等等。每期開學,教育處統一安排組織學生學習。根據全寄宿制學校的特點,我們采取班級管理與公寓管理相結合的原則,實施全方位管理。一方面,每期堅持開展班級文明建設達標活動,各班從創建文明建設合格班級開始,逐步提升為先進班級和模范班級(每學月評價一次)。依照制定的評比細則對班級文明禮儀、學習紀律、三操、衛生等常規管理及學習成績進行全程監控,由學生會干部具體檢查,教育處及時公布各班情況,嚴格實行升降級和一票否決制度。另一方面:對學生公寓實行文明寢室、文明樓層、文明公寓評比制度,對學生的生活習慣、就寢紀律、文明行為進行規范化管理。教育處每期都將各項管理制度進行修訂、補充和完善,并將各項管理制度貼在值班室或用鏡框裝好后懸掛于每棟宿舍值班進門的墻壁上,形成人人知曉,人人遵守管理規定的良好局面,使日常管理工作有章可循,在嚴格合理的規章制度下逐步培養學生良好的行為規范。一系列的評比制度,激發了學生的集體榮譽感,增強了班級體的凝聚力。

  2、活動育人。學校有組織的各類活動,是德育工作的有效載體,是提高學生綜合素質、體現學生良好精神風貌的重要舞臺。年初,教育處以國務院關于《加強未成年人思想道德建設若干意見》為指導思想,以加強“養成教育”、“愛國主義教育”、“誠信教育”、“環保教育”、“革命傳統教育”、“法制教育”等六大教育為重點,制定了詳細的德育活動計劃,充分利用電視臺、廣播站等資源優勢,發揮學生自主管理和創造能力,采取長期性和靈活性相結合的原則,使全年活動開展得有聲有色。

  長期性的活動有

  (1)利用每周一升旗儀式這塊基地,學生整裝列隊,通過出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話等規范形式教育感染學生,對學生進行愛國主義教育。

  (2)每周日晚教育處召開全校學生廣播會,及時通報上周情況,表揚先進,指出存在的問題,狠抓學生的養成教育。

  (3)充分利用每周的團隊活動課、班會課進行多方面的教育,每次都有主題、有計劃、有總結。

  (4)每周三、五播出兩期電視節目,每期電視節目都有不同的主題;

  (5)廣播站每天早、中、晚三次播音,由學生自己編輯、播音,及時報道國際國內新聞,成了學生關心、了解國家大事的重要窗口。

  (6)學生會組織了以班為單位的文明示范崗執勤活動,每天對學生的文明行為進行檢查監督。

  (7)團委會成立了團校、黨校,組織積極要求進步的同學學習***理論和黨的基本知識,定期吸收進步學生入團。

  (8)青年志愿者協會、協會、海貝文學社、英語沙龍社等社團每周日開展豐富多彩的活動,極大地豐富了學生的生活,陶冶了學生的情趣。

  其他活動也繽彩紛呈

  (1)每期開學的第一學月開展“摒棄陋習,倡導文明,爭創綠色學校”的活動,采用“主題班會”、“主題黑板報”、“專題電視節目”、“專題手抄報”等多種形式,加強對學生進行不良行為習慣危害性教育、社會公德教育、社會責任感教育、文明健康生活方式教育、環保教育,培養學生的公德意識,提高學生的自身修養。

  (2)四月份開展了法制教育系列活動,聘請了省少管所干警作了法制教育報告,還請了四名少年犯作了現身說法。由語文組配合開展了“聽法制教育報告有感”的征文比賽活動,各班圍繞法制教育主題組織了主題鮮明、形式新穎、參與性和實效性強的班會課,出了一期法制教育黑板報,各班對此系列活動寫出了書面總結。教育處根據各班的組織情況進行了嚴格的檢查和督促,最終評出了優秀組織獎20個班。通過這次活動的開展,大大增強了學生的法律意識。

  (3)四月份還舉行了廣播操比賽、高中部籃球賽,為下學期的市廣播操比賽奠定了基礎。

  (4)五月份由學生會、辯論協會組織了學生辯論賽。

  (5)六月份開展了初中部誠信故事演講比賽暨“六一兒童節”慶典活動,有四人參加了市級的誠信故事比賽并獲得了兩個一等獎的好成績。

  (6)九月份開展了一校園為題材的攝影、繪畫、書法、雕塑比賽,選出了一大批優秀作品進行裝裱,掛到教學樓的走廊上,成了學校一道靚麗的風景。

  (7)十月份,教育處、團委會組織學生干部參觀了平江革命老區的烈士紀念館,瞻仰了楊開慧烈士墓,并舉行了一場革命傳統教育匯報會,讓學生了解了革命前輩為了民族的獨立和解放所作出的巨大犧牲才換來了今天的美好生活,激發了學生的愛國熱情和民族使命感。

  (8)十一月份舉行了以“愛校、環保”為主題的演講比賽,電視臺進行了播放,既使學生感受了演講文化的熏陶,又受到愛校教育和環保教育。

  (9)十二月份由學生會、團委會干部組織了“紀念年南京大屠殺”的簽名活動,紛紛表示要“勿忘國恥,發奮圖強。”12月底,組織了參加了長沙市迎新春文藝晚會,并成功的舉辦了“雅禮之春”元旦文藝匯演。

  以上活動的開展,為學生提供了自由發展的空間、表現自我的平臺,全面提高了學生的綜合素質,營造了濃郁的校園文化氛圍,創造了一個有利于學生身心發展的校內環境。

  3、服務育人。班主任和公寓老師不僅肩負著對學生進行規范化管理,還要對學生進行思想教育和心理輔導;特別是公寓老師不僅僅是學生尊敬的師長、親近的父母,更是貼近學生心靈的知心朋友。我們的每一位公寓老師不僅有健康的身體和良好的修養,還樹立了正確的服務意識,幫助同學們過好生活關、人際關、學習關,不僅是對學生服務好,更注意育人導向功能。

  一方面,公寓管理老師以“愛“為出發點和歸宿點,使學生在愛心中生活,在愛意里成長。

  另一方面,公寓管理老師始終把育人擺在第一,努力培養學生正確的人生觀、價值觀和世界觀。

  三、構建學校、家庭、社會三結合教育網絡,拓展德育教育空間,多渠道育人。

  1、堅持家長會制度,讓家長充分了解學校,了解學生。今年十月份,以年級為單位召開了學生家長會,會前教育處提出具體要求,每位班主任精心準備,認真組織。這次家長會既體現了雅禮教師的優良素質,又顯示了雅禮學生精神風貌,還展示了雅禮的教育成果,最重要的是為家長提供了一系列的學習資料,上了一堂生動的家長輔導課,幫助家長樹立了正確的教育思想,提高了家庭教育水平。對于問題學生,教育處采取請家長來校共同配合教育的方法,使家校形成合力,轉化了大批問題學生,收到了良好的教育效果。

  2、社會是學校教育的延伸和補充,我們讓學生走向社會,開展豐富多彩的社會實踐活動。

篇2:實驗中學德育骨干外出學習之旅總結發言

  實驗中學德育骨干外出學習之旅總結發言

各位老師:

  下午好,我發言主題是:教海泛舟,學無止境,希望我的分享能給您的工作帶來一些啟發。

  我們首先聽取了吳增強教授的專題報告,讓我們詳細了解了中學生心智成長特點和輔導藝術。

  現在大屏幕顯示的是學習前老師們正在認真閱讀材料。

  我們首先考察的是上海市靜教院附屬學校,來到靜安附校,讓我們感受到校園文化建設匠心獨運,我們參觀了學校歷史發展,教育成果展,請老師看:這是茶館式的集體備課室,古香古色的歷史活動室,書香味極濃的閱覽室。無時無處,不在感受著書香的氣息。

  靜安附校開始了“雙主體”德育課程的建構。即在德育課程的開發和實施中,教師和學生的作用不同,但地位是平等的,同為德育課程的主體。從而,克服德育課程中產生的種種弊端。

  考察的第二所學校是上海市實驗學校東校。學校提出“進步每一天,快樂每一天,成功每一天”的口號,以藝術教育與科技教育為特色,引導學生會學、樂學、主動學、持續學,促進身心全面和諧發展。

  請老師們看:這是由學生頭像組成的笑臉墻,這是學生的陶藝作品做出的手掌墻。

  緊接著,我們聽取了德育工作者——丁如許老師的關于班會課的專題講座。

  請老師們看:我和丁老師正在體驗心理游戲——“人”字小游戲。老師們可以打開雙手,面向自己做一個人。然后請老師們面向我,做一個“人”字。這兩個人字是一樣的嗎?小游戲,大智慧,這個游戲可用于讓學生學會換位思考。

  這是丁老師推薦的幾本書籍,相信對新任班主任的工作會幫助很大。

  考察的第三所學校是蘇州市田家炳實驗學校,吳文君老師生動、形象的講解讓老師們深深體會到心理學在德育工作中的重要作用。

  這是吳老師和我們分享的有效溝通的八大要訣,她曾經要求老師和學生們把它背下來。每次發生問題時,班主任都會習慣性找學生詢問,但當學生不愿意回答時,我們總是想法設法讓學生開口,但我們卻不知每個人都有在某時某事里拒絕溝通的權利,不尊重這份權利,只會使師生之間的關系急劇惡化。這就是有效溝通的第六點。

  考察的第四所學校是:海門市東洲中學,z老校長及其重視心理學在學生教育中的作用,積極創造讓學生終生難忘的哪怕是一件很小的事情,因此東洲中學便有了鴨子文化、煙火比賽、篝火晚會等。

  考察的最后一所學校是洋思中學,洋思中學將自然環境和人文環境結合得十分完美,校園清潔優雅,文化氣氛濃厚。

  請老師們看:這是學校利用連廊上的梁柱子、校道營造學習氣氛。以及四處可見的名言警句營造了濃厚良好的育人環境。

  本次學習,通過參觀校園與領導交流、座談,聽取經驗介紹等形式,獲得了大量的真是鮮活的第一手材料,給我留下了深刻難忘的印象,受益匪淺。我想:這些先進的德育理念必將融入我今后的班主任工作中,對班級的教育教學管理并起到強有力的推動作用。

  下面分享老師們的心得體會:

  z主任心得:心理學專家視點讓我理解到: 愛需要能力。教育非它,乃是心靈的轉向。掌握好心理輔導的基本技術,關注學生心智成長,自我的心靈探索,突破厭學的困境,破解青春煩惱……,是老師義不容辭的責任。“雙主體”德育課程讓我感受到 : 學校的每一面墻,每一顆草可能都是德育的資源。“綠色”學業, “綠色”升學率的辦學理念, 是我們堅定不移走教育改革之路的方向標。

  z老師心得:清朝時期,閉關鎖國,夜郎自大,結果落后挨打;今天,我們的學校已經初具規模,教學成效已日漸顯現,但走出校門,經過觀摩和交流,我們發現,很多學校都有值得我們借鑒和學習的地方,有些是我們沒有故可以借鑒和完善的,有些是我們本身有但需要提煉和升華的。結合本校實際,取其精華,揚長避短,不斷實踐摸索,相信我們在德育和教學方面都可以創造出自己的特色。

  z老師心得:參觀靜安區教育學院附屬學校給我最大的感受是原來教學和德育其實是可以有機組合在一起的其中校長明確規定一節課40分鐘內要有兩分鐘的德育滲透,在他們學校里創設綠色生態環境不僅僅是多種幾棵樹,還應該包括和諧的師生關系,人文的關懷。

  z老師心得:觀洋思中學語文課有感:一 目標呈現優化效果:師生心中有數:學生學習什么,掌握什么,一目了然。二“自學”“限時”m.dewk.cn“展示”,學生適度緊張:效果:在規定時間內完成學習目標,抽查學生學習效果,教師巡視發現問題。學生在單位時間內有了具體的任務和練習。

  z老師心得:z中學,每一條梁上都內容豐富;蘇州市田家炳實驗高級中學,雖然校園環境其貌不揚,可魅力就在于全國十佳心理教師---吳文君老師。她指導開展的家長、教師、學生的心理培訓的確會讓大家釋放內心,尋找到幸福。海門市東洲中學,一個善于運用心理學來管理校園,給予學生難忘教育的校長----張炳華。

  z老師心得:棄浮華,真本自我重守成,闊視野,學以累進求創新,取他山之石,臻攻玉之境。

  z老師心得:期盼的心情迎來了第一次外出學習的機會,懷著喜悅的心情到達了每個學習的地方,每位專家不同的見解、毫無保留的分享,各個不同學校的校園文化建設讓我重新悟出了許多道理,收獲頗豐的回來學校,可以說本次學習之旅讓我的人生閱歷又一次得到升華!

  z老師心得:我想分享三句話,1、心育是和諧人格的教育!2、同學們,請記住:你自己就是一座“金礦”! 3、老師們,請記住:你自己就是一部“教材”!其中2、3句是洋思中學的校長寄語。

  z老師心得:感謝這次德育之行,讓我們開闊了眼界,可以選擇性地吸收先進的德育教育理念,運用到我們平時的班級管理過程中;同時,也發現我們學校有出色的地方,只要我們善于總結、學會展示,突出我們學校本身的特色,相信我們更優秀!

  z老師心得:印象最深刻的一句話:z老師談關于與學生有效溝通的衡量標準:看溝通之后,教師是增添了學生的內在力量還是減少了學生的內在力量。感悟到的:其實無論是與學生進行溝通,還是生活中與人溝通,在說話之前,當我們能夠問問自己:我這么說,是增添了對方的力量,還是使他力量減弱,人與人之間將會越來越有

愛。教育的最終目的就是喚醒人內在的愛!

  z老師心得:本次培訓,最大的感觸是:理論的建構,實踐的提升,是教師職業發展的最可能途徑。

  z老師心得:通過本次德育學習考察讓作為班主任的我內心更加充實,更有自信的去面對不同階段的學生。并且開闊了視野,學到了更多班級管理和學生管理的藝術。

  z老師心得:于實踐中不斷探索創新德育工作模式,核心是:懂得,然后愛和幫助

  從這次的學習角度,我們的老師希望不斷的加強學習繼續成長,讓我們共同努力打造省實附中名牌班主任隊伍。

篇3:初級中學年度德育工作總結2

  初級中學年度德育工作總結2

  20**年在縣教育局的領導和關心下,本人能夠認真學習黨和國家方針政策,遵紀守法,愛業敬崗,依靠廣大教職員工,共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進取,全面推行素質教育,學校20**年中考打了一個翻身仗,各項工作取得一定成績。

  現將本年度的主要工作成績總結如下:

  組織教職工開展政治業務學習,提高教師素質無論教師會還是行政會都安排一定的時間學習教育的有關法律法規及教育教研文章,同時不定期的組織黨員、團員及教師開展理論學習并檢查學習筆記。在經費相當緊缺的情況下,優先考慮并大力支持教師參加各學科新課程知識培訓,鼓勵教師繼續參加各種形式的學習以拓寬自己的知識視野,全面提高教師的政治水平和業務素質,強化教師育人的責任感。強化德育管理,凈化育人環境領導學校德育小組,由校團委具體負責班級和學生檢查和管理工作,使德育工作得以落到實處,學校校風、學風已步入良性循環軌道。繼續加強班主任管理工作,定期召開工作例會,研討各班教與學的情況,交流各班管理經驗,探討學生的思想動態,總結本周各班成績及存在的不足。

  同時要求各班經常對學生進行《日常行為規范》的養成教育,通過不懈的努力,學生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養和養成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育,每周一早晨升國旗后,都安排學生代表和校領導進行國旗下講話。充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體,引導學生勤奮學習,介紹學習方法和經驗,報道各種好人好事及文學稿件,為師生免費點歌祝愿等,使學生每天都在輕松、愉快的環境中度過。注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手,讓關心教育、熱愛教育事業的家長參與學校教育管理工作,成立家長委員會,定期召集他們來校指導檢查工作。他們的參與對教育、教學的管理起到監督作用,受到社會的一致好評。狠抓常規教學管理,努力提高教育教學質量教學工作是學校的中心工作,教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準,作為各類評優表模的主要依據,已經形成質量興校,以教學質量論英雄的良好局面。

  抓教學質量首先從常規教學抓起,我們堅持周抽查教案,每月集體檢查教案的作法,倡導集體備課,堅持提前一周備課,要求做到“五定,五備,四統一”。即定教研活動時間,定(備)教研活動內容,定中心發言人,定時檢查,定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時,備教學內容,備學生實際,備教法,備學法,備習題。在教學上,統一目標,統一重點,統一進度,統一檢測。我們在課堂教學上進行大膽的創新和探索,把以培養創新和思維能力為主的教學方法,貫穿于教學過程的各個環節中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上;把“教”的重點放在學生的學法指導上,把“改”的重點放在分層要求、分類提高上,把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點放在學生自學能力和創新能力的培養上,因材施教,經常鼓勵學生,讓每個學生都充滿信心,并對每個學生的實際問題,對癥下藥,讓每個學生都能愉快學到知識,都健康成長。我們一直要求老師對學生作業全批全改,一月一檢查一公布,對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。對期中期末考試,嚴格采用中考要求進行,考室人數最多不得超過40個,實行交叉監考,交叉評閱試卷,嚴肅考風考紀,促進良好學風的形成。抓教研促教改,培養創新意識,全面提高教學質量學校每個教研組每周堅持開展教研日活動,每個教研組都有一個行政領導蹲點,督促并參加教研教改活動的實施和落實。

  本年度,學校安排一名副校長主抓教研工作,各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學實踐中要求注重教法改革和學法指導。每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文,特別是40歲以下教師,每學期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條件。為此,學校初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變,教研教改成果顯著。

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