鎮(zhèn)基層黨建工作特色亮點匯總報告

　　11月19日

　　至22日，**縣農村(社區(qū))黨組織建設第四考核組蒞臨**鎮(zhèn)開展黨建檢查考核工作。根據(jù)考核組反饋的意見，結合我鎮(zhèn)開展基層黨建工作的特點，總結出了我鎮(zhèn)黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下：

　　一、主要亮點

　　(一)一個好的班子方面

　　1.班子參與黨建工作主動性高，能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室;

　　2.班子成員對考核目標內容理解得比較好，文件的分類歸檔比較熟悉;

　　3.班子分工明確，職責分工上墻;

　　4.后備干部的確定有討論，有記錄，建立了培養(yǎng)跟蹤臺賬;

　　5.支部班子成員帶頭致富能人較強，發(fā)展特色產業(yè)有一定水平;

　　6.會議記錄規(guī)范，班子成員和各黨小組會議記錄本規(guī)范統(tǒng)一;

　　7.三年任期目標目標比較明確，能夠做到目標職責上墻。

　　(二)一個好的工作思路方面

　　1.升學獎勵機制執(zhí)行到位，尚學風氣比較濃，特別是獅球片區(qū);

　　2.技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設特色示范點具有一定規(guī)模，管理比較規(guī)范，輻射帶動比較強。

　　(三)一個好的工作機制方面

　　1.資料分類歸檔比較到位;

　　2.坐班記錄填寫規(guī)范，基本能夠做到如實記錄和反映當天的值班情況;

　　3.信息公開切合實際，能夠及時公開切合群眾自身利益的政策內容。

　　(四)一個好的保障機制方面

　　村內重大事務、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。

　　二、主要措施

　　(一)創(chuàng)建教育培訓平臺，著力開展三個“活動”。

　　近兩年來**鎮(zhèn)黨委始終明確把“建設好一個支部班子，引導班子樹立一個好的工作思路”作為新農村建設、實現(xiàn)農民心中美麗夢想的基礎。為了切實落實這一工作思路，鎮(zhèn)黨委結合實際，成立了**鎮(zhèn)“黨員干部大課堂”教育培訓平臺，以平臺為載體大力開展三個“活動”，著力夯實班子成員宗旨意識，拓展好的工作思路，增強在新形勢、新挑戰(zhàn)下帶領群眾實現(xiàn)夢想的能力。一是開展“一帶一跟一組織”學習活動。(即黨委班子帶頭學習、支部班子跟進學習、組織黨員學習活動)。截止目前，先后開展活動達23次，參與人數(shù)達850人次;二是以村(社區(qū))“兩委”班子為主導，充分利用遠程教育接收站點、農家書屋等現(xiàn)有資源組織開展農村黨員“品一本書看一部教育片”活動，截止目前累計參與活動的農村黨員達1600人次;三是開展“支部書記論壇”活動，讓各村(社區(qū))黨支部擁有一個屬于自己相互學習交流的平臺，目前論壇舉辦了一期。

　　教育培訓平臺的創(chuàng)立，為實現(xiàn)鎮(zhèn)黨委“建設好一個支部班子、引導班子樹立一個好的工作思路”的工作目標起到很好地促進作用。打造出了合水1個五星黨支部，子雅等8個四星黨支部;培養(yǎng)出黃金芳1名省級學用標兵。

　　(二)提升基層組織內功，著力落實三個“強化”。

　　一是強化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動效果。充分利用“五·四”、“七·一”等節(jié)日策劃一系列以支部班子為單位的活動，培養(yǎng)班子的團隊精神，增強班子的榮辱觀，提升班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)班子成員的成就感和使命感，使每一名支部班子成員自覺融入“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，以實際行動和一流業(yè)績?yōu)辄h旗增光添彩。

　　二是強化“黨員服務在基層”主題活動。要求村(社區(qū))“兩委”干部掛牌上崗，每一名村(社區(qū))“兩委”班子成員至少做一件好事。涌現(xiàn)出了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，樹立了典型，作出了表率。如**村黨支部在電網(wǎng)改造工作中遇到問題始終沖鋒在前，充分發(fā)揮基層組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;**村黨支部明確一個好思路，結合本村實際，積極爭取上級部門推進扶貧開發(fā)工作，目前朝安村委會力孝村被確定為重點扶貧開發(fā)村莊，初步投入00萬扶貧開發(fā)項目資金。

　　三是強化“三型”黨小組建設。三型黨小組建設全面鋪開，建成了“功能型”、“職能型”、“效能型”三型合一的**村黨小組，全面打造升級版的**土雞養(yǎng)殖示范村;形成了可程村“功能型”黨小組，全面推進可程山雞養(yǎng)殖項目建設;涌現(xiàn)出**這樣的三型合一的黨員致富帶頭人，**同志作為一名創(chuàng)業(yè)型黨員，在鎮(zhèn)黨委全面推進“三型”黨小組建設中，始終充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，積極帶到群眾創(chuàng)業(yè)致富，在今年的換屆選舉中以絕對的優(yōu)勢當選為**村支部書記、村委會主任，成為集“三型”于一身的領頭羊。

　　(三)強化基層陣地建設，著力做到三個“注重”。

　　一是注重經(jīng)費投入。20**年我鎮(zhèn)黨委投入有限財力重點提升合水、**、田表3個先進黨支部，改造福妥、子雅2個一般黨支部，整改南達、朝安、獅球社區(qū)3個后進黨支部。其中投入23萬元修繕子雅、福妥、南達村黨員活動室和購置辦公設備;投入近10萬完善鎮(zhèn)黨委、各個村(居)黨員活動室的黨務、政務公開欄等設施;投入30萬元提高各村黨小組組長待遇水平，使村組長待遇從每月40元提高到每月150元，提升幅度達275%。20**年結合村(社區(qū))產生新的班子的實際情況，鎮(zhèn)黨委投入了1.2萬元更換黨務、政務公開欄，班子成員座位牌，解決新任班子的負擔，為新任班子創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;爭取縣委組織部投入00元打造子雅村委會活動場所，著力再造一個五星黨支部，為**鎮(zhèn)其他各村(社區(qū))黨支部增添一個標桿。

　　二是注重長效機制建設，狠抓“四個落實兩個創(chuàng)新”工作。落實干部掛鉤制度和年終考核機制;落實“三會一課”制度，做到有會議就有記錄、有簽到;落實民主管理，規(guī)范民主決策，像福妥村委會就確實做到重大事項堅實“四議兩公開”工作做法;落實村(社區(qū))“兩委班子”坐班制，狠抓村干部在崗坐班，保證當日百姓辦事能找到人、事情能有人做，規(guī)定駐村干部每周至少在村委會聯(lián)合坐班三天，坐班要有記錄、有簽名。創(chuàng)新制度，建立11個黨建工作聯(lián)系小組，強化任務執(zhí)行力，實行工作匯報制度，規(guī)定聯(lián)系小組向鎮(zhèn)黨建領導小組匯報每周工作情況，強化小組之間相互交流，增強彼此之間的溝通和聯(lián)系，形成合力，共同營造和諧的工作環(huán)境;創(chuàng)新方法，建立黨建考核機制，成立黨建自查考核小組，對11個村(居)委會的黨建工作情況進行考核，根據(jù)結果，依據(jù)黨建檢查評分標準，將文件按類別進行歸檔，做好編號，按統(tǒng)一的標準進行目錄編排，并對村支部班子進行業(yè)務培訓，提高其對檔案的管理能力。

　　三是注重開展“聯(lián)村進企”活動。20**年來**鎮(zhèn)黨委積極協(xié)調縣“聯(lián)村進企”掛鉤單位幫助所掛鉤的村黨支部辦實事、解難題。組織召開了**鎮(zhèn)基層黨建聯(lián)村進企聯(lián)席會議，各“聯(lián)村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設中遇到的問題的解決方案。縣委辦、教育局、民政局、糧食局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。

　　(四)積極推進換屆選舉工作，切實做到兩個“確保”。

　　**鎮(zhèn)黨委始終把確保選好干部配強班子、確保實現(xiàn)“一肩挑”作為換屆選舉的核心工作。為了實現(xiàn)目標，鎮(zhèn)黨切實做到了早部署、早動員、早調研、早介入，牢牢把握工作主動權。保證了子雅、合水、朝安三個省級重點難點村實現(xiàn)“一肩挑”;像向西村西像同志這樣群眾基礎好、致富帶富能力強的人也被順利當選為一把手。基本實現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委制定的兩個“確保”工作目標，為我鎮(zhèn)農村基層黨建工作向制定目標推進奠定了堅實的基礎。

篇2：市管城區(qū)學習社區(qū)黨建工作考察報告

　　市管城區(qū)學習社區(qū)黨建工作的考察報告

　　4月19日，z市委組織部組織15個縣 、區(qū)（市）遠教辦主任、組織科長等對河南省z市管城區(qū)社區(qū)黨建工作進行了學習考察。這次學習考察采取實地考察、座談交流等步驟有序推進。在學習考察期間，先后聽取了z市委組織部、管城區(qū)委組織、二里崗街道黨工委有關領導的經(jīng)驗介紹，實地考察了管城區(qū)二里崗街道代書胡同社區(qū)、鐵路新村社區(qū)，并針對大家關注的實際問題進行了面對面的交流。總的感到，z市及其下屬的管城區(qū)的社區(qū)黨建工作經(jīng)過幾年來的探索實踐，取得了豐碩成果，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平不斷提升，在鞏固城市執(zhí)政基礎中的作用不斷強化，服務群眾的功能不斷增強，很多地方值得我們借鑒和學習參考。通過考察和對比分析，使我們不僅學習到了經(jīng)驗，也找到了差距和不足，特別是如何借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，進一步提高社區(qū)黨建水平有了較為客觀的理性認識。

　　一、管城區(qū)的基本做法

　　管城區(qū)轄3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個行政村，9個街道78個社區(qū)，總面積141平方公里，總人口37萬人。全區(qū)共有社區(qū)黨支部（總支）78個，社區(qū)自管黨員3457人，在職黨員4940人，流動黨員260人。近年來，管城區(qū)立足實際，依托“五大載體”，努力提高社區(qū)黨建保障力、整合力、凝聚力、影響力和推動力，實現(xiàn)了社區(qū)黨建工作新躍升。連續(xù)三年被z市委評為“社區(qū)黨建先進區(qū)”，20**年被河南省委授予“城市基層黨組織建設先進區(qū)”榮譽稱號。其基本做法：

　　（一）“三級四方共建”提高保障力

　　在開展社區(qū)黨建工作中，該區(qū)以“三級四方共建”（區(qū)、街道、社區(qū)黨組織負責，駐社區(qū)單位黨組織和黨員共同參與，共建社區(qū)黨建先進區(qū)、先進街道、先進社區(qū)）活動為載體，構建起了區(qū)、街道、社區(qū)三級負責，駐區(qū)單位積極參與的“三級四方”責任體系；區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長的社區(qū)黨建工作領導小組，建立了社區(qū)黨建工作例會、聯(lián)席會議和聯(lián)系點制度，全區(qū)副縣級以上黨員領導干部每人聯(lián)系1—2個社區(qū)，并定期走訪、指導工作；幾年來，區(qū)委、區(qū)政府累計下?lián)苌鐓^(qū)黨建經(jīng)費300余萬元，各街道用于社區(qū)建設投入就達1000余萬元。

　　（二）“四聯(lián)四共”提高資源整合力

　　該區(qū)開展了“四聯(lián)四共”活動，即思想工作聯(lián)做，共育文明新風；公益事業(yè)聯(lián)辦，共興社區(qū)服務；社區(qū)治安聯(lián)防，共筑安全防線；困難對象聯(lián)幫，共建和諧社區(qū)。在資源利用上，打破單位封閉，實現(xiàn)了社區(qū)公共資源共享共用；在活動形式上，圍繞社區(qū)管理和服務，組織多種形式的共建活動；在運行方式上，聯(lián)合開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，優(yōu)化了社區(qū)育人環(huán)境。

　　（三）“紅色家園”提高凝聚力

　　該區(qū)針對社區(qū)黨建陣地缺乏、黨員難管理的狀況，建設了一批融黨建活動平臺、信息平臺、服務平臺于一體的紅色家園。一是加強陣地建設。全區(qū)共建成紅色家園70多個，總面積達到39600平方米。每個紅色家園圖書閱覽室、黨群活動室、黨員電教室、黨員信息中心和黨群服務中心，配置了顯示屏、投影儀等設施，滿足黨員群眾需求，充實了社區(qū)黨建活動陣地。二是推行信息系統(tǒng)，健全信息平臺。自主研發(fā)了黨員智能管理卡，建立了黨員服務管理信息系統(tǒng)，對黨員特別是流動黨員實施動態(tài)管理、跟蹤教育和全程監(jiān)控，實現(xiàn)了黨員教育、管理、服務“一卡通”，各社區(qū)根據(jù)黨員智能卡積分情況，免費為其提供黨報黨刊、愛心體檢等服務。三是突出親情服務，打造服務平臺。根據(jù)黨員的多樣化需求，紅色家園免費舉辦家政服務、家電維修等講座，對黨員進行技能培訓。

　　（四）“幸福工程”提高影響力

　　在全區(qū)社區(qū)黨組織開展“幸福工程”活動，引領群眾共創(chuàng)文明、和諧、健康、幸福的生活環(huán)境，有力推動了和諧社會建設。以結對幫扶為主，打造惠民工程。對社區(qū)內黨員和空巢老人、生活困難群眾、下崗職工、殘疾人等人員進行登記造冊，發(fā)動黨員居民群眾結對幫扶幫教。20**年，全區(qū)黨員與轄區(qū)群眾新結成各類幫扶對子867對，幫助就業(yè)再就業(yè)10324人，消除零就業(yè)家庭175戶。以黨員志愿者服務為主要形式，打造安民工程。各社區(qū)共成立文藝活動、扶貧濟弱、民事調解、環(huán)境維護、就業(yè)指導等黨員志愿者服務隊380支，開展服務2萬余人次，切實增強了社區(qū)居民的幸福感和安全感。以“進百家門，知百家情，解百家愁”活動為主題，打造便民工程。協(xié)調幫助居民解決實際困難，為群眾提供便捷、貼心的服務。

　　（五）“黨建示范點”提高推動力

　　結合社區(qū)黨建“三建”活動（建組織、建陣地、建服務體系）、城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動和非公有制企業(yè)黨組織“五建”活動（支部建在企業(yè)上、建在市場上、建在路段上、建在樓宇上、建在商會上），在全區(qū)廣泛開展了“黨建示范點”創(chuàng)建活動，并建成省級黨建示范點11個、市級社區(qū)黨建示范點37個。

　　二、幾點啟示

　　管城區(qū)在社區(qū)黨建工作上的一些好做法，具有一定的借鑒意義，對我們至少有五點啟示：

　　1．社區(qū)工作職能必須明晰。管城區(qū)委、區(qū)政府對此專門下發(fā)文件，對街道黨工委、辦事處、社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會的職責和任務做出明確規(guī)定，確保街道社區(qū)更好地履行工作職責，不至于囿于部門強加的繁重工作任務之中，把更多地精力用在為民服務和社區(qū)建設上。

　　2．社區(qū)基礎設施建設必須強化。管城區(qū)每年都拿出大量的資金，用于社區(qū)軟硬件建設。社區(qū)辦公用房面積都在400平米以上，我們考察的2個社區(qū)，辦公用房面積都在1000平米以上。社區(qū)內醫(yī)療室、圖書室、活動室、健身室、會議室等基本健全，方便了社區(qū)居民看病、學習、健身和娛樂，滿足了社區(qū)開展活動的需要。

　　3．社區(qū)工作重點必須突出服務群眾。管城市在社區(qū)實行的志愿者服務隊、一站式辦公、零距離服務、社區(qū)便民服務站，做到社區(qū)居民老有所樂、少有

所學、幼有所托、殘有所助、貧有所濟、病有所醫(yī)、難有所幫，受到居民群眾的好評。這些都是實實在在的親民、便民、安民措施。

　　4．社區(qū)工作必須有經(jīng)費做保障。管城區(qū)的社區(qū)黨建經(jīng)費由區(qū)財政預算，標準由20**年的每個社區(qū)每年5000元提高到現(xiàn)在的10000元，從而實現(xiàn)了“有錢辦事”。我們考察的2個社區(qū)，電腦、電視、打印機、照相機等辦公設施配備齊全，辦公條件優(yōu)越。當?shù)孛裾块T還以“以獎代補”的方式給予社區(qū)基礎設施建設獎勵，每年經(jīng)費加起來有20-30萬元，滿足了其開展活動的需要。

　　5．社區(qū)建設必須有建立一支過硬的干部隊伍。管城區(qū)在社區(qū)黨組織書記配備上，主要是從社區(qū)直管黨員中選，從街道、機關單位黨員中派，書記、主任“一肩挑”的比例達到61.9%，高中以上文化程度占91%，社區(qū)干部基本形成老中青梯次配備，整體素質不斷提升。

　　三、我市與管城的差距

　　我市與管城這樣的發(fā)達地區(qū)相比，除在經(jīng)濟發(fā)達程度上有很大差距外，社區(qū)建設還存在一些亟待解決的問題。一是社區(qū)辦公陣地偏小。近幾年，我市通過財政投入、領導包扶、共駐共建等辦法，在解決社區(qū)辦公用房、改善社區(qū)辦公條件上下了很大的力氣，但與還不同程度地存在社區(qū)辦公用房面積偏小、服務設施不全等問題，特別是有的社區(qū)辦公用房還是臨時租借，辦公場所不固定、辦公條件簡陋、活動無陣地等。二是駐區(qū)單位共建機制沒有真正形成。社區(qū)建設是一個m.dewk.cn長期的過程，需要駐區(qū)內各單位的共同努力。20**年以來，市委不斷加大社區(qū)共駐共建工作力度，開展了“四進社區(qū)”、 平安社區(qū)、服務型黨組織創(chuàng)建等創(chuàng)建活動，取得了明顯的成效。但是，在具體工作中，仍然存在駐區(qū)單位共建責任履行不到位、社區(qū)聯(lián)席會議堅持不經(jīng)常等問題，造成了“共駐不能共建”的現(xiàn)象。三是社區(qū)干部工資待遇偏低。街道社區(qū)工作人員與城市居民群眾聯(lián)系最廣泛、最直接，承擔著大量繁雜的工作任務。但由于客觀原因，我市面向社會招聘的社區(qū)工作人員工資標準和待遇偏低，有的地方社區(qū)干部月工資僅為500元，繁重的任務與低廉的報酬不成正比，既影響了他們的工作積極性，又吸引不來高素質人才到社區(qū)建功立業(yè)。四是社區(qū)辦公經(jīng)費短缺。社區(qū)辦公經(jīng)費和活動經(jīng)費嚴重不足，社區(qū)的長效投入機制沒有建立起來，20**年以來，市級財政每年為社區(qū)預算了5000元黨建經(jīng)費，但也是杯水車薪，影響了社區(qū)為民服務活動的開展。五是社區(qū)工作沒有得到足夠重視。有的基層黨委和部門單位領導對社區(qū)黨建工作認識不到位，沒有把這項工作擺上重要位置，不同程度地存在斷層、斷線、斷面問題，合力推進社區(qū)建設的工作氛圍沒有形成。另外，我市的農村社區(qū)建設正處于起步探索階段，許多工作尚未破題。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以解決。

　　四、意見及建議

　　社區(qū)黨建是黨的基層組織建設的三個重點之一，如何適應新形勢，不斷加強和改進社區(qū)黨建工作，是擺在我們面前的重要而緊迫的問題。通過考察學習，我感到要把我市社區(qū)的黨建工作水平不斷推向前進，要緊密結合我市經(jīng)濟建設實際和社會、人文特點，突出“強核心、促中心、聚民心”的指導思想，統(tǒng)籌規(guī)劃，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，不斷開創(chuàng)工作新局面，為推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧提供堅強保證。因此，加強社區(qū)黨建工作，重點要做好以下幾個方面工作：

　　1．強化社區(qū)基礎設施建設。要像抓村級組織活動場所建設那樣，拿出足夠的重視程度和著實的推進措施，切實加強社區(qū)辦公陣地建設。今年，我市投入2300多萬元用于村級組織活動場所建設，同時將8個社區(qū)（其中城市社區(qū)3個，農村社區(qū)5個）納入了此次修建計劃，農村社區(qū)按350平方米修建，城市社區(qū)按500平方米修建，并預算專項經(jīng)費用于配備辦公設備。在加強城市建設進程中，要將社區(qū)辦公用房、活動場所納入城市建設規(guī)劃，特別是對新開發(fā)的住宅小區(qū)要留置規(guī)定面積的社區(qū)用房，否則不應予以審批。要建立社區(qū)建設發(fā)展基金，今后在房地產開發(fā)上，由開發(fā)商按開發(fā)建筑面積向財政一次性繳納一定比例的資金，作為社區(qū)建設發(fā)展專項基金，專款專用，加快推進我市社區(qū)基礎設施建設步伐。

　　2．切實加大社區(qū)經(jīng)費投入力度。要把社區(qū)活動經(jīng)費和辦公經(jīng)費納入地方財政預算，按照每年每個社區(qū)不低于10000元的標準，予以全額保障，逐年加大投入力度。各級民政部門社會福利有獎募捐要加大對社區(qū)建設扶持力度，每年專門拿出一塊資金，投放到社區(qū)建設上。駐區(qū)單位要加大共建力度，向社區(qū)提供必要的資金支持。職能進社區(qū)的部門要貫徹“費隨事轉”原則，向社區(qū)支付相應的工作經(jīng)費。有關部門辦理的社區(qū)服務網(wǎng)點，要經(jīng)過社區(qū)服務認證，向社區(qū)交納社區(qū)服務發(fā)展基金。社區(qū)也可以采取有償服務和無償服務相結合的辦法籌集經(jīng)費，逐步建立起以財政投入為主體，駐區(qū)單位共建、費隨事轉、社區(qū)自籌的資金保障機制。要將社區(qū)干部工資納入地方財政，其標準不應低于本地職工工資平均值，并隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，適當提高社區(qū)工作者的工資和補貼標準。

　　3．明確界定社區(qū)的工作職能。明晰社區(qū)工作職責，確定社區(qū)便民服務、社會保障、安全防范、文體娛樂、科技教育、基層黨建八項職能，社區(qū)黨組織和居委會在工作職責范圍內開展工作。實行部門職能進社區(qū)準入制度，理順職能部門進社區(qū)，加大雙向服務力度，克服社區(qū)工作行政化傾向，建立協(xié)調有序的工作機制。凡是應由政府部門及其派出機構和街道承擔的工作，不應轉嫁給社區(qū)，確實需要社區(qū)配合完成的工作，應向當?shù)厣鐓^(qū)建設工作領導小組申報，同時聽取社區(qū)的意見，并貫徹“權隨責走、費隨事轉”的原則，提供必要的人員和經(jīng)費。否則，社區(qū)有權拒絕。各級政府及其派出機關對社區(qū)的工作要給予指導、支持和幫助。

　　4．著力提升社區(qū)干部隊伍整體素質。通過社會化選聘、契約化管理、專業(yè)化培訓、職業(yè)化運作、目標化考核等方式，不斷強化社區(qū)干部隊伍建設。要選準配強社區(qū)黨組織書記，通過機關下派、公開選拔、社會招聘、選派優(yōu)秀大學生等途徑，把各個領域的優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)黨組織書記崗位；把社區(qū)作為青年干部鍛煉成長的實踐基地，市委每年選派一批優(yōu)秀后備干部到社區(qū)掛職，促進社區(qū)工作水平不斷提高。要強化社區(qū)干部能力建設，加大培訓力度，采取講授式、互動式、體驗式等教學方式，

有針對性地組織社區(qū)干部進行全員輪訓、外出考察，開闊眼界，增長才干，提升素質。要建立社區(qū)干部激勵機制，探索實行養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度，切實解除社區(qū)干部的后顧之憂，調動他們的工作積極性和創(chuàng)造性；對于特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，建議提高其政治待遇，可參照副科級干部進行管理。

　　5．創(chuàng)新社區(qū)黨建工作載體。緊緊圍繞建設和諧社區(qū)，以服務群眾為重點，不斷加強社區(qū)黨建載體建設，進一步深化和拓展服務型黨組織創(chuàng)建、城鄉(xiāng)支部手挽手等活動，推動社區(qū)黨建作深入開展。要抓好在職黨員進社區(qū)工作，組織在職黨員參加扶貧幫弱、社區(qū)治安、群眾文化活動、社區(qū)環(huán)境美化等社區(qū)黨員服務隊，充分發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)建設和服務群眾的先鋒模范作用。要加強社區(qū)黨員綜合服務站建設，細化工作內容和工作方式，抓好集貿市場、居民樓黨員便民利民服務點建設，積極開展服務黨員和聯(lián)系群眾工作。大力組建社區(qū)志愿者服務隊，使之成為建設社區(qū)、服務群眾的生力軍。要深入開展“文明社區(qū)”、“文明樓院”“文明家庭”等創(chuàng)建活動，引導廣大居民講文明、樹新風、促和諧。鼓勵各地創(chuàng)新靈活適用、牽動力強的新載體，尤其要實行“一區(qū)一品”，打造特色服務品牌，帶動社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作整體發(fā)展。

　　6．建立健全領導責任體系。各級黨委、政府要把社區(qū)建設列入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，與區(qū)域中心城市建設同步規(guī)劃、同步建設。要成立社區(qū)建設工作領導小組，實行黨政“一把手”負責制，強化領導包聯(lián)責任制，發(fā)揮組織、民政部門的m.dewk.cn牽頭抓總作用，協(xié)調有關部門主動做好業(yè)務指導工作，形成黨政領導更加有力、部門配合更加密切、社會參與更加踴躍、社會效益更加明顯的新局面。要加大考核和督查力度，納入領導班子和領導干部實績考核之中，激勵和約束各級班子和干部切實抓好社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作。要研究制定切實可行的共駐共建辦法，細化共駐共建工作職責、內容和目標，實行駐區(qū)單位承諾制，簽定共駐共建責任書和黨建工作共擔共管協(xié)議書，組織動員社區(qū)內各方面力量共同推進社區(qū)建設。

　　針對我市存在的實際問題，借鑒管城區(qū)的經(jīng)驗做法，為扎實推進我市社區(qū)黨建工作，市委組織部將聯(lián)合有關職能部門共同研究社區(qū)建設工作，出臺相關文件，對社區(qū)的職能界定、基礎設施建設、工作機制、經(jīng)費保障、黨建工作等方面作出具體規(guī)定，待提交市委常委會討論通過后，以市委、市政府文件下發(fā)執(zhí)行，加快推進我市社區(qū)規(guī)范化建設。

篇3：后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告

　　后勤黨總支抓基層黨建工作情況專項述職報告

　　根據(jù)學院黨委《關于集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動的通知》和有關指示精神，結合后勤實際，現(xiàn)將本人近一年來抓基層黨建工作情況專項述職如下：

　　一、一年來工作基本情況

　　一年來我們主要抓了三大方面的工作：

　　（一）認真貫徹高等學校基層組織條例和基層黨建工作責任制，不斷增強基層黨組織的活力

　　近一年來，我認真貫徹落實普通高等學校基層組織條例、基層黨建工作責任制，認真履行基層“第一責任人”職責：

　　1、以貫徹落實普通高等學校基層組織條例為載體，不斷加強后勤基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照普通高等學校基層組織條例要求，在工作中我充分發(fā)揮黨總支和黨員領導干部的帶頭和示范作用，以此帶動后勤各項工作的開展和服務標準上水平。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我堅持率先垂范，和處長一起分頭深入基層，參加活動，指導各基層單位開展創(chuàng)建“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務干部”工作，一年來，涌現(xiàn)出“先進基層黨組織”1個，“優(yōu)秀共產黨員”15人，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。

　　2、以落實黨建工作責任制為抓手，提高基層黨組織整體建設水平。一年來，我先后8次組織帶領黨總支組織、宣傳委員收入到物業(yè)、餐飲、大學生服務中心和車隊開展座談，聽取基層黨組織建設經(jīng)驗和做法，了解其存在的困難和不足，對各基層黨組織開展活動情況進行督查。從幾次抽查看，各單位黨支部書記黨建工作責任制得到基本落實，活動開展健康有序，制度措施落實，學習輔導、專題調研、撰寫讀書筆記、交流心得體會都做的比較扎實、深入，推進了后勤兩級領導班子和職工隊伍整體素質的逐年提高。

　　3、履行基層黨建工作“第一責任人”職責，把后勤服務水平的高低作為自身是否盡責的標準。在工作中，我堅持求真務實，認真履行自身作為學校后勤黨建“第一責任人”的職責，樹立良好的作風形象。我結合后勤系統(tǒng)“滿意服務巡查”，每月深入各院系、教學樓、食堂、公寓等調研工作，征求用戶意見，掌握第一手資料，針對性地開展工作。下屬4個中心的黨支部書記認真落實自身所在支部黨建“第一責任人”的職責，引導黨員干部把加強黨建工作與搞好學院“滿意服務”結合起來，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”與增強服務意識、提高服務效率等有機結合起來，提高了干部職工投身“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的自覺性和主動性，有力促進了各項工作的開展。物業(yè)服務中心黨支部按照學院要求，不斷加大工作力度，對全院道路、綠化帶進行了全面整修，使學院面貌煥然一新，同時還對校內10多所樓舍進行了徹底的檢查，對存在安全和使用隱患的部分如消防管道、頂樓防水、衛(wèi)生間給水閥門等進行了排查和維修，更好的方便了全校師生，得到師生的一致好評。餐飲中心黨支部堅持“服務育人”宗旨，切實抓好食品衛(wèi)生與安全工作，不斷完善食堂基礎設施和規(guī)范管理，想盡辦法降低成本，減少人員費用，保持飯菜價格基本穩(wěn)定、保證伙食質量不降，受到師生的一致好評。

　　（二）積極組織開展“三創(chuàng)”、“三基”活動，不斷提高黨員干部隊伍整體素質

　　一是抓“三創(chuàng)”，煥發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)激情。為把開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的要求落實到基層，保證活動深入開展并取得實效，在活動中，我?guī)ь^深入基層，摸情況、查問題、理思路，講形勢、談任務、明措施，幫助后勤黨員干部群眾統(tǒng)一思想、鼓足干勁，找準定位，明確自身努力方向。推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動在后勤系統(tǒng)的深入開展。

　　二是抓“三基”，強化后勤基礎管理。“三基”工作指的是:基層建設、基礎工作、基本功訓練。作為后勤來說，就是要通過嚴格、細致的管理，做到“安全工作做到嚴，效益工作做到細，成本工作做到精”，尤其是在安全管理方面。后勤工作涉及食品安全、車輛安全、水電安全等，樣樣事關重大。我們結合每周一次的“后勤滿意服務巡查”，深入到各院系、教輔各單位、機關各部門和后勤餐飲、公寓、大學生服務中心等驚醒巡查，每周把查出的問題進行歸類，周內掀起解決，以此為突破口組織職工就現(xiàn)場的安全工作進行了深刻的討論與反思。讓職工從思想上認識到安全工作不是為了應付檢查,是實實在在保護師生生命安全的基石，使“三基”工作在職工心中做到警鐘長鳴。

　　（三）抓好組織建設年活動，著力解決基層黨建突出問題。為確保基層組織建設年活動取得實效，后勤黨總支堅持把基層組織建設的要求貫穿活動的全過程，在統(tǒng)籌做好基層黨的建設工作的同時，繼續(xù)做好以下工作：

　　1、加強領導班子建設；加強黨支部建設；加強黨員干部隊伍建設。發(fā)揮基層黨組織作用。

　　2、加強基層黨風廉政建設。按照院黨委和紀委的要求，加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政，完善基層黨員干部的行為規(guī)范。

　　3、進一步加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察力度，做好職工黨員發(fā)展工作。

　　4、嚴格黨的組織生活制度。克服后勤黨員工作性質的限制，合理安排開展組織活動。

　　5、突出五項工作：積極完善后勤服務保障長效機制；加強大學文化建設，搞好校園環(huán)境建設工作；加強物業(yè)、餐飲、大學生服務中心和車隊工作，確保校園安全穩(wěn)定；加強后勤黨組織建設和黨員隊伍教育管理工作；加強干部職工的作風建設，努力提高服務質量和水平；建設平安后勤、和諧后勤。黨總

文章 支還對基層組織建設年活動各項工作任務落實情況進行定期或不定期督促檢查，幫助各支部解決工作中存在的困難和問題，并將督促檢查的情況作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

　　二、存在的主要問題和下步工作打算

　　在近一年來的抓基層黨建工作中，后勤黨總支、后勤管理處雖然取得了一些成效，但距離學校黨委和分管校長的要求仍存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　　（一）黨總支各委員、后勤黨政各位領導因為各自分管著繁重的行政工作任務，平日坐下來集中學習理論的時間相對減少。導致理論學習不夠深入，不夠系統(tǒng)，不夠廣泛，對黨的理論特別是*理論和“***”重要思想、***等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對馬克思主義哲學、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟管理等知識學習不夠，往往是碰到什么學習什么，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足需要什么才學習什么，理論聯(lián)系實際不夠，有照抄照搬兄弟院校的個別現(xiàn)象。運用馬克思主義的立場、觀點、方法解決后勤實際工作問題的能力還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　（二）缺乏批評和自我批評，忽略了批評與自我批評的重要作用。

　　黨政班子成員之間，各黨總支委員之間、各科室負責人之間，往往是怕得罪別人，怕傷和氣礙面子而很少開展批評和自我批評，或雖然開展了批評和自我批評，但是開展得不夠深入不夠徹底。批評的時候也是講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，點現(xiàn)象多，當面一針見血少。即使批評他人也是就工作講工作，很少批評思想作風。

　　（三）專題召開黨組織生活和黨員民主生活會的次數(shù)少，沒有形成例會制度。往往都在召開黨政聯(lián)席會議或處務會議時附帶其中召開，對存在的黨建問題分析不夠透徹、細致和深入。

　　（四）個別黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性認識不到位，思想解放程度不夠，宗旨意識、憂患意識不夠強。

　　（五）個別單位在活動過程中存在“兩張皮”現(xiàn)象和理解“誤區(qū)”。即存在抓基層黨建不結合崗位，不立足崗位實際抓黨建的現(xiàn)象。或者認為抓基層黨建與促進工作關系不大，或者認為后勤工作本來就很忙，領導在結果上重視在工作上并不重視等想法，沒有必要開展。

　　針對存在的不足，下一步將從以下幾個方面進行整改：

　　1、黨總支委員、黨政領導要加強理論學習，提高班子整體的理論水平和理論素質。

　　黨總支委員、黨政班子成員要在工作之余經(jīng)常集中進行理論學習。堅持用*理論和“***”重要思想武裝頭腦，注重m.dewk.cn黨性鍛煉。強化法律法規(guī)學習，增強法制觀念，提高法律、政策理論水平。每個班子成員都要通過虛心全面掌握市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟管理等理論，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，將所學的理論融會貫通，運用于實際工作，指導實際工作。

　　2、加強班子建設的同時，要深入開展批評和自我批評活動。進一步完善黨政聯(lián)席會議制度，黨的組織生活制度和黨員民主生活會制度。

　　3、在開展活動過程中，要緊緊聯(lián)系本職工作，也要帶動群眾，立足崗位實際，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅決防止和避免“創(chuàng)先爭優(yōu)”“兩張皮”現(xiàn)象。

　　針對以前工作中存在的不足，我決心在新一年里，進一步振奮精神，開拓創(chuàng)新，積極探索增強后勤黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問題和不足，開創(chuàng)后勤黨建工作新局面。

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