某航空分公司航線管理室組長崗位任職條件

　　1 崗位任職條件

　　1.1 教育程度：高中以上學歷。

　　1.2 工作經歷：具有4年以上相關工作經驗。

　　1.3 技術職務：初級以上技術職稱。

　　1.4 技能培訓：服務技巧培訓、管理崗位培訓。

　　1.5 專業知識：民航運輸專業知識、經營管理、電話服務管理系統。

　　1.6 設備使用：熟練使用現代化辦公設備。

　　1.7 工作能力：組織、決策、協調、和語言文字表達能力強。

　　1.8 身體狀況：健康。

　　1.9 法律法規：《民航法》、《勞動法》、《經濟法》、《企業法》等法律。

篇2：某航空分公司出發庫組長崗位任職條件

　　某航空分公司出發庫組長崗位任職條件

　　1 崗位任職條件

　　1.1 教育程度：高中以上學歷。

　　1.2 工作經歷：具有4年以上相關工作經驗。

　　1.3 技術職務：初級以上技術職稱。

　　1.4 技能培訓：服務技巧培訓、管理崗位培訓。

　　1.5 專業知識：民航運輸專業知識、經營管理、電話服務管理系統。

　　1.6 設備使用：熟練使用現代化辦公設備。

　　1.7 工作能力：組織、決策、協調、和語言文字表達能力強。

　　1.8 身體狀況：健康。

　　1.9 法律法規：《民航法》、《勞動法》、《經濟法》、《企業法》等法律。

篇3：某航空分公司出發庫副組長崗位任職條件

　　某航空分公司出發庫副組長崗位任職條件

　　1 崗位任職條件

　　1.1 教育程度：高中以上學歷。

　　1.2 工作經歷：具有4年以上相關工作經驗。

　　1.3 技術職務：初級以上技術職稱。

　　1.4 技能培訓：服務技巧培訓、管理崗位培訓。

　　1.5 專業知識：民航運輸專業知識、經營管理、電話服務管理系統。

　　1.6 設備使用：熟練使用現代化辦公設備。

　　1.7 工作能力：組織、決策、協調、和語言文字表達能力強。

　　1.8 身體狀況：健康。

　　1.9 法律法規：《民航法》、《勞動法》、《經濟法》、《企業法》等法律。