醫(yī)院經(jīng)管處經(jīng)管干事職位說明書

2024-06-21 4207

　　醫(yī)院經(jīng)管處經(jīng)管干事職位說明書

　　職位名稱：經(jīng)管處干事所在部門：經(jīng)管處

　　報告關(guān)系：經(jīng)管處處長職位等級：

　　職位編號：編制日期：

　　一、職位概要

　　協(xié)助經(jīng)管處處長進行建立、健全、逐步完善科學合理的獎金分配和績效考核機制工作，運用績效獎勵在管理中的激勵導向手段，達到醫(yī)院管理者要求的管理目標。

　　二、職責要求

　　職能具體職責

　　業(yè)務管理 1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略/經(jīng)營目標，獲取、分析科室既往工作量信息、工作分配情況、收支情況、行業(yè)收入情況制定科室績效工資分配方案交處長審批后報院長審定，重大分配方案交職代會通過后具體執(zhí)行;

　　2、收集財務處、統(tǒng)計處、人事處提供的數(shù)據(jù)、資料進行績效工資核算，制作績效工資表交處長審批后，遞送給財務處;

　　3、發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、解決績效考核/績效工資發(fā)放中出現(xiàn)的問題和情況;

　　4、依據(jù)醫(yī)院科室情況(科室設(shè)置、人員、醫(yī)療等)變化調(diào)整科室績效工資分配方案;

　　5、配合人事處對臨床科室進行績效考核評價;

　　6、對階段性科室績效考評結(jié)果進行分析，報送院領(lǐng)導并反饋各科室;

　　7、參與醫(yī)院崗位薪酬設(shè)計工作。

　　角色增值

　　其他 1、作為內(nèi)審員參與醫(yī)院ISO9000質(zhì)量認證工作

　　2、領(lǐng)導交辦及醫(yī)院安排各項臨時性工作等

　　三、任職資格

　　資歷(參考)

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