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物業經理人

醫院人事處勞資干事職位說明書

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  醫院人事處勞資干事職位說明書

  職位名稱:勞資干事 所在部門:人事處

  報告關系:人事處處長 職位等級:

  職位編號: 編制日期:

  一、職位概要

  協助人事處處長的工作,進行工資調整工作,核算醫院職工和臨時工的工資及其他費用補貼核算,辦理離退休人員的工資調整及退休手續。

  二、職責要求

  職能 具體職責

  業務管理 1、根據年終考核結果,調整工資檔次,補發工資差額,打印工資調整表后整理歸檔;

  2、根據上級的相關文件/院方的規定/年終考核結果辦理醫院職工的晉升/定級/職務補貼/轉正的工作,并進行相應的調整,填報后交財務處發放;

  3、依照規定進行年終獎的核算;

  4、辦理職工藥費/內退人員藥費/退養費/未休晚育假/降溫費的核算工作,填報后交財務處發放;

  5、填報期末人數表、總報酬表,并依據期末人數表、總報酬表填入區統計報表內每月15號報區統計科;

  6、根據每月臨時職工所在科室考勤,核算每人每月具體的工資數額,辦理臨時職工的保險事宜和臨時職工的相關證書和手續,需要年檢的證件進行統一年檢;

  7、根據上級頒布的離退休人員政策和醫院對離退休人員政策的決定,辦理離退休人員的離退休費及相關費用的核算,填報后交財務處執行和老干部處備案,并辦理退休人員的各種手續;

  8、根據醫院的有關規定辦理去世人員的撫恤金計算及工資停發的工作;

  9、根據考勤情況調整/更改/停發每月的工資、崗貼、職貼,通知財務處執行;

  10、到各科室收集考勤表。

  角色增值

  其他 1、完成領導交辦的其它臨時性工作。

  三、任職資格

  資歷(參考)

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