設備廠職位說明書的編寫說明

　　1.職位說明書是在公司組織機構已經確定的前提下編寫的。

　　2.職位說明書按照一定的格式編寫，包括以下內容：職位基本資料、職位職責、職位關系、工作設備、職位資格等。

　　3.職位說明書中職責的描述語言一般采用(動)賓結構的格式。

　　4.職位等級得分是由要素等級標準中各技能要素(共14個)所要求的程度對應的得分之和。

　　5.職位級別有職位等級得分確定，見下表：

　　1 91~100分

　　2 81~90分

　　3 71~80分

　　4 66~70分

　　5 60~65分

　　6 55~59分

　　7 51~54分

　　8 45~50分

　　9 41~44分

　　10 35~40分

　　11 30~34分

　　12 26~29分

　　13 23~25分

　　14 20~22分

　　15 20以下

　　6.職位等級共分為15級，1級為最高級別，15級為最低級別。

　　7.職位評估要素中的專業知識是根據職位所屬部門不同而有所不同。

　　8.職位說明書是由行政部負責組織編寫與完善。

篇2：集團股份公司崗位說明書編寫說明

　　集團股份公司崗位說明書編寫說明

　　

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