辦公室郵電管理員崗位業績考核指標組成表
指標類別 考核指標 信息來源 考評人 權重 考評標準
業績指標 **科技園區內各種通訊設備、線路管理、整改、維護工作 參照本崗位的規章制度或本崗位客戶維修單 直接上級 優 良 中 差
60% 及時、高效、暢通、準確 比較及時、高效、暢通、準確 基本及時、高效、暢通、準確 沒有達到基本要求和不能夠及時解決問題
**科技園區內各種郵件、包裹的郵寄、查詢和核算工作 本崗位登記簿或相關部門的登記簿(做到無差錯) 直接上級 20% 實際完成率*100*權重
**科技園區內各項電話業務、多媒體業務的處理完成率 根據部門主管單據復印件(做到及時、高效、) 直接上級 20% 實際完成率*100*權重
辦公室郵電管理員能力與態度考核指標組成表
能力指標 指標一：專業知識和技能能力
權重：40% 指標三：效率
權重：20% 指標五：學習能力
權重：10%
指標二：創新能力(不斷改進工作流程，改善工作方法)
權重：20% 指標四：理解客戶需求能力
權重：10%
態度指標 指標一：是否有責任感，愿意承擔更多的責任
權重：40% 指標三：是否能嚴守期限，達成目標
權重：20% 指標五： 是否虛心好學，要求上進
權重：10%
指標二：是否認真完成任務
權重：20%
指標四：是否遵守上級指示
權重：10%
篇2：辦公室郵電管理員崗位業績考核指標組成
辦公室郵電管理員崗位業績考核指標組成表
指標類別 考核指標 信息來源 考評人 權重 考評標準
業績指標 **科技園區內各種通訊設備、線路管理、整改、維護工作 參照本崗位的規章制度或本崗位客戶維修單 直接上級 優 良 中 差
60% 及時、高效、暢通、準確 比較及時、高效、暢通、準確 基本及時、高效、暢通、準確 沒有達到基本要求和不能夠及時解決問題
**科技園區內各種郵件、包裹的郵寄、查詢和核算工作 本崗位登記簿或相關部門的登記簿(做到無差錯) 直接上級 20% 實際完成率*100*權重
**科技園區內各項電話業務、多媒體業務的處理完成率 根據部門主管單據復印件(做到及時、高效、) 直接上級 20% 實際完成率*100*權重
辦公室郵電管理員能力與態度考核指標組成表
能力指標 指標一：專業知識和技能能力
權重：40% 指標三：效率
權重：20% 指標五：學習能力
權重：10%
指標二：創新能力(不斷改進工作流程，改善工作方法)
權重：20% 指標四：理解客戶需求能力
權重：10%
態度指標 指標一：是否有責任感，愿意承擔更多的責任
權重：40% 指標三：是否能嚴守期限，達成目標
權重：20% 指標五： 是否虛心好學，要求上進
權重：10%
指標二：是否認真完成任務
權重：20%
指標四：是否遵守上級指示
權重：10%
篇3：微型消防站訓練與考核工作制度
微型消防站訓練與考核工作制度
01總則
為規范微型消防站的訓練與考核工作，提高微型消防站的應急響應能力和實戰水平，特制定本管理制度。
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