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物業(yè)經(jīng)理人

集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部戰(zhàn)略研究崗位說明書

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  集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部戰(zhàn)略研究崗位說明書

  崗位名稱 戰(zhàn)略研究 崗位編號 SM-QF-002

  直屬上級 企業(yè)發(fā)展部部長 所屬部門 企業(yè)發(fā)展部

  工資級別 直接管理人數(shù)

  崗位目的 為公司發(fā)展戰(zhàn)略的制訂與實(shí)施提供基礎(chǔ)支持

  工作內(nèi)容:

  1.宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評估,確定本公司的主要發(fā)展機(jī)會與主要危險;

  2.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點(diǎn);

  3.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,對提高公司競爭力提供建設(shè)性意見;

  4.參與組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

  5.參與制定企業(yè)年度工作計劃;

  6.參與行業(yè)信息庫的建設(shè)與維護(hù);

  7.完成上級交辦的其他工作。

  工作職責(zé):

  1.對公司戰(zhàn)略和規(guī)劃的制定工作落實(shí)負(fù)責(zé);

  2.對擬訂的公司戰(zhàn)略、規(guī)劃報告中引用數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  與上級的溝通方式:接受部門部長書面或口頭指導(dǎo),對工作結(jié)果的監(jiān)督

  同級溝通:與人力資源部、財務(wù)部及其他部門工作配合

  給予下級的指導(dǎo):

  崗位資格要求:

  

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