集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部部長崗位說明書

2024-06-20 7835

　　集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部部長崗位說明書

　　崗位名稱企業(yè)發(fā)展部部長崗位編號 SM-QF-001

　　直屬上級總裁所屬部門企業(yè)發(fā)展部

　　工資級別直接管理人數(shù) 3

　　崗位目的負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新的管理工作

　　工作內(nèi)容：

　　1.制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃;

　　2.負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才;

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策和管理創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;

　　4.負(fù)責(zé)組織制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和和年度發(fā)展規(guī)劃;

　　5.主持編制戰(zhàn)略分析研究報告;

　　6.組織專項課題研究，為公司決策層提供支持;

　　7.負(fù)責(zé)投資項目的立項、可行性論證、項目評估，提供項目決策意見;

　　8.負(fù)責(zé)公司重大投資項目的項目策劃工作，配合相關(guān)部門完成房地產(chǎn)項目總體策劃方案;

　　9.組織收集、整理分析各類政策、行業(yè)管理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持;

　　10.完成上級交辦的其他工作。

　　工作職責(zé)：

　　1.對部門提交的研究、分析報告負(fù)責(zé);

　　2.對本部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé);

　　與上級的溝通方式：接受總裁及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面或口頭指導(dǎo)。

　　同級溝通：各部門主管、對外投資企業(yè)或項目主管保持協(xié)調(diào)溝通

　　給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　崗位資格要求：

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