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物業經理人

人力資源部經理崗位說明書樣本

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  人力資源部經理崗位說明書樣本

  崗位名稱 人力資源部經理 崗位編號 SM-HRM-001

  直屬上級 總裁 所屬部門 人力資源部

  工資級別 直接管理人數 3

  崗位目的 確保公司發展所需的人力資源,健全人力資源管理體系

  工作內容:

  (1)草擬公司人力資源戰略規劃;

  (2)建立健全公司人力資源管理制度;

  (3)定期組織對員工進行考核;

  (4)制定全系統的員工培訓與職業生涯發展計劃,并組織實施;

  (5)負責制定招聘計劃,并組織員工招聘;

  (6)建立、完善全系統的薪酬體系;

  (7)定期提交人力資源分析報告;

  (8)擬訂公司文化建設方案,并組織實施;

  (9)負責員工的檔案管理、社會福利、保險等相關事務辦理;

  (10)審核分支機構的用人計劃,審批分支機構對基層員工的錄用;

  (11)完成上級交辦的其他工作。

  工作職責:

  (1)對公司的人力資源規劃的制定與實施負責;

  (2)對公司培訓與發展計劃落實負責;

  (3)對公司的薪酬設計方案的有效性負責;

  (4)對公司考核方案的有效性負責;

  (5)對公司年度招聘計劃的落實負責。

  與上級的溝通方式:接受總裁書面或口頭指導。

  同級溝通:各部門經理的協調溝通。

  所予下級的指導:對本部門員工的業務指導。

  崗位資格要求:

  

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