人事管理的程序與規(guī)則：人事管理
總 則
第一條 目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。
第二條 范圍：
(一)本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規(guī)則辦理。
(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。
雇 用
第三條 本公司各單位如因業(yè)務需要，必須增加人員時，應先依新進人員任用事務處理流程規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準后，由人事單位辦理考選事宜。
第四條 新進人員考試或測驗及審查合格后，由人事單位辦理試用申請表，原則上職員試用3個月，作業(yè)員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用;但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間。
第五條 試用人員如有品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。
第六條 試用人員于報到時，應向人事科繳驗下列表件：
(一)全戶戶口本及公立醫(yī)院體格檢查表。
(二)最后服務單位離職證明。
(三)保證書及最近三個月內(nèi)半身脫帽照片一張。
(四)試用同意保證。
(五)人事資料。
(六)扶養(yǎng)親屬申報表。
(七)其他必要文件(如其他必要的同意書或證件等)。
第七條 凡有下列情況者，不得雇用：
(一)被奪公權尚未復權者。
(二)受有期徒刑宣告或通緝，尚未結案者。
(三)受破產(chǎn)宣告，尚未撤銷者。
(四)吸食*或其他代用品者。
(五)虧欠公款受處罰有案者。
(六)患有神精病或傳染病者。
(七)品性惡劣，經(jīng)公私營機關開除者。
(八)體格檢查經(jīng)本公司認定不適合者。
(九)未滿15歲者。
第八條 員工一經(jīng)正式雇用，臨時性、短期性、季節(jié)性及特定性工作視情況應與本公司簽訂“定期工作協(xié)議契約書”，雙方共同遵守。
(一)本公司各級從業(yè)人員共分八職稱，其職稱與職位對照見表1.1。 主站蜘蛛池模板： 在线精品国内外视频 | 国产成年视频 | 亚洲va中文字幕欧美不卡 | 步兵精品手机在线观看 | 国产一区二区三区美女在线观看 | 一本色综合 | 亚洲七七久久精品中文国产 | 成人影院免费观看 | 国产精品久久久久久福利 | 国产成人综合一区精品 | 一级做a爰片久久毛片潮喷 一级做a爰片久久毛片美女 | 久久99毛片免费观看不卡 | 国产在线一区二区三区在线 | 亚洲国产精品综合久久20 | 午夜欧美性欧美 | 成人国产亚洲 | 性久久久久久久久 | 午夜一级影院 | 天天鲁天天爱天天鲁天天 | 亚洲精品99久久一区二区三区 | 欧美日韩高清在线观看一区二区 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 中文字幕日韩精品有码视频 | 精品视频在线看 | 日韩国产成人精品视频人 | 国产91av在线 | 三级中文字幕永久在线视频 | 成人a毛片在线看免费全部播放 | 亚洲精品久久久久影院 | 99热久久国产精品一区 | 亚洲精品成人 | 欧美一区二区在线观看视频 | 欧美深夜影院 | 国产精品理论片在线观看 | 九九精品视频一区二区三区 | 萌白酱福利视频在线网站 | 被老外玩爽的中国美女视频 | 日韩欧美精品综合一区二区三区 | 久久精品国产一区二区三区 | 九九精品久久久久久噜噜 | 亚洲日本久久一区二区va |