人事管理的程序與規(guī)則：人事管理
總 則
第一條 目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。
第二條 范圍：
(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。
(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。
雇 用
第三條 本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由人事單位辦理考選事宜。
第四條 新進(jìn)人員考試或測(cè)驗(yàn)及審查合格后，由人事單位辦理試用申請(qǐng)表，原則上職員試用3個(gè)月，作業(yè)員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用;但成績(jī)優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。
第五條 試用人員如有品行不良或服務(wù)成績(jī)欠佳或無故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。
第六條 試用人員于報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事科繳驗(yàn)下列表件：
(一)全戶戶口本及公立醫(yī)院體格檢查表。
(二)最后服務(wù)單位離職證明。
(三)保證書及最近三個(gè)月內(nèi)半身脫帽照片一張。
(四)試用同意保證。
(五)人事資料。
(六)扶養(yǎng)親屬申報(bào)表。
(七)其他必要文件(如其他必要的同意書或證件等)。
第七條 凡有下列情況者，不得雇用：
(一)被奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。
(二)受有期徒刑宣告或通緝，尚未結(jié)案者。
(三)受破產(chǎn)宣告，尚未撤銷者。
(四)吸食*或其他代用品者。
(五)虧欠公款受處罰有案者。
(六)患有神精病或傳染病者。
(七)品性惡劣，經(jīng)公私營(yíng)機(jī)關(guān)開除者。
(八)體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。
(九)未滿15歲者。
第八條 員工一經(jīng)正式雇用，臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性及特定性工作視情況應(yīng)與本公司簽訂“定期工作協(xié)議契約書”，雙方共同遵守。
(一)本公司各級(jí)從業(yè)人員共分八職稱，其職稱與職位對(duì)照見表1.1。 主站蜘蛛池模板： 一本久综合久久爱 | 男人天堂日韩 | 制服丝袜在线视频香蕉 | 青木玲中文字幕一区二区 | 久久精品成人欧美大片免费 | 日本一区二区三区免费视频 | 美女张开腿黄网站免费国产 | 看欧美毛片一级毛片 | 亚欧在线视频 | 成年人午夜网站 | 免费看黄网址 | 亚洲巨乳自拍在线视频 | 国产成人欧美一区二区三区的 | 欧美老妇69交 | 欧美黑人巨大最猛性xxxxx | 综合图片亚洲网友自拍10p | 成人做爰视频www | 亚洲高清在线播放 | 国产深夜福利视频观看 | 91久久精品国产91性色tv | 男人的天堂高清在线观看 | 亚洲免费在线视频 | 911精品国产91久久久久 | 最刺激黄a大片免费观看 | 国产午夜亚洲精品一区网站 | 亚洲成人7777 | 国产精品观看在线亚洲人成网 | 国产成人v爽在线免播放观看 | 一级毛片美国一级j毛片不卡 | 国产中文字幕视频 | 一级做人爱a视频正版免费 一级做性色a爱片久久片 | 一本色道久久88亚洲精品综合 | 久久久久久尹人网香蕉 | 午夜性a一级毛片 | 亚洲一区毛片 | 午夜看片a福利在线 | 最近中文字幕在线 | 中文 | 欧美日本韩国一区 | 国产成人精品一区二区秒拍 | 亚洲网美女| 日韩精品一区二区三区视频 |