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物業經理人

社區衛生服務醫德醫風管理制度

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  社區衛生服務醫德醫風管理制度

  1. 認真學習貫徹衛生部發布的醫務人員醫德規范,每年至少對醫務人員開展一次醫德教育,加強醫德醫風建設。

  2. 將醫德教育和醫德醫風建設納入目標管理的重要內容,作為衡量和評價科室工作的重要標準。

  3. 制定醫務人員醫德醫風考核辦法,建立醫德醫風檔案,每年底進行考核評價。

  4. 機構新成員必須進行醫德醫風崗前教育,未參加培訓不得上崗。

  5. 建立醫德醫風自我評價、社會評價、科室考核和上級考核制度。經常聽取患者和社會各界意見,接受社區群眾監督。

  6. 醫務人員醫德考核結果,應作為應聘、晉升評優的重要條件。

  附:醫務人員醫德規范

  (1)救死扶傷,實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛。

  (2)尊重病人的人格與權利,對待病人,不分民族、性別、職業、地位、財產狀況,都應一視同仁。

  (3)文明禮貌服務。舉止端莊,語言文明,態度和藹,同情、關心和體貼病人。

  (4)廉潔奉公。自覺遵紀守法,不以醫謀私。

  (5)為病人保守醫密,實行保護性醫療,不泄露病人隱私與秘密。

  (6)互學互尊,團結協作。正確處理同行同事間的關系。

  (7)嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,精益求精。不斷更新知識,提高技術水平。

篇2:某醫院醫德醫風考評制度

  Z醫院醫德醫風考評制度

  一、醫德醫風考評標準

  醫德考評基本標準分80分,為醫務人員的基礎分,設立加分和扣分項目。如有加分或扣分,則在基礎分的基數上進行加、減,加減后的分數為醫務人員的實際得分。如既無加分,也無扣分,則維持80分的基礎分。

  基本標準分:

  1、救死扶傷,全心全意為人民服務;(10分)

  2、尊重患者人格和權利,為患者保守醫療秘密;(10分)

  3、文明禮貌,優質服務,構建和諧醫患關系;(10分)

  4、遵紀守法,廉潔行醫;(15分)

  5、因病施治,規范醫療服務行為;(15分)

  6、顧全大局,團結協作,和諧共事;(10分)

  7、嚴謹求實,努力提高專業技術水平。(10分)

  加分項:

  1、積極參加各種突發事件的醫療搶救工作;

  2、服從指令,參加援外醫療隊;

  3、積極參加“萬名醫師支援農村衛生工程”、“社區牽手行動”等衛生扶貧項目;

  4、收到患者的表揚信件、錦旗等;

  5、堅決抵制商業賄賂,自覺拒收與工作相關的任何形式的回扣,或按規定把難以拒收的財物全部及時上繳的;

  6、自覺拒收病人及其家屬給予的“紅包”、禮品等財物,或按規定把難以拒收的財物全部及時上繳的;

  7、在工作中責任心強、認真細致,及時發現、指出他人的工作差錯,從而避免出現醫療差錯或責任事故的;

  8、有發明創新或開展新項目、新技術獲行政部門表彰的。

  減分項:

  1、不認真學習政治理論,無故不參加單位組織的各項學習、活動;

  2、無故遲到、早退、曠工;

  3、上班時擅自離崗、串崗,上班著

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