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物業經理人

西式連鎖餐飲行為原則

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  西式連鎖餐飲行為原則

  FIFO原則:FIFO(FirstinFirstout). 先進先出:就是按時間排列順序,將日期最接近廢棄時間的產品(物品)先用。

  FIFO的原因:

  1.保持產品在使用期先用;

  2.保持產品的質量;

  3.減少浪費,降低成本;

  4.養成良好的習慣。

  FIFO的方式:

  1.先用的放在最前面;

  2.正確定位;

  3.標準的時間卡;

  4.按照標準的程序進行。

  C.C.C.原則: Communicate溝通:良好的溝通是做好每當一項工作的必要前提。Correspond 協調:協調好周圍同事的工作關系,使您工作游刃有 余。

  Cooperate 合作:強調良好的配合協作,使您在工作中所向披靡, 戰無不勝。

  T.L.C.原則:Takecare小心:小心細致,使您趨勢于完美。

  Love 愛護:愛護您身邊周圍的事物,會另您在工作中充滿 愉悅之感。

  Care 留意:善于觀察與留意您身邊的人與事。

  隨手清潔的作用: 保持環境衛生,提高自我能力,為下一步工作做準備。

篇2:餐飲員工行為準則總則

  更多內容源自 綠化   餐飲員工行為準則總則

  一.關心企業,敬業樂業,遵循職業道德,遵守衛生法,做到文明、優質、高效的服務。

  二.對本職工作認真負責,一絲不茍,以主人翁的態度關心本公司的經營管理,愛護公司財產。

  三.拾金不昧,如發現客人留下物品應馬上歸還,如客人已離開應交上給當班上司,不得私自留下。

  四.在任何時均應誠懇接受上級的批評教育,不得發生任何的爭辯,要先服從后上訴。

  五.不得無故使用餐廳的餐具,在餐廳不得存放無關用品,特別是現金、貴重物品及食品。

  六.遵法守紀,所有的員工不得在餐廳內賭博或其他違法事情。

  七.實事求是,忠實忠誠,有事必報,有錯必改,不虛不假,不能陽奉陰違,誣陷他人。

  八.各級管理人員對違紀現象要批評教育,不得包庇,一視同仁。

  九.不得利用職務之便假公濟私,謀取私利。

  十.團結一致,共同進取,齊心協力共創優質服務和良好信譽。

  嚴格執行規章制度,服從領導,聽從指揮,認真學習專業知識,虛心接受同行和上司的指導;未經上級同意不得以任何借口終止工作和脫離崗位。

篇3:餐飲業服務人員行為規范

  餐飲業服務人員行為規范

  餐廳服務人員的舉止是否典雅、規范,不僅反映其本人的性格、修養和文化素質,而且也反映一個餐廳的管理水平,當然,一個餐廳服務人員的舉止要做到合乎標準,不是一朝一夕能做到的,需要平時嚴格要求,從一點一滴做起。

  一、舉止

  1.在客人面前不得吃東西、喝酒、吸煙、掏鼻孔、揩鼻涕、挖耳朵、挖眼屎、搓泥垢、搔癢等,不得脫鞋、挽褲腳、挽衣袖、打飽嗝、伸懶腰、哼小調和打噴嚏、打哈欠等不雅動作。咳嗽時應用手拍捂住嘴,面向一旁,避免發出聲音。

  2.不可伏在桌椅上開單,不可將托盤放在客人臺上或椅子上,當班時不許吃口香糖,上班前或工作時嚴禁吃帶有腥、臭等可能有異味的食物。

  3.不得偷看客人的書籍,偷聽客人談話,不得在客人背后搞小動作、互相擠眉弄眼?安徽

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