房產中介分店店長崗位職責
1、工作定位
①工作流程：分店店長
區域經理 銷售經理 總經理 ②具有對分店員工的任免權。按公司制度對置業顧問及以下職位的人員直接任免，須上報備案。
2、崗位職責 【行政】
①認真執行公司所有制度;嚴格執行公司下發的各種文件。
②根據本分店具體情況制定分店人數、職位組成方案;制定并執行分店招聘及培訓計劃，培養置業顧問專業素質，提高業務水平。
③定期、準時參加公司例會，總結分店經營管理經驗，逐步完善地鋪經營模式，無特殊情況不得缺席。
④監督員工上班衣著、語言、形象、總結員工各方面綜合能力，根據情況書面評語，并存檔以備職位變動參考;負責分店員工職位調動及離職申請，經批準后，以書面形式上報。
⑤協調員工之間的合作關系和工作情緒，組織分店員工參加集體活動，促進分店員工之間的業務溝通與交流。
⑥于規定時限向區域經理作書面工作總結及口頭述職。
⑦上班時間為09：00~18：00，上下班須按時打卡。
⑧每月休息4天，休息時按月初制定的分店排班表執行，若有特殊情況須提前一天向區域經理或銷售經理提出申請，休息當天由店內高級置業顧問向區域經理報考勤。(一個分店的兩名分店店長不能同天休息，若是一個分店店長則需與高級置業顧問輪休)
⑨上班時間內因個人特殊情況需要離崗，須向區域經理或聯系不上區域經理的情況下向銷售經理提出申請，批準后按公司規定辦妥請假手續后方可離崗。具體制度為：分店店長請假3天以內的，依次由區域經理、銷售經理批準，并提前一個工作日交于后勤部;請假3天或以上，提前3天向區域經理或銷售經理提出申請，并按規定填寫《假期申請單》后依次由區域銷售經理批準、并提前3個工作日送交后勤部報銷售經理批準后交后勤部備案。
【業務管理】
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