礦庫尾礦工崗位描述
一、崗位基本情況
尾礦庫屬于四等尾礦庫，設計庫容103.67萬m3，服務年限10年，初期壩高18米，最終壩高50米，最小安全超高大于0.5米，最小干灘長度大于50米。筑壩方式為上游式筑壩，放礦方式采用分散放礦，保證沉積灘面均勻上升。尾礦庫主要設備設施有：尾礦輸送管道、放礦支管、溢洪井、壩肩排水渠及在線監(jiān)測、通訊等組成。
現(xiàn)該庫堆積壩高為米，干灘長度米，安全超高米，庫水位米。在線監(jiān)測、通訊設施運行正常。
二、崗位風險和應急措施
（一）崗位風險
1、溢洪井堵塞；2、壩肩排水渠堵塞；3、尾礦輸送管道破裂、損壞，閥門破裂沖刷子壩；4、浸潤線升高，排滲體損壞；5、在線監(jiān)測非正常運行；6、巡檢行走不安全；7、匯水區(qū)域溺水；8、管路支架不牢固。
（二）應急措施
1、在線監(jiān)測和通訊設施運行出現(xiàn)故障，記錄在運行表中，立即向車間匯報。
2、班中每兩小時巡壩一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，不能處置的立即向車間匯報處理。
3、進入雨季時，應增加巡壩次數(shù)，保證尾礦庫安全運行。
4、確保防洪物資數(shù)量充足，經(jīng)常檢查、維護、補充；壩上照明設施、燈光、線路出現(xiàn)故障，應向車間報告及時處理。
5、發(fā)現(xiàn)尾礦庫出現(xiàn)重大隱患時，應及時撤離到尾礦庫上游安全區(qū)域，并向車間匯報等待處理。
三、操作程序
現(xiàn)場交接班——安全確認簽字——確認在線監(jiān)測和通訊運行情況——庫區(qū)檢查——現(xiàn)場排放作業(yè)——巡回檢查（庫區(qū)、在線運行、通訊）——填寫運行記錄——現(xiàn)場交接班。
篇2：礦庫尾礦工崗位描述
礦庫尾礦工崗位描述
一、崗位基本情況
尾礦庫屬于四等尾礦庫，設計庫容103.67萬m3，服務年限10年，初期壩高18米，最終壩高50米，最小安全超高大于0.5米，最小干灘長度大于50米。筑壩方式為上游式筑壩，放礦方式采用分散放礦，保證沉積灘面均勻上升。尾礦庫主要設備設施有：尾礦輸送管道、放礦支管、溢洪井、壩肩排水渠及在線監(jiān)測、通訊等組成。
現(xiàn)該庫堆積壩高為米，干灘長度米，安全超高米，庫水位米。在線監(jiān)測、通訊設施運行正常。
二、崗位風險和應急措施
（一）崗位風險
1、溢洪井堵塞；2、壩肩排水渠堵塞；3、尾礦輸送管道破裂、損壞，閥門破裂沖刷子壩；4、浸潤線升高，排滲體損壞；5、在線監(jiān)測非正常運行；6、巡檢行走不安全；7、匯水區(qū)域溺水；8、管路支架不牢固。
（二）應急措施
1、在線監(jiān)測和通訊設施運行出現(xiàn)故障，記錄在運行表中，立即向車間匯報。
2、班中每兩小時巡壩一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，不能處置的立即向車間匯報處理。
3、進入雨季時，應增加巡壩次數(shù)，保證尾礦庫安全運行。
4、確保防洪物資數(shù)量充足，經(jīng)常檢查、維護、補充；壩上照明設施、燈光、線路出現(xiàn)故障，應向車間報告及時處理。
5、發(fā)現(xiàn)尾礦庫出現(xiàn)重大隱患時，應及時撤離到尾礦庫上游安全區(qū)域，并向車間匯報等待處理。
三、操作程序
現(xiàn)場交接班——安全確認簽字——確認在線監(jiān)測和通訊運行情況——庫區(qū)檢查——現(xiàn)場排放作業(yè)——巡回檢查（庫區(qū)、在線運行、通訊）——填寫運行記錄——現(xiàn)場交接班。
篇3：銷售中心現(xiàn)場服務主管崗位職責
銷售中心現(xiàn)場服務主管崗位職責
一、職位基本信息
職位名稱：銷售中心客戶服務中心現(xiàn)場服務主管所屬部門：經(jīng)營拓展部銷售中心客戶服務中心現(xiàn)場服務部
直接上級：銷售中心物業(yè)經(jīng)理間接上級：經(jīng)營拓展部經(jīng)理
直接下屬：各售場現(xiàn)場服務助理
編 制 人：XX 審核人： 肖宇批準人：XX
二、主要工作職責及任務
主要職責項具體工作任務、內容關鍵指標和要求
1.安全管理
1.1.負責安防及消防設施設備的有效運行。每季度設備設施運行情況抽查≥1次,并記錄在《綜合檢查記錄》上。
1.2熟悉轄區(qū)消防和安防設備設施系統(tǒng)原理、功能和操作使用。組織銷售中心安全和消防知識宣傳和培訓。每年≥2次，并記錄在《培訓記錄》上。
1.3.負責消防和安全應急方案的制定、修訂及演練指導。消防演練每年≥2次;
安全演練每年≥2次;
有演練方案和總結。
1.4.組織銷售中心消防和安全薄弱環(huán)節(jié)排查。節(jié)前安全檢查≥3次/年;
安全薄弱環(huán)節(jié)排查≥1次/季度;
并記錄在《綜合檢查記錄》上。
1.5.組織秩序護衛(wèi)類重點報事和投訴的協(xié)調處理。處理過程無投訴。
1.6.盜竊、人傷、災害等突發(fā)安全事件，現(xiàn)場組織處置。處理過程無投訴。
1.7.負責大型*活動(參與人數(shù)500名以上)安保方案的制定、活動申報和現(xiàn)場管理。OA方案申報及時;現(xiàn)場無事故。
1.8.針對新售場接管工作，負責提出安防部分的人員、物資意見和建議。售場開放前1周完成。
2.部門管理
2.1.完成部門年度職能目標和一級計劃。按計劃目標達成。
2.2.編制部門年度工作計劃和資金計劃，并督導執(zhí)行。計劃完成率100%;
資金預算偏差≤5%。
2.3.制定和修訂本部門工作制度、服務標準、流程、培訓教材。每1年回顧修訂1次。
2.4.負責對各售場現(xiàn)場服務助理工作的督查。檢查班長工作記錄并簽字，與被檢查人溝通，每月≥1次。
2.5.對各售場現(xiàn)場服務部崗位品質進行抽查。夜間查崗，每月≥1次，并記錄在《綜合檢查記錄》上。
2.6.負責根據(jù)外部環(huán)境和人員變化，調整現(xiàn)場服務部崗位配置。售場地產(chǎn)收費面積變化時。
2.7. 人員管理
2.7.1. 發(fā)展員工，建立人才梯隊。按年度指標進行。
2.7.2. 參與本專業(yè)人員的招聘復試、轉正答辯。有復試和答辯記錄。
2.7.3. 參與本專業(yè)骨干員工的離職面談。有面談記錄。
2.7.4.參與本專業(yè)員工的績效考核，提出意見和建議。以各項記錄為依據(jù)。
2.7.5.與本專業(yè)員工保持有效溝通，了解員工思想、工作生活狀態(tài)。參與部門員工懇談會;
每年與本專業(yè)60%以上的員工有一對一溝通，并有記錄。
3.關系管理關系名稱主要工作
內部其他區(qū)域秩序維護中心活動協(xié)調、人員協(xié)調。
公司綜合部門信息交流、協(xié)調配合。
地產(chǎn)營銷部信息交流、協(xié)調配合。接受報事、反饋結果。
外部交警、消防、派出所等需要維護的政府部門對口部門關系維持。
供方服務質量的監(jiān)控和評價
三、主要權限
建議權部門工作的開展和改進
員工的任用
部門重大報事或賠償處理方式
員工的獎勵、處罰
審核權本專業(yè)服務標準、工作流程、管理制度
本專業(yè)員工的工作績效
本專業(yè)各項費用報銷
本專業(yè)各類物資的采購、報廢
本專業(yè)班長工作計劃總結
本專業(yè)各售場連續(xù)三天及以上的崗位、班次調整
審批權應急隊調動
小型*活動安保方案
各售場巡邏線路
本專業(yè)班長調班
本專業(yè)各售場三天以內臨時崗位變動
各售場本專業(yè)培訓計劃
四、任職資格條件
學歷與教育背景學歷要求高中(含)以上優(yōu)先專業(yè)物業(yè)管理、酒店、營銷、法律
年齡35歲以下。
工作經(jīng)驗對外招聘時，需有3年以上保安行業(yè)相關管理工作經(jīng)歷。
專業(yè)軍人或經(jīng)過系統(tǒng)的保安培訓者優(yōu)先。
必備知識物業(yè)管理相關法律法規(guī)。
操作技能計算機可熟練使用WORD、E*CEL、PowerPoint等辦公軟件。
寫作掌握通用公文文體，能寫作工作計劃、總結、方案等各種文稿。
語言口齒清楚，普通話標準流利。